Последние новости о досрочных пенсиях в 2019 году

Досрочный выход на пенсию

СОДЕРЖАНИЕ

На оформление пенсии раньше срока могут претендовать, в первую очередь, работники Крайнего Севера, инвалиды, многодетные женщины (на разных условиях в зависимости от количества детей и стажа работы матери), педагоги и врачи, представители особых профессий, перечисленных в ФЗ № 400 «О страховой пенсии». К ним относятся артисты, летчики, работники вредных производств.

Основные категории льготников

Право на более раннее назначение пенсии сохранено для всех, у кого оно было до вступления в силу закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, поменявшего многое в пенсионном законодательстве. Согласно статьям 30 и 32 ФЗ № 400, вот кто имеет право на досрочную пенсию:

  • женщина, родившая 5 и более детей и воспитавшая их до восьмилетнего возраста, если ей уже есть 50 лет и она набрала страховой стаж не менее 15 лет;
  • женщина, которая родила 2 детей, если ей исполнилось 50 и у нее имеется суммарный 20-летний стаж и 12-летний стаж работы на Крайнем Севере (17 лет в местностях, приравненных к нему);
  • мужчины от 55 лет и женщины от 50 со стажем, соответственно, 25 и 20 лет, из которых 15 — период работы на Крайнем Севере;
  • те, кто 15-30 лет работает на сцене или если человек с такой работой достиг возраста 50 или 55 лет (в зависимости от условий работы);
  • мужчины 55 и женщины 50 лет со стажем 15 и 10 лет соответственно в структуре ФСИН (суммарный стаж 25 и 20);
  • люди с 25-летним педагогическим стажем и прочие.

Наряду со статьями ФЗ № 400 вопрос регулирует Постановление Кабинета министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10, которое определяет 2 списка (список 1 — самые тяжелые и вредные условия труда, список 2 — тяжелые условия). Для специальностей, перечисленных в этих списках, действует правило льготного возраста выхода на пенсию, которое сохранилось неизменным:

  • для списка 1 — 50 и 45 лет (мужчины/женщины): если мужчины проработали в этих условиях не менее 10 лет, а женщины — 7 с половиной;
  • для списка 2 — 55 и 50 лет: мужчинам надо иметь общий стаж не менее 25 лет и в тяжелых условиях проработать не менее 12 с половиной лет; для женщин эти показатели более щадящие — 20 лет общего стажа и 10 — в условиях, отличных от нормальных.

Право на досрочную пенсию 2019: последние новости

Нашумевший закон об увеличении пенсионного возраста начал действовать с 01.01.2019. С ним связаны последние новости о досрочных пенсиях в 2019 году. Так, по новому нормативному акту, появились новые категории лиц, имеющих право закончить трудовую деятельность раньше остальных:

  • на 2 года раньше — женщины с суммарным стажем 37 лет, и мужчины со стажем 42 года;
  • женщины, воспитавшие 3 и 4 детей — соответственно, на 3 и 4 года раньше.

Кроме того, появились дополнительные права у новой категории работников — так называемых предпенсионеров.

Досрочная пенсия при сокращении штата или ликвидации организации

Если человек приближается к пенсионному рубежу и его работодатель вдруг прекратил свою деятельность, как быть? В этом случае он имеет право на досрочное назначение пенсии. Для этого нужно соответствовать нескольким требованиям:

  • нужно быть предпенсионером, то есть на 2 года моложе того возраста, когда обычно уходят с работы по старости. Сейчас это 58,5 лет для мужчин и 53,5 — для женщин. Через 5 лет для женщин это будет 57, а для мужчин — 63 года;
  • набрать нужное количество пенсионных баллов. В 2019 потребуется 16,2 балла. В дальнейшем ежегодно это значение будет увеличиваться на 2,4 балла;
  • иметь не менее 25 лет суммарного стажа мужчине и не менее 20 лет женщине.

После того, как человек уйдет с работы по стандартной схеме увольнения в связи с ликвидацией фирмы или по сокращению штата, нужно будет встать на учет в центр занятости. Обратиться следует в центр по месту прописки. Это обязательное условие, так как досрочный выход оформляется только по направлению службы занятости. Такое предложение она выносит только после того, как станет ясно, что в базе нет вакансий, подходящих этому гражданину, и устроить его на работу не представляется возможным. Соответственно, некоторое время придется часто посещать службу трудоустройства и собеседования, на которые направят предпенсионера.

Как оформить досрочную пенсию

Можно предъявить заявление и пакет документов в отделение Пенсионного фонда не ранее чем за месяц до того дня, когда гражданин намерен стать пенсионером официально. Все эти бумаги можно послать в отделение заказным письмом или оформить пенсию через портал «Госуслуги».

Если человек соответствует всем требованиям и предоставил все нужные и верно оформленные документы, пенсию ему назначат в течение 10 дней. Начать заниматься сбором и оформлением нужных бумаг следует приблизительно за шесть месяцев до обращения в ПФР. При появлении вопросов по оформлению документов можно обращаться к специалистам отделения, они дадут консультацию.

В ПФР могут и отказать в назначении пенсии до срока. В этом случае гражданину придется вновь вставать на учет в службу занятости. Отказывают в ранней пенсии чаще всего по таким причинам:

  • заявитель как минимум трижды за последние 12 месяцев сам отказался от вакансий, предложенных ему службой занятости;
  • он получает выплаты в размере среднемесячной зарплаты на последнем месте работы;
  • ему перестали выплачивать пособие по безработице.

Отказ отделения ПФР, согласно п. 20 статьи 21 ФЗ № 400, можно оспорить.

Какие документы нужны для оформления

Не менее чем за полгода до обращения в ПФР нужно начать заниматься сбором пакета бумаг. Предоставить вместе с заполненным заявлением нужно будет:

  • паспорт;
  • документы с подтверждением стажа (трудовая книжка);
  • документы о смене Ф.И.О.;
  • справка о среднем заработке в месяц за любые 5 лет подряд до 01.01.2002;
  • дополнительные важные документы (свидетельства о потере кормильца, справки об инвалидности, свидетельства о рождении детей).

Важно корректное оформление бумаг. Должны быть указаны номер, дата выдачи, Ф.И.О. заявителя и дата его рождения, место и время работы, должность, номер и дата приказа об увольнении, подпись ответственного лица.

К пакету документов прилагается заявление, в котором указывается желаемый способ получения пенсионных выплат — на почте или переводом на карту.

Досрочная пенсия учителей: последние новости

Закон о досрочном выходе на пенсию гласит, что такое право есть у тех, кто не менее 25 лет проработал с детьми любого возраста. Это значит, что получать ее могут не только школьные учителя, но воспитатели, работавшие в детских садах.

По поручению Министерства труда РФ ВНИИ труда в ближайшее время начнет проводить анализ необходимости назначения ранней пенсии для работников образования. В дальнейшем на основе этого анализа, вероятно, будет изменяться пенсионное законодательство в части, касающейся таких сотрудников.

Главная задача, поставленная Минтрудом перед экспертами, — это оценка утраты профессиональной трудоспособности ранее общего пенсионного возраста. В Министерстве хотят обновить свои сведения о том, когда учителя теряют такую трудоспособность. Сейчас считается, что педагогический труд приводит к раннему профессиональному выгоранию.

В Министерстве отмечают, что перед учеными не стоит задача научно обосновать отмену педагогического спецстажа. Именно он связан с правом учителей на досрочную выплату пенсии. Исследование должно привести к оптимизации пенсионных выплат педагогам.

Согласно новому закону о повышении пенсионного возраста, для получателей выплат по выслуге лет, то есть врачей и учителей, вводится отсрочка их получения. Иными словами, педагог, отработавший в школе 25 лет, не будет сразу получать положенную ему пенсию. Первые поступления на счет состоятся в 2019 через 6 месяцев после назначения «выслуги». Тем, чей 25-ый год работы педагогом закончится в 2020, деньги впервые отправят на 18 месяцев позже. В дальнейшем отсрочка достигнет 60 месяцев.

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

Пенсионная реформа на сегодня остается одним из самых обсуждаемых вопросов, которые беспокоят граждан РФ. Перемены коснутся правил выхода на пенсию по возрасту и досрочно, которые начнут действовать в 2019 году. В конце сентября 2018 В.В. Путин огласил о внесении нескольких изменений в проводимой реформе и уточнил, кому положены досрочные пенсии в 2019 году.

Правки в реформе

Владимир Путин поручил Государственной думе смягчить условия оформления «заслуженного отдыха» в рамках проводимой реформы. Дополнения вступили в силу 03 октября 2018 и прописаны в федеральном законе №350-ФЗ. Согласно введенным корректировкам, уменьшился возрастной порог для женщин до 60 лет (ранее планировалось 63). Также были созданы более приемлемые условия для оформления возрастной и досрочной пенсии для тех, кто планировал это сделать в 2019-2021 году. Если ранее пенсионное удостоверение можно было получить только с 2020, то теперь это можно сделать на полгода раньше.

К другим нововведениям относятся:

  • с января планируется увеличение минимального пособия для безработных до 11200 рублей;
  • если у человека не хватает трудового стажа (он не работал или трудился неофициально), то он может рассчитывать на получение выплат только в 68 и 70 лет для женщин и мужчин;
  • вводится новый официальный термин «предпенсионный возраст» с 55 и 60 лет (для женщин и мужчин), в пределах которого жители страны будут иметь социальную поддержку и защиту от увольнения;
  • снизили увеличение срока выхода для «досрочников» с 8 до 5 лет.

Чтобы безработный не оставался без средств к существованию, ему необходимо стать на учет в Центр занятости, с помощью которого он будет получать пособие по безработице.

Для поддержки жителей сел Правительство гарантирует 25% прибавку нетрудоустроенным пенсионерам, которые проработали более 30 лет в сфере сельского хозяйства.

Остаются категории граждан, которых реформа не затронет:

  • работников предприятий, где существуют факторы, наносящие вред здоровью (список 1 и 2);
  • людей с инвалидностью и родителей инвалидов;
  • матерей-одиночек;
  • военнослужащих (афганцев, срочников, участников боевых действий и т.д.)

Досрочно на пенсию в 2019 году смогут уходить многодетные матери. Каждый ребенок сокращает для женщины возрастной порог. То есть, если у матери трое детей, она имеет право подавать документы для начисления пособия в 57 лет, четверо – 56. Если у женщины пять и более детей, она может получать страховое пособие уже в 50 лет.

Досрочный выход по стажу

Список специальностей, которые могут рассчитывать на раннюю пенсию в 2019 не изменяется. Сюда входят:

  • врачи;
  • учителя;
  • военные;
  • работники опасных профессий и предприятий, пагубно влияющих на здоровье;
  • морские профессии (докеры, плавсостав, рыбаки);
  • сотрудники железной дороги;
  • водители;
  • лесорубы и т.д.

Уход по вредности

Досрочную пенсию по вредности в 2019 году трансформации не затронут. На сегодняшний день Правительство не озвучивало планов о внесении корректировок для граждан, работающих в опасных условиях, которые значительно ухудшают состояние здоровья. Перечень вредных профессий законодательно утвержден еще в 1991 году и разделен на два списка. Граждане, занимающие данные должности, смогут уйти на «заслуженный отдых» раньше минимального возрастного порога при соблюдении следующих условий:

  • их возраст соответствует требованиям для профессий из списка 1 или 2;
  • у них есть необходимый общий стаж;
  • у них есть необходимый профильный стаж.

Условия для оформления раннего ухода и получения выплат для работников вредных профессий из списка 1:

  • для женщин: возраст – 45 лет, общий стаж – 15 лет, профильный — 7,5 лет;
  • для мужчин: возраст – 50 лет, общий стаж – 20, профильный – 10.
  • для женщин: возраст — 50 лет, общий стаж – 20, профильный – 10;
  • для мужчин: возраст – 55, общий стаж – 25, профильный – 12, 5.

Если у работника не хватает общего стража, он может быть компенсирован за счет профильного, который человек проработал сверх установленной минимальной нормы.

Условия для врачей и учителей

Досрочная пенсия для педагогов и врачей в 2019 году будет скорректирована. По новым условиям досрочная пенсия для педагогических и медицинских работников, начиная с 2019, будет отложена. Согласно реформе выплаты пенсионных начислений начнутся только через 5 лет после достижения требуемого стажа.

Важно! Ранее данная «отсрочка» предполагала 8 лет, но В.В. Путин решил смягчить условия.

Для того, чтобы получить право на досрочную пенсию, медикам необходимо работать по специальности минимум 30 лет (25, если врач работает в сельской местности), а учителям – 25 лет. После прохождения этой временной отметки они могут подавать документы для оформления получения льготных выплат, но начисления произойдут не сразу. При этом сотрудник может продолжать работать.

Если специалист отработает необходимое количество лет в 2019 году, то пенсию он сможет получать через полгода в 2019-2020 (поправка В.В. Путина). При возможности уйти в 2020, начисление выплат будет происходить через полтора года в 2021-2022 (поправка В.В. Путина). При приобретении требуемого стажа в 2021 выплаты будут начислены уже через 3 года, то есть в 2024. Увеличение периода отсрочки будет происходить постепенно, повышая промежуток на 1 год до 2023 года. После этого все врачи и учителя будут иметь возможность получать пенсионное пособие только через 5 лет, то есть в 2028.

Досрочный выход для жителей Крайнего Севера

Граждане, проживающие и работающие на территории федеральных субъектов, которые относят к району Крайнего Севера, могут уходить на пенсию раньше общепринятого пенсионного возраста. До 2019 допустимый возраст составлял 50 и 55 лет для женщин и мужчин. На основании изменений, предложенных Правительством, после начала реформы минимальный возраст увеличивается на 5 лет для всех. Перемены будут осуществляться постепенно, повышая возрастной порог на 1 год, вплоть до 2023.

Пенсионный возраст в России с 2019 года: таблица выхода на пенсию с 2019 по годам для женщин и мужчин

Много разговоров было в 2018 году касательно изменений размера выплат пенсионерам. Кто-то ждет грядущих перемен с нетерпением, а кто-то переживает, что жить станет намного тяжелее. Так в чем же заключается пенсионная реформа в 2019 году: последние новости, с какого возраста и кому будут проводиться дополнительные начисления, кто сможет выйти на пенсию досрочно, а для кого ничего не измениться, а также в чем выгода реформы для обычных граждан?

Что будет с пенсией в 2019 году

Правительство утверждает, что такого значительного повышения пенсий за историю России еще не было. Уровень выплат будет расти очень быстро, значительно опережая инфляцию. В среднем в текущем году размер увеличится на 1000 р. (обратите внимание – в среднем! Для кого-то сумма составит 700 рублей, а для кого-то 1100 р.) Причем, граждане ощутят изменения уже с января 2019 г. Это одно из основных отличий реформы, ведь раньше все индексации проводились, начиная с февраля.

Повышение расписано четко и по 2024 год включительно, но, как и с 2016 г. работающих пенсионеров эта пенсионная реформа совершенно не коснется.

Разработка закона проводилась правительством РФ на основе майского указа Президента. Основная задача – увеличить размер выплат пенсионерам до 40% от размера средней заработной платы. До этого в среднем размер составлял 30% не более.

Закон о пенсии 350-ФЗ уже подписан Президентом и опубликован.

Пенсионная реформа – это очередной шаг к благосостоянию всей страны и улучшения жизни каждого гражданина, но работа эта будет длительной. Только так получится создать устойчивую пенсионную систему в России. Но не все действия членов правительства РФ устраивают людей. Одна из мер, вызывающих недовольство граждан – значительное повышение пенсионного возраста.

В 2019 году изменения предстоят следующие:

  • повысится пенсионный возраст на полгода;
  • увеличится на полгода возраст оформления соц выплат по старости;
  • изменятся условия получения льгот.

Рассчитать новый размер ежемесячной выплаты можно самостоятельно. Для этого нужно страховую часть своей пенсии умножить на 1,0705.

Напоминаем, что пенсия в 2019 году увеличится только для получающих ее по старости, инвалидности или же по потере кормильца.

Пенсионный возраст в России с 2019 года

С какого возраста можно отправляться на заслуженный отдых? Этот вопрос больше всего беспокоит россиян.

Очень много лет подряд мужчины по возрасту выходили на пенсию в 60 лет, а женщины – в 55. Но реформа предусматривает увеличение трудоспособного периода на целых 5 лет. Конечно, для большинства граждан это известие стало шоком, особенно для тех, кому оставалось доработать на своем месте 1-2 года.

Но Президент своим указом смягчил требования закона и предложил внести поправку, согласно которой все те, кому до выхода на пенсию осталось 2 года или меньше, должны будут отработать не на 5 лет больше, а всего на 6 месяцев.

Пенсионный возраст – таблица по годам

Таким образом, возраст выхода на пенсию во время проведения реформы будет увеличиваться постепенно. Но все особенности надо внимательно изучить каждому гражданину, чтобы не столкнуться с обманом со стороны работодателя.

Возраст выхода на пенсию в 2019-20 году

Начисления будут производиться только после достижения человеком возраста 60,5 для мужчин и 55,5 лет для женщин.

Кроме того, в соответствии с законом можно выйти на пенсию и по достижению необходимого страхового стажа. Для мужчин это 42 года, а для женщин 38. Но опять же при условии, что человеку уже исполнилось 60 (55) лет.

Отметим, что в страховой стаж засчитывается уход за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, а также служба в Российской армии.

Для тех, кто выходит на пенсию по «выработке лет» (учителя, медработники, представители некоторых творческих профессий), требования к стажу не меняются, но возраст все равно будет увеличен на полгода.

Выход на пенсию в регионах, приравненных к Крайнему Северу

Тяжелые условия жизни не могли не сказаться на продолжительности жизни людей на Севере. Показатели здесь всегда были меньше, чем в среднем по стране.

По статистике жители Арктики, Чукотки, Камчатки и пр. живут на 20 лет меньше, чем граждане в других регионах России с более мягким климатом. Еще 10 лет назад средняя продолжительность составляла 53 года, в то время как по стране этот показатель составлял 72.

Дело не только в погоде, хотя процент смерти из-за переохлаждения и обморожений высок. Местные страдают от рака желудка и пищевода, вызванного поражением паразитами, а также болезнями, о которых в более цивилизованных регионах уже давным-давно забыли.

Но демографическая ситуация активно меняется в положительную сторону, поэтому правительство посчитало возможным повысить пенсионный возраст также на 5 лет. В этой местности в соответствии с реформой мужчины будут выходит на заслуженный отдых с 60, а женщины с 55 лет.

В 2019 году показатель будет увеличен лишь на полгода, а потом будет постепенно повышаться на 1 год, пока не достигнет требуемой законом отметки.

Льготные пенсии учителям и медработникам с 2019 года

По старому закону учителя и медработники для выхода на пенсию должны были иметь стаж 25-30 лет в зависимости от занимаемой должности и некоторых других факторов.

В новом проекте требования к стажу были сохранены. Но возраст также был увеличен на 5 лет. Переходный период соблюден, как и в других случаях. Возможность выхода на пенсию в течение первых двух льготных лет также сохраняется.

Как будет назначаться пенсия в России по новому закону

Таким образом, работники медицины и образования должны будут в любом случае после достижения необходимого страхового стажа отработать установленное законом количество лет. Например, если стаж был выработан в 2019 году, то оформить пенсию досрочно ранее, чем через полгода оформить не получится.

Служащим театров и представителям других творческих профессий при наличии стажа в 15-30 лет в зависимости от занимаемой должности и некоторых других факторов выплата назначалась в 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин. По новому закону срок увеличивается на 5 лет. Повышение согласно реформе будет происходить постепенно и с соблюдением возможности выхода на отдых по льготному сроку на протяжении первых двух лет.

Что изменится для госслужащих

С 2017 года для государственных служащих уже было начато увеличение пенсионного возраста на 6 месяцев ежегодно. В то время конечная дата увеличения выпадала на 2026 год для мужчин (65 лет) и на 2032 год для женщин (63 года).

В новом законопроекте темпы увеличения возраста ускорены. В 2019 году все останется по-прежнему, а вот с 2020-го повышение будет происходить сразу на год, а не на полгода.

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

Более 30 категорий граждан имеют право для досрочного выхода на пенсию. В первую очередь это занимающиеся тяжелым трудом, который приводит к потере профессиональных качеств, а также относящиеся к социально незащищенным слоям населения.

По новому закону этим правом смогут воспользоваться граждане возрастом не менее 55/60 лет (женщины и мужчины соответственно), но при этом размер стажа может быть уменьшен на 3 года. Если же он был выработан, на пенсию можно уйти лишь на 2 года раньше установленного на тот момент законом возраста.

Сокращается возраст не только для работающих. Право на досрочную пенсию будут иметь и многодетные матери. Если в семье трое детей, это сделать можно на три года раньше, если четверо – на четыре, если пять и более – с 50 лет.

Имеющие в семье ребенка инвалида при самостоятельном воспитании его минимум до восьмилетнего возраста смогут оформить выплаты на 5 лет раньше, но только при условии наличия минимального трудового стажа. Это правило предусмотрено законом для опекунов и для родителей детей инвалидов в 2019 г.

На 5 лет раньше на пенсию смогут выйти получившие травму, приведшую к инвалидности, на воинской службе или производстве.

В 40/50 лет могут уйти на отдых инвалиды 1 группы по зрению, а в 40/45 лица с диагнозом гипофизарный нанизм (карлики с диспропорциональными пропорциями).

Ходят слухи, что в 2019 году в России не появится ни одного нового пенсионера. Дело в том, что Пенсионный фонд просто не может предоставить общественности данные о тех, кто выйдет в этом году на заслуженный отдых по возрасту, по выслуге лет и досрочно.

Кого не затронет повышение пенсионного возраста

В новом законопроекте четко указаны категории граждан, которых касается пенсионная реформа. Поэтому определить тех, кого эти изменения не затронут, будет несложно и ребенку.

Корректировок не будет проведено относительно:

  • работающих во вредных или опасных условиях (подземные и горные работы, летчики, моряки и обслуживающий персонал воздушных и морских судов, члены геологических, поисковых и других экспедиций, работники текстильной промышленности, работники тюрем, психбольниц и др. спец учреждений), но при этом получающих дополнительные взносы по специальной повышенной оценке труда;
  • получающих пенсию по социальному статусу или состоянию здоровья;
  • проработавших в испытательном составе авиационной, десантной и др.техники;
  • пострадавших от радиации и техногенных катастроф.

Что по поводу Министерства внутренних дел?

Относительно работников внутренних дел, вернее их стажа для выхода на пенсию давно ведутся разговоры. Неоднократно правительство предоставляло Президенту на рассмотрение проекты, но с 2013 года он отклонял их.

Пенсионная реформа МВД в 2019 году имеет свои отличия. В ведомстве служит более 15 млн.человек. И все они имеют право на льготы, премии, досрочный выход на пенсию и повышенные выплаты от государства после окончания службы. Но с каждым годом пенсионеров в этой отрасли становится больше, чем работающих. Да, работа сложная и опасная, но есть и другие не менее серьезные специальности. Однако не всех их касаются такие приятные бонусы.

В проекте подробно расписаны причины повышения пенсионного возраста для работников МВД. В первую очередь это существенная экономия средств на содержание ведомства. Продлив срок службы, получится снизить количество пенсионеров, а значит, миновать кризис в бюджете и не снимать надбавки с тех, кто уже вышел на пенсию.

В реформе предусмотрено увеличение стажа на 5 лет и повышение будет происходить таким же образом, как и с другими категориями граждан.

По поводу МВД реформа носит экспериментальный характер. Есть большая вероятность что поправок по этому ведомству будет намного больше, чем в отношении всех остальных специальностей

Какая пенсия будет у пенсионеров по старости в 2019-2024 годы

Закон № 350-ФЗ конкретно прописывает все правила и формулы перерасчета пенсии на период реформы. Повышение будет происходить ежегодно с 2019 по 2024 год.

По старости ранее размер пенсии в вычислялся по такой формуле: сумма пенсионных баллов умножалась на стоимость пенсионного балла на момент назначения выплаты, и к получившемуся числу прибавлялась фиксированная выплата.

С 2018 года стоимость пенсионного балла составляет 81,49 р., а фиксированная выплата – 4982,9 р. То есть, чтобы узнать размер пенсии, надо было сделать такие вычисления – сумма баллов * 81,49+4982,9 р.

Теперь же, согласно реформе, будут изменены и стоимость пенсионного балла, и размер фиксированной выплаты:

  • в 2019 балл будет составлять 87,24 р, а выплата 5334,19;
  • в 2020 суммы увеличатся до 93 и 5686,25 соответственно;
  • в 2021 будет 98,86 и 6044,48 р.;
  • в 2022 – 104,69 и 6401,10 р.;
  • в 2023 – 110,55 и 6759,56 р.;
  • в 2024 – 116,63 и 7131,34 р.

Попробуем рассчитать на конкретном примере.

Пенсионер В.В. Иванов заработал за время трудового стажа 100 пенсионных баллов.

При выходе на пенсию в 2018 году он получал бы 100*89+4982,9=13131,9 р.

В 2019 сумма выплат составит 100* 93+5686,25=14058,19 р.

В 2020 – 100* 98,86+6044,48=15930,48 р.

В 2021 – 100* 104,69+6401,10 =16870,10 р.

В 2023 – 100*110,55+6759,56=17814,56 р.

В 2024 – 100*116,63+7131,34=18794,34 р.

Цифры помогают понять, насколько вырастет пенсия за время реформы. Конечно, размер продовольственной корзины также будет увеличен, но все-таки индексация позволит значительно улучшить уровень жизни и сократить цены на коммунальные услуги, а также стоимость продовольственных и непродовольственных товаров. Почему? До начала проведения реформы размер средней пенсии не дотягивал до минимального. Из-за этого на социальные выплаты и федеральные надбавки приходилось брать средства из бюджета.

Теперь же расходы существенно уменьшаться, а это позволит контролировать рост цен и не повышать их для пополнения казны.

Среди обычных граждан реформа совершенно непопулярна. Работать на 5 лет дольше не хочет никто. Но по сути большинство после официального выхода на заслуженный отдых и так продолжают работать. Кто-то официально, кто-то нет. Так что теперь эта ситуация будет просто регулироваться законом.

Конечно, чем меньше пенсионеров, тем меньше финансовой нагрузки на плечи государству. Но это не значит, то правительство не заботиться о своих гражданах. Исследования социологов показывают, что демографическая ситуация в стране увеличивается. И рост пенсионного возраста основывается также и на увеличении продолжительности жизни граждан улучшении их здоровья. Большинство уходящих на пенсию по требованиям прежнего закона на сегодняшний день еще полны сил и желания продолжать трудиться. А если имеются проблемы со здоровьем или другие обстоятельства, на пенсию можно выйти досрочно.

Выход на льготную пенсию по вредности с 2019: правила выхода на пенсию, требования к возрасту, общему и специальному стажу по Списку 1 и 2

Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. Какие это условия, расскажем в этой статье.

Выход на льготную пенсию по вредности с 2019: требования к возрасту, общему и специальному стажу по Списку 1 и 2

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий.

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Новый пенсионный возраст с 2019 года, график

Таблица повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года

Пенсионная инициатива российского правительства, озвученная 16.06.2018 г., уже успела вызвать широкий общественный резонанс. Суть проекта заключается в увеличении пенсионного возраста, начиная с 1 января 2019 г. Поскольку законодательная инициатива только проходит парламентские чтения, окончательно вопрос о проведении реформы не решен. Рассмотрим ситуацию на 1 сентября 2018 г.

Основные положения реформы повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года

Инициатива российского правительства прошла первое чтение (проект № 489161-7). Пока суть ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» сводится к следующему. Речь идет именно о задокументированных и прошедших парламентское голосование положениях.

  1. Срок выхода на пенсию поднимут на 5 лет для мужчин и на 5 лет для женщин после заявления Владимира Путина. Это изменение затрагивает ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г.
  2. Законопроектом предусмотрен переходный период. Полностью преобразование коснется мужчин, выходящих на отдых с 2023г., и женщин, которые станут пенсионерками не ранее 2026 г. Для остальных повышение произойдет на меньшее количество лет. Подробные расчеты представлены в таблицах.
  3. При 45-летнем (у мужчин) и 40-летнем (у женщин) стаже разрешен выход на 2 года раньше, но обязательным условием остается достижение 60 лет (муж.) и 55 лет (жен.).
  4. Закон должен вступить в действие с 1 января 2019 г.

Проект одобрен народными избранниками в I чтении. За него проголосовали 328владельцев мандатов (72.9%) – все члены Единой России кроме Н. В. Поклонской. Против высказались 104 парламентария (23.1%) – все остальные фракции в полном составе. Воздержавшихся не было, но 4% депутатов нижней палаты отсутствовали в зале заседаний.

Реагируя на бурные возмущения общественности, власти заверили граждан о дальнейшей доработке проекта и о грядущих поправках, снижающих тяжесть закона.

Последние новости о законопроекте

Сразу после анонса инициативы поднялось серьезное общественное возмущение. Многие связывали надежды с президентом, молчавшим на тему реформы до самого последнего времени, хотя свежие новости о реформе поступали почти еженедельно. 29.08.2018 года состоялось выступление Владимира Путина, в котором он анонсировал целый комплекс изменений.

  1. Для женщин пороговый возраст выхода на пенсию будет снижен до 60 лет.
  2. На полгода уменьшено ежегодное повышение порога для граждан, выходящих в 2019 и 2020 годы. Снижение обосновано тем, что они первыми столкнутся с реформой.
  3. Сократится уровень стажа, требующегося для досрочного выхода на отдых. Теперь он составит 42 года для мужчин и 37 лет для женщин.
  4. В законодательстве появится понятие предпенсионного возраста (5 лет до выхода). В течение этого периода государство станет помогать пожилым работникам в переквалификации, предоставит гарантии сохранения рабочего места, будут и иные льготы, в частности обещано существенное повышение пособия по безработице.
  5. Президент В. В. Путин гарантировал введение программы социальной поддержки пожилым работникам, безработным, многодетным матерям и иным социальным категориям.
  6. Все льготы для пенсионеров в переходный период действия реформы сохраняться.
  7. С 1 января 2019 года в 2 раза увеличится пособие по безработице до 11280 рублей.
  8. Многодетные матери будут выходить на пенсию раньше в зависимости от количества воспитываемых детей. Досрочный выход на пенсию положен если женщина имеет три ребенка — на 3 года раньше, четыре ребенка — на 4 года раньше. В случае пяти и более детей — возраст выхода на пенсию не изменится и составит — 50 лет.
  9. Пенсионная реформа не коснется малочисленных народов Севера.
  10. С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25 % надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.

Важно отметить, что обещания президента пока не оформлены законодательно. Они не прошли парламентские слушания и могут быть изменены в любой момент до завершения второго чтения. Вероятнее, поправки будут учтены и приняты.

Еще одно обещание последовало от министра труда и соцзащиты М. Топилина, который представлял законопроект в Госдуме на июльском заседании 2018 года.

Было обещано, что сэкономленные на повышении возраста средства пойдут на индексацию пособия. Она составит 7% в 2019 г. В материальном выражении это 1000 руб. при средней пенсии 14200 рублей. Также обещано, что к 2024 г. размер пособия составит 200% размера прожиточного минимума пенсионера, тогда как сейчас данный показатель не превышает 170%.

График выхода на пенсию с 1.01.2019 г. по новой реформе

Законодательство предусматривает поэтапное повышение срока порогового возраста в течение последующих 5 лет. С учетом поправок В. В. Путина первые 2 года повышение пенсионного возраста будет составлять по 6 месяцев, а затем ежегодно по 12 месяцев пока не достигнет указанных в законопроекте сроков (65 и 60 лет).

29 августа 2018 года Владимир Путин обратился к гражданам России. Какие изменения предложил президент:

  1. Пенсионный возраст для женщин будет увеличен наравне с мужчинами и составит 60 лет. Минус 3 года от предлагаемого первоначального варианта.
  2. Многодетные матери будут выходить на пенсию раньше в зависимости от количества воспитываемых детей. Досрочный выход на пенсию положен если женщина имеет три ребенка — на 3 года раньше, четыре ребенка — на 4 года раньше. В случае пяти и более детей — возраст выхода на пенсию не изменится и составит — 50 лет.
  3. На 6 месяцев раньше смогут оформить пенсию граждане, которым первым придется испытать на себе новую пенсионную реформу в 2019 и 2020 году.
  4. Предлагается увеличить максимальный размер пособия по безработице в 2 раза с 4 900 рублей до 11 280 рублей с 1 января 2019 года.
  5. Вводится понятие предпенсионного возраста, которое будет составлять 5 лет. Будут введены программы переквалификации и поддержки граждан предпенсионного возраста, в том числе и социальная защита от увольнений в этот период.
  6. Работникам предпенсионного возраста работодатель будет обязан предоставлять 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты каждый год с обязательным сохранением зарплаты.
  7. Пенсионная реформа не коснется малочисленных народов Севера.
  8. На время переходного периода сохранятся льготы для пенсионеров на недвижимость и земельные участки и прочие льготы для пенсионеров. Сохранят возрастной порог получение льгот независимо от реформы — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Досрочный выход на пенсию по стажу

По новому закону, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России началось поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с большим трудовым стажем будет предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа.

Если гражданин наработает указанное количество лет, то он сможет выйти на пенсию на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста, но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно будет досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока (так общий пенсионный возраст в 2019 году будет составлять соответственно 55,5 и 60,5 лет — см. таблицу досрочного выхода на пенсию).

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию

Уже с 2019 года планируется дополнительное льготное основание для возможности досрочно стать пенсионером — наличие не менее 37 лет стажа у женщин и не менее 42 у мужчин. С принятием таких изменений у россиян появится возможность оформить выплаты раньше на 2 года, чем это будет предусмотрено новым пенсионным возрастом (а он с 2019 года начнет повышаться с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин).

Необходимо отметить, что изначально Правительство предлагало установить норматив по годам для досрочного выхода на пенсию на уровне 40 и 45 лет (женщины и мужчины соответственно). Именно с такими параметрами был внесен правительственный законопроект на рассмотрение в Госдуму 16 июня 2018 г.

Также необходимо уточнить, что этот норматив (37 лет женщинам и 42 год мужчинам) не является обязательным для получения пенсии в общем случае — он только позволяет досрочно оформить выплаты «на льготных основаниях». А для оформления страховой пенсии в общем порядке такой продолжительной трудовой деятельности не требуется. Например, в 2019 году для получения права стать пенсионером по возрасту нужно будет наработать всего 10 лет стажа.

Что значит 37 и 42 года стажа для досрочного выхода на пенсию (что в него входит)?

С 2015 года для определения права гражданина на оформление страховой пенсии используется понятие страхового стажа. Но порядок его подсчета для определения права на досрочный выход на пенсию будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., на основании чего в него не включаются периоды, которые входят в общем случае в страховой стаж (например, уход за ребенком до 1,5 лет).

Отметим, что правила расчета общего страхового стажа с введением нового закона никак не изменяются — ограничения будут применяться только при подсчете стажа для досрочного выхода на пенсию, для которого нужно иметь 37 и 42 года трудового стажа.

Выход на пенсию по стажу работы в России (таблица)

Как уже было сказано выше, по новой пенсионной реформе наличие продолжительного стажа позволит выйти на пенсию досрочно — на 2 года раньше срока. Но необходимо помнить про ограничение — возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что соответствует старому пенсионному возрасту, действовавшему до 2019 года).

Ниже приводится график (таблица) досрочного выхода на пенсию по стажу по годам рождения:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст, ГР — год рождения.

Таким образом, при наличии продолжительного срока трудовой деятельности по старым нормативам пенсионного возраста (в 55/60 лет) будут выходить:

  • женщины 1964 и мужчины 1959 г.р. — фактически снижение только на полгода относительно нового норматива возраста;
  • женщины 1965 и мужчины 1960 г.р. — снижение на полтора года (вместо 2 полных лет).

Вопрос — ответ

Обязательный стаж будет 37 лет для женщин и 42 года для мужчин?

Нет, предусмотренные законом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии. Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению. А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.

Вообще согласно действующему законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию по старости, достаточно выполнения трех обязательных условий:

  1. Достижение установленного пенсионного возраста — будет постепенно изменяться, начиная с 01.01.2019 г., пока не установится в значении 60/65 лет для женщин/мужчин соответственно.
  2. Наличие обязательного (минимального) страхового стажа — это значения постепенно корректируются с 01.01.2015 г. с ежегодным увеличением на 1 год.
  3. Наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК) — эта величина тоже ежегодно корректируется с ежегодным шагом в 2,4 бала.

График повышения минимальных (обязательных) требований для оформления пенсии по старости в России по годам приводится в представленной ниже таблице:

Не потеряйте эту статью!

Комментарии 19

Жена на инвалидности с 1994 г., с 2000 г. первая группа, лежачая — можете представить как мы живем. Думал, дотяну до пенсии, немного легче будет — увы и ах! Всем спасибо! В следующей жизни многое сделаю по-другому, а тут уже поздно.

Прочитал закон, вывод: не доработан. По стажу досрочного выхода на пенсию 37/42 года на два года раньше — и в чем будет разница, если человек стоит на бирже? При отсутствии для него работы так же может выйти на пенсию на 2 года раньше, имея минимальный стаж. Так же о гарантиях — они действуют на переходный период, а дальше какие гарантии (их нет!). Так же о переходном периоде 2019-2028 г. — это не 10 лет, а 9. Или считать не умеют? А что будет с пенсионными накоплениями, если человек до пенсии не доживет? Их семья получит?

Считаю повышение пенсионного возраста нарушением Конституции! И Пенсионный Фонд ненужной структурой.

Это издевательство над людьми — ваша пенсионная реформа.

А еще, Дмитрий, на бирже досрочно отправят за 2 года тех, кто по сокращению либо по ликвидации предприятия состоит в ЦЗН. А если как меня уволили (сказали, пиши по собственному, а то найдем причину, уволим по статье, и на биржу не поставят), ни о какой досрочной или выхода вовремя мне в 55 в январе 2019 . не может быть и речи!

Нет, считать они умеют. Это вы не умеете: 2019-2028г. — это все же 10 лет.

А что касается вашего мнения о нарушении Конституции, то это абсолютно точно. Конституцией запрещено издавать законы, ухудшающие положение граждан. Но Конституция нашим правителям не указ! Кто ее читает? А уж тем более руководствуется?

Короче, поимели нас по полной программе. Это что же получается, чтобы заработать 37 лет стажа для досрочного, с позволения сказать, выхода на пенсию, например, к 57 годам женщине, имеющей хотя бы одного ребенка (3 года декрета), нужно было начинать работать в 17 лет и нигде не учиться. А если еще и на учебу время потрачено, то ни о каком досрочном выходе и речи не может идти.

Чтобы выйти всего на 2(!) года раньше — нужно пропахать, не разгибаясь, почти с детства, а чтобы выйти просто на пенсию, достаточно работать 10 лет. И сейчас те, кто проработал минимальный срок для начисления пенсии и успел выйти на пенсию до реформы, сидит и получает пенсию и льготы, и бесплатный проезд. А мы будем для этого вкалывать до гроба. А потом, когда подойдет наш срок пенсии, нам опять его увеличат, как Японии до 70 лет.

И детям своим накажу: ни копейки в Пенсионный фонд не перечислять. Им-то уж точно до пенсии не доработать, ее к тому времени совсем отменят, а как поощрение за хорошую работу будут награждать бесплатной эвтаназией, наверно.

Вынуждены жить без содержания месяцами, так как нет работы стабильной, нет спроса на нашу продукцию, и льготный период бегом от нас бежит. Минусуются месяца без содержания. Считаю закон обманом населения.

Так значит, кто служил в армии, тоже не попадают на досрочную пенсию? Из 42 лет 2 года выбрасывают, армия входит только в общий стаж?

Да, Сергей, все верно. Служба в армии будет засчитана только в страховой стаж, а в стаж для досрочного назначения пенсии этот период не включается.

А я с 16 лет начал работать — после 10 класса пошел на завод, потом служба 3 года. На всю страну было сказано, что президент сбавил срок для льготного выхода на пенсию, а как довелось до дела — то и выходить то по новой льготе на пенсию некому. Но это будет касаться только каждого, кто мог бы воспользоваться этим. Я 3 года на море загорал, а не Родине служил. И женщины — зачем они рожают?

Я 1967 г.р. В 2027 году мне будет 60 лет и общий стаж 42 года. Могу ли я выйти на пенсию по-льготному? Или мне еще 3 года надо будет работать? Спасибо.

Здравствуйте, Владимир. При наличии продолжительного стажа работы (42 года) пенсионный возраст сокращается на 2 года, т.е. до 63 лет.

Из стажа уберут учёбу и службу в Советской армии и оставят тебя работать дальше.

Было 45 стажа лет для досрочного выхода на пенсию, стало 42 года, но убрали службу в армии. В итоге ничего не поменялось, только прозвучали громкие слова.

Согласно ст. 12 того же закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», сейчас в общий страховой стаж включаются следующие нетрудовые периоды, в течение которых гражданин:

  • проходил военную или другую приравненную к ней службу;
  • осуществлял уход за ребенком до 1,5 лет (но в общей сложности не более 6 лет);
  • получал пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по обязательном социальному страхованию);
  • получал пособие по безработице, участвовал в оплачиваемых общественных работах;
  • переезжал или переселялся в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
  • ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, и др. периоды.

Все перечисленные периоды засчитываются только в том случае, если до них или сразу после них были периоды официальной работы, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы.

Я 1967 г.р., начала работать с 20-ти лет, родила 2-х детей — с первым 1,5 года по уходу за ребенком, со вторым — почти 3 года. Теперь эти годы из стажа изымают и вместо 37 лет стажа к 57-ми годам я буду обладать всего 33,5 годами стажа. Ну и «позаботилось» же обо мне государство! Только бездетные смогут воспользоваться льготой в 37 лет стажа и досрочным выходом на пенсию в 57 лет. Ну и зачем молодежи тогда рожать при такой «заботе» государства? Тогда нет смысла получать «белую» зарплату и вообще делать отчисления в ПФР — всё равно не дожить до пенсии. Грустно…

Я после 10 класса пошел работать на завод, потом служба в армии 2 года, и сразу же после нее опять завод. В январе 2019 года мне исполнилось 60 лет, и страховой стаж у меня определён 42 года 4 месяца. Что же получается, я тоже не могу рассчитывать на досрочный выход? Только в 60,5 лет? Очень грустно и обидно, т.к. кто не был в армии от этого выигрывает.

Немедленно оформляйте пенсию. Оформите позже — никто не вернёт за те месяцы, которые вы упустили.

У меня интересная ситуация. Если у меня будет общий трудовой стаж 42 года и работа во вредных условиях труда больше 12,5 лет (льготные 5 лет досрочного выхода на пенсию), они как-то будут суммироваться?

Здравствуйте. В январе 2019 мне исполнилось 55 лет (женщина). Право на пенсию возникает в июле 2019 (55,5 лет). Расчет пенсии за все периоды, в т.ч. за советский до 2002 года, я могу сделать самостоятельно по формулам законодательства. Но возникли трудности при подсчете страхового стажа (выбрала п.3 статья 30 ФЗ-173) для расчета СК (стажевого коэффициента) в советский период и валоризации. Правильно ли я посчитала страховой стаж для расчета стажевого коэффициента?

  • Учеба: 1981-1985, 4 года – общий трудовой стаж.
  • Работа: 1985-1986, 1 год 4 месяца – страховой стаж (запись в трудовой книжке).
  • Учеба: 1986-1992, 6 лет – трудовой стаж (запись в трудовой книжке).
  • Родила ребенка в октябре 1989 во время учебы, 1 год 6 месяцев – страховой стаж.
  • Работа: 1992-2001, 9 лет 6 месяцев – страховой стаж.

Страховой стаж для расчета СК = 1 год 4 мес + 1 год 6 мес + 9 лет 6 мес = 12 лет и 4 месяца. Страховой стаж до 1991 (для валоризации) = 2 года 10 месяцев (2,8 %). Коэффициент валоризации = 10% + 2,8% = 12,8%. Заранее благодарна.

В 55 лет у меня будет 38 лет страхового стажа (по выписке ПФР), но теперь вычитают период ухода за ребенком. В итоге при выходе на пенсию по новому закону в 56,5 л. стаж почти 40 лет и никаких льгот. Интересно, кому же повезет с «досрочным» выходом на пенсию? Кто не рожал, не служил в армии?

9 марта 2019 года мне 55 лет. Начало трудовой деятельности с 16 июля 1981 года, сразу после школы. Сидела долго, считала свой трудовой стаж, радовалась, что ухожу вовремя на пенсию. 08.02.2019 года пошла в Пенсионный фонд и обрадовали — всего 34 года и сколько-то месяцев. Двое детей — 3 года минус. Год не работала, ухаживала за больной (лежачей) матерью, группы не было, некому было бегать по больницам. В Пенсионном вежливо объяснила девочка, что это редко у кого получится. Надо было что в этой жизни делать тогда? Работала с 17 лет на заводе токарем, нас у матери было 4 детей. За этих 4 года здоровье угробила на всю жизнь. Как так можно к людям относиться? Такое впечатление, что в думе одни американцы сидят, а не наши избранники.

В пенсионный пошла еще и со свекром, он 1940 год рождения. Всю жизнь прожил в селе и работал в колхозе. Всего 45 лет стажа, из них несколько лет работал ревизором в управлении с/х, бухгалтером, а остальное — колхоз. Чтобы получить надбавку к пенсии при стаже 30 лет до 1992 года, у него не хватило всего 27 дней. А тот стаж после 1992 года (колхозный) не берется, потому что профессия не та. У меня даже речь на мгновение отняло от этого. У свекра слезы на глазах, сказали — ищите стаж. Стаж-то есть, школьником в послевоенное время работали за трудодни, а архива нет. Кто виноват? Правильно. Мы сами. Разве можно кого-то винить, просто нет слов.

ПТУ 3 года украли, армия — 2 года. Работаю с 17 лет. По существовавшим законам в 60 стаж будет 45 лет. Отнимаем ПТУ — 42 года страхового стажа уже по новым законам. Отнимаем по сверхновым законам армию — в страховой она входит, но как-то не входит для льготного выхода. Кто от армии бегал и откосил, деньги зарабатывал и с девочками гулял, тот в 60 на льготную пойдёт. Это как это получается? Для кого всё новее законы принимаются?

И вообще, как насчёт — «закон обратной силы не имеет»? Новые законы не могут изменять и отменять существовавшие до них. Ведь Путин сокрушается — да, несправедливая и грабительская приватизация была проведена в 90е, но, братцы, ничего не поделаешь. Законы были такие. С ними, значит, ничего не поделаешь, а с нами — делай что хочешь?

Я 1965 года рождения, была домохозяйкой. У меня 10 лет официального стажа. Буду ли я получать пенсию?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector