Набиуллина анонсировала систему ИПК (индивидуального пенсионного капитала) в 2019 году — Между нами говоря

Ипк 2019

Между нами говоря

СОДЕРЖАНИЕ

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ ВО ВСЕХ РАКУРСАХ

Жорес Алферов скончался 2 марта в возрасте 88 лет.

Лукашенко предсказал Порошенко на выборах нового президента Украины

Россияне смогут пройти диспансеризацию по вечерам или в субботу

Перерасчет пенсий по прожиточному минимуму пенсионеры получат до 1 июля 2019 года

Выборы президента в Украине, рейтинг кандидатов, последние новости избирательной компании

Кабмин одобрил законопроект о доплатах пенсионерам сверх прожиточного минимума

Какие законы вступают в силу с 1 марта 2019 года

«Путинский» перерасчет пенсий получать можно будет в июле 2019 года

1 марта 2019 года продолжатся программы поддержки автопродаж «Первый автомобиль» и «Семейный автомобиль»

1 000 000 рублей по программам «Земский доктор» и «Земский учитель» будут получать «чистыми»

Набиуллина анонсировала систему ИПК (индивидуального пенсионного капитала) в 2019 году

Внедрение системы индивидуального пенсионного капитала (ИПК) поможет, с одной стороны, повысить благосостояние пенсионеров, с другой — серьёзно поспособствовать развитию экономики страны, заявила председатель Центробанка Эльвира Набиуллина в ходе парламентских слушаний «Об основных направлениях развития финансового рынка Российской Федерации на период 2019-2021 годов».

Как отметила глава ЦБ, экономический рост сегодня в России невозможен без привлечения долгосрочных инвестиций. Но доля институциональных инвесторов — пенсионных фондов и страховых компаний, которые в первую очередь и формируют в экономике длинные деньги, — сегодня в России чрезвычайно мала.

«В то же время зарубежный опыт показывает, что финансовая система стабильна и устойчива к внешним шокам в тех странах, где имеются собственные внутренние инвесторы, — подчеркнула Набиуллина. — Поэтому для нас очень важно развитие рынка пенсионных накоплений. Для граждан это лучший инструмент планирования своих доходов, образа жизни после завершения трудовой деятельности, а для экономики пенсионные накопления — это важнейший источник длинных денег. Именно поэтому мы считаем приоритетом на ближайшее время внедрение индивидуального пенсионного капитала, который должен вдохнуть новую жизнь в систему пенсионных накоплений».

«Система индивидуального пенсионного капитала понятна и проста. Это устойчивая и надёжная для граждан бизнес-модель», — добавила она.

Глава мегарегулятора пояснила, что ИПК будет формироваться за счёт добровольных отчислений гражданина с предоставлением ему налоговых льгот, а также средств работодателя, который может софинансировать взносы работника, тоже получая льготы в соответствии с действующим законодательством.

При этом Набиуллина заверила, что все средства ИПК будут защищены системой гарантирования пенсионных накоплений, а управлять ею возможно будет дистанционно через онлайн-сервисы.

Ранее первый зампред Центробанка Сергей Швецов, выступая на заседании Комитета Госдумы по финрынку 15 января, сообщил, что в конце января Правительство, с большой долей вероятности, «даст отмашку» на общественное обсуждение законопроекта об индивидуальном пенсионном капитале, который разрабатывался Минфином и Центробанком с 2016 года.

Попавшие ранее в публичный доступ варианты концепции новой пенсионной системы предусматривали две схемы развития событий. Согласно первой, человек должен прийти в бухгалтерию и написать заявление о том, чтобы с его зарплаты удерживали процент и перечисляли на накопительную пенсию. Второй вариант предполагает, что всех россиян должны «подключить» к системе автоматически. Какой их них в итоге будет принят — пока не известно.

Сегодня за работающих россиян отчисления в Пенсионный фонд делают сами работодатели, удерживая 22 процента от суммы заработной платы сотрудника. Из этой суммы до 2014 года 16 процентов шло на страховую часть пенсии и шесть процентов — на накопительную. С тех пор как последняя была заморожена, все 22 процента отчислений поступают на страховую пенсию.

Первый вице-премьер правительства Антон Силуанов рассказал, что законопроект о новой накопительной системе – индивидуальном пенсионном капитале (ИПК) – уже готов, однако его публичное обсуждение и запуск отложены из-за принятия в 2018 году пенсионной реформы, сообщает РБК.

— Я вам откровенно скажу, что вопрос ИПК подвис из-за того, что очень тяжело шли пенсионные изменения. Поэтому надеемся, что сейчас страсти улягутся, сейчас ситуация, слава богу, определилась. Мы много сделали встречных шагов по пенсионным изменениям, смягчили во многом предложения, которые были изначально сформулированы, — сказал Силуанов.
По его словам, публикация законопроекта об ИПК откладывается на 2019 год.

В октябре 2018 года глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков назвал повышение пенсионного возраста в стране, против которого ФНПР выступала с самого начала, «не соответствующим интересам населения». Однако, по словам профлидера, это было только начало борьбы, поскольку россиянам собираются добровольно-принудительно навязать индивидуальный пенсионный капитал, который, скорее всего, повторит судьбу канувшего в лету накопительного элемента пенсии.

Систему ИПК ЦБ и Минфин разработали еще в 2016 году, после того, как было объявлено о продлении заморозки пенсионных накоплений. Концепция ИПК предполагает, что граждане будут сами формировать накопительную часть пенсии через негосударственные пенсионные фонды.

В свою очередь, секретарь ФНПР Игорь Шанин подчеркнул, что профсоюзы выступают в принципе против накопительной пенсионной системы в том виде, в каком ее предлагают Минфин и Центробанк. Он отметил, что пока в системе ИПК больше подводных камней, чем перспектив на будущее.

— Позиция ФНПР четкая и понятная: это дело добровольное. Надо сделать так, чтобы пенсионная система была привлекательной, и тогда люди ее сами выберут, – сказал профлидер.

Индивидуальный пенсионный капитал: что изменится

Законопроект о новой системе вынесут на общественное обсуждение в конце января

В отличие от действующей системы пенсионного обеспечения, когда за граждан отчисления в Пенсионный фонд (ПФР) делает работодатель, концепция новой системы пенсионных накоплений позволит россиянам самостоятельно и осознанно влиять на своё будущее благосостояние, выбирая для инвестиций наиболее пригодные с точки зрения доходности и устойчивости проекты. Ранее первый вице-премьер РФ, министр финансов Антон Силуанов заявлял, что система индивидуального пенсионного капитала (ИПК) будет запущена в 2020 году.

Зарабатывай и копи

В конце января Правительство с большой долей вероятности «даст отмашку» на общественное обсуждение законопроекта об индивидуальном пенсионном капитале, который разрабатывался Минфином и Центробанком с 2016 года. Об этом сообщил первый зампред Центробанка Сергей Швецов, выступая на заседании Комитета Госдумы по финрынку 15 января.

Для российских граждан правительственная инициатив важна прежде всего тем, что она предполагает перевод средств с накопительной части пенсии, ранее инвестируемых негосударственными пенсионными фондами в различные ликвидные предприятия, в совершенно новый инструмент накопления средств, который будет действовать параллельно со страховой системой. И если учесть, что с 2014 года все капиталы на накопительных счетах россиян были заморожены, то такой поворот, согласитесь, создаёт определённые предпосылки для позитивных настроений.

Что такое индивидуальный пенсионный капитал

Возможно, процесс можно было бы ускорить, но, по словам замминистра финансов Алексея Моисеева, внести проект закона в Госдуму в весеннюю сессию нереально, потому что все предварительные согласительные процедуры занимают полгода. И первая из них — общественная и экспертная оценка проекта.Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова, законодатели ещё не видели проекта концепции, поэтому о механизме работы ИПК можно судить только по неофициальным данным. Основная его суть заключается в том, что взносы на накопительную часть пенсии будут делать не работодатели, а сами граждане. Система индивидуального пенсионного капитала предполагает, что из зарплат работников, которые подходят под накопительную систему по возрасту, будет удерживаться определённый процент. «Не начисляться сверх зарплаты за счёт работодателя, а именно удерживаться из зарплаты сотрудника», — уточнила сенатор, добавив, что весь процесс должен проходить исключительно на добровольной основе.

Первые несколько лет процент удержания будет ежегодно расти — по предварительным данным, от одного до шести процентов. И хотя ставка будет одинаковой для всех, россиянам предоставят возможность добровольно платить больше.

ИПК — что в нём хорошего?

С 2016 года между профильными министерствами шли споры о том, каким образом переводить граждан на ИПК — в заявительном порядке или автоматически. Согласно первому варианту, человек должен прийти в бухгалтерию и написать заявление о том, чтобы с его зарплаты удерживали процент и перечисляли на накопительную пенсию.

Второй вариант предполагает, что всех россиян «подключат» к системе автоматически. «Если человек будет не согласен, то он придёт в бухгалтерию и скажет: «Нет, вы с меня, пожалуйста, не удерживайте проценты на ИПК, меня устраивает то, что мне даст государство». Он напишет заявление, и с него перестают удерживать эти взносы», — обрисовала сенатор второй сценарий.

Какой из этих способов вошёл в окончательный вариант законопроекта, неизвестно, что и вносит дополнительную интригу в порядком затянувшийся процесс. Но судя по тому, что концепция готова, Минфину и Минтруду всё-таки удалось достичь согласия.Стоит напомнить, что сегодня за работающих россиян отчисления в Пенсионный фонд делают сами работодатели, удерживая 22 процента от суммы заработной платы сотрудника без его на то воли. При этом до 2014 года 16 процентов шло на страховую часть пенсии и шесть процентов — на накопительную. С тех пор как последняя была заморожена, все 22 процента отчислений поступают на страховую пенсию.

Ранее член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов заявлял «Парламентской газете», что индивидуальный пенсионный капитал станет хорошим подспорьем для граждан, которые хотят обеспечить своё благосостояние в будущем. Умело распорядившись деньгами к концу трудовой жизни, они смогут накопить на «вторую пенсию».

Ипк 2019

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент и какой он в 2019 году

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент в 2019 году — это специальный расчетный показатель, который в дальнейшем определит формирование и размер нашей пенсии. На его размер влияет сразу несколько показателей трудовой деятельности россиянина. Разберемся, как рассчитывается пенсия в 2019 году, какие минимальные значения утверждены чиновниками, и какие изменения коснулись пенсионной системы России.

Главное о наших пенсиях

Сразу оговоримся, что за последние 30 лет пенсионная система обновлялась три раза. Последние нововведения, закрепленные в законах № 400-ФЗ, № 422-ФЗ и № 424-ФЗ от 28.12.2013, скорректировали порядок исчисления и предоставления пенсионного обеспечения. Теперь все госвыплаты пенсионерам делятся на две части: страховые и накопительные.

Эти показатели, в свою очередь, определяются, исходя из новой балльной системы. То есть все пенсионные права гражданина теперь выражаются в баллах. Эти пенсбаллы называют «индивидуальный пенсионный коэффициент».

Соответственно, чем больше баллов накоплено за период трудовой деятельности, тем больше будет госпенсия у гражданина. Также законодатели установили минимальные значения для ИПК. То есть если россиянин не заработал минимум по баллам, то ему назначат социальную выплату.

Пенсионная реформа: ключевые моменты

Мировой финансовый кризис не обошел стороной и Россию. Как и во многих других государствах, возраст выхода на пенсию был увеличен. Но в сравнении в тем же Казахстаном или Белоруссией, российское повышение стало резким и жестким: возраст подняли сразу на пять лет, как для мужчин, так и для женщин.

Однако такие жесткие меры позволили улучшить финансовое обеспечение пожилых россиян. Так, с 01.01.2019 пенсии были увеличены на 7,05 %, или на 1000 рублей в среднем. Следовательно, если пенсионер в 2018 г. получал 15 000 рублей, то уже с января его пенсия составит 16 057,50 рублей. Но стоит отметить, что такую пенсию в России получают далеко не все граждане. И у большинства выплата с трудом дотягивает до 10 000 тысяч, а то и этого меньше.

Индексация — не единственный плюс проведенной реформы. Чиновники, оценивая всю сложность ситуации, решили увеличивать возраст постепенно. То есть предусмотрен определенный переходный период, в ходе которого срок выхода на пенсию будет повышаться поэтапно.

Так, к примеру, пенсионер, который должен был выйти на пенсию в январе 2019 г., должен будет дополнительно отработать всего шесть месяцев. То есть срок его оформления на госпенсию будет перенесен с января на июль 2019 г. Обратите внимание, что такое условие — это определенного рода льгота. Ведь граждане, которые должны были выходить на госпенсию в 2019 г., должны были дополнительно проработать целый год, но им сделали скидку, снизив срок до 6 месяцев.

Новые сроки выхода на пенсию

Что такое ИПК

ИПК — это сложный расчетный параметр, который в относительных единицах определяет наличие пенсионных прав гражданина на получение страховых выплат от государства. Довольно сложное определение, но если говорить простыми словами, это совокупная сумма баллов, которые гражданин накопил за период своей трудовой деятельности.

Если уж совсем просто, то ИПК — это количество отработанных лет, это размер заработной платы, начисленной в трудовые периоды, это сумма уплаченных работодателем страховых взносов, это льготные периоды и основания, это вредный или опасный труд, это уход за детьми или престарелыми родственниками, инвалидами, это и многие другие основания, которые дают право гражданину на получение госпенсии. Только все эти права пересчитаны и переведены в специальные пенсбаллы. А сумма этих самых баллов и есть ИПК.

Чиновники определили минимальные значения ИПК, которые необходимо заработать к наступлению пенсионного возраста. Если у гражданина на его персональном счету будет недостаточный ИндПК, то страховая госпенсия ему не положена. А это значит, что женщина не сможет уйти на заслуженный отдых в 60 лет, так же как и мужчина в 65 лет. В отношении лиц, не достигших минимального значения ИндПК, будет назначена социальная пенсия. Однако данная категория выплат из ПФР назначается не ранее чем в 65 лет женщинам, и 70 лет мужчинам. То есть еще на пять лет позже.

За что начисляют пенсионные баллы

Как мы отметили выше, от количества скопленных баллов будет зависеть и размер государственного обеспечения в старости, которое будут выплачивать из государственного фонда. Так за что начисляют эти самые баллы:

  1. Размер зарплаты и иных вознаграждений за труд, которые получает россиянин. Причем в расчет берутся не все доходы, а только те суммы, с которых были уплачены страховые взносы.
  2. Совокупный стаж — период трудовой деятельности физлица, за который уплачивались страховые взносы на обязательное пенсстрахование. Также в страховой стаж зачисляются периоды общественной деятельности, декретные и отпуска по уходу за ребенком, время службы в армии и иные периоды. Подробно о порядке определения страхового стажа читайте в отдельном материале «Что такое страховой стаж, и как его рассчитать».
  3. Льготы и привилегии, такие как особые условия труда. Например, если специалист трудится в опасных или вредных условиях либо работа выполняется в особых территориальных условиях, то работник имеет право досрочно выйти на отдых. Также чиновники определили перечень профессий, которые позволяют выйти на заслуженный отдых раньше общепринятого срока.
  4. Возраст обращения за государственными пенсвыплатами. Например, если гражданин обратится в ПФР позже, чем наступит пенсионный возраст, то за этот период ему будут начислены баллы в повышенном размере. Напомним, что чиновники решили повысить пенсионный возраст на 5 лет.

Следовательно, за каждый год трудовой или иной деятельности будущему пенсионеру начисляются баллы ИПК для пенсии. При достижении пенсионного возраста либо при наступлении срока досрочного выхода на заслуженный отдых для определения размера обеспечения пенсионера будут учтены начисленные ПБ.

Порядок расчета пенсионных выплат

Для определения размера пенсии применяется специальная формула:

  • ФиксВ — это фиксированная сумма, которая гарантирована государством. То есть помимо суммы, исчисленной исходя из балльной системы, гражданину назначается фиксированная выплата;
  • К1 — показатель, который увеличивает фиксированную выплату. Он применяется, только если пенсионер решил выйти на пенсию позже установленного срока;
  • ИПК — персональное количество баллов, накопленных за период трудовой деятельности;
  • СтоимИПК — стоимость одного пенсионного балла, которая установлена на законодательном уровне на дату выхода на пенсию (дату обращения за назначением госвыплат);
  • К2 — дополнительные факторы, размер которых устанавливается на законодательном уровне.

Используйте простой и удобный онлайн-калькулятор пенсии в 2019 году для расчета будущих выплат.

Следовательно, ключевое влияние на размер будущей пенсии имеет размер фиксированной выплаты, а также количество и стоимость пенсбаллов. Напомним, что в 2018 г. для фиксированной части госпенсии было установлено значение 4982,90 рублей. А с 2019 года показатель был проиндексирован, теперь выплата составляет 5334,19 рублей.

Установлен лимит пенсионных баллов!

Чиновники установили минимальное значение для количества пенсбаллов, заработанных гражданином за период трудовой деятельности. Отметим, что данный показатель будет постепенно увеличиваться. Ежегодно лимит будет расти на 2,4 балла. К 2025 г. показатель составит 30 баллов. Такие правила закреплены в ч. 3 ст. 8, ч. 3 ст. 35 Закона о страховых пенсиях.

Однако это не единственное условие для выхода на заслуженный отдых. Законодатели определили и предельные значения по страховому стажу. То есть не отработав минимальное количество лет, выйти на госпенсию не получится.

Минимальные значения стажа и ИндПК для выхода на пенсию, таблица:

Ипк 2019

Индивидуальный пенсионный капитал

В связи с так называемой «заморозкой пенсионных накоплений», принятой Правительством с 2014 года, Центробанк и Минфин уже несколько лет разрабатывают замену накопительной пенсии — индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), концепция которого предусматривает отчисление работником добровольных взносов из своей заработной платы на формирование своей будущей пенсии. Планируется, что ежемесячный взнос для формирования ИПК будет устанавливаться самим работником (ставка взносов предлагается в размере от 0% до 6% от зарплаты).

В мае 2018 года на площадке международного экономического форума в Санкт-Петербурге ПМЭФ-2018 первый вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов объявил о том, что Правительство не планирует размораживать пенсионные накопления и возврата к обязательной накопительной системе не будет, при этом будет развиваться добровольная система:

«Речь идет о добровольном индивидуальном пенсионном капитале. Такой институт должен быть направлен на дополнительное увеличение пенсионного обеспечения с одной стороны, с другой стороны — это ресурс для развития»

— Антон Силуанов, глава Минфина и первый вице-премьер (24.05.2018, ПМЭФ)

Это фактически означает, что разморозка накопительной пенсии, формирование которой из взносов на обязательное пенсионное страхование было приостановлено в 2014 году, не произойдет. Внедрение ИПК полностью отменит обязательную накопительную систему, а также позволит привлечь в экономику дополнительные денежные средства, которые можно будет направить на реализацию долгосрочных инвестиционных проектов.

Индивидуальный пенсионный капитал — что это такое?

В действующем законодательстве установлено, что работодатель уплачивает за работников страховые взносы, которые направляются на их пенсионное, социальное и медицинское страхование. Ст. 33.1 закон № 167- ФЗ от 15.12.2001 г. предусматривается ставка взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в размере 22% от заработной платы, из которых:

  • 6% составляют солидарный тариф (направляется на формирование фиксированной выплаты к пенсии, размер которой в 2019 году составляет 5334,19 рублей);
  • 16% — индивидуальный тариф, учитываемый ПФР на индивидуальном лицевом счете (СНИЛС) с учетом формируемых пенсионных прав:
    • целиком 16% только для формирования страховой пенсии работника;
    • в пропорции 10% на страховую и 6% на накопительную пенсию.

Что предусматривает система индивидуального пенсионного капитала?

Концепция ИПК в предварительном варианте предусматривает самостоятельный выбор работником процентной ставки от его заработной платы, которую он готов направить на формирование своих добровольных пенсионных накоплений. Если такой выбор он не сделает, то в первый год эта ставка будет установлена в размере 0%, после чего она будет ежегодно увеличиваться на 1 п.п. (то есть на следующий год будет 1%, еще через год — 2%, и так до достижения 6%).

В течение переходного периода (пока он предполагается двухлетним) гражданин сможет вообще отказаться от участия в программе, а также вернуть уже уплаченные взносы. Также предполагается, что в любой момент времени будет возможность приостановить уплату взносов на срок до 5 лет (при желании, это период можно постоянно продлевать) и изменять процентную ставку по своим взносам.

Нерешенные и спорные вопросы в концепции ИПК

Остались некоторые открытые вопросы, по которым министерства не пришли к единому мнению:

Система подключения граждан к проекту ИПК. До сих пор нет однозначного решения, по какому принципу будет происходить подключение россиян к системе: по автоподписке либо по письменному заявлению работника. Этот вопрос прямым образом влияет на количество участников программы.

Оптимальным для государства, конечно, являлся бы выбор варианта с автоподпиской, но у него есть ряд значительных минусов:

  • Для многих россиян 6% от зарплаты является довольно ощутимой суммой, которую они не смогут уплачивать в виде дополнительных взносов.
  • Многие граждане могут воспринять такие отчисления как новый налог.
  • Многие не доверяют таким проектам, так как за последние 15 лет пенсионная система реформируется уже в третий раз, а схожая по принципу накопительная пенсионная система, которая была принята в 2002 году, едва проработала 10 лет и была заморожена Правительством из-за бюджетного дефицита в условиях экономического кризиса.
  • Перераспределение уже накопленных средств. Так как проект ИПК полностью отменит существующую накопительную систему, необходимо будет решить, как поступить с уже имеющимися пенсионными накоплениями. Рассматривается следующий вариант:
    • Если накопления находились в НПФ, то они автоматически будут переведены в систему ИПК.
    • Если средства находились в ПФР, то они будут переведены в пенсионные баллы и направлены на формирование страховой части пенсии.

      Ипк 2019

      Пенсионная реформа 2019 года, ИПК

      Грядущий 2019 год принесет россиянам немало новаций и изменений, часть которых коснется пенсионной системы. Так, в силу должен вступить закон об индивидуальном пенсионном капитале (ИПК), который должен полностью реформировать существующую схему формирования пенсий.

      Инициатива предполагает, что граждане будут самостоятельно создавать условия для накопления выплат. Для этого им придется кроме обязательного взноса в размере 22 % от дохода, платить еще до 6 % для добровольной накопительной части пенсии.

      Новость о внедрение ИПК вызвало огромное количество споров и конфликтов между чиновниками. Так, одни указывают на то, что существующая система не обеспечивает гражданам достойный уровень пенсий, а значит, ее нужно кардинально менять, для чего предложенная новация подходит лучше всего.

      Другие политики подчеркивают, что ИПК подходит только для людей с высокими доходами, а таких в стране меньшинство. Учитывая это, львиная доля россиян откажется от участия в этой системе, из-за чего она не будет работать.

      Несмотря на все разногласия, правительство намерено внедрить ИПК, утверждая, что новая концепция является современной и необходимой бюджету и обществу.

      Суть реформы

      ИПК – это новая составляющая пенсионных выплат, которая, согласно задумке Минфина, должна вытеснить существующую ныне страховую часть накоплений. В рамках новации пенсию разделят на две составляющие – государственную и индивидуальный пенсионный капитал. Ставка второй части будет составлять от 1 % до 6 %, причем каждый гражданин сможет самостоятельно определять, сколько именно он хочет отчислять. Обеспечивать своевременную уплату взносов будут работодатели.

      Главной особенностью новой системы станет отсутствие «обязаловки». При отсутствии желания участвовать в системе накоплений, можно будет написать соответствующее заявление и отказаться от дополнительных взносов. Если же гражданин не определится и никак не заявит о своем желании или нежелании платить ИПК, его автоматически подключат к системе, и государство самостоятельно будет изымать с зарплаты средства. Ставка для «молчунов» будет расти постепенно, начиная с 0 % и до 6 %.

      Стоит отдельно отметить, что правительство позаботилось о том, чтобы работодатели были заинтересованы в подключении работников к новой системе. Так, предприниматели, которые обеспечат регулярные отчисления в ИПК, получат льготы по налогу на прибыль.

      В результате, как обещают представители правительства, граждане, которые воспользуются всеми возможностями новой системы, смогут накопить действительно достойную пенсию. Таким образом, чиновники также хотят сформировать у населения ответственность за свое финансовое будущее, ведь сейчас каждый в этом плане надеется на государство.

      Что будет с пенсиями после 2019 года

      У россиян, которые родились с 1967 года, в период с 2002 по 2014 год пенсионные накопления создавались на условиях обязательной накопительной системы. До недавнего времени ситуация с пенсиями была более-менее понятной, но с введением ИПК возник вопрос: не пропадут ли все накопления?

      В правительстве успокаивают – никто не потеряет свои деньги. Система ИПК предлагает гражданам сразу два варианта, как распорядиться накоплениями:

      • обменять на пенсионные баллы;
      • перечислить их в ИПК в качестве первого взноса.

      Когда Минфин только создавал проект ИПК, то никакого предоставления выбора гражданам не предполагалось. Ведомство планировало, что все сформированные накопления будут конвертированы в пенсионные баллы. Но потом Минфин проанализировал возможные последствия такого решения и пришел к выводу, что подобная мера может обесценить сам балл пенсии и разбалансировать всю систему.

      Таким образом, представители Минфина подчеркивают, что россиянам не стоит бояться потери накопленных средств, ведь новый законопроект дает возможность их сохранить.

      Возможные сложности введения ИПК

      Главным скептиком новации стал социальный блок правительства. Чиновники подчеркивают, что ИПК будет комфортной только для тех, кто зарабатывает от 50-60 тыс. рублей, а остальным она будет просто не по карману. Учитывая уровень нынешних зарплат, для большинства россиян 6 % от ежемесячного дохода – это достаточно внушительная сумма и далеко не каждый согласится ее отдавать, пусть даже и в пользу собственной пенсии.

      Это мнение подтверждает и статистика экспертов, которая говорит, что сегодня 60 % граждан не формируют накоплений, поскольку все деньги «уходят» на текущие расходы.

      Сомнения вызывает и возможность отказаться от уплаты взносов в ИПК. Так, многие аналитики указывают, что большинство граждан не захотят платить еще больше, из-за чего в бюджет поступит намного меньше средств, чем рассчитывает правительство. В результате весь смысл новации будет потерян и ее внедрение просто провалится.

      Некоторые чиновники считают, что для того, чтобы ИПК принесла желаемые результаты, без «обязаловки» не обойтись. Стоит отметить, что не так давно подобную систему пытались ввести в Италии, и попытка оказалась провальной именно из-за добровольного участия в ней граждан.

      Плюсы для работодателей, о которых в Минфине постоянно заявляют, также не вызывают энтузиазма. Так, предполагается, что налоговые льготы получат те предприниматели, которые подключат к ИПК своих работников.

      Но очевидно, что работодателям будет сложно уговорить сотрудников согласиться на дополнительные отчисления, а значит, получить налоговые послабления будет сложно. Это даже может привести к тому, что предприниматели будут заставлять работников участвовать в системе ИПК, грозя увольнением или снижением зарплаты.

      Как и любая реформа, новая система формирования пенсий вызывает много разногласий и опасений как со стороны законодателей, так и со стороны обычных граждан. У правительства пока есть достаточно времени, что доработать законопроект и продумать, как устранить уже сейчас видимые недостатки.

      Как именно будет работать новация, можно будет узнать только с 2019 года. Пока же можно сказать, что эта инициатива сильно отличается от действующей ныне системы, поэтому вполне может дать желаемые результаты.

      Видео-новость


      Ипк 2019

      ИПК пенсии в 2019 году

      Текущий 2019 год весьма богат на инновации и реформы в сфере пенсионного обеспечения граждан. Связано это с тем, что государство как может старается улучшить благосостояние граждан в стране. Ведь данный факт о том, что пенсионерам в нашей стране приходится не сладко, да и прожить только на выплачиваемую пенсию тоже составляет большого труда.

      По этой причине министерство приняло закон, который вступит в силу с текущего года. Главной его задачей будет то, что каждый сможет сам регулировать свою будущую пенсию, внося при этом взносы, и их процент будет определяться самостоятельно. Подробную информацию об ИПК пенсии в 2019 году мы рассмотрим в данной статье.

      Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)?

      А теперь давайте подробно рассмотрим, что же означает это аббревиатура. Под ИПК подразумевают индивидуальный пенсионный коэффициент, но совсем скоро граждане будут называть его индивидуальным пенсионным капиталом. Также можно встретить такой термин, как пенсионные баллы – данное выражение тоже можно отнести к его синониму. Суть данной реформы заключается в том, что теперь пенсия будет разделена на две части – это обязательные государственные взносы и самостоятельные.

      Как рассчитывается ИПК?

      Как уже было сказано, ИПК или как еще их называют пенсионные баллы, зависят от нескольких факторов, а именно:

      1. От места работы.
      2. От размера трудового стажа.
      3. От среднего размера дохода.

      Представляем также вашему вниманию формулу, по которой можно рассчитать:

      ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП

      Где ИПК это коэффициент до дня назначения пенсии, ИПК с это коэффициент до 2015 года, ИПКн это коэффициент с 2015 года по сегодняшний день, и КвСП это коэффициент, показывающий увеличение ИПК.

      Стоимость ИПК в 2019 году

      Существует таблица, в которой указана текущая стоимость баллов на определенный год. Стоит заметить, что цена баллов меняется и растет каждый год, так что следует проверять по таблице какова сумма ИПК на текущий год. К примеру цена за один пенсионный балл составляет 87,24 рубля, а в следующем году она будет составлять 93,00 рубля.

      Минимальный размер ИПК с 2019 года

      С текущего года также был установлен минимальный размер пенсионных баллов, а именно ИПК, которые они обязаны приобрести за 2019 год. Их размер состоит из 16,2 баллов. Данная сумма баллов обязательна для всех граждан, которые решили самостоятельно вносить взносы в будущую пенсию.

      Коэффициенты повышения ИПК

      Как уже упоминалось ранее, цена за коэффициенты растет с каждым годом. Но также растет и размер коэффициентов, которые должны быть у гражданина, выходящего на пенсию в текущем году. Так, теперь чтобы выйти на пенсию, необходимо не только достигнуть пенсионного возраста, иметь установленный трудовой стаж, но и также иметь определенное количество баллов(коэффициента) – а именно 6,6 баллов.

      Калькулятор расчета пенсии

      Если вы затрудняетесь самостоятельно посчитать вашу будущую пенсию с помощью формул, которые были указаны ранее, то вы всегда можете воспользоваться калькулятором, который автоматически произведет расчет.

      Заключение

      В итоге хотелось бы сказать, что какими бы не были изменения, всегда найдутся те, кому по душе такие изменения, и те люди, которые отнесутся к ним с недоверием. Как говорится всем не угодишь, поэтому государство и находится в постоянном поиске таких условий, чтобы они принесли больше пользы и удовлетворяли нужды граждан.

      Ипк 2019

      Заработает ли система индивидуального пенсионного капитала с 2019 года?

      Заморозка пенсионных накоплений россиян до 2020 года, начавшаяся в 2014-м, показала, что для бюджета ПФ РФ настали трудные времена, требующие реформирования всей пенсионной системы. 24 мая текущего года А. Г. Силуанов, первый вице-премьер страны, сказал, что возврат к прежней системе не рассматривается и разморозка не планируется, вместо этого предлагается переход к системе накопления индивидуального пенсионного капитала (ИПК). 28 мая А. Д. Жуков, первый вице-спикер Государственной Думы, пообещал, что в этом году россияне смогут ознакомиться с готовым законопроектом новой реформы, которая коснется не только индивидуального капитала для пенсионеров, но и увеличения возраста выхода на заслуженный отдых. Законопроект этой реформы был вынесен на обсуждения 16 июля 2018 года, однако в его тексте не было ни слова про индивидуальный капитал для людей, пенсионный возраст которых с 2019 года начнет расти.

      Понятие ИПК

      Пенсионное жалованье формируется в основном из страховых взносов, отчисляемых работодателем за сотрудников в ПФР. Согласно статье 33 закона № 167-ФЗ, отчисления составляют 22%, из которых 16% уходит на формирование страховой части пенсионных выплат гражданина (10% – на страховое пенсионное жалованье, 6% – на фиксированную выплату), 6% – накопительной. Для человека, родившегося до 1966 года включительно, накопительной пенсии не предусмотрено, и все проценты отчисляются в счет страховой части. Новая концепция Центробанка и Министерства финансов РФ предполагает, что вышеуказанные цифры не изменятся, но 6% уже не будут уходить в накопления. Теперь гражданин сам сможет формировать себе накопления, открыв счет в негосударственном пенсионном фонде, куда он будет вносить средства для обеспечения комфортной старости (до 6% от зарплаты). Так что граждане смогут сами решать, какую сумму выделять на старость. Если человек самостоятельно не решит, сколько денег вносить на счет, он сможет не платить первый год. Но затем ему придется с каждым годом платить на процент больше, пока отчисления не достигнут 6% или пока он не подпишет договор с НПФ либо отказ от участия в программе.

      Планируется ввод переходного периода, когда у людей будет право попробовать программу и решить, подходит ли она им. Если нет, можно будет отказаться от участия и вернуть внесенные деньги. Также говорится о возможности на 5 лет приостановить выплату средств и менять процентную ставку по своему желанию. Говорят и о праве забрать накопления досрочно: 20% за 5 лет до наступления пенсионного возраста, и всю сумму — при появлении особых обстоятельств, когда срочно требуются деньги (например, в случае болезни гражданина или его близких).

      Спорные моменты концепции

      Автоподписка — идеальное решение для ПФР, но существует ряд негативных последствий:

      1. 6% от заработной платы может нанести серьезный урон бюджету человека, ведь заработная плата многих людей не позволяет выделять дополнительные 6% на формирование пенсионных накоплений;
      2. возможное недоверие к государственным реформам, которые и так проводятся очень часто;
      3. вопрос о перераспределении средств, что уже накоплены, станет особенно остро, ведь новая реформа отменит прежнюю систему накоплений, с которыми придется что-то делать: переводить на новый счет человека (если деньги хранились в негосударственном фонде) или переводить их в пенсионные баллы для увеличения страховых выплат (если в государственном). Обсуждается возможность в течение двухлетнего переходного периода перевести деньги из ПФР в негосударственный фонд, чтобы подтвердить участие в программе формирования индивидуального пенсионного капитала.

      Также остается нерешенным вопрос о едином операторе, который отвечал бы за программу индивидуального пенсионного капитала. Пенсионный фонд не хочет брать на себя эту ответственность, а создание нового ведомства приведет к тому, что содержать его будут сами участники программы. Главный кандидат в операторы — НРД (Национальный расчетный депозитарий), небанковская организация России.

      Преимущества для участников новой системы

      Если граждан не принуждать к участию в новой программе, их нужно чем-то привлечь, предложив ряд преимуществ. В процессе обсуждений возникло несколько вариантов поощрения:

      • возможность получать налоговый вычет в размере до 6% от заработка;
      • отмена подоходного налога для граждан с низким уровнем доходов;
      • увеличение НДФЛ до 15% для тех, кто не желает принимать участия в новой программе, и в то же время снижение его до 10% для тех добровольцев, которые согласятся тот же процент уплачивать для формирования накоплений.

      Что касается пенсионных выплат, тему эту осветил С. Швецов, зампред Центробанка, рассказав о трех вариантах получения пенсии владельцем ИПК:

      1. Срочные выплаты с индексацией каждый год. Человек самостоятельно устанавливает сроки получения выплат, а фонд рассчитывает, каким должен быть ежемесячный платеж. Если человек умер и не успел получить накопленное, оно переходит к его наследникам.
      2. Пожизненные или бессрочные без права наследования.
      3. Гибридные. Возможность получать скользящие выплаты с перерасчетом пенсионного жалованья каждый год.

      При достижении возраста выхода на отдых от труда гражданин самостоятельно сможет выбрать, копить ему дальше или получать выплаты.

      Накопления в НПФ

      Накопительная пенсия поступает на счет негосударственных пенсионных фондов, и с ее заморозкой возникли трудности с притоком новых средств. Когда вкладчики начнут в больших количествах выходить на пенсию, существование некоторых НПФ окажется под угрозой. Первой ласточкой изменений можно считать программу Сбербанка России индивидуального пенсионного плана, побуждающую клиентов продолжать вкладывать средства в пенсионные накопления. С ее помощью клиенты могут самостоятельно формировать свою пенсию, внося периодически взносы в размере как минимум 500 рублей. Первоначальный взнос при этом должен быть в 3 раза больше. Чтобы сформировать желаемую пенсию, можно на сайте банка воспользоваться калькулятором. Он поможет рассчитать, какие суммы в течение какого времени и с какой периодичностью нужно вносить.

      Заключение

      Новая пенсионная программа, которая переведет к формированию гражданами самостоятельно своего индивидуального пенсионного капитала, начнет работать, скорее всего, не раньше 2020 года. Конечно, это произойдет, только если все спорные моменты решат к концу текущего года и законопроект будет принят. Несмотря на все сложности, реформа сможет гарантировать, что накопления граждан больше не смогут заморозить, а копить дополнительную пенсию или нет, они смогут решать самостоятельно. При этом 22% отчислений, которые работодатели вносят за своих сотрудников, полностью пойдут на формирование страховой части пенсионного жалованья. Россияне же смогут вносить дополнительно до 6% от зарплаты на счет накоплений.

      Ипк 2019

      Расчет пенсии в 2019 году — ИПК

      Вопросы о том, как рассчитывается пенсия, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) и как он влияет на её величину, волнует не только граждан, приближающихся к возрасту выхода на заслуженный отдых. Молодые люди также с интересом отслеживают новости пенсионных преобразований. Начиная с 2002 г., в порядок расчёта причитающихся выплат пожилым людям несколько раз вносились изменения. Как рассчитывают «выходное пособие» в 2019 г.? Остался ли алгоритм расчёта ИПК прежним? Вы найдёте ответы в данной статье.

      Из чего складывается пенсия

      Согласно статистике, в России сегодня количество пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости (СПС), более 40 млн. При этом порядка 25% процентов из них продолжают трудиться. Кроме того, около 4 млн получают выплаты по государственному обеспечению (в эту группу включены социальные пособия инвалидам, по потере кормильца и др.). Для каждого из этих граждан вопрос формирования получаемой суммы всё ещё актуален.

      Работающих людей также волнует их будущее. Задолго до завершения своей трудовой деятельности многие жители нашей страны задумываются и прикидывают, будет ли у них достойная старость или им предстоит жить на краю бедности? Для этой категории есть альтернатива – либо как можно дольше работать, либо самим формировать стратегические запасы на будущее. Но всем хотелось бы знать, как посчитать величину выплат.

      Кто не пытался определить размер будущего пособия от государства по калькулятору, выложенному на официальном сайте ПФР? Результат если не огорчал, то озадачивал. Как это всё посчитано? По каким формулам? При обращении к сотрудникам ПФР с вопросами на данную тему ответа обычно не поступает либо он состоит из дежурных фраз. Немудрено – в двух словах рассказать алгоритм невозможно.

      Правила расчёта размера выплат определены в 400-ФЗ. Прежде всего, следует понимать, что именно влияет на итоговый результат при определении СПС.

      Параметры, от которых зависят величина и расчёт СПС

      Данные по основным условиям, влияющим на назначение и расчёт пособий показаны в таблице (в сравнении 2017 и 2018 гг.):

      Ипк 2019

      При расчете пенсионного пособия следует учитывать индивидуальный пенсионный коэффициент. Для каждого гражданина он будет свой и сформирован, исходя из важных трудовых нюансов.

      Рассмотрим, что такое ИПК или пенсионный балл, на что он влияет, определим, каков должен быть его размер для получения пенсии в 2019 и последующих годах, а также расскажем, кто сможет получить повышенный ИПК.

      Содержание статьи:

      Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент, и как он формируется?

      Индивидуальный пенсионный коэффициент представляет собой особый показатель, отражающий в себе права работающих граждан на будущую пенсию, которые были застрахованы в системе ОПС.

      ИПК по-другому называют пенсионным баллом. Действительно, он измеряется в баллах. Пенсионные баллы формируются на индивидуальном лицевом счете гражданина РФ, и образуются из отчислений по страховым взносам, которые уплачивает работодатель.

      Не стоит путать пенсионный коэффициент с пенсионным капиталом , хоть и обозначения у них одинаковые — ИПК. Второе понятие расшифровывается, как новая система негосударственного пенсионного обеспечения. О ней подробно вы можете узнать в нашей статье .

      Показатель ИПК «не берется из воздуха».

      При его формировании учитывают:

      1. Официальный стаж трудовой деятельности будущего пенсионера.
      2. Периоды жизни, не связанные с работой гражданина. Например, период службы в армии для мужчин или период, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, или время, когда россиянин уделил уходу за инвалидом.
      3. Размер официальной зарплаты.

      Можно сделать вывод, что ИПК — это пенсионный капитал, который до реформы 2015 года использовали в расчете пенсионных пособий, но переведенный в балловую величину.

      От того, сколько баллов гражданин накопит за весь трудовой период, будет решено — назначать, или нет, пенсионное пособие.

      Формула и расчет индивидуального пенсионного коэффициента

      Для расчета индивидуального пенсионного коэффициента используется формула, утвержденная в статье 15 закона федерального уровня под номером 400.

      Формула расчета индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК):

      ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП,

      1. ИПК — общее количество баллов на день назначения пенсии.
      2. ИПКс — заработанные баллы до января 2015 года.
      3. ИПКн — количество пенсионных баллов, накопленных после проведения реформы
      4. КвСП — коэффициент повышения ИПК (в случае более позднего обращения за назначением выплаты).

      Итак, чтобы не было недопонимания, обратите внимание на такие нюансы расчета:

      1. Величина ИПКн рассчитывается за каждый год трудовой деятельности и зависит от перечисленных работодателем взносов.
      2. О заработанных баллах до 2015 года можно узнать в ПФР, лично или онлайн через сайт госуслуг.
      3. Повышающий коэффициент (последний показатель в формуле) может быть применен, если гражданин обращается за назначением пенсионного пособия позже или досрочно до установленной планки пенсионного возраста.
      4. Для расчета ИПКн следует использовать утвержденную законом формулу.

      ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) × 10,

      1. ИПКi — количество баллов за год.
      2. Свгод,i — сумма страховых взносов, уплаченных за год.
      3. НСВгод,i — сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой базы.
      4. Последний показатель в указанной выше формуле устанавливается ежегодно государством. В 2018 году показатель взносооблагаемой базы равнялся 1 021 000 руб. На 2019 год показатель не утвердили.

      Если вы будете учитывать эти нюансы, и используете в расчете данные формулы, то рассчитать ИПК вам не составит труда.

      Стоимость ИПК в 2019 году и индексация ИПК

      В 2019 году планируется провести индексацию показателя индивидуального пенсионного коэффициента. Величина, на которую увеличат ИПК, равняется 7,05%.

      Таким образом, получится, что 1 балл будет составлять 87,24 руб.

      По сравнению с прошлым годом: в 2018 году 1 балл равнялся 81,49 руб.

      Конечно же, балловая система влияет на размер пособия. Если учитывать и все остальные показатели, которые будут проиндексированы, то в 2019 году пенсия составит 15 430 руб.

      Пока стоимость 1 балла ИПК в 2019 году не утверждена. Это лишь приблизительные прогнозы.

      Каким должен быть ИПК для пенсии в 2019-2025 годы?

      Гражданин сможет оформить пенсионное пособие, если показатель ИПК у него будет составлять минимальное значение, которое утверждено правительством РФ.

      Рассмотрим, каков должен быть минимальная величина ИПК для того чтобы россиянин оформил пенсию в 2019 — и последующие годы.

      Минимальная сумма ИПК для получения пенсии

      2019

      2020

      2021

      2022

      2023

      2024

      2025 и последующие годы

      Опираясь на табличные данные, мы видим, что в 2019 году для выхода на пенсию у гражданина должно быть скоплено 16,2 балла.

      В следующие годы показатель будет увеличиваться, так как была повышена планка пенсионного возраста, величина трудового стажа.

      Максимальный размер ИПК по годам

      Количество баллов, которые россиянин может заработать за один календарный год, ограничено на законодательном уровне. Показатель ИПК может быть различным. Прежде всего, на него влияет выбор формирования пенсионного пособия.

      Граждане, рожденные в 1967 году и позднее, должны были раннее определиться, как им будут формировать пенсию: только страховую часть, либо страховую вместе с накопительной.

      • В первом варианте, все уплаченные взносы от работодателя пойдут только на будущую страховую пенсию.
      • Во втором случае — их будут делить между страховой и накопительной пенсией.

      Согласно Приложению 4 ФЗ-№ 400, максимальный размер ИПК каждый год увеличивается, в соответствии с переходными положениями.

      Рассмотрим, каковы максимальные показатели годового ИПК в разные периоды.

      ИПК — сумма максимум за год

      При выборе тарифа только страховой пенсии

      ИПК — сумма максимум за год

      При выборе тарифа страховая + накопительная пенсия 6%

  • Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector