Порядок обращения за накопительной пенсией в 2019 году

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

СОДЕРЖАНИЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

11 января 2019

Для назначения накопительной пенсии в государственном Пенсионном фонде России двух факторов: человек должен иметь право на назначение страховой пенсии и иметь средства пенсионных накоплений. Вступившие в силу с 1 января 2019 года изменения в пенсионном законодательстве не меняют правил назначения и выплаты пенсионных накоплений. Пенсионный возраст, дающий право на их получение, остается в прежних границах – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это распространяется на все виды выплаты пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты. Как и раньше, пенсионные накопления назначаются при наличии минимально необходимых пенсионных баллов и стажа: в 2019 году это 16,2 балла и 10 лет соответственно.

За назначением накопительной пенсии можно обратиться в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени, выплату можно назначить как одновременно со страховой пенсией, так и отдельно. Если пенсионер, у которого формировались пенсионные накопления, не обращался за их установлением, то он может обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты в любое удобное для него время. При этом не важно, является пенсионер работающим или неработающим.

Средства пенсионных накоплений формируются главным образом за счет страховых взносов, которые работодатели выплачивали за своих работников до 2014 года. Поступление новых взносов работодателей на пенсионные накопления в системе ОПС было приостановлено по решению государства на период 2014–2019 годов. Однако, до конца 2015 года гражданам, у которых подобным образом накапливалась пенсия, было предоставлено право выбора: направлять всю сумму страховых взносов работодателя на формирование страховой пенсии или распределить их между страховой и накопительной пенсиями. Такая возможность все еще есть у тех, кто только вступил в трудовые отношения и отчисления за них впервые начали поступать после 1 января 2014 года.

У кого формируются пенсионные накопления:

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет того, что их работодатели уплачивают страховые взносы на финансирование накопительной пенсии;
  • у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями законодательства;
  • у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
  • у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии.

Существует три вида выплат средств пенсионных накоплений:

Накопительная пенсия. Осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты: с 2019 года — 21 год (252 месяца). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Единовременная выплата. Когда все пенсионные накопления выплачиваются сразу одной суммой. Получателями такой выплаты являются граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе, с учетом фиксированной выплаты и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии. Получателями единовременной выплаты также являются граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, кто при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрел право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов.

Срочная пенсионная выплата. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, в том числе, взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала и дохода от их инвестирования.

Порядок обращения за накопительной пенсией таков. Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты подается в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства, по месту пребывания или по месту фактического проживания гражданина, в МФЦ или в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР. Заявление можно подать лично, через законного представителя по почте или через работодателя.

С собой необходимо иметь паспорт и СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования).

Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты рассматривается не более 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами. Заявление о назначении единовременной выплаты рассматривается в течение месяца со дня представления последнего необходимого документа, представленного в течение трех месяцев со дня получения соответствующих разъяснений от территориального органа ПФР. По результатам рассмотрения выносится решение о назначении соответствующей выплаты или об отказе в ее назначении с обоснованием причин.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий двух месяцев со дня принятия решения.

Законы РФ 2018-2019

Россиянам вернут накопительную пенсию в 2019 году, но, если верить последним новостям, она будет формироваться по новым правилам, предусмотренным отдельными положениями утвержденной пенсионной реформы. За счет этого правительство планирует в 2 раза снизить уровень бедности в стране, обеспечить постоянный рост объема пенсионных выплат и повысить качество жизни граждан, которые прекратили свою трудовую деятельность. С этой целью прошлой осенью Минфин РФ подготовил законопроект, определяющий концепцию формирования индивидуального пенсионного капитала, реализация которой начнется в 2019 году.

Заморозка накопительной части

Как стало известно, правительство приняло решение заморозить накопительную часть пенсии в 2019 году. Такая непопулярная мера призвана сократить дефицит Пенсионного фонда и обеспечить бесперебойную выплату пенсий гражданам, которые завершили свою трудовую деятельность. Правительство уже неоднократно использовало заморозку для стабилизации экономической ситуации в стране, и последний раз такая манипуляция коснулась 30 млн. россиян.

В соответствии с нормами действующего законодательства, каждый работодатель должен заплатить за своего сотрудника пенсионный налог в размере 22% от объема его зарплаты. После реформы и введения накопительной системы условия изменились, и теперь каждый гражданин может разделить свои выплаты на взнос в счет получателя НПФ (6%) и страховую пенсию (16%). За счет этого после выхода на заслуженный отдых можно не только получать выплаты от ПФ РФ, но и распоряжаться накопительной частью.

Заморозка фактически перекрывает поток денег с зарплаты на накопительную часть. Они поступают в распоряжение правительства, которое решает, куда и в каком объеме их лучше потратить. Такая манипуляция не коснется только граждан, которые уже получают пенсионные выплаты, и чьи налоги в полном объеме уходят в НПФ.

Актуальность нововведения

На данный момент накопительная часть пенсии формируется за счет страховых взносов, которые оплачивает каждый официально оформленный работник. Но уже стало очевидно, что такая система формирования суммы денежных выплат крайне неэффективна, так как после многолетней работы граждане все равно не могут получать достойный размер пенсионных выплат. Кроме того, она декларирует единый подход ко всем работникам, независимо от их уровня жизни и материального достатка, тем самым лишая их права решать, сколько отложить на свою пенсию. Так, к примеру, если у гражданина нет больших ежемесячных расходов, и он хочет накопить деньги «на старость», ему не созданы условия для увеличения начислений, и он вынужден искать альтернативный вариант для сбережения средств (например, банковский депозит).

С другой стороны, сложная экономическая ситуация в стране и увеличение объемов расходов из госбюджета на социальные выплаты – это повод пересмотреть порядок начисления пенсий, тем более что используемая схема не может обеспечить высокий уровень жизни гражданам, которые вышли на заслуженный отдых. В условиях дефицита бюджета и отсутствия возможности занимать деньги у иностранных контрагентов необходим другой подход к формированию пенсий и в первую очередь это касается ее накопительной части.

Альтернативные сбережения

Минфин РФ инициирует внесение изменений в порядок начисления накопительной части пенсии в 2019 году. Предполагается, что ее заменит индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), который будет формироваться путем отчисления работниками определенной доли своей зарплаты в НПФ, что будет осуществляться только на добровольной основе. Впервые с предложением заменить накопительную часть на ИПК Минфин и Центробанк выступили еще в 2016 году, но только в текущих реалиях депутаты могут поддержать эту идею, так как она поможет сократить расходную часть бюджета.

По новой схеме, как и ранее, в формировании пенсии будут принимать участие работодатель и государство. При этом к трудовому договору каждого работника будет прилагаться согласие на отчисление средств в счет ИПК (или это будет вписано отдельным пунктом в текст такого документа). По умолчанию размер взноса будет составлять 0%, но у гражданина будет 2 года, чтобы решить, сколько он будет откладывать денег «на старость» (максимальный размер такого взноса не ограничен действующим законодательством).

Чтобы поощрить работников и стимулировать их активнее принимать участие в формировании ИПК, государство предоставит им льготу в виде вычета по НДФЛ (в пределах 1-6% от суммы заработной платы). Предполагается, что аналогичную льготу будет получать и работодатель, но окончательное решение о ее размере Минфин примет только в следующем году.

Сроки и возможные проблемы

Новая накопительная система индивидуального пенсионного капитала должна заработать в 2019 году. Но чем ближе конец текущего года, тем очевиднее, что законодатели не успеют внести соответствующие поправки в действующий закон, чтобы полноценно запустить планируемую реформу.

В частности, вполне понятно, что для успешной реализации нововведения пункт об отчислениях в счет ИПК должен быть «по умолчанию» включен в трудовой договор или обозначен отдельным соглашением. Но, с точки зрения права, ввести такие безакцептные действия будет достаточно сложно, так как их можно будет обосновать только на уровне законодательства, а не в качестве правоприменительной практики.

Не менее актуальным остается вопрос, кто будет выступать в роли НПФ. Согласно данным последних исследований, в частных фондах обслуживается более 34 млн. человек, причем за последние два года, когда накопительная часть пенсии была заморожена, из ПФР ушло более 10 млн. человек. Но пока этого недостаточно, чтобы говорить об успехе реформы и большом доверии россиян к частным фондам.

Пенсионные Накопления с 2019 года

Накопительная пенсия в 2019 году

Россиянам вернут накопительную пенсию в 2019 году, но, если верить последним новостям, она будет формироваться по новым правилам, предусмотренным отдельными положениями утвержденной пенсионной реформы. За счет этого правительство планирует в 2 раза снизить уровень бедности в стране, обеспечить постоянный рост объема пенсионных выплат и повысить качество жизни граждан, которые прекратили свою трудовую деятельность. С этой целью прошлой осенью Минфин РФ подготовил законопроект, определяющий концепцию формирования индивидуального пенсионного капитала, реализация которой начнется в 2019 году.

Заморозка накопительной части

Как стало известно, правительство приняло решение заморозить накопительную часть пенсии в 2019 году. Такая непопулярная мера призвана сократить дефицит Пенсионного фонда и обеспечить бесперебойную выплату пенсий гражданам, которые завершили свою трудовую деятельность. Правительство уже неоднократно использовало заморозку для стабилизации экономической ситуации в стране, и последний раз такая манипуляция коснулась 30 млн. россиян.

В соответствии с нормами действующего законодательства, каждый работодатель должен заплатить за своего сотрудника пенсионный налог в размере 22% от объема его зарплаты. После реформы и введения накопительной системы условия изменились, и теперь каждый гражданин может разделить свои выплаты на взнос в счет получателя НПФ (6%) и страховую пенсию (16%). За счет этого после выхода на заслуженный отдых можно не только получать выплаты от ПФ РФ, но и распоряжаться накопительной частью.

Заморозка фактически перекрывает поток денег с зарплаты на накопительную часть. Они поступают в распоряжение правительства, которое решает, куда и в каком объеме их лучше потратить. Такая манипуляция не коснется только граждан, которые уже получают пенсионные выплаты, и чьи налоги в полном объеме уходят в НПФ.

Актуальность нововведения

На данный момент накопительная часть пенсии формируется за счет страховых взносов, которые оплачивает каждый официально оформленный работник. Но уже стало очевидно, что такая система формирования суммы денежных выплат крайне неэффективна, так как после многолетней работы граждане все равно не могут получать достойный размер пенсионных выплат. Кроме того, она декларирует единый подход ко всем работникам, независимо от их уровня жизни и материального достатка, тем самым лишая их права решать, сколько отложить на свою пенсию. Так, к примеру, если у гражданина нет больших ежемесячных расходов, и он хочет накопить деньги «на старость», ему не созданы условия для увеличения начислений, и он вынужден искать альтернативный вариант для сбережения средств (например, банковский депозит).

С другой стороны, сложная экономическая ситуация в стране и увеличение объемов расходов из госбюджета на социальные выплаты – это повод пересмотреть порядок начисления пенсий, тем более что используемая схема не может обеспечить высокий уровень жизни гражданам, которые вышли на заслуженный отдых. В условиях дефицита бюджета и отсутствия возможности занимать деньги у иностранных контрагентов необходим другой подход к формированию пенсий и в первую очередь это касается ее накопительной части.

Альтернативные сбережения

Минфин РФ инициирует внесение изменений в порядок начисления накопительной части пенсии в 2019 году. Предполагается, что ее заменит индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), который будет формироваться путем отчисления работниками определенной доли своей зарплаты в НПФ, что будет осуществляться только на добровольной основе. Впервые с предложением заменить накопительную часть на ИПК Минфин и Центробанк выступили еще в 2016 году, но только в текущих реалиях депутаты могут поддержать эту идею, так как она поможет сократить расходную часть бюджета.

Чтобы поощрить работников и стимулировать их активнее принимать участие в формировании ИПК, государство предоставит им льготу в виде вычета по НДФЛ (в пределах 1-6% от суммы заработной платы). Предполагается, что аналогичную льготу будет получать и работодатель, но окончательное решение о ее размере Минфин примет только в следующем году.

Сроки и возможные проблемы

Новая накопительная система индивидуального пенсионного капитала должна заработать в 2019 году. Но чем ближе конец текущего года, тем очевиднее, что законодатели не успеют внести соответствующие поправки в действующий закон, чтобы полноценно запустить планируемую реформу.

В частности, вполне понятно, что для успешной реализации нововведения пункт об отчислениях в счет ИПК должен быть «по умолчанию» включен в трудовой договор или обозначен отдельным соглашением. Но, с точки зрения права, ввести такие безакцептные действия будет достаточно сложно, так как их можно будет обосновать только на уровне законодательства, а не в качестве правоприменительной практики.

Не менее актуальным остается вопрос, кто будет выступать в роли НПФ. Согласно данным последних исследований, в частных фондах обслуживается более 34 млн. человек, причем за последние два года, когда накопительная часть пенсии была заморожена, из ПФР ушло более 10 млн. человек. Но пока этого недостаточно, чтобы говорить об успехе реформы и большом доверии россиян к частным фондам.

Путин подписал закон о накопительной пенсии с 2019 года: видео

Накопительная пенсия в 2019 году: как будут платить

01.11.2018 1,072 Просмотров

Россиянам вернут накопительную пенсию в 2019 году, но, если верить последним новостям, она будет формироваться по новым правилам, предусмотренным отдельными положениями утвержденной пенсионной реформы. За счет этого правительство планирует в 2 раза снизить уровень бедности в стране, обеспечить постоянный рост объема пенсионных выплат и повысить качество жизни граждан, которые прекратили свою трудовую деятельность. С этой целью прошлой осенью Минфин РФ подготовил законопроект, определяющий концепцию формирования индивидуального пенсионного капитала, реализация которой начнется в 2019 году.

Заморозка накопительной части

Как стало известно, правительство приняло решение заморозить накопительную часть пенсии в 2019 году. Такая непопулярная мера призвана сократить дефицит Пенсионного фонда и обеспечить бесперебойную выплату пенсий гражданам, которые завершили свою трудовую деятельность. Правительство уже неоднократно использовало заморозку для стабилизации экономической ситуации в стране, и последний раз такая манипуляция коснулась 30 млн. россиян.

В соответствии с нормами действующего законодательства, каждый работодатель должен заплатить за своего сотрудника пенсионный налог в размере 22% от объема его зарплаты. После реформы и введения накопительной системы условия изменились, и теперь каждый гражданин может разделить свои выплаты на взнос в счет получателя НПФ (6%) и страховую пенсию (16%). За счет этого после выхода на заслуженный отдых можно не только получать выплаты от ПФ РФ, но и распоряжаться накопительной частью.

Заморозка фактически перекрывает поток денег с зарплаты на накопительную часть. Они поступают в распоряжение правительства, которое решает, куда и в каком объеме их лучше потратить. Такая манипуляция не коснется только граждан, которые уже получают пенсионные выплаты, и чьи налоги в полном объеме уходят в НПФ.

Актуальность нововведения

На данный момент накопительная часть пенсии формируется за счет страховых взносов, которые оплачивает каждый официально оформленный работник. Но уже стало очевидно, что такая система формирования суммы денежных выплат крайне неэффективна, так как после многолетней работы граждане все равно не могут получать достойный размер пенсионных выплат. Кроме того, она декларирует единый подход ко всем работникам, независимо от их уровня жизни и материального достатка, тем самым лишая их права решать, сколько отложить на свою пенсию. Так, к примеру, если у гражданина нет больших ежемесячных расходов, и он хочет накопить деньги «на старость», ему не созданы условия для увеличения начислений, и он вынужден искать альтернативный вариант для сбережения средств (например, банковский депозит).

С другой стороны, сложная экономическая ситуация в стране и увеличение объемов расходов из госбюджета на социальные выплаты – это повод пересмотреть порядок начисления пенсий, тем более что используемая схема не может обеспечить высокий уровень жизни гражданам, которые вышли на заслуженный отдых. В условиях дефицита бюджета и отсутствия возможности занимать деньги у иностранных контрагентов необходим другой подход к формированию пенсий и в первую очередь это касается ее накопительной части.

Альтернативные сбережения

Минфин РФ инициирует внесение изменений в порядок начисления накопительной части пенсии в 2019 году. Предполагается, что ее заменит индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), который будет формироваться путем отчисления работниками определенной доли своей зарплаты в НПФ, что будет осуществляться только на добровольной основе. Впервые с предложением заменить накопительную часть на ИПК Минфин и Центробанк выступили еще в 2016 году, но только в текущих реалиях депутаты могут поддержать эту идею, так как она поможет сократить расходную часть бюджета.

По новой схеме, как и ранее, в формировании пенсии будут принимать участие работодатель и государство. При этом к трудовому договору каждого работника будет прилагаться согласие на отчисление средств в счет ИПК (или это будет вписано отдельным пунктом в текст такого документа). По умолчанию размер взноса будет составлять 0%, но у гражданина будет 2 года, чтобы решить, сколько он будет откладывать денег «на старость» (максимальный размер такого взноса не ограничен действующим законодательством).

Чтобы поощрить работников и стимулировать их активнее принимать участие в формировании ИПК, государство предоставит им льготу в виде вычета по НДФЛ (в пределах 1-6% от суммы заработной платы). Предполагается, что аналогичную льготу будет получать и работодатель, но окончательное решение о ее размере Минфин примет только в следующем году.

Сроки и возможные проблемы

Новая накопительная система индивидуального пенсионного капитала должна заработать в 2019 году. Но чем ближе конец текущего года, тем очевиднее, что законодатели не успеют внести соответствующие поправки в действующий закон, чтобы полноценно запустить планируемую реформу.

В частности, вполне понятно, что для успешной реализации нововведения пункт об отчислениях в счет ИПК должен быть «по умолчанию» включен в трудовой договор или обозначен отдельным соглашением. Но, с точки зрения права, ввести такие безакцептные действия будет достаточно сложно, так как их можно будет обосновать только на уровне законодательства, а не в качестве правоприменительной практики.

Не менее актуальным остается вопрос, кто будет выступать в роли НПФ. Согласно данным последних исследований, в частных фондах обслуживается более 34 млн. человек, причем за последние два года, когда накопительная часть пенсии была заморожена, из ПФР ушло более 10 млн. человек. Но пока этого недостаточно, чтобы говорить об успехе реформы и большом доверии россиян к частным фондам.

Как будут платить накопительную пенсию

Вопросы установления размеров и порядка выплаты накопительной части пенсии регламентируются:

Этот закон коснется тех пенсионеров, кто не имеет право на единовременную выплату всех накопленных на счете средств при выходе на заслуженный отдых.

Если при расчете накопительной части по формуле (имеющиеся средства делятся на «срок дожития»), ее размер составляет менее 5% к размеру получаемой пенсии, то все накопления можно получить единовременно.

Если размер ежемесячной доплаты из накопительной части составит более 5% получаемой пенсии, то вся накопительная часть выплачивается равными долями в течение всего «срока дожития».

Зато честно. Действительно, после выхода на пенсию наши пенсионеры не живут, а доживают.

Как иначе можно назвать полуголодное существование, когда все мысли только о том — какие расходы урезать, чтобы пенсии хватило на квартплату и лекарства.

Так вот этот самый срок дожития правительство предлагает установить в 252 месяца с 2019 году. 21 год.

И это после повышения пенсионного возраста

По данным Росстата за 2017 год, численность мужчин и женщин в возрасте, дающем право на назначение страховых пенсий, установленных статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», составила 897 057 человек и 1 160 756 человек соответственно, ожидаемая продолжительность их предстоящей жизни — 16,46 и 26,14 года соответственно.В соответствии с пунктом 2 методики ожидаемый период выплаты накопительной пенсии при ее назначении застрахованным лицам в возрасте, установленном статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», на 2018 год составляет:Т = (897 057 х 16,46 + 1 160 756 х 26,14) / (897 057 + 1 160 756) х 12 =263 месяца.В целях недопущения резкого увеличения продолжительности ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии в переходный период с 2016 по 2020 год предлагается применять максимальное значение указанного периода исходя из его увеличения на 6 месяцев ежегодно.Поскольку расчетная величина ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, рассчитанная на основании пункта 2 методики, превышает максимальное значение ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии на 2019 год, проектом федерального закона предлагается определить ожидаемый период выплаты накопительной пенсии для мужчин и женщин с 1 января 2018 г. в размере 252 месяца.

Накопительная часть пенсии в 2019 году

Пенсионная сфера претерпевает значительные изменения. Законодатель различными способами пытается покрыть дефицит бюджета Пенсионного фонда. При этом меры применяются радикальные. Накопительная часть пенсии в 2019 году модифицируется в индивидуальный накопительный капитал. Ниже будет подробнее рассмотрена предстоящая реформа.

Что будет с пенсионными накоплениями?

Система с накопительной и страховой частью несколько изжила себя и показала неэффективность. Заморозка накопительной части пенсии несколько разрядила обстановку в бюджете, но это временная мера. Проблему необходимо решать в корне.

Законодателем рассматривается концепция индивидуального пенсионного капитала, как основой выход из ситуации. Смысл в том, что работодатель продолжит перечислять 22% от заработной платы в пенсионный фонд. О формировании накопительной части работнику предстоит заботиться самостоятельно. И уже со своей заработной платы отправлять 6%. Предполагается, что при трудоустройстве, по умолчанию, подключается данная опция. Лишь по личному заявлению, трудящийся освобождается от перечисления указанной суммы.

Альтернативные сбережения

Заморозка пенсии (накопительной части) не предвидится в 2019 году, но лишь потому, что она видоизменяется. В качестве альтернативного способа формирования пенсии законодатель рассматривает заимствование опыта западных стран. Теперь и сам гражданин будет активно участвовать в накоплении. Государство даёт 2 года, в течение которых у работника в трудовом договоре будет значиться 0% в качестве отчислений. Такие каникулы дают возможность человеку определить сколько именно процентов он готов инвестировать в свою пенсию. Если трудящийся не выразил своего мнения относительно перечислений, с каждым годом, процент будет увеличиваться, пока не достигнет максимума 6%.

На сумму отчислений работник вправе подать налоговую декларацию для возврата уплаченных взносов, но не более чем 6% от заработка. То есть к примеру, если Петров, решил перечислять 9% от своей зарплаты в счёт накоплений, сделать вычет он сможет всё равно лишь на 6%. Так как это верхний порог.

Как будут стимулировать россиян самостоятельно копить себе на пенсию?

В 2019 накопительная пенсия изживёт себя и преобразуется в индивидуальный капитал. У граждан возникает вопрос, насколько добровольными станут такие отчисления. Ответ здесь неоднозначный. Реформа предполагает добровольно – принудительное исполнение. Для сглаживания острых углов в реакции на изменения, применяются различные «пряники». В качестве стимула перечислять деньги в счёт будущей пенсии выступают:

  1. Возможность вернуть их в качестве налогового вычета. Он ограничен 6%.
  2. Рассматривается повышение общей налоговой ставки для физических лиц до 15%. Соответственно, лица, который отмолчатся либо откажутся от новой системы будут иметь повышенные налоговые обязательства.
  3. Тем, кто готов отчислять 10 и более процентов в счёт пенсии, снизят подоходный налог до 10%.

Также предполагается перекинуть задачу мотивации работника на работодателя. В этом случае, последний получит вычет по налогу на прибыль пропорционально тому, какую сумму удержит с работника по пенсионной реформе. С одной стороны, стимулировать работодателя участвовать в реформе нужно, так как именно на него ложится основная административная нагрузка. И важно, чтобы организация была заинтересована в результате. С другой же стороны, такая льгота может повлечь должностные злоупотребления и ущемление прав работника.

Такие опасения связаны с наличием корыстного интереса у работодателя и наличия властного аппарата.

Что представляет собой блокировка пенсионных накоплений?

Под блокировкой пенсионных накоплений понимается ситуация, в которой государство накладывает мораторий на накопительную часть. То есть все 22%, уплачиваемых работодателем в счёт пенсии своего трудящегося, уходят в страховую часть. Законодатель уже неоднократно обращался к такому методу. Основная цель – вывести Пенсионный фонд из дефицита средств. Причина в том, что демографические ямы создали ситуацию, в которой доля пенсионеров превысила долю работоспособного населения.

В 2017 году объявлена заморозка накоплений, и в 2019 мораторий на накопительную часть продолжит действовать.

Потенциальные реформы в программе накопительной части пенсионных выплат

В погоне за восстановлением дыры в бюджете фонда, законодатель рассматривает введение новой системы формирования пенсии. Есть несколько идей на этот счёт.

  1. Трансформация накопительной части пенсии в ИПК (индивидуальный пенсионный капитал).
  2. Изменения в процентном формировании. Работодатель продолжит уплачивать 22 % в пользу Пенсионного фонда, а на работника ложится обязанность перечислять некоторый процент для накопления себе на пенсию.
  3. Автоподписка на отчисления активируется при подписании трудового договора. И первые несколько лет даётся для определение оптимального процента. Если же никак не выразить своё желание, каждый год процент будет увеличиваться, пока не достигнет значения 6.
  4. По письменному заявлению можно отказаться от перечисления, но в этом случае ставка НДФЛ увеличивается до 15%.
  5. Есть ещё предложение снизить ставку НДФЛ до 10% тем, кто готов перечислять 10% от заработной платы в счёт накоплений.
  6. Та сумма, которую определил работник для отчислений не облагается подоходным налогом.
  7. Пенсионные отчисления можно вернуть с помощью налогового вычета, но сумма ограничена 6%.
  8. Закрепляется возможность взять пенсионные каникулы. От 1 до 5 лет. В это время лицо освобождается от уплаты начислений.
  9. Возложение на работодателя задачи убеждения и сбора добровольных взносов от работников.
  10. Работодателю дадут льготу по налогу на прибыль, если его работники будут отчислять добровольные взносы.

В государстве ещё не пришли к единому мнению относительно того, как реализовать реформу. Но то, что изменения в этой сфере будут и кардинальные, сомнений не остаётся. В период 2019 года выплата накопительной пенсии продолжит быть под мораторием.

Также встаёт вопрос, что делать с теми средствами, которые уже были накоплены гражданами. Рассматривается несколько вариантов:

  • перевод сумм в пенсионные балы;
  • внесение денег как первоначальный взнос в пенсионный капитал.

Первый вариант опасен обесцениванием пенсионного балла. Второй более предпочтителен.

Что касается возможности распорядиться капиталом. Гражданин может в случае тяжёлой жизненной ситуации досрочно запросить сумму пенсионных накоплений, который он формировал сам. Что понимается под такой ситуацией, пока детально не проработано законодателем.

Законы РФ 2017-2019

Заморозка пенсий является одной из тех мер, к которым вынуждено был прибегнуть правительство России из-за финансового кризиса. Пострадали от неё не так много людей, но из-за того, что вокруг возможных изменений в пенсионной системе постоянно ходят различные слухи, население сильно переживает за свои заслуженные выплаты.

Стоит отметить, что заморозка проводилась неоднократно и была призвана сократить бюджетные расходы на различные нужды государства. В последний раз к такой мере власти прибегли для того, чтобы не допустить рост дефицита Пенсионного фонда и обеспечить стабильную выплату страховых пенсий.

Заморозка накопительной части пенсий

Правительство официально приняло решение о том, что заморозка пенсий в 2019 году будет продлена. Налоги, которые должны идти к негосударственным Пенсионным фондам, будут перечислены на счёт ПФР. Своё решение власти обосновали тем, что в условиях экономического кризиса выплачивать страховые пенсии становится всё сложнее, поэтому воспользоваться накоплениями граждан – это единственный выход.

Последняя заморозка затронула 30 миллионов человек, которые решили откладывать часть своих налогов на старость. Правительство заморозило их счета, перераспределив отложенные деньги на свои нужды. Такая мера не могла не вызвать недовольства. Тем более, что к ней власти прибегают уже долгий срок, используя деньги граждан на своё усмотрение.

Первая заморозка была проведена в 2014 году. С тех пор её постоянно продлевают и сейчас она официально будет действовать до 2020 года. Продлят ли её потом – неизвестно, но во многом это будет определяться тем, как будет развиваться экономический кризис.

Также свои коррективы могут внести обещанные реформы.

Как развивались события:

  • В 2014 году власти решили заморозить накопления на следующий год с целью перенаправить их на страховые пенсии. Тогда сумма замороженных накоплений должна была составить 280 миллиардов рублей.
  • В конце 2015 года было принято решение продлить заморозку ещё на год. Правительство ожидало получить от подобного решения 342 миллиарда, которые должны были образовать финансовый резерв. После часть этих денег была использована для поддержки Внешэкономбанка.
  • В конце 2016 власти заявили о продлении заморозки на 2017-2018 годы. Ожидались дополнительные 400 миллиардов, которые планировалось потратить на сокращение дефицита ПФР.
  • В декабре прошлого года Президент продлил действие заморозки до 2020 года.

Что такое заморозка пенсий?

Согласно действующему законодательству, за официальную зарплату работнику работодатель должен платить пенсионный налог, который составляет 22% от суммы заработной платы. После введения накопительной системы, каждый работник получил право разделить эту выплату – 16% от размера зарплаты идут на счёт ПФР для страховой пенсии, а остальные 6% на свой счёт получает НПФР.

Так работник формирует накопительную часть. Выйдя на пенсию, он сможет получать заслуженные страховые выплаты от ПФР, а также оперировать своими взносами на накопительную часть.

Заморозка же предполагает то, что деньги на накопительную пенсию не поступают. Вместо НПФР они попадают к правительству, которое решает, на какие нужды лучше потратить эти средства. Таким образом, заморозка не затронет людей, которые уже вышли на пенсию, а также работников, чьи налоги полностью уходят на счёт Пенсионного фонда России.

Такая мера является вынужденной из-за финансового кризиса, который неожиданно нагрянул. Правительство просто оказалось неготовым к нему, в результате чего пришлось перераспределять средства. Также острым вопросом является дефицит Пенсионного фонда, из-за которого обеспечивать регулярные страховые выплаты и индексацию пенсий ещё сложнее.

Заморозка ежегодно позволяет перераспределить большие объёмы денег. Чиновники заявляют, что благодаря мораторию на формирование накопительных пенсий, в 2017 году было сэкономлено больше 400 миллиардов. В 2018 власти ждут дополнительных прибавок в размере более 450 миллиардов. А в 2019 за счёт заморозки планируется сэкономить почти 500 миллиардов.

Что ждёт накопительную систему?

Вполне естественно, что такие решения подвергаются критике, ведь люди просто не могут обеспечить себе обещанную накопительную пенсию. Когда проект разрабатывался, людям обещали, что их деньги никто не отберёт и никуда не перераспределит. Но из-за кризиса реальность оказалось совсем иной.

Специалисты уверены, что принцип системы накопительных пенсий в России является неправильным по сути своей. Впрочем, правительство по всей видимости с ними согласно. Если верить сообщениям различных СМИ, уже сейчас власти разрабатывают новый проект, который должен заменить накопительную систему.

Так, новая система будет носить название индивидуального пенсионного капитала. В принципе, это будет та же накопительная часть. Наибольшие изменения коснутся формирования этих накоплений. Если старая система предполагала разделение пенсионного взноса, который платит работодатель, на 2 части, то новая такой возможности не предусматривает.

Все 22% налогов, которые платит работодатель, будут идти напрямую в ПФР. А свой индивидуальный пенсионный капитал может создавать сам работник, ежемесячно выплачивая 6% от своей зарплаты.

Сейчас проект находится в разработке и пока что официально не представлен. Оценить его преимущества и недостатки мы сможем уже тогда, когда ознакомимся со всеми его положениями.

Видео-новость

Пенсионная реформа и заморозка накопительной части пенсии

Накопительная пенсия в 2019 году

Решение было принято подавляющим большинством – заморозка накопительной пенсии в 2019 году будет продлена еще на один год, до 2021. Такое решение было принято депутатами Госдумы в конце ноября этого года.

Накопительную пенсию, замороженную до 2020 года, продлили

Очередные поправки в пенсионное законодательство на этот раз касаются заморозки накопительной пенсии. Соответствующий законопроект уже принят Госдумой и его действие продлится до 2021 года. Новшества коснутся россиян, которые родились после 1967 года и которые подавали заявление в Пенфонд о формировании накоплений. Таким образом, весь доход, полученный от взносов на ОПС, будет направлен на выплату страховых пенсий действующим пенсионерам.

Еще несколько лет назад россияне могли сами распоряжаться своими отчислениями в размере 6% – передавать в страховую часть, увеличивая таким образом баллы для будущих выплат, или направлять на формирование своей пенсии. Начиная с 2014 года эти шестипроцентные отчисления стали использоваться для выплат пособий тем гражданам, которые уже находятся на заслуженном отдыхе. Однако уже со следующего года эта часть пенсионных накоплений будет заморожена в очередной раз. В прошлом году уже продлевали действие этого моратория до 2020 года, а этой осенью добавили еще двенадцать месяцев.

В пользу такого решения высказывался и Максим Топилин, действующий министр труда. Глава ведомства отмечал, что, благодаря принятому четыре года назад мораторию, государственному бюджету удалось сэкономить около 2 трлн рублей. А вот его отмена, напротив, станет причиной дополнительной нагрузки в размере 500 млрд рублей в год.

Заморозка пенсии и реформа

Накопительная пенсия – это та сумма ежемесячных выплат, которые выдаются гражданам, достигшим пенсионного возраста, из средств, сформировавшихся за период их трудовой деятельности. Размер выплат вычисляется по формуле: сумма накоплений делится на срок так называемого «дожития», в России это 20 лет. Принятый закон заморозил эти выплаты для лиц, родившихся после 1967 года, то есть тем, кому сейчас уже исполнился 51 год. Это также связано с тем, что в стране состоялось повышение пенсионного возраста на пять лет для всех россиян: со следующего года женщины будут работать до шестидесяти лет, а мужчины – до шестидесяти пяти. Таким образом, россиянкам, которым сейчас 51 год, работать еще девять лет, а мужчинам – четырнадцать.

За предложенный закон о продлении заморозки накопительной пенсии проголосовали практически единогласно: 316 депутатов поддержали инициативу, высказались против – 91 и трое воздержались. Как отмечают последние новости, против выступили партии КПРФ и «Справедливая Россия».

Заморозка накопительной части пенсии

Что представляет собой блокировка пенсионных накоплений

В первую очередь, следует сказать, что разговор идет не о пенсионных накоплениях, которые выплачиваются гражданам преклонного возраста. Государство блокирует накопительную часть. У россиян была возможность сделать выбор в пользу такой функции, как постоянные переводы на накопительный депозит. Используя это, гражданину, дожившему до времени выхода на заслуженный отдых, станут выплачиваться как перечисления из Пенсионного фонда, так и те, что он накопил самостоятельно. В настоящее время порядок такой. Наниматель выплачивает двадцать два процента заработка сотрудника в государственное хранилище пенсионных накоплений. Если сотрудник принял решение, что желает перечислять финансы на накопительный депозит, шесть процентов от данной величины отправляется в негосударственный пенсионный фонд. Подобным путем ежемесячно создаются сбережения. Они будут выплачены при выходе на пенсию.

Подобная программа накопительной части пенсионных выплат довольно долго применяется во множестве государств земного шара, включая развитые. Такая система комфортна: кроме заработанной пенсии, гражданин вправе надеяться на лишние финансовые средства. Даже в тяжелом экономическом положении, когда государство не в состоянии вовремя осуществлять повышение пенсионных выплат, лицо станет обладать хорошей прибылью, используя финансы, самостоятельно переведенных им на накопительный депозит. Блокировка же предусматривает, что все средства, накопленные россиянами, отнимаются государством и отправляются на иные цели. Таким образом, руководство страны обладает возможностью уменьшить растраты федеральной казны благодаря накоплениям граждан. Следует сказать, что к подобному способу в последнее время руководство страны обращается неоднократно.

Отнимет ли государство накопительную часть пенсии в 2019 году?

В середине осени прошлого года было решено, что блокировка станет пролонгирована до 2019 года включительно. Иными словами, те шесть процентов, что наниматель переводит своим работникам на накопительный депозит, будет забираться властью для разрешения существующих трудностей. Все двадцать два процента станут отправляться на депозит Пенсионного фонда, а не к негосударственному пенсионному фонду. К подобному варианту руководство страны обращается по причине огромной дыры в бюджете государственного хранилища пенсионных накоплений. Для получения возможности платить лицам пенсионного возраста страховые платежи, государство приняло решение перераспределить средства с накопительных депозитов на депозит Пенсионного фонда. Следует сказать, что такой вариант устранения проблемы коснется 30 000 000 граждан. Приблизительно такое число россиян приняли решение прибегнуть к накопительной системе пенсионных выплат. Другие люди могут не тревожиться – перечисляемые ими двадцать два процента станут идти, так же как и прежде. Такое перенаправление денег работает уже не один год. Два года назад, когда в нижней палате Федерального Собрания проводились дискуссии касательно пролонгации заморозки, специалисты дали сведения, показывающие потенциальную результативность этого метода решения финансовых проблем. Например, в соответствии с данными сведениями, в прошлом году государство должно было сберечь примерно 408 000 000 000 рублей. В этом году данный показатель должен возрасти – эксперты ожидают сбережения 455 000 000 000 руб. В следующем году величина средств, которую сохранит федеральная казна, должна достигнуть свыше 500 000 000 000 руб. Суть в том, что недостаток финансов в Пенсионном Фонде компенсируется из федерального бюджета. Если руководство страны станет применять средства, которые предназначались на накопительную часть пенсионных выплат, чтобы возместить нехватку денег, из казны на пенсионные выплаты нужно будет тратить намного меньше финансов.

Потенциальные реформы в программе накопительной части пенсионных выплат

Специалисты утверждают, что программа накопительной части пенсионных выплат совершенно не оправдала возложенных на нее надежд. В связи с этим решение о пролонгации блокировки до будущего года стало неизбежным. Депутаты и министры уже разрабатывают проекты новых изменений в пенсионной системе. Новая программа станет обладать наименованием персональных пенсионных накоплений. Он обязан целиком поменять программу накопительной части пенсионных накоплений. В настоящее время исполнительная власть продумывает главные пункты задуманного проекта. Главное отличие между существующей программой и задуманной заключается в строении платежей. В настоящее время средства, направляемые как на страховую часть, так и на накопительную вносит наниматель. В ситуации с индивидуальным пенсионным капиталом хотят изменить данный порядок, т.е. все двадцать два процента должны переводиться на депозит в Пенсионный фонд как выплата на страховую часть пенсионных накоплений. Формировать накопительную часть обязан будет непосредственно сотрудник. Подобное предложение предусматривает возможность перевести на ИПК величину до шести процентов заработка. Причем средства станут вычитаться из заработка сотрудника. По замыслу министров с переводов с ИПК не станет взиматься НДФЛ. Если гражданин прибегнет к такой возможности, то первоначально с заработка станет вычитаться доля финансов в качестве взносов на ИПК. С остальной части заработка уже взимается фискальный сбор. Кроме того, до сих пор ведется обсуждение механизма запуска этой возможности. Министры предлагают по умолчанию включить ее для каждого сотрудника и дать им право отказаться при направлении соответствующего обращения. Минтруд не согласен: властный орган считает, что сотрудник должен сам написать обращение, если желает запустить ИПК.

Накопительная часть пенсии — как получить единовременно: образец заявления

В текущем году по-прежнему бюджет ПФ РФ дефицитный, планируются очередные изменения законодательства, и многих волнует вопрос, как получить накопительную часть пенсии и сохранить ее. Государством введены ограничения на отчисления работодателей в накопительную долю будущих пенсий с целью стабилизации бюджета ПФ РФ. Эти ограничения законодательно продлены до 2020 года (№413-ФЗ). В мае Правительство открыто объявило о начале консультаций по вопросу увеличения возраста выхода граждан РФ на пенсию.

Законодательное регулирование

Накопление средств на будущую пенсию, порядок их использования регулируют №424-ФЗ «О накопительной пенсии» и №360-ФЗ «О порядке начисления средств…». В отличие от страховой части пенсии доля накопительная персонифицирована и может инвестироваться с выгодой для владельца персонального счета. Каждый гражданин вправе использовать накопленные сбережения в дополнение к получаемой пенсии.

В 2005 году были законодательно введены два источника пенсионных выплат: накопительный и страховой.

Накопления формировались из отчислений работодателей, взносов самих работников и доходов от вложения их в инвестиционные проекты.

В 2019 году ситуация с накопительной долей пенсий такая:

  • Лица женского и мужского пола 1966 г.р. и старше самостоятельно пополняют накопительный счет заработанными средствами, принимая участие в госпрограммах софинансирования. Им предоставлено право использования в этих целях средств материнского капитала.
  • Лицам мужского и женского пола 1967 г. р. и младше к концу 2015 года предстояло определиться с вариантом образования их пенсии: только из одной части (страховой) или двух частей (страховой и накопительной) в период 5 лет от даты первого перечисления средств. Если застрахованный младше 23лет, период продлевают до исполнения ему этого возраста.

По действующим законам, регулирующим выплаты пенсий, право на получение накопительной части предоставлено лицам, застрахованным по ОПС согласно №167-ФЗ, если у них на персональных счетах в пенсионных фондах есть накопления. Доплаты из этих накоплений производят исключительно по заявлению гражданина.

К категории получателей (включая иностранцев), имеющих права на выплаты с накопленных средств в пенсионных фондах относятся:

  1. Женщины 1957–1966 г.р. и мужчины 1953-1966 г.р., которые трудились в период 2001–2004 г.г.
  2. Лица, самостоятельно аккумулирующие средства на персональном счете по госпрограммам софинансирования.
  3. Граждане 1967 г. р. и моложе, выбравшие две составляющих будущей пенсии.
  4. Матери, использующие семейный капитал для повышения размера пенсионныхначислений.

Чтобы снять деньги в 2019 году с накопительного персонального счета гражданам нужно обладать:

  • правом на пенсию по возрасту (№400-ФЗ) (включая досрочный выход);
  • средствами на персональном накопительном счете в ПФ РФ или НПФ;
  • близким родством или правами наследников умершего до получения пенсии застрахованного лица.

Как узнать, сколько денег накопилось

Каждому будущему и действующему пенсионеру важно знать сумму средств на накопительном счете, чтобы грамотно управлять ими. Один раз в год он вправе сменить управляющую компанию, выбрать ту, которая успешнее инвестирует средства и обеспечивает более высокую доходность.

Есть несколько вариантов проверить сумму персонального счета:

  1. в НПФ или в районном отделении ПФР по предъявлению СНИЛС и паспорта;
  2. на интернет сайте фонда;
  3. на сайте госуслуг в личном кабинете

Порядок получения средств с накопительного счета

По №360-ФЗ пенсионеры могут получать деньги с пенсионного накопительного счета единовременной выплатой всей суммы, в течение определенного срока ежемесячно и бессрочно каждый месяц. Деньги начнут выдавать только по личному заявлению.

  • Всю сумму одной выплатой. Закон разрешает такое действие, если сумма накопленных средств не больше 5% от размера страховой пенсии.
  • Выплата в течение определенного периода. Деньги выплачивают ежемесячно одинаковыми суммами в течение выбранного пенсионером срока 10 лет и больше. Основание — выход на отдых по возрасту или досрочно. Выплачиваются накопленные на счете деньги, внесенные по программам софинансирования и дополненные материнским капиталом.
  • Ежемесячные выплаты до конца жизни. Размер доплаты в месяц вычисляют делением общей накопленной суммы на число месяцев дожития (246) при оформлении выплатных документов по заявлению пенсионера.

Получить всю сумму сразу (единовременно)

Сразу вся сумма накопленных денег выдается одним платежом или переводом.

Ее вправе оформить:

  1. Получатели пенсий по инвалидности 1–3 групп.
  2. Пенсионеры по возрасту, включая досрочно получивших такую пенсию.
  3. Получатели социальных пособий, не имеющие ИПК и достаточного стажа работы для начисления пенсии по возрасту.
  4. Получатели выплат с потерей кормильца.
  5. Пенсионеры и инвалиды (близкие родственники умершего до получения пенсии лица) если они обратились в ПФР в течение полугода от даты его смерти.

Другим группам лиц единовременно эти средства не выплатят.
Снять деньги с накопительного персонального счета можно по заявлению его обладателя. Обращаться по вопросу выплаты необходимо к держателю персонального счета: в один из НПФ или в ПФР. В фонд направляют заявление с приложением требуемых документов. Его должны рассматривать не больше 10 дней. При удовлетворении просьбы средства переведут на указанный заявителем счет в течение 1–2 мес.
Пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность, выплачивают сумму, которая есть на счете на дату назначения пенсии. Повторно за такой выплатой работающему пенсионеру можно обращаться только через пять лет.

Куда, кому и как направить заявление

Заявление пишут в адрес того фонда, в котором открыт накопительный персональный счет пенсионера (ПФР или один из множества НПФ).

Обращение, адресованное ПФР, примут:

  • в районном отделении фонда по месту жительства застрахованного;
  • в районном МФЦ;
  • почтой заказным письмом;
  • через форму портала госуслуг.

Если счет для накоплений открыт в одном из НПФ, заявление нужно доставить прямо в эту организацию. Обращаться можно как лично, так и через представителя, оформив на него нотариальную доверенность.
В МФЦ сотрудник примет все документы, когда решение будет принято, заявителю сообщат. На сайте госуслуг нужно предварительно зарегистрироваться. Получить логин и пароль также можно в МФЦ. Информация о результате рассмотрения заявления появится на сайте.
Направляя документы заказным письмом, рекомендуется через некоторое время проверить, доставлены ли они. О результате рассмотрения обращения заявителя проинформируют тем способом, который он указал.

Неважно, где аккумулируются накопления: в ПФР или в одном из многих НПФ, процедура получения денег одинакова. Для любого вида выплат требуется направлять заявление по требуемой форме

СКАЧАТЬ заявление на выплату накопительной части пенсии ОБРАЗЕЦ

СКАЧАТЬ заявление на выплату накопительной части пенсии БЛАНК

К заявлению прилагают документы:

  1. Паспорт (копии 2 и 3 страниц и листа с пропиской).
  2. Документы о трудовом стаже (пенсионерам по потере кормильца и инвалидности), пенсионное свидетельство (получателям пенсий по старости, при сумме накопительной меньше 5% от страховой).
  3. Документы и доверенность посредника, если он обращается от имени доверителя.
  4. Реквизиты банковского счета для перевода денег в безналичном виде.

Если копии документов отправляют заказным письмом, их требуется нотариально заверить.

В заявлении указывают:

  • название организации, аккумулирующей пенсионные накопления;
  • информацию о заявителе (ФИО, место постоянной регистрации и жительства, данные паспорта, СНИЛС, номер телефона);
  • реквизиты персонального накопительного счета;
  • виды социальных выплат, назначенных заявителю;
  • место занятости и должность (для продолжающих трудиться);
  • подпись, дату.

Если от имени застрахованного обращается представитель, указывают его данные.
Работники фонда должны проверить правильность написания заявления и полноту прилагаемых документов, запросить недостающие, указать на ошибки, их следует своевременно исправлять.

Как и в какие сроки производят выплаты

По действующим законам фонд обязан рассмотреть заявление за 10 рабочих дней, считая от даты приема. По ст. 10 №424-ФЗ для проверки документов организация вправе приостановить рассмотрение, но не больше чем на 3 месяца. Рассмотрев заявление и проверив документы, фонд может принять положительное решение или отказать. Отказ должен быть аргументирован, указаны все причины. Выплату из накопленных средств производят вместе с пенсией переводом на счет, через отделение почты или службой доставки (по желанию пенсионера).
Переселяясь в другой город или регион, пенсионер подает заявление. Выплатные документы передадут по новому адресу по накопленной части и по страховой.

Возможно ли досрочное получение накопленной пенсии

По действующему в 2019 году законодательству накопленные на персональном счете деньги — часть возмещения по ОПС.

К льготникам относят северян, медработников, железнодорожников, учителей, геологов и многих других, указанных в ст. 30 и 32 №400-ФЗ. Просто так, по собственному желанию, взять накопленные на персональном пенсионном счете деньги невозможно.

Кому и как выдадут всю накопленную пенсию сразу

Как указывалось выше, накопленную пенсию в полном объеме и сразу вправе получить только некоторые граждане:

  1. имеющие инвалидность 1–3 групп;
  2. нетрудоспособные иждивенцы при потере кормильца;
  3. наследники умершего (если он до смерти не получал выплаты из накопленной пенсии);
  4. пенсионеры, размер накоплений которых меньше 5% суммы их страховых пенсий, учитывая фиксированные выплаты.

Застрахованный по ОПС гражданин вправе включить в состав наследственной массы по завещанию свои пенсионные накопления, оформив нотариальное завещание по ГК РФ.
Подводя итог, следует отметить, что получить выплаты из накопленной доли пенсии несложно. Следует лишь правильно заполнить бланк заявления, приложить к нему требуемые документы, все подать в организацию, управляющую средствами.
Доплаты могут существенно увеличить пенсию, если гражданин самостоятельно беспокоится о ее размере и, работая, регулярно пополняет накопительный счет. Важно также грамотно управлять деньгами, ежегодно анализируя доходность инвестирования накоплений в разных фондах и УК и выбирая наиболее перспективную организацию.

© 2018, Соцзащита и льготы. Все права защищены.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector