Накопительная пенсия 2019 в Украине: последние новости, как получить часть выплат

Накопительная пенсия в 2019 году в Украине

Накопительная пенсия в 2019 году в Украине

СОДЕРЖАНИЕ

Итак, в рамках многоэтапного проекта под кодовым названием «Пенсионная реформа» с 2019 года Кабмин грозит одарить всех таким интригующим нововведением, как накопительная пенсионная система.

Что это означает как для государства в целом, так и для рядовых украинцев, неумолимо стареющих по законам природы и медленно, но уверенно ползущих в сторону собственного пенсионного возраста, как ни крути? Об этом мы и поговорим сегодня.

Последние изменения

До конца этого года наше Правительство обязало само себя подготовить и внести в Раду несколько законопроектов, которые будут регламентировать накопительное пенсионное страхование.

Идея была намечена еще в утвержденной в середине осени 2017 года Пенсионной Реформе, и с тех пор Кабмин продолжает двигаться по намеченному плану внедрения этой системы. Согласно информации от него, накопительная система должна будет заработать прямо 1 января 2019 года, и участниками ее добровольно-принудительно станут все граждане, которые подпадают под критерии общеобязательного пенсионного страхования.

Если до пенсии осталось менее десяти лет, можно вообще отказаться от перевода себя на накопительную систему. Действительные же пенсионеры в накопительный фонд уплачивать взносы не имеют права в принципе.

Для хранения этих средств в 2019-2020 году еще будут использовать госфонды. Затем, по желанию, каждый участник программы сможет перенести свои счета в негосударственные структуры.

Правда, окончательного решения по месту хранения еще не принято – есть мнения, что украинцы должны изначально иметь возможность выбирать тот или иной фонд, да, и вся система в целом должна быть выведена из-под прицела госнадзора.

Накопительная система пенсионных взносов

Для начала оговоримся, что в стране (правда, не для всех – см. выше), функционировать должны будут сразу три системы пенсионных накоплений одновременно. Причем, украинцы самостоятельно смогут выбирать, оставаться им на привычном едином соцвзносе в 22% с обязательной накопительной частью в 2-7%, или добавлять к нему еще и добровольные накопительные взносы (это если они родились до 1985 года).

Почему процентная ставка плавающая? Изначально думали, что будут вводить в первый год обязаловку для всех граждан младше 35 лет в размере 2%, в следующий – 3-х процентов и т.д., повышая по одному ежегодно, пока цифра не доползет до семи.

В конце-концов получится, что будущая пенсия ежемесячно будет откусывать от зарплатного пирога всех и каждого (кроме оговоренных в законе лиц) 29% кровных денег.

В идеале подразумевается, что у каждого гражданина будет собственный счет, где он будет «складировать» свою пенсию, причем распоряжаться он ею сможет по своему усмотрению – хоть сразу всю снять по наступлению страхового случая – то есть пенсионного возраста, хоть назначить себе равномерные или неравномерные пожизненные выплаты. А формирующие его взносы при этом будут браться исключительно из заработка.

Также утверждается, что в отличие от старой системы, эти деньги будут всегда собственностью самого будущего пенсионера, поэтому он может оставлять свой счет в наследство кому-либо. Хотя, по поводу последнего пункта еще ведутся споры: некоторые полагают, что наследовать можно только добровольную часть, а обязательная попросту не сможет физически реализовать этот механизм.

Пенсионная система в других странах

В Германии, Франции и Финляндии, к примеру, работает распределительная система, то есть ныне действительным пенсионерам средства отчисляют те, кто сейчас работают, а размеры формируются сообразно отработанному и прочим характеристикам. Потом и их будут кормить следующие поколения и т.д.

В Великобритании же очень сложная пенсионная система, состоящая из базового минимума от государства, а также из трудовых выплат от национальной страховой системы на основе стажа и заработка.

То, что пытаются ввести у нас, больше всего напоминает как раз американскую систему – в этой стране множество как государственных, так и федеральных пенсионных программ, не считая частных фондов, и каждый человек имеет право получать хоть все три пенсии сразу – и от государства, и частную коллективную с места работы, и с личного пенсионного счета.

Чего ждать украинцам?

Эксперты считают, что идея с накопительными негосударственными пенсиями, конечно, хорошая – она направлена на рост независимости человека от государства, на получение им возможности самостоятельно управлять своими накоплениями и решать, каким образом ему обеспечивать собственную старость.

Если честно, она уже давно у нас работает, но, далеко не так масштабно, как это планируется сделать – лишь в рамках частных пенсионных фондов. Но, при этом те же эксперты предостерегают, что схема является разумной исключительно в странах со здоровой экономикой. У нас же обязательно все скушает инфляция и естественное обесценивание денег.

При этом, как всегда, систему вводят – а вот для ее защиты от этих неприятностей пока никто ничего не предпринял. Конечно, в Правительстве звучат и голоса, что надо не просто обезопасить коэффициентом прироста на ежегодный размер инфляции эти личные накопительные счета граждан, но и даже ввести какой-то процент по вкладу, чтобы его логичным образом приумножать со временем.

Так как 2019-й – год выборов, не исключено, что введут даже такие популистские меры, как обеспечение минимальной доходности.

Правда, даже после этих сообщений, многих при слове «накопительная пенсия» все равно продолжает передергивать, ведь у всех на слуху, к примеру, нашумевшая история с заморозкой этих счетов в соседней России, где подобную схему попытались массово насадить еще в 2002 году, во время проведения пенсионной реформы, правда, с обязательством инвестирования накопительной части.

И вот уже пятый раз, как там все выплаты с этих счетов «благополучно» замораживаются решением Думы, следовательно, какой-то кусок своих личных денег люди не могут получить, так как контролируются счета полностью государством.

У нас, конечно, ситуация с отсутствием внешнего кредитования и инвестиций в стране не такая патовая, чтобы уж настолько откровенно грабить собственных граждан, но, и украинцы справедливо опасаются, что если накопительные фонды будут в ведомстве Правительства, добра от этого ждать не приходится.

Хотя, с другой стороны, те, кто пожил у нас хоть какое-то время, понимают, что частникам доверия, в принципе, еще меньше…

Если смотреть на вопрос внедрения накопительных пенсий в целом, в принципе, к ним никаких претензий у простого обывателя возникнуть не может.

Безусловно, с учетом того, что Правительство до конца 2018 года все-таки успеет разработать и продвинуть на законодательном уровне механизм защиты вкладов, а также регламентировать все схемы их создания и использования. Как оно получится в действительности? Что ж, поживем – увидим…

Видео-новость



Последние новости о пенсии в бюджете на 2019 год в Украине

Уже с первых дней обнародования сообщения о проведении пенсионной реформы, такая инициатива правительства подвергалась серьезной критике. Между тем, как отмечают чиновники, такая инициатива пойдет на пользу обществу и сможет оправдать себя в долгосрочной перспективе. Успокаивает украинцев обещаниями и правительство, указывая, что повышение пенсий в Украине в 2019 году все же состоится.

Увеличение выплат

В конце декабря Министерство социальной политики решило похвастаться своими достижениями в течение последних лет, и указало статистические данные. Если доверять такой информации, то по сравнению с 2016-м годом, размер пенсии в Украине увеличился аж на 47,6%. Правда, речь идет именно о среднем размере пенсии по всей стране. Так, на начало нового года она составляла 2576,8 грн. А вот самые маленькие суммы остановились на уровне 1497 грн. Общее же количество лиц пенсионного возраста – приблизительно 11,4 человек.

Размер пенсии в Украине с 1 января 2019 года, как пообещал министр Рева, возрастет на 172 грн. Таким образом, уже в конце первого месяца года пенсионеры смогут забирать по 1669 грн. Хотя и небольшое, однако увеличение, смогут получать не все. Кому повысят пенсии? В первую очередь тем, кто достиг возраста 65 лет и имеет необходимый стаж: 30 и 35 лет для женщин и мужчин соответственно.

Все остальные смогут рассчитывать на увеличение своих выплат до 1564 грн. с июля и до1638 грн. с декабря.

Будет ли индексация?

С началом нового года состоится первая индексация пенсионных выплат по новой системе. Этот вариант еще называют автоматическим, ведь такой пересчет пенсий в Украине не требует никаких действий самого пенсионера.

Как становится понятно из утвержденной реформы, пенсия украинцев будет дважды пересчитана. Для начала пенсионерам будут добавлять 50% от процента инфляции. Также перечислять и рост средней зарплаты по стране и отдадут пенсионерам по 50% и от этой суммы.

На практике, расчет должен выглядеть следующим образом.

Допустим, человек работает на работе и получает заработную плату: в 2016-м году – 9 тыс. грн., в 2017-м – 10 тыс., в 2018-м – 11 тыс. С началом нового года он уходит на пенсию.

Для начала нужно вычислить среднюю заработную плату за последние 3 года. Такая в Украине составляла 3767 грн.

Полученную сумму нужно умножить на коэффициент соотношения своего оклада со средней зарплатой в стране на текущий момент. Если в 2018 году (на момент выхода человека на пенсию) такая составляла 7500 грн, тогда, соответственно 3764 грн. умножить нужно на 1,5. Получаем 5646 грн. Но, это еще не конец: перемножить полученное нужно на количество лет стажа и еще 1%.

Как следствие, человек, который имеет стаж 30 лет и в течение последних лет получал зарплату 10 тыс. грн. может рассчитывать на пенсию в размере 1964 грн.

Дефицит в Пенсионном фонде

Как известно, сейчас ПФ переживает резкий дефицит средств. Конечно, пенсионеры волнуются: будет ли мин пенсия в Украине в 2019 году выплачиваться в таком случае своевременно. Чиновники успокаивают: не может измениться законодательство даже при критической нехватке средств. Пенсии должны выплачиваться вовремя и в полном объеме.

Вместе с тем, указывают чиновники, если ПФ, как и предполагается в соответствии с планами на следующий год, все же достигнет профицита, пенсионеры смогут рассчитывать на увеличение своих выплат не только на 50% от роста средней зарплаты в стране, а на все 100%.

Таким образом, все больший вывод «черной зарплаты» из тени очень поможет пенсионерам. Такая взаимосвязь и выполнение автоматических перерасчетов поспособствует уменьшению и постепенной ликвидации коррупционных схем в этой сфере.

Изменения для рядового гражданина

Как дают понять последние новости в пенсии в бюджете на 2019 год в Украине, далеко не все пенсионеры смогут получать ощутимую прибавку после «обновления». «Обновление» пенсий будет происходить в каждом отдельном случае по-разному.

Представители СМИ выполнили свой расчет возможных изменений.

Общее количество пенсионеров, которое по состоянию на 2019-й год должно получать пенсию, составляет примерно 12 млн. человек. В процентном соотношении они будут получать следующие суммы:

Таким образом, рассчитывать на хоть какое-то увеличение выплат с нового года смогут примерно 7,9-8 млн. человек. Все остальные будут получать немного увеличенные выплаты только за счет индексации.

Оценка комиссией МВФ

Не смогли не отреагировать на будущие пенсионные изменения и в ММФ, ведь именно эта организация выставляла перед Украиной ряд требований, без которых нельзя было и надеяться на иностранную финансовую помощь.

Как только реформа начала набирать обороты, указывает Рон ван Роден, члены комиссии серьезно опасались негативной реакции украинского населения. Основные переживания были связаны с тем, что люди не захотят работать дольше. Но, время все поставил все на свои места. В общем, реформа дает ожидаемые и прогнозируемые ранее результаты, полностью оправдывает себя. Важно ее довести теперь до конца и посодействовать введению накопительной пенсии.

Накопительная система

С 2019-го года правительство переходит к следующей части пенсионной реформы – накопительной пенсии. Соответствующий законопроект под номером 6677 уже внесен на рассмотрение украинского парламента, однако требует еще некоторых доработок и корректировок, в соответствии с реалиями украинской экономики.

Основная суть накопительной системы – обязательное отчисление с каждой заработной платы трудоустроенного украинца определенного процента в негосударственные финансовые учреждения – специальные пенсионные фонды. Такой вариант пенсии станет обязательным для всех лиц, которым еще не исполнилось 35 лет. Сумма, которую нужно будет откладывать, сначала остановится на уровне 2%. Со временем, как официально указывается в документе, этот показатель увеличится до уровня 7%.

Введение системы планировалось правительством еще в начале 2019-го года. Однако парламент просто физически не успел изучить предложенные изменения и принять соответствующее решение. Таким образом, сроки были нарушены. Как отмечают специалисты, стране нужно как минимум 6-7 месяцев с момента введения закона в действие, чтобы регулятор таки начал работать.

Риски накопительной системы

Хотя запланированная новая реформа еще не вошла в полное действие, между тем, уже подверглась многочисленным критическим замечаниям. Украинская экономика – очень нестабильна, и это один из самых больших рисков не только для ПФ, но и для страны в целом.

Татьяна Жибер, которая сегодня является кандидатом экономических наук, указала основные риски накопительной системы на свое мнение. Такими она считает:

  • нестабильность национальной валюты;
  • нестабильность политической ситуации в стране;
  • неспособность ни рынка, ни официальной власти в стране осуществлять любые прогнозы относительно развития экономики на следующие 5-6 месяцев вперед.

По мнению аналитика, на сегодня государство не способно гарантировать даже жизнедеятельность государственных банков, а по поводу фондов и вообще речь не идет. Пенсионный фонд для страхового накопления должен быть вообще безрисковым учреждением. С этим, как известно каждому гражданину, в стране вообще очень сложно.

Поскольку украинцы вряд ли согласятся добровольно ежемесячно кроме налогов, отдавать еще и по 7% в ПФ, такую обязанность государство пытается гражданам навязать добровольно.

Другой специалист в экономической сфере – Павел Кухта – делает акцент на двух других проблемах новой системы.

  1. Необходимость в новой системе регулирования этими финансовыми потоками. Люди должны быть уверены, что никаких злоупотреблений с их средствами не будет происходить. Следовательно, нужны отдельные законы, которые дадут полномочия и положат полную ответственность на отдельных регуляторов финансового рынка.
  2. Важно чтобы и сам бизнес такие нововведения воспринял положительно, ведь в противном случае произойдет еще большее тонизирование и сокрытия реальных зарплат.

Пенсии для чернобыльцев

Конечно, все те лица, которые вследствие Чернобыльской катастрофы были вынуждены переселится из своей малой родины, а также понесли ущерб и имеют «чернобыльское» удостоверение, имеют право претендовать на дополнительные выплаты.

Следовательно, дополнительные пенсии чернобыльцам в Украине для тех, кому присвоена первая категория (как правило, это ликвидаторы катастрофы) не может быть меньшей, чем 100% от ПМ, установленного правительством для нетрудоспособных лиц на начало года. Как известно из бюджета, с нового года этой суммой будет 1497 грн. Для пенсионеров со второй и третьей категориями предусматривается 50% от аналогичного прожиточного минимума. Соответственно, они будут иметь доплату в размере 748,5 грн.

Значительно больше должны быть выплаты тем, кто в результате катастрофы, стал инвалидом, получил неизлечимое заболевание или потерял кормильца. Для них предусматривается:

  • представителям первой группы – десятикратная минимальная пенсия, в соответствии с возрастом лица;
  • для второй – 8 самых меньших пенсий;
  • для третьей – 6 минимальных пенсий;
  • детям-инвалидам – ​​по 3 маленькие пенсии.

Законом гарантируется такая пенсионная выплата даже в том случае, когда чернобылец еще работает на работе и имеет какие-то дополнительные пособия.

Какие добавки к пенсиям в Украине в 2019 году?

Всех, кто ушел в заслуженный отдых после окончания рабочей деятельности волнует вопрос о государственной помощи – пенсиях. Каждый год порядок начисления, сумма выплат меняется, пенсионный возраст с каждым годом поднимают. В 2016 году было принято несколько реформ, среди которых и пенсионная. Реформа подразумевает поднятие пенсионного возраста, увеличение выплат. Сейчас многих украинцев волнует вопрос, какие добавки к пенсиям в Украине в 2019 году дадут украинцам?

Немного о пенсионной реформе

Пенсионная реформа подразумевает повышения трудового стажа, в результате чего будет увеличен пенсионный возраст. С 2019 года пенсии украинцам будут назначать по такому принципу:

  • в шестьдесят лет на заслуженный отдых смогут выйти мужчины, женщины, рабочий стаж которых составляет двадцать шесть лет;
  • пенсионеры, работающие на официальной основе от шестнадцати од двадцати шести лет, уйдут на пенсию в шестьдесят три года;
  • люди, проработавшие менее шестнадцати лет на официальной основе, уйдут на пенсионный отдых в шестьдесят пять лет.

С каждым годом рабочий стаж увеличивается (вместе с ним возраст выхода на пенсию). К 2028 году минимальный рабочий стаж увеличится к тридцати пяти.

Второе условие реформы – порядок начисления пенсионных выплат. Если раньше из зарплаты работающих каждый месяц отчислялась определенная сумма в пенсионный фонд, то согласно реформе будет действовать накопительная система. Она подразумевает добровольное отложение денег из зарплаты на протяжении всей рабочей деятельности. То есть, человек сам выбирает фонд (есть государственные фонды, есть частные), откладывает деньги (сумма вложений может быть какой угодно), по истечении трудовой деятельности человеку начисляют пенсию согласно его накоплениям.

Пенсионная накопительная реформа имеет несколько плюсов:

  • пенсионер сам выбирает учреждение, куда хочет вложить свои деньги, фонд может быть один для всех будущих пенсионеров (государственный), есть еще негосударственный (человек в любое время может перейти в другое учреждение);
  • часть суммы от зарплаты (будущая пенсия) без согласия вкладчика не сможет распределяться, это личные средства, на которые правительство страны никоим образом не претендует;
  • накопительная система имеет возможность (в случае смерти пенсионера, которому были начислены средства) передать оставшеюся часть средств родственнику, то есть пенсионный депозит можно передать в наследство.

По словам экспертов, есть несколько минусов такой системы, один из которых нестабильность курса гривны.

Пенсионная реформа также подразумевает увеличение государственных выплат. С 2019 года, когда реформа вступит в силу, повышение пройдет в два этапа: в декабре (после поднятия прожиточного минимума, именно от этого критерия зависит, сколько добавят пенсионерам в Украине), в марте.

Сумма пенсионных выплат в 2019 году

После того, как пенсионная реформа вступила в силу, всех стал волновать вопрос, какие будут добавки в 2019 году в Украине? В следующем планируется два этапа повышения пенсий: в декабре, после утверждения бюджета, в марте. Первый этап – повышение суммы для покупки еды, всего необходимого для жизнедеятельности, оплаты коммунальных услуг (прожиточный минимум). Когда повышают прожиточный минимум, автоматически повышаются государственные выплаты (пенсии, помощь на ребенка, выплаты инвалидам). В декабре был принят бюджет, согласно которому минимальный размер всех выплат вырос на шестьдесят две гривны.

С января нового года планируют также повысить зарплату украинцам, работающим на официальной основе. Таким образом, размер пенсионных выплат также будет увеличен. Сейчас минимальная зарплата составляет 3723 гривны. С первого января сумма будет увеличена до 4170 гривен. Совсем другую сумму будут получать работающие пенсионеры, в Украине планируют пересчитать пенсии.

Согласно новой пенсионной реформе, размер пенсии от минимальной зарплаты будет зависеть для тех, кто проработал на работе от тридцати до тридцати пяти лет, вышел на заслуженный отдых в возрасте шестидесяти пяти лет. Люди, имеющие стаж больше тридцати лет, заслуживают на сумму выплат, которая ровняется сорока процентам минимальной зарплаты.

С первого марта 2019 года правительство Украины планирует увеличить доходы украинцев, которые частично перекроют повышение цен на продукты питания, коммунальные услуги, вещи первой необходимости (индексация пенсий). В последний раз такие шаги правительством были сделаны в 2007-ом году. Раньше пенсии начисляли, исходя из зарплаты за три года до выхода на пенсию, из средней зарплаты по стране, количества рабочего стажа. Теперь во внимание будет браться показатель роста цен за предыдущий период (50%), сумма средней заработной платы по всей стране (также 50%).

На вопрос, сколько добавят к пенсиям в 2019 году в Украине, ответ такой: если человек получал минимальную пенсию в размере 1540 гривен, то после индексации он будет получать 1923,51 (если инфляция становила 10,1%, минимальная зарплата – 20%).

«Перерасчет пенсий»

В 2019-ым перерасчет пенсий будет происходить ежегодно, с начала года планируют повысить выплаты военнослужащим, вышедшим на пенсию, с марта месяцам – всем остальным. Это значит, что с ведением реформы пенсии будут начисляться, учитывая повышение цен на необходимые вещи, уровень заработка.

Перерасчет пенсий в Украине работающим пенсионерам произойдет первого апреля 2019 года. В СМИ ходили слухи, что с проведением реформ выплаты работающим пенсионерам уменьшат на пятнадцать процентов. По словам министра, информация неправдивая. Пенсионерам не нужно будет выбирать между работой, пенсией. С 2019 года планируется повышение пенсии людям, которые достигли пенсионного возраста, имеют большой стаж работы, продолжают рабочую деятельность, получают малую заработную плату. Сейчас минимальная сумма пенсий работающим пенсионерам составляет 2501 гривна, максимальная – 3332 гривны.

Как изменится размер пенсии в Украине в 2019 году

26 декабря в медиацентре «Информатор Киев» Елена Охрименко, директор департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины рассказала, кто может рассчитывать на повышение пенсии в 2019 году и в каком размере.

Пенсии военнослужащих

В феврале 2018 года Кабинет министров принял Постановление №103, которое предусматривает перерасчет пенсий военнослужащих и бывших сотрудников полиции.

«Перерасчет пенсий военнослужащих был проведен 1 января 2018 года. Тем не менее, выплата пересчитанного размера пенсии осуществляется в несколько этапов. Если до перерасчета пенсия составляла 4000 грн, а после – 7000 грн, то в 2018 году эту разницу в 3000 грн выплачивали в размере 50%, т.е. 1500 грн. В 2019 году будут выплачивать 75% от 3000 грн, и только в 2020 году пенсию будут выплачивать в полном объеме», – говорит Елена Охрименко.

Пенсии бывших сотрудников полиции

«Согласно постановлению Кабмина №988, перерасчет пенсий бывших сотрудников полиции был проведен 1 января 2016 года. Пенсию в полном объеме они начали получать с 1 января 2018 года, однако им не выплачивали пенсию, начисленную за 2016-2017 года. Только с января 2019 года начнется выплата пересчитанного размера пенсии за 2016-2017 года и то в размере 50% от месячного размера пенсии», – добавила Елена Охрименко.

Минимальная и максимальная пенсия

«С 1 декабря 2018 года был изменен прожиточный минимум для лиц, которые потеряли трудоспособность, поэтому минимальная пенсия теперь составляет 1 497 грн. Максимальная пенсия не может превышать 10 прожиточных минимумов, т. е. 14 970 грн. Немного отличается размер пенсии для бывших военных: в случае потери кормильца минимальная пенсия не может быть ниже 2 прожиточных минимумов на каждого члена семьи», – заявила Елена Охрименко.

От чего зависит размер пенсии

«Размер пенсии зависит от страхового стажа и той работы, которую выполнял человек. Например, пенсия шахтера будет гораздо выше пенсии учителя, поскольку работа шахтера более оплачиваемая, входит в Список №1 и предусматривает льготы. Страховой стаж также играет важную роль. Женщины, которые вышли на пенсию до 1 октября 2011 года, должны были иметь стаж не менее 20 лет, после этой даты – уже 30 лет. На размер пенсии также влияют надбавки и повышения, которые входят в пенсионные выплаты и зависят от прожиточного минимума», – рассказала Елена Охрименко.

Как происходит перерасчет пенсий

«С 1 января 2019 года будет проведен автоматический перерасчет пенсий для лиц, которым исполнилось 65 лет, имеют страховой стаж в размере 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, не работают и получают минимальную пенсию. Таких людей по Украине около 2 миллионов. Закон предусматривает, что размер пенсии для таких людей не может быть ниже, чем 40% минимальной заработной платы. Поскольку показатель заработной платы увеличивается и будет составлять 4073 грн с 1 января 2019, то размер пенсии для этой категории людей будет увеличен на 172 грн и составит 1649 грн.», – сообщила Елена Охрименко.

Стоит отметить, что каждый человек, который вышел на пенсию и продолжил работать, через каждые 2 года имеет право на проведение перерасчета пенсии по стажу заработной платы или по самому стажу. «Для этого пенсионер должен обратиться в Пенсионный фонд, написать заявление и провести перерасчет пенсии. Хотя в апреле этого года органы Пенсионного фонда смогли провести автоматический перерасчет пенсий для тех, кто продолжил работать после выхода на пенсию».

Минимальный и максимальный показатель увеличения пенсии

По словам Елены Охрименко, минимального повышения пенсии при проведении перерасчета может вообще не быть. «У человека, который вышел на пенсию в 2016 году, получает пенсию в размере 3 200 грн и продолжает работать, имея 35 лет страхового стажа, ни один из показателей пенсионной выплаты не зависит от прожиточного минимума, поэтому ему не стоит ожидать перерасчета пенсии. Мы проводим перерасчет минимальной пенсии, которая составляет меньше 1497 грн», – говорит Елена Охрименко.

Доплата за сверхурочный стаж составляет 3-5 грн, когда у человека есть, например, 2 года сверхурочной работы из 37 лет страхового стажа. Средний показатель повышения пенсии в декабре этого года составил 40 грн.

Индексация пенсий

Говоря об индексации, Елена Охрименко сообщила, что с начала 2019 года Закон про общеобязательное государственное пенсионное страхование предусматривает проведение перерасчета пенсий с учетом индекса инфляции 50 на 50 и увеличения средней заработной платы. Прежде чем о говорить о показателе повышения, необходимо дождаться показателя средней заработной платы за ноябрь и декабрь, поскольку учитывается показатель каждого месяца 2018 года.

Рекомендации для молодежи

«Что касается трудового стажа, то я могу посоветовать работать официально, поскольку в этом году для получения пенсии необходимо иметь 25 лет страхового стажа, а через 10 лет мы имеем право назначить пенсию при наличии 35 лет стажа. Не менее важно убедиться, что работодатель уплачивает взносы за официально трудоустроенных сотрудников. Нужно также понимать, что если у нас нет страхового стажа, то мы не имеем права получать пенсию по инвалидности или за потерю кормильца, если случится какая-то беда, или даже на пенсию по возрасту», – подытожила Елена Охрименко.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Пенсии для украинцев в 2019 году

В числе основных направлений социальной политики Украины находится осуществление выплат гражданам, уже успевшим выйти на заслуженный отдых. Для пенсионеров эти начисления часто являются единственным источником дохода. Кризисные явления, которые только углубляют бреши в экономике страны, привели к ситуации, когда даже граждане трудоспособного возраста не всегда могут найти работу. Что уж говорить о категории пожилых людей!

При этом на пенсию нужно не просто покупать продукты – из этих мизерных сумм, по идее, следует оплачивать стремительно растущие коммунальные счета, приобретать продукты питания и лекарственные препараты. Правительство щедро озвучивает обещания, прогнозируя пенсионерам скорое улучшение уровня жизни, ведь на реализацию данной цели в последние годы направлено большое количество реформ. Однако скептично настроенные пенсионеры, которые отслеживают новости из социальной сферы, не спешат принимать их на веру.

Предположительно в 2019 году страна начнет пожинать плоды проходящей ныне пенсионной реформы. Начиная с 2017 года, власти активно реализуют социальные инновации, которые в итоге затронут жизнь практически 6 миллионов человек. Всего же на пенсионном обеспечении находится более 11 миллионов граждан. Реформирование пенсионной системы приведет к тому, что злоупотребить средствами, сформированными в фондах отчислений, станет просто невозможно.

Текущая пенсионная реформа в Украине принесет плоды уже в 2019 году

Параллельно с этим деньги, аккумулированные на счетах пенсионных фондов, не будут лежать мертвым грузом или работать только на выплаты, но и станут драйвером, который запустит экономику страны при помощи грамотного инвестирования капитала (до 6 миллиардов гривен ежегодно). Давайте разберемся, под действие каких реформ попадут пенсионеры текущих и будущих лет, а также узнаем, насколько высокими будут пенсионные выплаты в 2019 году!

Пенсионная реформа в Украине

На протяжении последних лет правительство не перестает вести дискуссии в отношении пенсионных реформ. Министерство, ответственное за социальную политику, пытается задействовать опыт западноевропейского региона. Украине давно пора было отойти от ситуации, сложившейся еще во времена СССР, при которой работающее поколение обеспечивает выплаты нынешним пенсионерам. Из-за этого на текущий момент каждый официально работающий украинец отчисляет деньги на содержание одного пенсионера.

При этом отчисления покрывают потребности только частично – например, в последние годы Пенсионный фонд пополнялся примерно на 170 миллиардов гривен ежегодно, а его расходная часть составляла около 250 миллиардов. Разницу подсчитать несложно. В итоге ни о каких повышениях пенсий и речи быть не могло – государство пыталось просто свести концы с концами. При переходе на новые стандарты было обещано создание специальных управленческих органов, в которых будут работать специалисты по инвестиционным вложениям.

Подчиняться они будут Совету, главная функция которого – выносить решения по максимально эффективному использованию собранных фондами средств. Такая практика, как говорят власти, давно и успешно действует в Польше и Словении. Фонды стали получать прибыль, что в итоге позволило обеспечить пенсионерам достойные выплаты, а экономике стран – дополнительные вливания. Важным шагом для реализации новой пенсионной политики стало формирование Единого реестра пенсионеров Украины, стартовавшее с 2017 года.

Правительство считает, что в обеспечении пенсионеров Украина должна учитывать не опыт СССР, а стратегию более прогрессивных западных стран

В числе основных пунктов реформы нужно отметить:

  • распределение выплат для тех, кто только будет выходить на пенсию, на три источника в виде солидарного, накопительного и негосударственного пенсионного фондов;
  • аккумулирование сумм отчислений на будущую пенсию на личных счетах граждан, то есть искоренение практики пенсионных выплат из «общего котла»;
  • минимизация доли Пенсионного Фонда Украины в совершении выплат – это учреждение будет выдавать лишь «минималку», а получить больше можно лишь одним способом: участвуя в накопительной системе;
  • введение дополнительных показателей – тем, кто не вышел на отдых при наступлении пенсионного возраста, раз в полгода будут начислять дополнительные 2,5% к сделанным страховым отчислениями. Впрочем, пока что такая инновация может коснуться только женщин;
  • отмена практики досрочной пенсии при увольнении с ликвидированных фирм – раньше у пенсионеров была возможность выйти на обеспечение ПФУ, если их место работы прекратило действовать за полтора года до достижения ими возрастной планки. Теперь же пожилым украинцам придется искать работу, что, согласитесь, непросто в таком возрасте, да еще и перед пенсией;
  • выработка единого принципа начисления пенсий и возраста, когда на этот вид обеспечения можно будет уйти. В этой области не должно быть льготников, так что привилегий могут лишиться работники сферы образования и медицины, химической и металлургической промышленности, а также шахтеры и летчики. В порядке исключения была оставлена возможность досрочной пенсии для военных и полицейских;
  • рост накопительных отчислений по текущему проекту составит 3% в 2018, 4% — в 2019, 5% — в 2020, 6% — в 2021 и 7% — в 2022 году. На этом значении правительство предлагает остановиться. Параллельно с этим продолжится практика отчислений от имени работодателей в виде зафиксированных 22%;
  • переход на частное пенсионное обеспечение – существует инициатива, согласно которой можно будет отчислять пенсию только частным организациям, а в случае смерти владельца его счета смогут получить наследники;
  • изменение стажа, позволяющего выйти на отдых – с января 2018 года для выхода на пенсию в 60 лет вам придется проработать хотя бы 25 лет (раньше было достаточно 15). Для пенсионеров 2018 года есть и другие нормы: если их стаж равен 15 годам, выйти на пенсию им придется в 65 лет; если же они проработали от 16 до 25 лет — в 63 года;
  • есть предложение, согласно которому можно будет купить себе пару лет стажа, которого не хватает до пенсии, заплатив за эти годы суммы, равные минимальной годовой зарплате;
  • также возможны изменения в формуле начисления выплат пенсионерам – до января 2018 года год работы умножался на 1,35, а теперь будет равен 1, то есть те, кто оформил пенсию до новогодних праздников, окажутся на 35% богаче людей, выходящих на отдых после января.

Впрочем, большая часть этих инновационных шагов коснется тех, кто пока находится в возрасте до 35 лет включительно. Однако кто знает – не применят ли их и в отношении украинцев, которым осталось до выхода на отдых лет десять.

Пока неизвестно, отразятся ли реформы на жизни украинцев старше 35 лет

О пенсионных выплатах в 2018 году

Правительство именует процесс прибавки пенсий «осовремениванием». Механизм пересчета пенсионных выплат подразумевает, что теперь «осовременивание» будет проходить в соответствии с ростом заработной платы за последние два (в 2018) или три (в 2019) года. Просчитать увеличение, заявленное, например, в 2017 году, мог каждый – достаточно было просто умножить присвоенный при выходе на пенсию трудовой коэффициент на сумму среднемесячной оплаты труда. Что касается сумм за последние годы, то они выглядят так:

  • в 2017 году было заявлено, что средняя пенсия вырастет практически на 270 гривен и составит 1886 гривен, а минималка будет доведена до 1312 гривен. Данное повышение коснулось не всех украинских пенсионеров, а только тех, кто получал выплаты в пределах 1400-4000 гривен;
  • в 2018 году было заявлено, что за год средний показатель пенсий вырастет до 2787 гривен, т.е. к ней будет добавлено еще 900 грн., а минимальные выплаты составят 1373 гривны. Если накопленный пенсионером стаж составит 30 лет и более, он сможет рассчитывать на 1489 гривен (пенсия будет равна 40% мот минимальной зарплаты – это еще одна инновация).

Впрочем, выплаты пересмотрят только тем, кто получает минималку. Другим категориям пенсионеров ничего не светит – состояние бюджета не предусматривает индексационных мер. В числе категорий, у которых в 2018 году имеются проблемы с пенсиями, оказались бывшие военные, милиционеры и СБУшники, а их в Украине около 550 тысяч. Для них индексационные мероприятия не проводились уже 10 лет. Сначала говорили, что пересчет все-таки проведут, увеличив выплаты на полторы тысячи гривен, но бюджет на это так и не выделили.

Какими будут пенсии украинцев в 2019 году?

Правительство заявляет, что в 2019 году повышение пенсионных выплат ожидает жителей страны, у которых имеется большой стаж труда, но невысокий уровень зарплаты. По словам Владимира Гройсмана, занимающего пост премьера, именно на эту цель направлена большая часть пенсионных реформ. Премьер считает, что Украине пора отойти от «уравниловки» — дифференциация будет проводиться по критериям, включающим место работы и размер зарплаты.

Возможно, в ближайшее время также будет пересмотрена методика, к которой прибегают при расчете пенсионных выплат. Например, в 2018 году пенсии начисляются с включением в формулу средней зарплаты украинцев за 2 года, умноженной на годы стажа, а затем эту цифру соотносят со средним доходом по стране. В 2019 году в формулу будет включена заработная плата уже за 3 года.

В преддверии выборов министерства наперебой обещают повышение пенсий

Впрочем, выборы президента, которые будут проходить в 2019 году, вносят свои коррективы. Редкий политик предложит внедрение негативных реформ, ведь пенсионеры – это очень существенная часть электората. Министерство социальной политики уже заявило, что поднимет пенсии на 20% от текущего значения (для минимальщиков эта сумма составит примерно 300 гривен).

Возможно, дело наконец-то дойдет и до военных пенсионеров – согласно постановлению Кабмина, это произойдет 01.01.2019. На эту цель правительству понадобится около 17 миллиардов гривен в 2019 и 10 миллиардов – в 2018 году. Обещано, что повышение достигнет невероятного значения в 77%, то есть средняя выплата в месяц увеличится на 2300 гривен. Для военных есть и своя формула, в которую включили 5800 гривен, умножив их на личный коэффициент стажа службы. В 2020 году в формулу обещают заложить уже 6300 гривен.

Помимо указанных мероприятий, в стране будут проводиться новые ревизии. Данный опыт признан исключительно удачным — ранее удалось выяснить, что примерно десятая часть пенсий начисляется тем, кто уже умер. Около 50 тысяч пенсионеров являются «липовыми», получая деньги по поддельным документам.

Накопительная пенсия 2019 в Украине: последние новости, как получить часть выплат

Итак, в рамках многоэтапного проекта под кодовым названием «Пенсионная реформа» с 2019 года Кабмин грозит одарить всех таким интригующим нововведением, как накопительная пенсионная система.

Что это означает как для государства в целом, так и для рядовых украинцев, неумолимо стареющих по законам природы и медленно, но уверенно ползущих в сторону собственного пенсионного возраста, как ни крути? Об этом мы и поговорим сегодня.

Последние изменения

До конца этого года наше Правительство обязало само себя подготовить и внести в Раду несколько законопроектов, которые будут регламентировать накопительное пенсионное страхование.

Идея была намечена еще в утвержденной в середине осени 2017 года Пенсионной Реформе, и с тех пор Кабмин продолжает двигаться по намеченному плану внедрения этой системы. Согласно информации от него, накопительная система должна будет заработать прямо 1 января 2019 года, и участниками ее добровольно-принудительно станут все граждане, которые подпадают под критерии общеобязательного пенсионного страхования.

Если до пенсии осталось менее десяти лет, можно вообще отказаться от перевода себя на накопительную систему. Действительные же пенсионеры в накопительный фонд уплачивать взносы не имеют права в принципе.

Для хранения этих средств в 2019-2020 году еще будут использовать госфонды. Затем, по желанию, каждый участник программы сможет перенести свои счета в негосударственные структуры.

Правда, окончательного решения по месту хранения еще не принято – есть мнения, что украинцы должны изначально иметь возможность выбирать тот или иной фонд, да, и вся система в целом должна быть выведена из-под прицела госнадзора.

Накопительная система пенсионных взносов

Для начала оговоримся, что в стране (правда, не для всех – см. выше), функционировать должны будут сразу три системы пенсионных накоплений одновременно. Причем, украинцы самостоятельно смогут выбирать, оставаться им на привычном едином соцвзносе в 22% с обязательной накопительной частью в 2-7%, или добавлять к нему еще и добровольные накопительные взносы (это если они родились до 1985 года).

Почему процентная ставка плавающая? Изначально думали, что будут вводить в первый год обязаловку для всех граждан младше 35 лет в размере 2%, в следующий – 3-х процентов и т.д., повышая по одному ежегодно, пока цифра не доползет до семи.

В конце-концов получится, что будущая пенсия ежемесячно будет откусывать от зарплатного пирога всех и каждого (кроме оговоренных в законе лиц) 29% кровных денег.

В идеале подразумевается, что у каждого гражданина будет собственный счет, где он будет «складировать» свою пенсию, причем распоряжаться он ею сможет по своему усмотрению – хоть сразу всю снять по наступлению страхового случая – то есть пенсионного возраста, хоть назначить себе равномерные или неравномерные пожизненные выплаты. А формирующие его взносы при этом будут браться исключительно из заработка.

Также утверждается, что в отличие от старой системы, эти деньги будут всегда собственностью самого будущего пенсионера, поэтому он может оставлять свой счет в наследство кому-либо. Хотя, по поводу последнего пункта еще ведутся споры: некоторые полагают, что наследовать можно только добровольную часть, а обязательная попросту не сможет физически реализовать этот механизм.

Пенсионная система в других странах

В Германии, Франции и Финляндии, к примеру, работает распределительная система, то есть ныне действительным пенсионерам средства отчисляют те, кто сейчас работают, а размеры формируются сообразно отработанному и прочим характеристикам. Потом и их будут кормить следующие поколения и т.д.

В Великобритании же очень сложная пенсионная система, состоящая из базового минимума от государства, а также из трудовых выплат от национальной страховой системы на основе стажа и заработка.

То, что пытаются ввести у нас, больше всего напоминает как раз американскую систему – в этой стране множество как государственных, так и федеральных пенсионных программ, не считая частных фондов, и каждый человек имеет право получать хоть все три пенсии сразу – и от государства, и частную коллективную с места работы, и с личного пенсионного счета.

Чего ждать украинцам?

Эксперты считают, что идея с накопительными негосударственными пенсиями, конечно, хорошая – она направлена на рост независимости человека от государства, на получение им возможности самостоятельно управлять своими накоплениями и решать, каким образом ему обеспечивать собственную старость.

Если честно, она уже давно у нас работает, но, далеко не так масштабно, как это планируется сделать – лишь в рамках частных пенсионных фондов. Но, при этом те же эксперты предостерегают, что схема является разумной исключительно в странах со здоровой экономикой. У нас же обязательно все скушает инфляция и естественное обесценивание денег.

При этом, как всегда, систему вводят – а вот для ее защиты от этих неприятностей пока никто ничего не предпринял. Конечно, в Правительстве звучат и голоса, что надо не просто обезопасить коэффициентом прироста на ежегодный размер инфляции эти личные накопительные счета граждан, но и даже ввести какой-то процент по вкладу, чтобы его логичным образом приумножать со временем.

Так как 2019-й – год выборов, не исключено, что введут даже такие популистские меры, как обеспечение минимальной доходности.

Правда, даже после этих сообщений, многих при слове «накопительная пенсия» все равно продолжает передергивать, ведь у всех на слуху, к примеру, нашумевшая история с заморозкой этих счетов в соседней России, где подобную схему попытались массово насадить еще в 2002 году, во время проведения пенсионной реформы, правда, с обязательством инвестирования накопительной части.

И вот уже пятый раз, как там все выплаты с этих счетов «благополучно» замораживаются решением Думы, следовательно, какой-то кусок своих личных денег люди не могут получить, так как контролируются счета полностью государством.

У нас, конечно, ситуация с отсутствием внешнего кредитования и инвестиций в стране не такая патовая, чтобы уж настолько откровенно грабить собственных граждан, но, и украинцы справедливо опасаются, что если накопительные фонды будут в ведомстве Правительства, добра от этого ждать не приходится.

Хотя, с другой стороны, те, кто пожил у нас хоть какое-то время, понимают, что частникам доверия, в принципе, еще меньше…

Если смотреть на вопрос внедрения накопительных пенсий в целом, в принципе, к ним никаких претензий у простого обывателя возникнуть не может.

Безусловно, с учетом того, что Правительство до конца 2018 года все-таки успеет разработать и продвинуть на законодательном уровне механизм защиты вкладов, а также регламентировать все схемы их создания и использования. Как оно получится в действительности? Что ж, поживем – увидим…

Видео-новость



Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector