Когда сокращение в Пенсионном фонде в 2023 году, кого сократят?
Пенсионный фонд — массовое сокращение штата сотрудников в 2023 году, последние новости. Кого сократят в первую очередь?
Пенсионный фонд сократит несколько тысяч сотрудников в 2023 году.
Пенсионный фонд России (ПФР) продолжит оптимизацию штата и сократит в 2023 г. несколько тысяч сотрудников. Об этом сообщил РБК председатель ПФР Антон Дроздов.
«У нас есть определенные планы [по сокращению сотрудников], как правило, это несколько тысяч человек», – сказал он, отметив, что точное число пока не установлено.
По его словам, оптимизация связана «со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий».
ПФР сейчас завершает работу над дорожной картой по оптимизации, она будет утверждена в течение ближайшего месяца, рассказал Дроздов.
Как сообщалось в публичном годовом отчете ПФР за 2024 г., в фонде работают 108 800 человек. В течение 2024 г. Пенсионный фонд сократил 10% сотрудников из-за оптимизации структуры управлений фонда и передачи функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу (ФНС).
В какой именно месяц произойдет массовой сокращение штата работников ПФР пока не сообщается.
Почему в Пенсионном фонде в 2023 году сокращение штата сотрудников, причины
По словам председателя ПФР Антона Дроздова, персонал сократят в связи с цифровизацией.
В связи с цифровизацией работы ведомства, Пенсионный фонд планирует массовое сокращение своих работников.
По словам председателя ПФР Антона Дроздова, речь идет о нескольких тысячах человек. Об этом сообщает РБК.
ПФР планирует использовать возможности МФЦ и расширить возможности личного кабинета. Это позволит «обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэкофисов».
Дорожная карта ПФР в 2023 году- последние новости
ПФР в настоящее время завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации, которая, по словам Дроздова, будет утверждена в течение ближайшего месяца.
«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР. По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда. «А нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации», — отметил он.
Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда России
В 2024 г средний уровень заработка специалистов ПФР поднялся на 15 %. В этой сфере доходы будут выше среднего уровня по стране. Максимальный доход составляет 27000 р, а высокодоходная должность в сфере ПФР — начальник отдела по работе с доходом 28300 р.
Доход 25000 р предусмотрен для следующих должностей: заместитель начальника отдела, эксперт экономического отдела, юрист. Между окладами существует различие в пару сотен рублей.
Ведущие сотрудники имеют доход 16000 р. зарплата 19000 р предусмотрена для старшего специалиста. Планируется увеличение дохода сотрудников ПФ за счет выделенных 83 млн. р.
Чтобы вычислить среднюю заработную плату складываются все доходы за два прошлых периода, результат делится на 731 день. Не учитываются больничные, отпускные, уход за ребенком, освобождение от работ по законодательству, декретный отпуск.
Доход облагается налогом НДФЛ (13-30 %), взносами в НПФ, на травматизм.
Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2023 году
В 2024 г проведены сокращения работников штата на 11 тыс. чел (что составляет 10 % от общего числа). Окладная часть одного специалиста увеличилась до 63000 р. хотя выплата зарплаты сотрудникам должна осуществляться из личных средств, частично финансируется федеральной казной.
Средний доход пенсионного сотрудника составляет по стране 30000 р, с количеством персонала 114000 чел.
Граждане желают знать, что будет с фондом в перспективе, какие ожидаются изменения и последствия для работников.
Произошла реорганизация нескольких крупных НПФ по различным причинам. На официальном сайте компания размещает уведомление о прекращении деятельности или реорганизации. При смене страховщика составляется заявление о досрочном переводе в другое управление ПФ. Указывается заметка — причина реорганизация.
Формально работники ПФ не осуществляют государственную службу, поэтому индексирование доходов не происходит.
Для снижения недостаточности госбюджета оптимизируют государственные средства (не проводится пересчет пенсионных выплат, оплата труда не повышается и «замораживается», сокращение штатных единиц).
Перспективы повышения дохода специалистов ПФР:
Среднее увеличение оплаты труда на 5,5%.
Расходы на одного сотрудника составляют 57000 р до момента сокращения персонала. Фонд должен быть независимым.
Указ подписан президентом о том, чтобы привязать доходы от трудовой деятельности глав ПФР, ФСС и ФФОМС к среднемесячным зарплатам остальных специалистов. Правительство установлен предельный порог соотношения заработной платы руководящего состава и работников в пропорции 1:10.
С начала 2023 г произойдут изменения в нормативной базе. Поправки коснутся увольнения лиц из штата фонда, отделений, клиентских служб и управлений ПФР на 1/4.
Увольнения будут постепенными, не внезапными, после чего оплата труда оставшихся специалистов будет увеличиваться. Первыми под сокращение попадут лица пенсионного возраста или сотрудники, желающие сменить место работы по собственному желанию.
Увольнения связаны с передачей функции администрирования страховых взносов из фонда ФНС.
Заместитель председателя правления ПФР отметил, что фонд уделяет большое значение технологическим, электронным коммуникациям. Внедряется новая информационная система, блокчейн, искусственный интеллект. Например, через систему АИС ведется персонифицированный учет, начисление, выплата пенсии. За счет внедрения новых технологий возможно сократить штатные единицы. По расчетам, к 2024 г закроются 2/3 отделений России, а количество сотрудников будет равно 100 тыс. чел.
Пенсионный фонд имеет доходную и затратную часть. Финансовые поступления образуются из уплаченных работодателем взносов граждан, личных перечислений. Расходы представляют обширный список на содержание организации, персонала, оснащение.
Экономию средств можно достичь благодаря переходу на электронные ресурсы, документацию, подключение и работу с МФЦ. Изменения положений системы указываются на сайте фонда.
В ПФР с 01.01.2023 года произойдет сокращение штата на 25 процентов
С 01.01.2023 года в России грядет сокращение штата в ПФР. Официальные представители организации рассказали о причинах увольнений и факторах, которые напрямую повлияли на принятие решения. Руководством фонда будет проведена радикальная политика, что приведет к сокращению персонала на 25 процентов.
Все о сокращении штата ПФ РФ с 01.01.2023 года
Согласно статистическим данным, за последние 3 года в государстве проводились мероприятия, направленные на экономию материальных ресурсов бюджета. Для снижения затрат министерства с 2016 года началась реорганизация многих структур, в том числе Пенсионного фонда. За это время было упразднено более 600 управлений. В разрезе мероприятий получилось создать чуть менее 250 управлений, которые функционируют между собой и административными единицами.
Эксперты поделились причинами сокращения штата, которое запланировано на 2023 год. Некоторые специалисты уверены, что меры будут приниматься из-за того, что людей не устраивает большое количество работников в данной структуре. Также это отметил лидер России Владимир Владимирович в одном из своих обращений. Он добавил, что фонд «слишком размахнулся своими апартаментами», поэтому нужно принимать соответствующие меры.
Поскольку с 1 января следующего года будет в ПФ РФ много увольнений, люди начали интересоваться, будут ли продаваться объекты фонда. Пресс-служба отметила, что такой процедуры не будет. Россияне убеждены, что объекты, находящиеся под контролем ведомства, следует реализовать. Эксперты рассчитали, сколько можно получить средств от реализации строений. Они заявили, что вырученной суммы не хватит даже на 7 дней для выплат пенсионных сумм населению.
В офисах, принадлежащих ПФ РФ, работают лица, которые принимают людей, занимаются оформлением документов и делают прочую бумажную работу. В некоторых пунктах установлены спецустройства для инвалидов. Более 10 миллионов предпенсионеров и лиц, которые достигли возраста выхода на заслуженный отдых, приходят в территориальные департаменты, поэтому для них должны создаваться комфортные условия.
25-процентное сокращение штата ПФР ожидается с 1 января 2023 года
Работники организации отметили, что сокращения начались еще несколько лет назад. За последние 3 года численность работников фонда уменьшилась минимум на 17 тысяч россиян. Сам Путин добавил, что реализация строений, которыми владеет структура, нерациональная и абсурдная.
Антон Дроздов отметил, что сокращения прописаны в программе увеличения эффективности работы фонда. Будет совершено плановое поэтапное увольнение персонала, после чего заработные платы начнут расти. Получится сэкономить средства не только за счет увольнений, но и централизации, перехода на электронную документацию, подключение и работу с многофункциональными центрами. За последние несколько лет попали под сокращение около 18 процентов работников ведомства.
Дроздов добавил, что в первую волну увольнений попадают лица, которые достигли пенсионного порога и россияне, планирующие сменить место работы по собственному желанию. Поскольку в стране наблюдается автоматизация многих процессов, сокращение персонала ПФР не избежать.
С 2023 года начнется сокращение работников Пенсионного фонда
В связи с цифровизацией работы Пенсионного фонда с этого года несколько тысяч работников попадут под сокращения. Об этом рассказал глава ПФ Антон Дроздов, сообщает РБК. Оптимизация количества работников напрямую связана с перестройкой в фонде из-за развития информационных технологий.
Фонд собирается активно применять МФЦ, а также расширять возможности личного кабинета на портале государственных услуг. Сейчас в ПФР работают 108,8 тысяч сотрудников, большая часть которых — женщины.
Сокращения в ПФР в 2023 правда или нет?
Согласно имеющейся информации, карта по оптимизации уже почти готова, в скором времени она будет утверждена. По итогам прошедшего года число штата ПФ составило 108 800 работников. С целью оптимизации структуры в минувшем году были уволены 10% сотрудников. Часть функций при этом была передана в ФНС.
Пока не сообщается о том, когда будет проведено сокращение. Известно только одно — оно проводится в результате цифровизации. Фонд начнет использовать функции МФЦ, чтобы пополнять «Личный кабинет» новыми возможностями. Только это позволит обслуживать население удаленно, а граждане смогут быстро получать все необходимые услуги.
Информацию станут качественно обрабатывать. Итоги прошлого года говорят о том, что заработная плата сотрудников ПФ повысилась на 15%. Ее максимальный размер стал равным 27 000 рублей, начальник отдела по работе с доходами получает 28 300 рублей. Ведущие специалисты зарабатывают по 16 тысяч рублей, а старший специалист получает 19 тысяч рублей.
Следует знать
Сокращение будут проводить постепенно, а заработную плату, тем, кто остался на своей должности, начнут поэтапно повышать. Первыми под сокращение попадут пенсионеры и работники, какие собираются уйти на другую работу по собственному желанию.
Кого будут сокращать с 2023 года
С начала этого года в России произойдет сокращение числа работников ПФ. Стало известно о причинах и факторах увольнений, какие оказали большое влияние на принятие решения. Руководство Пенсионного фонда проведет радикальные меры, связанные с сокращением работников на 25%.
В последние годы государство проводило мероприятия, которые были направлены на экономию бюджета. Чтобы снизить затраты, с 2016 года начала проводиться реорганизация большинства структур, не исключением стал и ПФР.
За этот период времени упразднили около 600 управлений. Получилось создать больше 250 управлений в разрезе мероприятий, которые работают не только между собой, но и многими административными учреждениями.
Эксперты назвали причину сокращения штата работников ПФР
Эксперты решили назвать главные причины, которые привели к сокращению штата ПФ. Некоторые посчитали, что сокращение связано с тем, что начальство не устраивает большое количество сотрудников в данной структуре.
Потому как с начала года началось массовое увольнение работников ПФ, некоторые стали задумываться над тем, не будут ли продавать объекты фонда. Но, выяснилось, что этого не произойдет. Местные жители считают, что все находящиеся под контролем ведомства объекты, необходимо реализовать.
Экспертам удалось подсчитать, сколько денег можно получить от реализации этих строений. Выяснилось, что полученной суммы не хватит даже для выплаты пенсий россиянам.
Во многих офисах, которые относятся к ПФ, трудятся люди, которые занимаются приемом людей, оформляют разные документы и делают много бумажной работы. Есть даже пункты, которые предназначены для инвалидов. Больше 10 миллионов людей предпенсионного возраста часто приходят в территориальный департамент, именно поэтому для них обязаны быть созданы все условия.
Сколько работников ПФ попадут под сокращение?
Работники ПФ поведали о том, что первые сокращения появились еще пару лет назад. За 3 года численность работников уменьшилась на 17 тысяч.
Дроздов подчеркнул, что обо всех сокращениях сказано в программе повышения эффективности работы фонда. Сперва будет произведено поэтапное увольнение работников, а потом начнут повышать заработную плату. В данном случае удастся сэкономить деньги не только из-за увольнений, но еще при переходе на электронную документацию и централизации.
Важно
За последние годы было сокращено 18% работников данного ведомства. Первыми сократят пенсионеров и тех, кто планирует сменить место работы, ведь в стране полным ходом идет автоматизация многих процессов, поэтому избежать сокращения работников ПФ не получится.
Сокращения в пфр в 2023
Пенсионный фонд России продолжит оптимизацию численности сотрудников фонда, сообщил в интервью РБК председатель ПФР Антон Дроздов. В 2023 году ПФР сократит несколько тысяч сотрудников, в том числе в связи с развитием электронных услуг.
«Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда. Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий», — сказал Дроздов. «У нас есть определенные планы (по сокращению сотрудников. — РБК), как правило, это несколько тысяч человек», — добавил он, отметив, что точное количество пока не определено.
ПФР в настоящее время завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации, которая, по словам Дроздова, будет утверждена в течение ближайшего месяца.
«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР. По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда. «А нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации», — отметил он.
Кроме того, ПФР планирует активно использовать МФЦ и расширять возможности личного кабинета на портале госуслуг, что позволит фонду «обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэк-офисов».
«Например, у нас есть проект единого контакт-центра Пенсионного фонда, в перспективе который может быть объединен с контакт-центрами и других фондов в рамках Минтруда», — рассказал Дроздов.
В Пенсионном фонде работают 108,8 тыс. человек, следует из публичного годового отчета фонда за 2017 год. Абсолютное большинство работников — женщины, и почти половина всех сотрудников работают в ПФР более десяти лет. В течение 2017 года ПФР сократил численность сотрудников на 10% в связи с оптимизацией структуры управлений фонда, а также с передачей функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу.
Какие изменения будут в Пенсионном Фонде
Согласно статистическому мониторингу с 2015-2022 гг в стране проводятся мероприятия, направленные на снижение расходования материальных ресурсов бюджета, экономию средств. Майские указы Президента России затронут различные сферы пенсионной системы.
Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда
ПФР является одной из значимых, крупных внебюджетных компаний, работающих для социального обеспечения населения. Доходная часть производится из страховых отчислений населения, руководства компании или персональных взносов. Расходная часть идет на перечисление пособий по уходу, социальное, материально-техническое, психологическое, денежное обеспечение и выплата компенсаций по возрасту.
Пенсионная система активно пересматривается, изменяется. Доказательством является большое число нововведений, реформы, внедряющиеся властями.
Структура организации развивается, например, в каждом отдельном субъекте страны имеется отделение фонда, под контролем которого трудятся управления, центры обработки данных, выплаты пенсий, клиентские службы. Оргструктура часто оптимизируется по структуре и количеству персонала, что увеличивает наименование дистанционных электронных госуслуг.
Разделение по специалистам:
- Прием населения.
- Оценка документации, предоставленной гражданами.
- Процесс обработки данных.
- Решения о назначении выплат.
К 2013 г была сформирована программа увеличения заработной платы специалистов ПФ. Ее основные цели затрагивали рост окладной части руководящего состава в три раза. В 2014 г создан указ о повышении этой части зарплаты. Однако квалифицированные сотрудники, итак, получают ежемесячно значительные суммы надбавок, а руководителю выдают премию 2,6 % материальной компенсации.
С 2016 гг по причине финансового кризиса повышение уровня оплаты трудящихся было приостановлено. Руководство ликвидировало сотрудников для сокращения расходов, но власти одобрили решение о сокращении, максимальном снижении затрат из госказны на 600 млрд. руб. Экономическая ситуация повлияла на такое решение: условия санкций, снижение цен за баррель. Несмотря на сложные трудовые будни специалистов, психоэмоциональное состояние во время работы с населением требует соответствующей оплаты труда.
Минфин предложил не индексировать заработную плату госслужащих, военных для экономии затрат бюджета. Специалисты каждый год ждут новых изменений, поправок законодательства.
Как менялась заработная плата сотрудников Пенсионного Фонда России в последние годы
Оплата труда работников бюджетной сферы повышается постепенно. За 15 лет согласно статистическим данным, заработная плата работников пенсионной системы увеличилась в 14 раз (с 2200-34000 р). К 2014 г экономическая ситуация в стране была нелегкой из-за сокращения цен на нефтяной баррель, поэтому доходы повышались неспешным темпом. С 2016 г средняя зарплата составляла 36500 р. сумма превышает прошлогоднюю на 8 %.
Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда России
В 2024 г средний уровень заработка специалистов ПФР поднялся на 15 %. В этой сфере доходы будут выше среднего уровня по стране. Максимальный доход составляет 27000 р, а высокодоходная должность в сфере ПФР — начальник отдела по работе с доходом 28300 р.
Доход 25000 р предусмотрен для следующих должностей: заместитель начальника отдела, эксперт экономического отдела, юрист. Между окладами существует различие в пару сотен рублей.
Ведущие сотрудники имеют доход 16000 р. зарплата 19000 р предусмотрена для старшего специалиста. Планируется увеличение дохода сотрудников ПФ за счет выделенных 83 млн. р.
Чтобы вычислить среднюю заработную плату складываются все доходы за два прошлых периода, результат делится на 731 день. Не учитываются больничные, отпускные, уход за ребенком, освобождение от работ по законодательству, декретный отпуск.
Доход облагается налогом НДФЛ (13-30 %), взносами в НПФ, на травматизм.
Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2023 году
В 2024 г проведены сокращения работников штата на 11 тыс. чел (что составляет 10 % от общего числа). Окладная часть одного специалиста увеличилась до 63000 р. хотя выплата зарплаты сотрудникам должна осуществляться из личных средств, частично финансируется федеральной казной.
Средний доход пенсионного сотрудника составляет по стране 30000 р, с количеством персонала 114000 чел.
Граждане желают знать, что будет с фондом в перспективе, какие ожидаются изменения и последствия для работников.
Произошла реорганизация нескольких крупных НПФ по различным причинам. На официальном сайте компания размещает уведомление о прекращении деятельности или реорганизации. При смене страховщика составляется заявление о досрочном переводе в другое управление ПФ. Указывается заметка — причина реорганизация.
Формально работники ПФ не осуществляют государственную службу, поэтому индексирование доходов не происходит.
Для снижения недостаточности госбюджета оптимизируют государственные средства (не проводится пересчет пенсионных выплат, оплата труда не повышается и «замораживается», сокращение штатных единиц).
Перспективы повышения дохода специалистов ПФР:
- Среднее увеличение оплаты труда на 5,5%.
- Расходы на одного сотрудника составляют 57000 р до момента сокращения персонала. Фонд должен быть независимым.
Указ подписан президентом о том, чтобы привязать доходы от трудовой деятельности глав ПФР, ФСС и ФФОМС к среднемесячным зарплатам остальных специалистов. Правительство установлен предельный порог соотношения заработной платы руководящего состава и работников в пропорции 1:10.
С начала 2023 г произойдут изменения в нормативной базе. Поправки коснутся увольнения лиц из штата фонда, отделений, клиентских служб и управлений ПФР на 1/4.
Увольнения будут постепенными, не внезапными, после чего оплата труда оставшихся специалистов будет увеличиваться. Первыми под сокращение попадут лица пенсионного возраста или сотрудники, желающие сменить место работы по собственному желанию.
Увольнения связаны с передачей функции администрирования страховых взносов из фонда ФНС.
Заместитель председателя правления ПФР отметил, что фонд уделяет большое значение технологическим, электронным коммуникациям. Внедряется новая информационная система, блокчейн, искусственный интеллект. Например, через систему АИС ведется персонифицированный учет, начисление, выплата пенсии. За счет внедрения новых технологий возможно сократить штатные единицы. По расчетам, к 2024 г закроются 2/3 отделений России, а количество сотрудников будет равно 100 тыс. чел.
Пенсионный фонд имеет доходную и затратную часть. Финансовые поступления образуются из уплаченных работодателем взносов граждан, личных перечислений. Расходы представляют обширный список на содержание организации, персонала, оснащение.
Экономию средств можно достичь благодаря переходу на электронные ресурсы, документацию, подключение и работу с МФЦ. Изменения положений системы указываются на сайте фонда.
Ожидается сокращение сотрудников ПФР в 2023 году: правда или нет, когда и кого будут сокращать
Содержание:
Статья успешно украдена с сайта rtown. ru
«У нас есть определенные планы [по сокращению сотрудников], как правило, это несколько тысяч человек», – сказал он, отметив, что точное число пока не установлено.
По его словам, оптимизация связана «со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий».
ПФР сейчас завершает работу над дорожной картой по оптимизации, она будет утверждена в течение ближайшего месяца, рассказал Дроздов.
Как сообщалось в публичном годовом отчете ПФР за 2017 г., в фонде работают 108 800 человек. В течение 2017 г. Пенсионный фонд сократил 10% сотрудников из-за оптимизации структуры управлений фонда и передачи функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу (ФНС).
↑ Сокращения в ПФР в 2023 правда или нет?
Согласно имеющейся информации, карта по оптимизации уже почти готова, в скором времени она будет утверждена. По итогам прошедшего года число штата ПФ составило 108 800 работников. С целью оптимизации структуры в минувшем году были уволены 10% сотрудников. Часть функций при этом была передана в ФНС.
Пока не сообщается о том, когда будет проведено сокращение. Известно только одно — оно проводится в результате цифровизации. Фонд начнет использовать функции МФЦ, чтобы пополнять «Личный кабинет» новыми возможностями. Только это позволит обслуживать население удаленно, а граждане смогут быстро получать все необходимые услуги.
Информацию станут качественно обрабатывать. Итоги прошлого года говорят о том, что заработная плата сотрудников ПФ повысилась на 15%. Ее максимальный размер стал равным 27 000 рублей, начальник отдела по работе с доходами получает 28 300 рублей. Ведущие специалисты зарабатывают по 16 тысяч рублей, а старший специалист получает 19 тысяч рублей.
Следует знать Сокращение будут проводить постепенно, а заработную плату, тем, кто остался на своей должности, начнут поэтапно повышать. Первыми под сокращение попадут пенсионеры и работники, какие собираются уйти на другую работу по собственному желанию.
↑ Почему в Пенсионном фонде в 2023 году сокращение штата сотрудников, причины
По словам председателя ПФР Антона Дроздова, персонал сократят в связи с цифровизацией.
В связи с цифровизацией работы ведомства, Пенсионный фонд планирует массовое сокращение своих работников.
По словам председателя ПФР Антона Дроздова, речь идет о нескольких тысячах человек. Об этом сообщает РБК.
ПФР планирует использовать возможности МФЦ и расширить возможности личного кабинета. Это позволит «обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэкофисов».
↑ Кого будут сокращать с 2023 года
С начала этого года в России произойдет сокращение числа работников ПФ. Стало известно о причинах и факторах увольнений, какие оказали большое влияние на принятие решения. Руководство Пенсионного фонда проведет радикальные меры, связанные с сокращением работников на 25%.
В последние годы государство проводило мероприятия, которые были направлены на экономию бюджета. Чтобы снизить затраты, с 2016 года начала проводиться реорганизация большинства структур, не исключением стал и ПФР.
За этот период времени упразднили около 600 управлений. Получилось создать больше 250 управлений в разрезе мероприятий, которые работают не только между собой, но и многими административными учреждениями.
↑ Эксперты назвали причину сокращения штата работников ПФР
Эксперты решили назвать главные причины, которые привели к сокращению штата ПФ. Некоторые посчитали, что сокращение связано с тем, что начальство не устраивает большое количество сотрудников в данной структуре.
Потому как с начала года началось массовое увольнение работников ПФ, некоторые стали задумываться над тем, не будут ли продавать объекты фонда. Но, выяснилось, что этого не произойдет. Местные жители считают, что все находящиеся под контролем ведомства объекты, необходимо реализовать.
Экспертам удалось подсчитать, сколько денег можно получить от реализации этих строений. Выяснилось, что полученной суммы не хватит даже для выплаты пенсий россиянам.
Во многих офисах, которые относятся к ПФ, трудятся люди, которые занимаются приемом людей, оформляют разные документы и делают много бумажной работы. Есть даже пункты, которые предназначены для инвалидов. Больше 10 миллионов людей предпенсионного возраста часто приходят в территориальный департамент, именно поэтому для них обязаны быть созданы все условия.
↑ 25-процентное сокращение штата ПФР ожидается с 1 января 2023 года
Работники организации отметили, что сокращения начались еще несколько лет назад. За последние 3 года численность работников фонда уменьшилась минимум на 17 тысяч россиян. Сам Путин добавил, что реализация строений, которыми владеет структура, нерациональная и абсурдная.
Антон Дроздов отметил, что сокращения прописаны в программе увеличения эффективности работы фонда. Будет совершено плановое поэтапное увольнение персонала, после чего заработные платы начнут расти. Получится сэкономить средства не только за счет увольнений, но и централизации, перехода на электронную документацию, подключение и работу с многофункциональными центрами. За последние несколько лет попали под сокращение около 18 процентов работников ведомства.
Дроздов добавил, что в первую волну увольнений попадают лица, которые достигли пенсионного порога и россияне, планирующие сменить место работы по собственному желанию. Поскольку в стране наблюдается автоматизация многих процессов, сокращение персонала ПФР не избежать.
↑ Сколько работников ПФ попадут под сокращение?
Работники ПФ поведали о том, что первые сокращения появились еще пару лет назад. За 3 года численность работников уменьшилась на 17 тысяч.
Дроздов подчеркнул, что обо всех сокращениях сказано в программе повышения эффективности работы фонда. Сперва будет произведено поэтапное увольнение работников, а потом начнут повышать заработную плату. В данном случае удастся сэкономить деньги не только из-за увольнений, но еще при переходе на электронную документацию и централизации.
Важно За последние годы было сокращено 18% работников данного ведомства. Первыми сократят пенсионеров и тех, кто планирует сменить место работы, ведь в стране полным ходом идет автоматизация многих процессов, поэтому избежать сокращения работников ПФ не получится.
Статья успешно украдена с сайта rtown. ru
Сокращение сотрудников ПФР в 2023: правда или нет, кого будут сокращать, причины
Пенсионный фонд России (ПФР) продолжит оптимизацию штата и сократит в 2023 г. несколько тысяч сотрудников. Об этом сообщил РБК председатель ПФР Антон Дроздов.
«У нас есть определенные планы [по сокращению сотрудников], как правило, это несколько тысяч человек», – сказал он, отметив, что точное число пока не установлено.
По его словам, оптимизация связана «со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий».
ПФР сейчас завершает работу над дорожной картой по оптимизации, она будет утверждена в течение ближайшего месяца, рассказал Дроздов.
Как сообщалось в публичном годовом отчете ПФР за 2017 г., в фонде работают 108 800 человек. В течение 2017 г. Пенсионный фонд сократил 10% сотрудников из-за оптимизации структуры управлений фонда и передачи функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу (ФНС).
Сокращения в ПФР в 2023 правда или нет?
Сокращения в ПФР в 2023 правда или нет?Почему в Пенсионном фонде в 2023 году сокращение штата сотрудников, причиныКого будут сокращать с 2023 годаЭксперты назвали причину сокращения штата работников ПФР25-процентное сокращение штата ПФР ожидается с 1 января 2023 годаСколько работников ПФ попадут под сокращение?
Согласно имеющейся информации, карта по оптимизации уже почти готова, в скором времени она будет утверждена. По итогам прошедшего года число штата ПФ составило 108 800 работников. С целью оптимизации структуры в минувшем году были уволены 10% сотрудников. Часть функций при этом была передана в ФНС.
Пока не сообщается о том, когда будет проведено сокращение. Известно только одно — оно проводится в результате цифровизации. Фонд начнет использовать функции МФЦ, чтобы пополнять «Личный кабинет» новыми возможностями. Только это позволит обслуживать население удаленно, а граждане смогут быстро получать все необходимые услуги.
Информацию станут качественно обрабатывать. Итоги прошлого года говорят о том, что заработная плата сотрудников ПФ повысилась на 15%. Ее максимальный размер стал равным 27 000 рублей, начальник отдела по работе с доходами получает 28 300 рублей. Ведущие специалисты зарабатывают по 16 тысяч рублей, а старший специалист получает 19 тысяч рублей.
Следует знать Сокращение будут проводить постепенно, а заработную плату, тем, кто остался на своей должности, начнут поэтапно повышать. Первыми под сокращение попадут пенсионеры и работники, какие собираются уйти на другую работу по собственному желанию.
Почему в Пенсионном фонде в 2023 году сокращение штата сотрудников, причины
По словам председателя ПФР Антона Дроздова, персонал сократят в связи с цифровизацией.
В связи с цифровизацией работы ведомства, Пенсионный фонд планирует массовое сокращение своих работников.
По словам председателя ПФР Антона Дроздова, речь идет о нескольких тысячах человек. Об этом сообщает РБК.
ПФР планирует использовать возможности МФЦ и расширить возможности личного кабинета. Это позволит «обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэкофисов».
Читайте такжеОльга Картункова на сколько похудела: сколько весила, фото до и после, как сбросила вес, #10yearchallenge
Кого будут сокращать с 2023 года
С начала этого года в России произойдет сокращение числа работников ПФ. Стало известно о причинах и факторах увольнений, какие оказали большое влияние на принятие решения. Руководство Пенсионного фонда проведет радикальные меры, связанные с сокращением работников на 25%.
В последние годы государство проводило мероприятия, которые были направлены на экономию бюджета. Чтобы снизить затраты, с 2016 года начала проводиться реорганизация большинства структур, не исключением стал и ПФР.
За этот период времени упразднили около 600 управлений. Получилось создать больше 250 управлений в разрезе мероприятий, которые работают не только между собой, но и многими административными учреждениями.
Эксперты назвали причину сокращения штата работников ПФР
Эксперты решили назвать главные причины, которые привели к сокращению штата ПФ. Некоторые посчитали, что сокращение связано с тем, что начальство не устраивает большое количество сотрудников в данной структуре.
Потому как с начала года началось массовое увольнение работников ПФ, некоторые стали задумываться над тем, не будут ли продавать объекты фонда. Но, выяснилось, что этого не произойдет. Местные жители считают, что все находящиеся под контролем ведомства объекты, необходимо реализовать.
Экспертам удалось подсчитать, сколько денег можно получить от реализации этих строений. Выяснилось, что полученной суммы не хватит даже для выплаты пенсий россиянам.
Во многих офисах, которые относятся к ПФ, трудятся люди, которые занимаются приемом людей, оформляют разные документы и делают много бумажной работы. Есть даже пункты, которые предназначены для инвалидов. Больше 10 миллионов людей предпенсионного возраста часто приходят в территориальный департамент, именно поэтому для них обязаны быть созданы все условия.
Читайте такжеЕГЭ в 2023 году: все изменения, расписание, нововведения, обязательные предметы, последние новости
25-процентное сокращение штата ПФР ожидается с 1 января 2023 года
Работники организации отметили, что сокращения начались еще несколько лет назад. За последние 3 года численность работников фонда уменьшилась минимум на 17 тысяч россиян. Сам Путин добавил, что реализация строений, которыми владеет структура, нерациональная и абсурдная.
Антон Дроздов отметил, что сокращения прописаны в программе увеличения эффективности работы фонда. Будет совершено плановое поэтапное увольнение персонала, после чего заработные платы начнут расти. Получится сэкономить средства не только за счет увольнений, но и централизации, перехода на электронную документацию, подключение и работу с многофункциональными центрами. За последние несколько лет попали под сокращение около 18 процентов работников ведомства.
Дроздов добавил, что в первую волну увольнений попадают лица, которые достигли пенсионного порога и россияне, планирующие сменить место работы по собственному желанию. Поскольку в стране наблюдается автоматизация многих процессов, сокращение персонала ПФР не избежать.
Сколько работников ПФ попадут под сокращение?
Работники ПФ поведали о том, что первые сокращения появились еще пару лет назад. За 3 года численность работников уменьшилась на 17 тысяч.
Дроздов подчеркнул, что обо всех сокращениях сказано в программе повышения эффективности работы фонда. Сперва будет произведено поэтапное увольнение работников, а потом начнут повышать заработную плату. В данном случае удастся сэкономить деньги не только из-за увольнений, но еще при переходе на электронную документацию и централизации.
Читайте такжеВенесуэла, последние новости: протесты, Мадуро назвал себя гарантией независимости, кого поддерживает США, Россия
Важно За последние годы было сокращено 18% работников данного ведомства. Первыми сократят пенсионеров и тех, кто планирует сменить место работы, ведь в стране полным ходом идет автоматизация многих процессов, поэтому избежать сокращения работников ПФ не получится.
Пенсионный фонд сократит несколько тысяч сотрудников в 2023 году
В 2023 году сотрудников Пенсионного фонда ждут новые сокращения, сообщил глава ПФР Антон Дроздов. Несколько тысяч работников будут уволены в связи с цифровизацией работы фонда.
Пенсионный фонд России продолжит оптимизацию численности сотрудников фонда, сообщил в интервью РБК председатель ПФР Антон Дроздов. В 2023 году ПФР сократит несколько тысяч сотрудников, в том числе в связи с развитием электронных услуг.
«Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда. Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий», — сказал Дроздов. «У нас есть определенные планы (по сокращению сотрудников. — РБК), как правило, это несколько тысяч человек», — добавил он, отметив, что точное количество пока не определено.
ПФР в настоящее время завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации, которая, по словам Дроздова, будет утверждена в течение ближайшего месяца.
«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР. По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда. «А нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации», — отметил он.
Кроме того, ПФР планирует активно использовать МФЦ и расширять возможности личного кабинета на портале госуслуг, что позволит фонду «обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэк-офисов».
«Например, у нас есть проект единого контакт-центра Пенсионного фонда, в перспективе который может быть объединен с контакт-центрами и других фондов в рамках Минтруда», — рассказал Дроздов.
В Пенсионном фонде работают 108,8 тыс. человек, следует из публичного годового отчета фонда за 2017 год. Абсолютное большинство работников — женщины, и почти половина всех сотрудников работают в ПФР более десяти лет. В течение 2017 года ПФР сократил численность сотрудников на 10% в связи с оптимизацией структуры управлений фонда, а также с передачей функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу.
Сокращение сотрудников Пенсионного Фонда в 2023 году: правда или ложь?
С недавних пор стало известно о том, что правительство решает сокращать большое количество сотрудников многих отраслей. К сожалению, работники Пенсионного Фонда Российской Федерации также попали под это сокращение. Но оно проходило еще год назад, а будет ли очередное сокращение в нынешнем, 2023 году, Вы узнаете из данной статьи.
Фото: ru.wikipedia.org
Сокращение в ПФ РФ и для чего оно нужно
Ни для кого не секрет, что на данный момент все страны мира стараются оптимизировать предоставление различных услуг, дабы гражданам было удобнее пользоваться ими. Сюда входит и Пенсионный Фонд нашей необъятной страны. О том, почему следует регулярно производить сокращение сотрудников, рассказал председатель фонда, — Дроздов Антон Викторович. Проводя очередное совещание, председатель ПФ все же согласился дать несколько интервью, в ходе которого рассказал о грядущем сокращении. «Сокращения в Пенсионном Фонде, как были, так и будут проводиться, — отмечает Дроздов». На вопрос «почему следует сокращать численность работников», Антон отвечает просто: «в настоящее время все процессы работы фонда оптимизируются и становятся проще и понятнее, а это означает, что потребность в числе сотрудников снижается. Более того, мы стараемся оптимизировать работу фонда настолько, чтобы любой гражданин мог воспользоваться услугами удалено, что, разумеется, также приводит к сокращению числу работников.» На данный момент, по словам самого Дроздова, стало известно, что под очередное сокращение, собственно, как и в прошлом году, попадут более двух тысяч человек.
Также из интервью с Дроздовым стало понятно, что Пенсионный Фонд Российской Федерации серьезно настроен на тесное сотрудничество с фондом социального страхования.
Уже в ближайшее время, как намекнул Антон Викторович, каждый пенсионер сможет получить услуги ПФ в фонде социального страхования, и наоборот. А это, разумеется, также приведет к сокращению в обоих фондах.
Фото: archive.government.ru
В завершении интервью Дроздов отметил, что их ближайшая цель заключается в расширении возможностей и увеличении количества предоставляемых услуг в Многофункциональных центрах различных городов, а также на интернет-портале «Госуслуги». Делается это, опять же, для того, чтобы гражданам было удобнее получать все необходимые услуги и информацию. На данный момент известно, что в Пенсионном Фонде трудятся более ста тысяч человек. А в связи с тем, что еще в 2017 году под сокращение попали более десяти процентов сотрудников, можно с уверенностью заявить, что в этом году численность работников сократится до 100 тысяч, как минимум. Но это даст возможность оставшимся проявить себя с новой стороны, а также продолжать трудиться за увеличенную плату, так как ее повышение также рассматривается на заседаниях ПФ.
Пенсионный фонд в 2023 году снова сократит часть сотрудников
В 2023 году Пенсионный фонд России снова сократит часть своих сотрудников. Об этом заявили в руководстве организации. Также там отметили, что оптимизация связана с централизацией и цифровизацией основных процессов, в связи с чем, некоторая часть персонала будет исключена. В настоящее время по данному вопросу ведется разработка дорожной карты.
Сокращение сотрудников в Пенсионном фонде в 2023 году проведут в ближайшее время
Очередное сокращение персонала, которое произойдет в 2023 году в Пенсионном фонде, снова оставит без работы часть россиян. Председатель ПФР Антон Дроздов отметил, что планируется уменьшить количество сотрудников, задействованных в сфере клиентских служб и управлений Фонда. Такие перемены в организации связаны с цифровизацией основных процессов.
Другими словами, в настоящее время часть операций, которые ранее выполнялись людьми, автоматически реализуется при помощи программного обеспечения и технических средств. Кроме того, некоторые функции от сотрудников Пенсионного фонда перешли к работникам Многофункциональных центров, что сделало некоторые профессии в Фонде ненужными.
В настоящее время сотрудники, которые занимаются вопросом оптимизации, приступили к разработке дорожной карте. Согласно документу, сам процесс начнется в ближайшие месяцы и затронет ряд отделов и подразделений.
Пенсионный фонд в 2024 году сократил 10% сотрудников
По результатам прошлого года, руководство Пенсионного фонда страны сократило порядка 10% сотрудников, а это около 11 тыс. человек. В этом году на четверть планируется сократить некоторые отделы и подразделения. В связи с тем, что работа организации в последнее время происходит централизовано, самая масштабная оптимизация, скорее всего, пройдет в регионах.
Также в настоящее время происходит передача ряда функций, ранее выполняемых Пенсионным фондом, в распоряжение Федеральной налоговой службы. Этот процесс вызовет дополнительное сокращение сотрудников.
Если говорить о численности работников Фонда, которые попадут под «оптимизацию», то о точном количестве пока не сообщается. Тем не менее, ожидать сокращения меньшего, чем было в 2024 году, не стоит.
Сокращение в Пенсионном фонде в 2023 году позволит повысить зарплату сотрудников
По словам руководителей Пенсионного фонда, сокращение штата, предусмотренное в 2023 году, позволит увеличить зарплату сотрудников. В этом году она должна составить в среднем более 30 тыс. рублей. Однако заработная плата персонала напрямую зависит от региона, в котором работает отделение центрального Пенсионного фонда страны.
В прошлом году зарплата сотрудников Фонда также возросла в связи с проведенным сокращением и достигла 25 тыс. рублей. При этом, штат работников составил чуть более 114 тыс. человек.
Реорганизация и сокращение персонала Пенсионного фонда в России в 2023 году позволит скорректировать работу органа в соответствии с сегодняшними реалиями, уменьшить расход государственного финансирования, а также повысить оклады сотрудников.
