Выплаты госслужащим при сокращении в 2024 году

Выплаты госслужащим при сокращении в 2023 году

Выплаты при сокращении в 2023 году — размер выходного пособия для работника или пенсионера

Бывают разные причины сокращения штата работников: реорганизация предприятия, внутренний финансовый кризис, как следствие – временное или полное отсутствие необходимости в определенной штатной единице, ликвидация должностей, уменьшение численности рабочих мест. Решение на освобождение от должностей принимает руководитель организации самостоятельно. Чтобы увольнение сотрудника было легальным, работодатель должен документально подтвердить действующее сокращение штата.

Вид денежной выплаты – выходное пособие при увольнении, назначается наемному служащему в связи с сокращением, в качестве возмещения за последующий утраченный доход. Начисление равняется среднему значению месячного заработка работника. Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов сохраняется на период дальнейшего поиска работы, на срок не более двух месяцев с даты сокращения.

Выплаты при сокращении госслужащего в 2023 году

Определить его поможет формула: Среднедневной заработок = Сумма начислений за 12 месяцев, предшествующих месяцу сокращения : Отработанные за 12 месяцев дни Рассчитывая средний заработок, учтите, что некоторые выплаты, а также дни, за которые они начислены, из расчета исключаются.

Как происходит сокращение Но есть небольшие нюансы по срокам извещения работников об увольнении:

1. трудящихся на сезонных работах уведомляют за 7 дней до сокращения;
2. работников со стажем работы на предприятии менее 2-х месяцев и работающих по срочному договору за три дня;

Кроме того работодателю необходимо поставить в известность профсоюзную организацию, если такая имеется.

Выплаты по сокращению штата госслужащих 2023

При этом законодательство устанавливает достаточно четкий порядок действий по извещению. Во-первых, уведомление представляется в письменном виде. Во-вторых, исключительно под роспись сотрудника. Отсутствие человека на рабочем месте по уважительной причине не является основанием для отсутствия извещения о предстоящем сокращении.

Федеральный закон не исключает случай увольнения работников организации по инициативе руководителя. Сокращение штата – абсолютный метод оптимизации деятельности на любом предприятии. Законодательством предусматриваются случаи, когда наемник, занимающий ликвидируемую должность, путем перевода имеет право получить другое свободное место в организации. Существует порядок проведения процедуры сокращения штатов, который обязан соблюдать руководитель.

Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2023 году

Сокращение госслужащих является частью программы по оптимизации государственных трат. Программа стартовала с начала 2016 и и продолжит действовать в 2023 году. Помимо урезания штата чиновников, предусматривает перераспределение функций между органами власти с целью выявления и ликвидации «дублирующих» должностей.

Согласно заявлению пресс-секретаря президента Дмитрия Пескова, данный документ является продолжением инициативы по сокращению госслужащих, в том числе и работников прокуратуры и СК. Песков подтвердил, что в общем планируется уменьшить штат сотрудников госаппарата на 10% (соответствующее заявление ранее было озвучено премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым).

Выплаты госслужащим при сокращении в 2023 году

Оклады госслужащих не индексировались последние четыре года, и премирование сотрудников в тех органах, где коэффициент замещения превышал 90%, было одной из лазеек по увеличению выплат чиновникам. Другую возможность предоставляло правительство, ежегодно выделявшее более 100 млрд руб. на стимулирующие выплаты чиновникам (сверх базового оклада) по майским указам 2012 года; на ближайшие три года на эти цели тоже предусмотрено по 95–97 млрд руб.

Единого нормативного акта о материальном стимулировании российских госслужащих нет, все детали, включая частоту премий, регулируются каждым ведомством самостоятельно, пояснили РБК два чиновника в федеральных министерствах и представитель пресс-службы Минтруда. К примеру, в Минпромторге премии бывают месячными и годовыми, в Счетной палате — ежеквартальными, в Минэкономразвития и Минтруда — квартальными и годовыми.

Какие выплаты положены при сокращении работника

Компенсации при сокращении в 2023 году

Законами регулируется срок компенсационных выплат для сокращенных граждан. Работодатель обязан в течении 2-х месяцев с момента увольнения перечислять экс-работнику среднемесячную заработную плату. Если человек, по истечению двухмесячного срока, не устроился на работу, срок по компенсационным выплатам для него может продлеваться.
Для продления срока компенсации необходимо посетить биржу труда по месту жительства и встать на учет (в двухнедельный срок, после разрыва трудовых отношений). Если госслужащий по занятости населения, не найдет работу для человека, из-за отсутствия вакансии, то он может принять решение о продлении выплат пособия. Данные выплаты начисляются за счет прошлого работодателя. В том числе сохраняется среднемесячный заработок минимум на 1 месяц.
Также наниматель обязан выплатить работнику среднюю заработную плату за время поиска работы в случае трудоустройства в середине или в конце месяца.

Компенсационные выплаты при сокращении регулируются статьями 81, 178-180 ТК РФ. Важно отметить, что сбором документов и заполнением трудовой книжки, увольняемого сотрудника, занимается отдел кадров.
В случае, увольнения трудящегося, по причине сокращения штата, наниматель обязан выплатить следующие виды компенсации:
выходное пособие;

Гарантии и компенсация при сокращении работника в 2023 году

Основанием для такого сокращения служит п.2 ст. 81 ТК РФ. Под сокращением численности понимается уменьшение сотрудников в пределах одной должности, например, из 10 бухгалтеров оставляют только 5. А под сокращением штата имеют ввиду, что определенный вид должности или подразделения убирают из штатного расписания.

Пенсионеры. Для пенсионеров, которые попадают под сокращение исключений нет. Они также имеют право на расчет и компенсации, как и другие сотрудники. Однако, одно ограничение все же есть. Пенсионер не может встать на учет в службу занятости, так как эта возможность дана только людям без дохода, а он все таки получает пенсию. Но это не освобождает бывшего работодателя выплачивать пенсионеру среднюю зарплату. Уволенный пенсионер также вправе рассчитывать на эту выплату в течение 2хмесячного срока.

79 фз выплаты при сокращении госслужащих

В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона и при упразднении государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона.

Правительством Российской Федерации. (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 30.06.2016 N 224-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.

Обязательные выплаты при сокращении работника 2023

Оксану И., курьера, уволили 17 января 2023 года по сокращению штата из ООО «Рим». Ее оклад составлял 10 000 рублей в месяц. В день увольнения ей выплатили зарплату, а также компенсацию за своевременно неиспользованный отпуск и выходное пособие. Чтобы определить размер выходного пособия, расчетный период возьмем с первого января по 31 декабря 2023 года. Заработок Оксаны И. за этот период 120 000 рублей (10 000 рублей в месяц × 12 месяцев). За расчетный период она фактически отработала 247 дней. Средний дневной заработок сотрудницы составил: 120 000 рублей : 247 дней = 485,83 рубля в день. В первом месяце после увольнения (в период с 18 января по 17 февраля 2023 года) было 23 рабочих дня. Исходя из этого, выходное пособие составило: 23 дня × 485,83 рублей = 11 174,09 рубля.

Каждому работнику полагается дополнительная денежная компенсация. Ее начисляют независимо от иных выплат, которые предусмотрены ст. 178 ТК, при увольнении по причине сокращения (третья часть ст. 180 ТК). Дополнительную компенсацию специалистам исчисляют пропорционально до числа увольнения, указанного в выданном уведомлении. Компенсация положена по закону со следующего дня после фактического увольнения. Расчет выплат при сокращении работника 2023 осуществляется по формуле:

Будет ли происходить сокращение госслужащих в 2023 году?

Для того чтобы оставаться в курсе всех событий, необходимо объективно оценивать информацию. На территории Российской Федерации проходит множество глобальных реформ. На фоне изменений в законодательстве чиновники неоднократно говорят о том, что планируют увеличить заработную плату всем государственным служащим, которые трудятся в различных учреждениях.

Примечательно, что для реализации данной инициативы необходимо освободить определенные средства, что в условиях экономического кризиса кажется практически невозможным. Несмотря на то что Россия постепенно начинает выходить из критичной точки, говорить о том, что в казне появились свободные средства для реализации увеличения заработной платы работникам государственных структур, нельзя.

Практика показывает, что единственным возможным решением для увеличения заработных плат становится значительное сокращение

Пока действующее правительство страны не анонсировало какие-либо процессы, связанные с массовым сокращением государственных служащих. Также об этом молчат и представители СМИ. Несмотря на затянувшееся молчание чиновников, многие жители Российской Федерации, попавшие под процесс реорганизации, знают о том, что зачастую массовое сокращение работников становится инструментом при увеличении заработных плат остальным кадрам.

Эксперты, которые работают на территории Российской Федерации, говорят о том, что оклад представляет собой самый главный фактор в формировании заработной платы. Только исходя из его размеров, происходит необходимый расчёт будущих начислений. Специалисты, которые изучают все возникающие ситуации, связанные с заработной платой государственных служащих, работающих на территории страны, говорят, что в 2023 году возможно повышение их окладов до 137 тысяч рублей (в среднем).

Конечно, в этот показатель учтены премии и дополнительные выплаты. Усредненный показатель не может описать всю ситуацию, которая происходит вокруг заработной платы государственных служащих. Если изучать величины, получаемые государственными служащими ежемесячно при работе в государственном аппарате, в среднем этот показатель составляет 200 тысяч рублей. Сотрудники других сфер, которые работают на государство, получают 30 тысяч рублей каждый календарный месяц.

Пока нет официальной информации, которая касается массовых сокращений

О повышении заработных плат представители власти пока не говорят. Если анализировать ситуацию, которая будет происходить с экономическими показателями на территории страны, говорить о существенных изменениях нельзя. Бюджетные средства направляются на решение ключевых проблем. Возможно, что для реализации повышения заработной платы правительственный аппарат вынесет решение о значительном сокращении в определенных сферах.

Зарплата госслужащих в 2023 году будет только расти

В будущем году федеральным госслужащим повысят зарплату. Об этом официально было объявлено еще в конце 2017 года.

Индексация будет проведена впервые за долгое время. Повышение зарплат станет первым за шесть лет, хотя статистика парадоксальным образом фиксирует, что доходы чиновников растут даже без индексации. Зарплата госслужащих в 2023 году — последние новости о повышении выплат и изменении принципа начисления зарплаты чиновников в будущем году.

Последняя до 2024 года индексация заработных плат этой категории бюджетников проводилась еще в 2013 году. С тех пор зарплаты госслужащих были заморожены, государство на примере чиновников демонстрирует, что средства бюджета в кризис экономятся на всех.

Еще в конце 2017 года Минтруд объявил о том, что в 2023 году впервые будут повышены зарплаты федеральным госслужащим. Индексации стоит ожидать и в 2023 году.

Процент индексации в обоих случаях составит 4%. Правда, проведут ее не в начале года, а только с 1 октября. Тогда же, когда индексируются зарплаты военнослужащим.

Любопытно, что статистика фиксирует рост заработков у госслужащих при том, что их зарплаты заморожены. Так, средняя зарплата федерального чиновника в 2016 году составляла 115,7 тысяч рублей в месяц. В 2017 году эта сумма выросла почти до 119 тысяч.

Разумеется, такой рост может объясняться сокращениями, особенно сотрудников на низкооплачиваемых должностях.

Зарплату госслужащих в 2023 году может ожидать серьезная реформа. Судя по последним новостям, которые поступают из правительства, суть реформы будет состоять в увеличении окладной части зарплаты при сокращении дополнительных выплат и премий. Кроме того, зарплаты будут унифицированы — сотрудники, занимающие примерно одинаковые должности в разных ведомствах, будут получать равную зарплату соответственно своему статусу в чиновничьей иерархии.

Выше мы говорили о средней зарплате федерального госслужащего по итогам 2017 года на уровне 119 тысяч рублей. Если разбить чиновников этой категории на отдельные группы, действительно заметно сильное неравенство.

Средние зарплаты в различных госорганах на 2017 год:

• аппарат правительства — 227 тысяч рублей,
• администрация президента — 217 тысяч рублей,
• Счетная палата — 181 тысяча рублей,
• Совет федерации — 180 тысяч рублей,
• Государственная Дума — 160 тысяч рублей,
• Федеральное казначейство — 160 тысяч рублей.

Даже среди министерств наблюдается заметный перекос:

• средняя зарплата федеральных чиновников в МЧС — 152 тысячи рублей,
• средняя зарплата в МИД — 149 тысяч рублей,
• средняя зарплата в Минфине — 138 тысяч рублей.

При этом в федеральных агентствах по печати или туризму заработки более скромные — около 60 тысяч рублей.

Повышение оклада и сокращение премиальных выплат позволит несколько уравнять заработки чиновников.

Разумеется, полного равенства не будет, да и быть не может. Как отмечают специалисты, высокий заработок того же главы Минфина в первую очередь объясняется степенью ответственности, которая лежит на этом министре. Было бы несправедливо, чтобы он получал столько же, сколько глава Министерства культуры при всем уважении к фронту его работы.

Некоторая разница, и заметная, в зарплатах федеральных госслужащих в 2023 году сохранится. Но, возможно, существующие перекосы будут сглажены.

Вероятнее всего, ожидают чиновничий аппарат и некоторые сокращения, особенно на низкооплачиваемых должностях. Так, государству во многих случаях проще отдать на аутсорс или автоматизировать бухгалтерию, секретариат и т.п. вещи.

План индексации зарплат госслужащим в 2023 году

В 2023 году наконец-то свершится то, чего так долго ждали многие россияне: госслужащим повысят зарплату – впервые за последние шесть лет. Во что это конкретно выльется, что будет с индексацией – об этом и многом другом читайте в нашем сегодняшнем материале, посвященном трудовой экономике бюджетников на следующий год.

Помимо этого давно уже по стране бродят слухи о том, что систему оплаты труда чиновникам будут реформировать в целом, и многие, кстати, предсказывают, что этот процесс как раз и начнут в будущем году.

За разъяснениями и уточнениями мы обратились непосредственно к ответственным за всю эту кухню органам: Минтруду, Минэкономики и Минсоцполитики. А теперь поспешим поделиться с вами мыслями их представителей на этот счет.

Так повышение или индексация?

Еще Некрасов отмечал, что одной из самых вольготно живущих на Руси категорий населения являются чиновники. Однако в последние годы экономического кризиса и они начали испытывать на себе тяжелую поступь общенациональных проблем.

Так зарплату чиновникам не повышали уже шесть лет. Но, грядущий 2023-й собирается прервать эту прискорбную статистику, приведением окладов бюджетников к ценам реальной потребительской корзины.

С одной стороны, такую «воспитательную» меру властей понять можно: если страна затягивает пояса, то затягивает она их на всех. Не только на коммерческом секторе. С другой пострадали, по сути, лишь самые низшие звенья – в верхах, как ни парадоксально, судя по статистике последних лет, оклады только росли и росли.

Теперь же абсолютно для всех в 2023 году зарплату проиндексируют на 4% — даже на чуть больше, чем актуальный процент инфляции по 2024-му. Но, выплат придется подождать до октября – именно на тогда запланировано осчастливить эту категорию трудящихся. Собственно, все это проведут в одном комплексе с индексациями зарплат военнослужащим, так что, в принципе, вполне логично.

Если дальше все пойдет, как задумано, и в экономике не произойдет никаких коллапсов, практику ежегодной индексации бюджетникам собираются вернуть: и в 2023-м зарплаты им тоже приведут в соответствие с растущими ценами. Причем снова на 4%.

Однако, речь ведется именно об индексациях – их заморозке, похоже, в 2023 году, наконец, пришел конец. А не о серьезном повышении, как многие подумали. И обо всех пропущенных годах Правительство, очевидно, забыло – никакой компенсации на этот счет не предусмотрено.

Ложка дегтя в бочку меда

Подсластить новостью об индексациях решили пилюлю с совершенно другой – весьма важной и серьезной, как на наш взгляд. Дело в том, что в Минтруде обмолвились, что в 2023 году там приступят к доскональной реформе системы оплаты труда чиновничьему аппарату.

Сложную, и очень приятную для многих, а главное – позволяющую достаточно вольно обращаться с выделенными бюджетами, практику начисления премий и допвыплат собираются сократить до минимума и привести к единому общему знаменателю.

Правда, при этом и повысят общий уровень окладов. Кстати, это – возможно, и будет тот шаг по компенсации недовыплаченного по отсутствовавшим индексациям прошлых лет.

Следующим революционным моментом стало то, что все зарплаты теперь будут унифицированы – одинаковые оклады станут получать те, кто даже в разных структурах занимает плюс-минус идентичные должности.

Конечно, останутся повышенные ставки у всех, чью работу можно считать наиболее ответственной: согласитесь, работа Министра экономики и Министра культуры, да, не обидится на нас последний, это далеко не одно и то же самое.

И таких примеров можно привести массу. Нельзя сказать, что всех «зачешут под одну гребенку» — перекосы будут, разумеется, но, куда более логичные и оправданные, чем это случалось до сих пор.

И, наконец, последней новостью о реформировании чиновничьего аппарата станет то, что его, по примеру ведомств МВД и многих других в последнее время предадут некоторым сокращениям.

Министерство финансов обещает взять лично на контроль уборку всех синекур, сокращение низкооплачиваемых должностей с невнятными обязанностями, а также с такими, которые с легкостью могут объединиться без превышения норм загрузки на ранее занимаемых двух рабочих местах в одно.

Очень многие вещи собираются отдавать на аутсорсинг. Большие надежды возлагаются и на модернизацию процессов благодаря автоматизации. А это, конечно же, приведет к уменьшению штата.

Кто виноват и что делать?

На самом деле, ничего такого запредельного и неестественного в данных процессах нет. Отказ от дальнейшей заморозки индексаций, но при этом, оставление на рабочих местах лишь действительно нужных людей – это вполне нормальная практика.

Посудите сами: зачем кормить искусственно и совершенно ненужно раздутый штат госаппарата в условиях такого жесточайшего кризиса, который сейчас переживает страна, и при этом даже незаменимым должностям не иметь возможности оплачивать достойно их труд?

Не секрет, что в последнее время стало значительно больше случаев увольнений госслужащих и смена их приоритетов коммерческим сектором, так как там гораздо больше свобод обеспечивать себя так, как хочется. Тем более что во многих аспектах сейчас стало гораздо меньше льгот, в том числе и пенсионных, чтобы держаться за эти места из последних сил.

Государство хочет сделать государственный служебный сектор таким же конкурентоспособным и продуктивным, как любая другая бизнес-сфера нашей экономики и социального устройства общества в целом, и в этом его не просто легко понять – сложно не поддержать обеими руками подобные инициативы.

И хочется верить, что с реформированием госсектора все получится в будущем именно так, как планируется. Однако предстоит настроиться на очень длительный, кровопролитный и многоэтапный процесс. Ведь многое ломать и перестраивать придется по живому.

Зарплаты госслужащим в 2023 году

Последние новости гласят, что зарплата госслужащих в 2023 году будет возрастать. Оглядываясь на экономическую ситуацию в стране, понимаем – это нужное и взвешенное решение властей. Все граждане стремятся к тому, чтобы трудом получать такой заработок, который обеспечил бы текущие нужды и позволил достойно содержать семью. Кто же скрывается за столь безликим определением? Почему известие о поднятии уровня зарплат госслужащим так волнует общество?

Кого считают госслужащими

Большое количество людей и профессий объединяет одно общее название – госслужащий. Есть у этого слова еще одно обозначение – бюджетник. Все люди, работающие на бюджетных предприятиях и учреждениях попадают в этот список. Сферы деятельности трудящихся можно разделить на:

• Образовательную.
• Здравоохранительную.
• Научную.
• Культурную.
• Военную.
• Силовую.

В этот список входит настолько много специальностей и квалификаций, что перечислить их будет сложно это:

• Обслуживающий персонал госучреждений.
• Все те, кто занят обучением и воспитанием детей.
• Работники науки и культуры
• Полиция, сотрудники ФСБ, ФСК и. т. д.

Однако, среди прочих бюджетников выделяется группа госслужащих государственной машины, т. н. “чиновники”. Это особая каста, по отношению к которой сложно применить слово бюджетники, поскольку оно вызывает ассоциацию со словами “бедный”, ”не столь важный для государства” или ”малооплачиваемый”. Зарплата всех чиновников на порядок выше жалованья всех остальных госслужащих. К ним относятся:

• Работники госаппарата.
• Сотрудники прокуратуры.
• Налоговые инспектора.
• Депутаты.
• Работники министерств.

Именно представители этих ведомств, по нормативным документам, относятся к категории госслужащих о которых в дальнейшем пойдет речь.

Текущая ситуация с зарплатами госслужащих

Заработные платы чиновников не индексировались с 2013 года, но несмотря на это их жалованье растет. Возможно, это связано с сокращениями количества чиновников невысокого ранга, а освободившиеся средства распределяются между оставшимися на местах.

Зарплату госслужащих в 2023 году постараются выровнять таким образом, что бы сотрудники занимающие одинаковое положение, но работающие в разных ведомствах, получали соизмеримые суммы. Так, если взять среднее жалованье бюджетников, то окажется, что в аппарате правительства сотрудник получает около 230 тыс. руб., а в Госдуме всего 170 тыс. руб.

Какой будет заработная плата госслужащих в 2023 году

Повышение зарплат госслужащим в наступающем 2023 году проведут с 1 октября.

Для увеличения жалованья чиновникам деньги в госбюджет уже заложены (порядка 450 млрд. руб.). При этом за год планируется дважды проиндексировать зарплату (каждый раз на 4%).

А сколько вообще получают чиновники? Точного ответа нет, т. к. наличие большого числа переменных не дают рассчитать точную плату. Существуют:

• Бонусы.
• Надбавки.
• Квалификация.
• Условия труда.

Без всех доплат – голая зарплата, определяется по количеству расчетных единиц и зависит от должности (1 единица = 1300 руб.). Если не брать в расчет крупные чиновничьи должности, то рядовые сотрудники получают не так много. Кроме того, их заработные платы не пересматривались почти 5 лет, а с подорожанием всего вокруг жить им становится все сложней.

Так, например, повышение зарплаты налоговым инспекторам в 2023 году составит 4.3%. Сейчас служащие региональных подразделений получают около 30 тыс. рублей, а с учетом обещанной правительством прибавки – получат 31 350 рублей.

Будут ли увольнения?

По словам специалистов, в России чрезмерное число работников административного аппарата. Несмотря на недавние сокращения, вновь распространились слухи об увольнении почти 10% госслужащих. Кого же сократят в следующем году? Пока это не известно. Однако для размышления некоторые цифры:

• Госслужба законодательного уровня 15000 чел.
• Депутаты 35000 чел.
• Службы контроля и регистрации 1.5 млн.чел.
• Администрация в регионах 600 000 тыс. чел.

По некоторым, неофициальным подсчетам к категории госслужащих причислено около 6 млн. человек.

Сокращение госслужащих в следующем 2023 году приведет к тому, что останутся только действительно высококвалифицированные специалисты.

Когда ожидать индексации

Индексация зарплаты бюджетникам в наступающем 2023 году будет составлять 4% и скорее всего пройдет в два этапа (т. е. в общем произойдет увеличение оклада на 8%). Это связано не только с тем, что заработная плата давно не пересматривалась для этой категории работников, но в большей степени с инфляцией.

Ранее муссировалась информация, что прибавка сотрудникам госслужб в размере 38% будет выплачена в 2024 году, однако, эти слухи в пресс-службе президента опровергли. В стране наблюдались кризисные явления и повышать жалование чиновников в этих условиях было нереально.

Сейчас документ об индексации зарплат госслужащим в следующем 2023 году находится на рассмотрении и должен быть утвержден (или отклонен) в конце текущего года.

Стимуляционные выплаты

Что такое стимуляционные выплаты? Это материальная (денежная) добавка к окладу, которая мотивирует работника трудиться. Примером стимуляционных выплат могут служить: премии, надбавки, доплаты. В следующем годув госбюджете на них запланировано более 380 млрд. руб.

Ежемесячные надбавки чиновникам складываются из таких показателей:

• Оклад должности.
• Оклад, в зависимости от чина.
• В зависимости от стажа.
• Условия труда (работа в секретных или особых условиях).

Сейчас разрабатывается новый критериальный подход. Он предусматривает:

• Обеспечение молодых специалистов достойной заработной платой (для привлечения молодых и способных).
• Акцент на окладе, а не дополнительных выплатах.
• Обеспечение здоровой конкуренции.

Какими же будут зарплаты госслужащих предсказать сложно, также как и то, удастся ли правительству выровнять существующий перекос по заработным платам сотрудников. Ожидается серьезная перемена в количестве работников этих сфер и их квалификационная подготовка. Возможно, увеличение заработной платы для “скромных” чинов будут способствовать снижению коррупции. Если человек получает достойное жалованье, то ему незачем брать взятки и рисковать репутацией и служебным положением.

Свежие новости о сокращении госслужащих в 2023 году в России

В современное время в России происходит огромное количество реформ, которые касаются увеличения заработных плат представителям бюджетной сферы, повышения уровня социальных пособий, изменения пенсионного возраста и так далее. Нет ничего удивительного в том, что на этом фоне многих волнуют последние новости о том, будет ли сокращение госслужащих в 2023 году.

Сразу стоит сделать акцент на том, что предпосылки для продолжения сокращения государственных служащих есть, потому что этот процесс уже начался, потому что в государственном бюджете все еще наблюдается дефицит и властям нужны деньги на выполнение всех социальных обязательств.

Сокращение нужно – данные статистики

Специалисты Росстата провели мониторинг государственных служб и представили статистические данные о количестве занятых в них сотрудников общественности. Сообщение о числе занятых госслужащих в некоторых регионах просто выглядит как насмешка, потому что, например, в Орловской области число людей, которые платят налоги, то есть обычных трудоспособных граждан, и представителей власти составляет семь к одному. Здесь сразу стоит сделать акцент на том, что в Орловской области, которая является одной из самых маленьких в России, ведь её население составляет 760 тысяч человек, на эту цифру приходится практически 14 000 государственных служащих, а это довольно большая цифра.

Для справки: несколько лет назад количество чиновников в этом же регионе было ровно в половину меньше. И общественность полнее справедливо замечает, что их количество растёт, причём с огромными темпами, в то время как в стране трудности, поэтому вопрос о том, на сколько сократят госслужащих нельзя считать слишком праздным, он вполне обоснован.

Росстат сегодня называет довольно высокую цифру, которая показывает, сколько людей трудятся на государственных службах – практически полтора миллиона человек. Однако обычно данная цифра не включает в себя так называемых «подсобных работников», которые выполняют работу уборщиц, работают в столовых или в секретариате, получая при этом зарплату из государственного бюджета. Соответственно, фактическое число государственных служащих состоит из довольно больших цифр, и проект указа о сокращении госслужащих, который был принят ранее, должен существенно сократить их число, и тем самым освободить довольно большое количество бюджетных средств.

Минтруд назвал попадающие под сокращение профессии в 2023 году

Недавно в Министерстве финансов заявили о том, что в этом году произойдет сокращение числа государственных работников с целью экономии бюджетных средств. Сэкономленные средства планируют пустить на премии для оставшихся работников.

В последнее время вопрос о сокращении государственных служащих набирает все большую популярность. Процедура по оптимизации будет проведена в этом году. Все сэкономленные средства направят на премирование продолжающих работу граждан.

МИНТРУД НАЗВАЛ ПОПАДАЮЩИЕ ПОД СОКРАЩЕНИЕ ПРОФЕССИИ В 2023 ГОДУ

В Министерстве труда рассказали о том, работники каких организаций будут сокращены в 2023 году. В зону риска попали работники банка, работники предприятий, занимающихся производством электрооборудования и машин, а также транспортных предприятий сообщает Российская газета.

Этот прогноз в Министерстве труда был основан после проведенного опроса среди 40000 организаций, на которых трудятся 12 млн человек. Всего за 3 месяца под сокращение упадут 230,8 тысяч работников, многие из которых трудятся в Санкт-Петербурге и Москве.

При этом в Министерстве труда заявляют, что число увольнений может быть сокращено, если в компании будут наблюдаться положительные изменения. В таком случае будет необходимо сохранять персонал или увеличивать штат.

Некоторое время назад говорилось о том, что каждый четвертый работодатель начнет этот год с увольнений. Согласно закону, каждый работодатель должен уведомить службу занятости за несколько месяцев до проведения сокращения.

Необходимо напомнить, что в 2024 году под сокращение попали:

• бухгалтеры начальных уровней;
• модераторы;
• низкоквалифицированные юристы;
• операторы call-центра;
• операторы по вводу информации.

КОГО УВОЛЯТ В 2023 ГОДУ

Не так давно число работников государственных службы была значительно уменьшено. Независимые эксперты всё ещё считают, что административный аппарат слишком перегружен.

Информация о том, что сокращение государственных служащих произойдёт на 10% немного преувеличено. Но сокращение всё-таки произойдут, согласно статистике, на 90 человек приходится один чиновник.

Пока что нет конкретной информация о том, кого сократят в первую очередь. Следует учитывать тот факт, что около 15000 человек работает в федеральной службе законодательного уровня, но такое количество очень большое, это говорит о том, что часть сотрудников будет сокращена.

Не исключено, что под сокращение будут попадать и депутаты, которых сейчас насчитывается более 35000 человек, а также народные избранники.

Статистика показывает, что 1,5 млн человек работает в Пенсионном фонде и Соцстрахе, их число также будет сокращённо.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ О СОКРАЩЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В 2023 ГОДУ

Люди, которые работают в налоговой службе, прокуратуре, министерствах и при этом получают заработную плату за счёт государства, часто нуждаются в кадрах и пересмотре численности сотрудников.

Госаппарат переполнен сотрудниками, поэтому сокращение станет для них единственным вариантом, чтобы снизить все расходы. Пока что власти не называют конкретные цифры, которые будут касаться сокращения этого года.

Не исключено, что сокращение коснется чиновников и депутатов. Работники, которые работают в фондах с большим числом сотрудников, также попадут под сокращение.

Кому может грозить сокращение и увольнение в 2023 году?

Активная оптимизация государственной сферы деятельности привела чиновников к необходимости сокращения рабочих мест. Цель – повышение заработной платы. Однако средства для достижения итоговых целей не совсем привычные: убрать рабочие места, а за счет высвобождающихся средств, добиться увеличения оплаты труда для тех, кто останется работать. Возможно, это вызвано дефицитом казны, но факт остается: анализ данных на 2023 год позволяет делать определенные прогнозы.

Сокращение 2023 года – кого коснется

Упадочное состояние экономики уже заметно всем россиянам, поэтому в обещания правительства «добиться увеличения оплаты труда работникам государственных организаций» мало кто верит. Предварительно проводимые меры реорганизации результатов, кроме массовых сокращений, также не дали.

Утверждать о том, что сокращение в 2023 году точно будет, не беремся, информации нет у СМИ, правительство также молчит, не давая ответов ни отрицательных, ни положительных.

Рост заработной платы для госслужащих в 2023

Оклад – основная база доходов для всех служащих государственных учреждений. От величины оклада зависит расчет ставок, доплат, прочих поощрений. По заверениям экспертов, в 2023 году средний размер зарплаты достигнет 137 т.р. – это с доплатами, премиями и окладом.

Объективно оценить ситуацию средние значения не помогут, у сотрудников среднего звена заработная плата значительно ниже, чем у представителей ТОП-звена. Например, чиновник при аппарате Президента в месяц получает 200 т.р., а такой же сотрудник в другой сфере деятельности – 30 т.р. Разница очевидна.

Предположения о сокращениях и увеличениях заработной платы для государственных служащих в 2023 году

Информации о повышении зарплаты, как и о сокращении рабочих мест, СМИ и правительство не предоставляет. Амбициозные высказывания чиновников о планах, ничуть не разъясняют ситуацию. Многие законотворцы выступают за реорганизацию системы начисления заработной платы, улучшение рабочих мест, но вот реализация проектов на практике – дело долгое, да и мало возможное.

Проблемы усугубляются на редкость стабильным спадом экономики РФ в течение долгих лет. Если бюджетный дефицит не помешает повысить заработные платы для госслужащих, специалисты прогнозируют возможность привлечения молодых сотрудников и снижение коррупции.

Видео о том, что делать, если вы уволены по сокращению

Сокращения госслужащих в 2023 году последние новости

Сокращения госслужащих в 2023 году последние новости

С 2023 года правительство возвращается к индексации зарплат госслужащих, депутатов, сенаторов и судей — и это тоже возврат к докризисному порядку вещей после нескольких лет бюджетной экономии. Президент Владимир Путин уже начал оптимизировать подчиненные ему органы: 31 декабря 2024 года он подписал указ о сокращении предельной численности в МВД на 10 тыс. человек, до 894,9 тыс. Что входит в понятие материального стимулирования Согласно закону «О государственной гражданской службе РФ», денежное содержание гражданского служащего состоит из суммы должностных окладов, включающих должностные оклады и оклады за классный чин, и ежемесячных и иных дополнительных выплат. РБК направил запросы в Минфин, Минтруда и Минэкономразвития, но не получил ответов в выходной день, 8 января.

Сокращения госслужащих в 2023 году последние новости

С 2023 года правительство возвращается к индексации зарплат госслужащих, депутатов, сенаторов и судей — и это тоже возврат к докризисному порядку вещей после нескольких лет бюджетной экономии. Президент Владимир Путин уже начал оптимизировать подчиненные ему органы: 31 декабря 2024 года он подписал указ о сокращении предельной численности в МВД на 10 тыс.

Сокращение госслужащих в России в 2023 году: последние новости

Если опираться на данные 2023 года, то предельная численность вакансий была превышена на 10%. Вероятно, хотя не точно, сокращения будут в этих пределах.

Из чего состоят заработные платы гражданских служащих. По закону «О государственной гражданской службе РФ» их зарплаты состоят из: К дополнительным выплатам и относится материальное поощрение и стимулирование. А уже к материальному стимулированию, о чем идет речь в данной статье, на что будут направляться высвободившиеся средства при сокращении штатов, относятся следующие выплаты:

• Развития государственно гражданской службы Российской федерации
• Эффективности работы сотрудников
• Оптимизации штата сотрудников в госорганах

Проектом постановления определяется как принцип перераспределения средств, выделяемых на заработные платы, так и их дальнейшая оптимизация.

Так дальше не пойдет! » Почему в Удмуртии будут сокращать чиновников?

«Так дальше не пойдет!» Почему в Удмуртии будут сокращать чиновников? Фото: Архив «КП» в Ижевске ШЕСТЬ ЗАМОВ НА ОДНОГО МИНИСТРА Напомним, что вопрос оптимизации чиновничьего аппарата поднимали еще 18 апреля.

Еще тогда Александр Бречалов отметил, что это помогло бы Удмуртии сэкономить минимум 5 миллиардов рублей (Подробности). За последний год число республиканских министерств и ведомств сократилось с 36 до 28, госслужащих стало меньше на 109 единиц, работников муниципалитетов на 141 единицу.

— возмутился Бречалов. — Это будет системная работа. Всех людей, кто будет высвобождаться, мы будем стремиться трудоустраивать, — отметил Бречалов. — Глава Удмуртии пригрозил чиновникам увольнением за плохую работу в соцсетях (Подробности) — В министерствах и ведомствах Удмуртии сократят «заместителей министра» (Подробности) — Сокращение чиновников, ремонт дорог, строительство садиков и больниц.

Глава Удмуртии поделился задачами на 2023 год (Подробности)

Повышение зарплаты госслужащих в 2023

Таким образом, принимается решение об увеличении заработных плат низкооплачиваемым специалистам.

Муниципальные работники имели высокую оплату труда в 2014 г., а затем, из-за сложившейся экономической ситуации в государстве их вознаграждение уменьшилось на двадцать процентов. Правительством РФ было предложено подготовить дополнения и изменения в Федеральный закон «О государственной гражданской службе» к концу 2024 г. От качества реализации пунктов трудового договора напрямую зависит повышение зарплаты отдельно взятого государственного служащего.

Многим экспертам по экономической деятельности данное предложение кажется более приемлемым для появления стимула у чиновника ответственно работать.

Сегодня вознаграждение за работу гос.

Сокращения госслужащих в 2023 году последние новости

Какие именно мы отметим здесь:

• Организация обязана письменно уведомить работника за 2 месяца до срока сокращения.
• Предложить свободные вакансии, если таковые имеются в этой организации.
• Выплата выходного пособия.

Часто работодатели, не желая соблюдать все процедуры сокращения, которые предусмотрены Трудовым кодексом, ищут другие варианты увольнения работника, расторжения трудового договора с ним.

Это оговаривается в ст. 178. По профессиям наблюдаются следующая статистика:

• медсестры, младший медицинский персонал — 19 000–23 000;
• врач — 35 000–50 000;
• лаборанты — 14 000;
• фармацевты, провизоры — 24 000;
• руководящие должности (главврачи, директора аптек) — 65 000.

Образовательные услуги Средняя зарплата в сфере образования составляет 26 709 руб.

Однако учитывая нынешнюю ситуацию в системе здравоохранения, реальные доходы медработников могут остаться без изменений. Правительство не может увеличивать финансирование социальной сферы, поскольку стремится удержать целевое значение дефицита бюджета.

Изменить ситуацию может существенный рост нефтяных котировок.

Будет ли сокращение госслужащих в 2023 году последние новости

Опубликовал: admin в На заметку 26.03.2023 0 67 Просмотров

Необходимо особое внимание уделить тому, что специалисты Минтруда отмечают, что даже в том случае, если профильное образование отсутствует, сокращения получится избежать, в результате наличия:

Сокращения госслужащих в 2023 году последние новости

В него могут внести поправки.

Согласно тексту проекта данного указа, в нем точных цифр по количеству сокращений нет.

Если опираться на данные 2023 года, то предельная численность вакансий была превышена на 10%. Вероятно, хотя не точно, сокращения будут в этих пределах. Сокращение, по замыслу Кудрина, будет поэтапным: если удастся стартовать в 2023 году, то к 2024 году оно завершится.

Одновременно будет происходить перевод ряд управленческих функций в цифровой формат: до 50 процентов (сейчас это 5–10% от общего числа).

Есть также намерение поднять в десять раз престиж управленца.

В документе ЦСР фигурирует интересная цифра: престижность госслужбы население оценивает всего в 6%. Как пишет «Ъ», ЦСР начал разработку программы общеэкономических реформ под президентскую кампанию 2023 года

Кто точно не останется без работы в 2023 году

В 2023 году в России ожидается волна сокращений.

Однако есть ряд специалистов, которым точно не нужно бояться увольнения, их доходы только вырастут. Опрошенные радиостанцией «Коммерсант FM» эксперты считают, что в конце 2024 — начале 2023 года в России стоит ждать массовых сокращений работников банковской сферы, премиального и люксового ритейла, телекома и отрасли строительства. О сокращениях в социальной сфере, среди учителей и врачей, данных нет.

Напротив, в бюджет на следующий год заложены ресурсы для того, чтобы зарплата учителей, врачей и других категорий бюджетников была равна средней по региону и не опускалась ниже этой планки. Портал «АнтиРабство» пишет , что безусловно перспективными профессиями в России сегодня стали: Фармацевты, специалисты по правильному питанию и врачи, работающие на стыке с информационными технологиями — первые в списке на высокие зарплаты. 4. Программисты, связанные с безопасностью У современного человека практически вся жизнь в интернете.

В сети хранятся личные данные, фотографии, через нее проводятся платежи.

Общение и шопинг — тоже через интернет. Логично, что в эту среду пытаются активно вмешиваться, в том числе и государство.

Именно поэтому в ближайшие 5 — 10 лет будут невероятно востребованы люди, которые могут обеспечивать информационную защиту — как личную, так и любой организации. Впрочем, будут пользоваться спросом и бойцы другого фронта: высококвалифицированные хакеры.

Будущее за альтернативными источниками энергии. Совсем скоро на смену звездам Газпрома придут те, кто умеет находить и обслуживать альтернативные источники энергии — солнечные батареи, электрокары, ветряки, биотопливо.

Также востребованными на рынке труда станут специалисты по экварийнгу (обслуживающие расчетов клиентов торгового предприятия с банком, проводящие сервис по операциям через банковские карты). Сейчас этим специалистам предлагают зарплату от 30 до 250 тысяч рублей.

Обновляется и сфера продаж: пока самыми популярными остаются продавец-консультант и менеджер по продажам, но, как ожидается, в 2023 году их опередят SEO-специалисты (зарплатный диапазон — от 15 до 300 тысяч рублей).

Также работодателям запретят требовать приложенной фотографии, указания пола и возраста в резюме.

Сокращение госслужащих в 2023

• Главная
• Контакты
• Блог
• Вход
• Регистрация

• Разместить объявление бесплатно и без регистрации по всей России не ограничено
• » События
• » Минтруд России 2023 — кого уволят (сократят) и когда: последние новости сокращений на сегодня

Минтруд прогнозирует массовые сокращения в 2023 году. В первые три месяца работы могут лишиться 230 тысяч человек. В первую очередь, речь идет о сотрудниках финансовой и транспортных сфер. В зоне риска отрасли добычи углеводородов, электрооборудования, производства машин и стройматериалов.

Минтруд провел анализ рынка труда и подготовил прогноз о возможном будущем увольнении россиян в 2023 году. Прогноз неутешительный. По расчетам ведомства, сокращения могут коснуться более 230,8 тыс. россиян.

В зоне риска в первую очередь сотрудники банков, отмечается в прогнозе, на который ссылаются «Известия». В отрасли отмечают, что это связано с продолжающейся чисткой рынка и закрытием кредитных организаций. Под риском увольнения 30,5 тыс. сотрудников в финансовой и банковской сферах, указано в аналитической записке Минтруда, которую цитируют «Известия».

Далее опасность потерять работу угрожает 27,7 тыс. сотрудникам транспортной сферы, на третьем месте — работники сферы производства электрооборудования вычислительной и измерительной техники. Здесь под сокращения могут попасть 16,6 тыс. человек.

Высоки также риски увольнений в сферах добычи энергоресурсов, производства и передачи электроэнергии и другого топлива (14,4 тыс. сотрудников), производства машин и оборудования (11,7 тыс.), автомобилестроения (8,2 тыс.), производства стройматериалов (6,2 тыс.).

Большинство из тех, кто попал в зону риска, живут в Москве и Санкт-Петербурге.

Прогноз Минтруда основан на опросе 46 тыс. организаций, где работают 12 млн человек. Риском увольнения чиновники считали планы работодателя расторгнуть договор или уже состоявшийся перевод сотрудника в режим неполного рабочего времени.

В Минтруде уточняют, что речь не о «предновогодних сокращениях», ведомство постоянно ведет мониторинг ситуации на рынке труда, и увольнения происходят вне зависимости от времени года. В соответствии с законом работодатель обязан уведомлять службу занятости за два месяца до планируемого сокращения, напомнили изданию в пресс-службе Минтруда.

В тоже время ситуация в организации может измениться, например, из-за заключения новых сделок, погашения долгов перед организацией и т. д., и тогда понадобится сохранить персонал или даже привлечь новый, уточнили в министерстве.

Позже в Минтруде опровергли версию «Известий» о грядущих «массовых увольнениях». Как отмечается в официальном сообщении ведомства, в настоящее время рынок труда стабилен, а резкий рост безработицы также не ожидается. «Информация газеты «Известия», что Минтруд России проводит некий опрос работодателей и составил прогноз сокращений, не соответствует действительности», — говорится в заявлении.

Ранее прогноз по рынку труда обнародовал портал Rabota.ru (есть в распоряжении «Газеты.Ru»). В ходе исследования рекрутеры выяснили, что 23% работодателей намерены сократить часть сотрудников в 2023 году.

Вероятность сокращений наиболее ярко выражена в сферах «медиа и маркетинг» и «продукты питания». Меньше всего — в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса.

В ряде специальностей сотрудников постепенно заменяет искусственный интеллект на фоне стремительной цифровизации.

«Рынок труда, несомненно, изменился и продолжит меняться с масштабированием технологий, которые все плотнее внедряются во все сферы жизни. Согласно нашему последнему опросу HR-специалистов, треть из респондентов считают, что к 2050 году 30% рабочих мест будут заменены роботами. По их мнению, в первую очередь это коснется банков, финансистов и страховщиков», — говорит Мария Игнатова, руководитель службы исследований компании HeadHunter.

«Идеальный» специалист будущего должен обладать техническими навыками, релевантными для конкретной отрасли, и развитыми так называемыми soft-skills: креативностью, навыками общения и коммуникаций, обладать умением вести переговоры», — отмечает он.

По мнению Екатерины Гороховой, генерального директора Kelly Services CIS, «меньше всего подвержены потере рабочих мест из-за цифровизации сотрудники сфер IT, инженерия, здравоохранения. Условно говоря, чем больше ты «работаешь головой», тем сложнее тебя заменить».

Это подтверждают и данные исследования. По подсчетам специалистов, порядка 18% работодателей намерены в 2023 году расширить штат. При этом больше всего настроены набирать персонал компании, оказывающие услуги для бизнеса и IT-компании.

Именно компании IT-сферы больше других думают об открытии новых направлений деятельности компаний. Из 17% компаний, которые планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение, большую долю занимают IT-компании и строительные. Из тех, кто, напротив, планирует сократить бюджет на рекламу и продвижение, больше всего предприятий ритейла.