Декретные выплаты в 2019 году, максимальная сумма, размер

Максимальные декретные в 2019

Декретные выплаты в 2019 году

СОДЕРЖАНИЕ

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке на учет в 2018 году женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Следующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2019 года. Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Выплата по беременности и родам

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Обычная неосложненная беременность

Осложненная беременность или сложные роды

Проживающие на загрязненных территориях

Двойня или тройня

Усыновление 1 малыша

Усыновление 2-х детей и более

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2018 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 — 11 280 руб.

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким образом, во второй половине 2018 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

С 1 января 2019 года суммы выплат по беременности и родам несколько возрастут:

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей (сумма будет проиндексирована в феврале 2019 года).

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Пособие по уходу за ребенком

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Пособие до 1,5 лет

При расчете суммы учитывается много факторов:

  • сколько детей родилось в семье;
  • есть ли старшие дети;
  • трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
  • размер ставки;
  • районный коэффициент;
  • регион проживания.

В среднем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет во второй половине 2018 года составит:

2-й и последующие

40% от ср. заработка

40% от ср. заработка

В 2019 году выплаты «по уходу за ребенком до 1,5 лет» будут увеличены вслед за увеличением МРОТ и составят:

2-й и последующие

40% от ср. заработка

максимально 26 152,39

40% от ср. заработка

максимально 26 152,39

Пособие с 1,5 до 3 лет

Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

Получить пособие могут:

  • официально трудоустроенные граждане РФ;
  • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • студенты (очной формы);
  • опекуны и усыновители;

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

Пособие на первенца

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Средний размер «Путинских выплат» на первенца в конце 2018 года составит 10836 рублей. Рассчитать точную сумму пособия для детей. рожденных в 2019 году, можно, учитывая прожиточный минимум, принятый для вашего региона.

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео :

Максимальные декретные в 2019

Декретные выплаты в 2019 на первого ребенка: как получить и в каком размере?

Государство стоит на страже интересов матери и ребёнка, поэтому для будущих и молодых мам федеральное законодательство предусматривает достаточно широкий спектр мер поддержки. Свои первые выплаты будущая мама получает сразу после постановки на учёт в ранние сроки, а компенсация по уходу выплачивается до достижения малышом трёхлетнего возраста. Однако максимальная финансовая поддержка приходится на период декретного отпуска.

Как получить декретные выплаты в 2019 году на первого ребёнка?

Начиная с последнего триместра беременности и до достижения ребёнком трёхлетнего возраста, женщина имеет право на декретный отпуск. При этом ей положены следующие выплаты:

  • один раз по факту наступления события:
    • за постановку на учёт в ранние сроки;
    • при уходе в отпуск по беременности и родам;
    • после рождения малыша;
  • каждый месяц после появления новорожденного на свет:
    • выплаты до достижения им 18 месяцев;
    • «путинская выплата» до достижения им 18 месяцев;
    • компенсация от достижения им 18 и до 36 месяцев.

Куда обращаться?

Полный комплект документов предоставляют:

  • в бухгалтерию предприятия, если претендент на получение выплаты работает;
  • в муниципальные органы соцзащиты – во всех остальных случаях.

В ряде «пилотных» регионов апробируется проект, по которому выплатой пособий для всех категорий будущих мам занимаются учреждения соцзащиты.

Какие документы необходимо предоставить?

Для начисления денежной поддержки собирают относительно простой пакет документов:

  • заявление – пишут при подаче документов, унифицированного бланка не предусмотрено;
  • свидетельства на всех детей в семье, включая новорожденного или лист временной нетрудоспособности по беременности и родам;
  • справочная информация из бухгалтерии второго родителя об отсутствии выплат по этому же основанию.

Если заявитель работает в нескольких местах, то дополнительно потребуется справка из бухгалтерии о неначислении декретных в другой организации. Если претендент отработал на данном предприятии меньше двух лет, то пакет пополнится ещё одной бумагой – справкой о размере заработной платы с предыдущего места работы.

Размер выплат

Размер фиксированных по своей величине мер государственной поддержки утверждён Постановлениями Правительства РФ и регулярно индексируется. Таблица отражает вид пособия и его величину со ссылкой на исключения из общего правила.

Вид декретного пособия

Периодичность начисления

Фиксированный размер, руб.

Максимальные декретные в 2019

Декретные выплаты в 2019 году

Демографическая ситуация в стране говорит о том, что общество ”стареет”. Многие семьи, в связи с нестабильными доходами, ограничивают количество детей или же вовсе отказываются их иметь. Для того чтобы изменить ситуацию и увеличить рождаемость государство предпринимает ряд мер – это национальный приоритет. Какая помощь будет молодым семьям, решившим обзавестись первенцем в 2019 году? На какие декретные выплаты может рассчитывать многодетная мама?

Помощь государства

Меры, предпринятые руководством страны для увеличения рождаемости:

Укрепление материального положения семейных пар.

  • Введение в 2006 и продление до 2025 года программы материнского капитала при появлении в семье второго ребенка.
  • Получение суммы в размере 630 руб.,если женщина своевременно обратилась в женскую консультацию и стала на медицинский учет (до 12 недели).
  • Разовые выплаты по беременности, при рождении.
  • Предоставление выплаты на ребенка до полуторагодовалого возраста малыша.
  • Ежемесячная материальная помощь по уходу за ребенком до 3 лет.

Восстановление семейных ценностей, популяризация многодетности.

  • Социальная реклама, ток-шоу в СМИ.
  • Проведение бесед со студентами.

Улучшение медицинского обслуживания.

  • Строительство современных перинатальных центров.
  • Квалифицированная помощь при вынашивании и родах.
  • Внедрение репродуктивных технологий.
  • Создание центров подготовки к беременности и родам.

Льготы для многодетных семей.

  • 6% ставка по ипотеке.
  • Повышенные субсидии от государства.
  • Скидки на оплату ЖКХ от 30 до 50% и др.

Самой действенной мерой является материальная поддержка (государственные выплаты), которая позволяет семейной паре рассчитывать на определенный ежемесячный доход.

От чего зависят декретные начисления?

Выплаты от государства по беременности и родам в следующем 2019 году предоставляются всем женщинам, независимо от профессии, возраста, социального статуса. Сумма начислений будет зависеть от продолжительности декретного отпуска, на который, в свою очередь, оказывают влияние следующие факторы:

  • Состояние здоровья женщины (обычная или сложная беременность/роды). Соответственно 140-156 дней.
  • Проживание на загрязненных территориях – 160 дней.
  • Количество вынашиваемых деток (двойня, тройня) – 194 дня.
  • Усыновление одного ребенка/нескольких – 70/110 дней.

Играет значение и размер зарплаты мамы за последние несколько лет. Так, 100% сумму среднемесячного заработка получит женщина, доход которой, на протяжении отчетного периода, был больше, чем минимальное значение МРОТ.

Величина МРОТ с 1.05.18 составляет 11.160 руб. Предусмотрено изменение этого показателя с 1 января 2019 года до размера в 11.280 руб.

То есть те, у кого не было заработка или доход был меньше показателя МРОТ, получат минимальные декретные выплаты в размере 11 280 рублей.

Зная формулу расчета начислений, можно подсчитать ориентировочные размеры декретных пособий по беременности и родам работающих мам. Для этого доход, полученный за два года нужно разделить на количество дней в году, исключая больничные. Полученная сумма декретных выплат не должна быть ниже или выше установленных границ.

В таблице приведены минимальные и максимальные размеры декретных начислений в 2019 году.

При расчете минимума используется величина среднего заработка по МРОТ, а для максимума – величина среднего заработка, с которого осуществляются взносы в соцстрах. Для каждого года эта величина меняется и составляет в национальной валюте:

  • 2016 – 718 тыс.
  • 2017 – 755 тыс.
  • 2018 – 815 тыс.

На данный момент в расчет принимаются показатели за 2016 и 2017 годы.

Ситуация с другими декретными начислениями

Другим финансовым подспорьем станет в 2019 году – единовременная выплата мамочке при рождении малыша. Эта величина является фиксированной и составляет сегодня 16 759 руб., на ее размер не оказывает влияние, какой по счету малыш появился в семье или материнская заработная плата. После проведения индексации с 1.01.19 сумма возрастет до 17.200 руб.

Ежемесячное декретное пособие в 2019 году по достижении ребенком полутора лет может получать мать или отец. Его размер будет зависеть от:

  • Количества уже имеющихся детей в семье.
  • Заработной платы родителей.
  • Региона проживания и т. д.

Основное влияние на сумму начисляемых выплат, окажет заработная плата родителей, т. к. начисления составляют 40% от официальной зарплаты, но не выше, чем 26 тыс. за первого ребенка. Для безработных этот вид декретных выплат в 2019 году за первого малыша составит всего 4500 рублей/месяц.

Размер выплат в 2019 году для тех, кто находится в декретном отпуске, рассчитывается по величине прожиточного минимума конкретного региона. Понятно, что в столице и области это значение будет ощутимо выше, чем в целом по стране. Так, в Москве прожиточный минимум ребенка составляет 14.300 руб., а в Белгородской области – 8.300 руб.

При рождении в семье третьего ребенка, выплаты не будут сильно отличаться от размера и перечня государственной помощи при появлении первенца или второго малыша. Однако, в ряде субъектов РФ за решение родить третьего ребенка положены региональные субсидии. Кроме того, семья в которой три и более деток считается по законодательству многодетной, а значит имеет право на дополнительные льготы.

При оформлении помощи важно не забывать, что существуют определенные временные рамки. Так, подав документы сразу после рождения (до полугода), семья получит всю сумму, а если по прошествии 6 месяцев, то нет. Начисления в этом случае будут рассчитываться с дня подачи документов.

Что касается пособия с полутора лет до трех, то до недавнего времени оно выплачивалось в размере 50 руб./месяц, однако, по словам президента, с 1.01. 2019 года предусмотрено увеличение суммы выплат.

Какие будут изменения?

  1. С 1 января 2019 года размер декретных выплат и длительность отпуска по уходу за ребенком изменятся. В Госдуме РФ уже утвердили новый закон, согласно которому декретный отпуск составит три года, а ежемесячная помощь от государства при рождении первого ребенка будет соответствовать прожиточному минимуму.
  2. На данном этапе в Госдуме обсуждаются поправки в законопроект, касающиеся материнского капитала. Предполагается расширить сферы использования этих средств.
  3. Запланирована индексация детских пособий на размер предполагаемой инфляции.

Кроме того, активно обсуждается введение:

  • Адресной помощи, т. е. получать соцпособия будут только малоимущие.
  • Дородового сертификата (до 100 тыс. руб. если подтверждено, что беременность наступила).

Государство понимает сложности, которые возникают при появлении нового члена семьи. Новый закон о декретных выплатах позволит маме дольше находиться в декрете ухаживая за малышом и получая за это не смешные 50 рублей, а более достойную помощь. Кроме того, массовое строительство и реконструкция дошкольных учреждений, инициированное руководством страны, позволит родителям после трех лет отдать ребенка в ясли и выйти на работу.

Декретные суммы выплат в 2019 году увеличатся несмотря на экономические сложности. Это даст дополнительную возможность семьям содержать уже имеющихся деток и планировать будущее пополнение. Введение льгот и повышенных субсидий для многодетных родителей призывает население охотней обзаводиться тремя и более детьми. Меры, принимаемые государством, призваны повысить рождаемость и заселить территории России за счет естественного прироста населения, а не за счет принятия мигрантов.

Максимальные декретные в 2019

Максимальная сумма декретных в 2019

maksimalnaya_summa_dekretnyh_v_2019.jpg

Похожие публикации

Максимальная сумма декретных в 2019 году изменится из-за корректировки лимитов баз для начисления страховых взносов. Схема расчета пособий по листам нетрудоспособности, в том числе в связи беременностью и родами, регламентирована ст. 14 закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Выплата назначается в сумме, являющейся результатом умножения среднего заработка за день на количество дней нетрудоспособности. Среднедневной доход вычисляется по данным о начисленной зарплате за два года, предществующих году выхода на больничный. Полученный результат обязательно сравнивается с законодательно утвержденными минимумами и максимумами пособий, актуальными на текущий момент, так как сумма выплачиваемого пособия должна находиться в диапазоне между этими пограничными величинами.

Декретные суммы в 2019 году – максимальная сумма

При начислении пособия в связи с нетрудоспособностью, обусловленной беременностью и родами, бухгалтеру следует руководствоваться следующим алгоритмом:

Просуммировать доходы беременной сотрудницы за предшествующие два календарных года. Если больничный лист датирован 2019 годом, расчетная база будет состоять из начислений за 2017-2018 годы, облагаемых взносами на соцстрахование.

Выводится средний дневной заработок: доход 2017-2018 гг. делится на 730 дней.

Средний дневной доход перемножается с календарными днями нетрудоспособности, обозначенными в больничном листе.

Сравнивается максимальный размер декретных в 2019 году с полученным расчетным пособием. Если начисления оказались выше этого предела, выплате подлежит сумма, равная максимуму.

Если максимальная выплата по беременности превышает начисленное пособие, производится сопоставление пособия с минимальным лимитом. В случаях, когда минимум больше фактически рассчитанного пособия, платится минимальная сумма по МРОТ. Если расчетная величина находится в диапазоне между допустимым максимумом и минимумом, выплата назначается по фактическим средним доходам.

Максимальная сумма декретных в 2019 году вычисляется с учетом предельных баз по страховым отчислениям ФСС (на нетрудоспособность и материнство) за соответствующие годы:

В 2017 году применялся верхний предел базы, равный 755 000 руб., который был получен в результате переиндексации по коэффициенту, утвержденному постановлением Правительства от 29.11.2016 г. под № 1255.

В 2018 году лимит составлял 815 000 руб. (что стало результатом корректировки на коэффициент индексации, обозначенный в правительственном Постановлении от 15.11.2017 г. № 1378).

Максимальные декретные в 2019 году могут назначаться в разных размерах – итоговое значение пособия зависит от продолжительности декретного отпуска:

в стандартных случаях максимальные декретные в 2019 назначаются за 140 дней больничного в календарном исчислении;

при осложненных родах в роддоме продлевают больничный еще на 16 дней, общий период нетрудоспособности равен 156 дням;

беременным, вынашивающим сразу нескольких детей, выдают лист нетрудоспособности общей длительностью 194 дня.

Максимальные декретные выплаты в 2019 году за 1 день больничного составят 2150,68 руб. Такая величина получена путем деления на 730 дней значений предельных баз по отчислениям на обязательное соцстрахование 2017-2018 гг.:

(815 тыс. + 755 тыс.) / 730 = 2150,68 руб.

В итоге максимальная выплата декретных в 2019 году по больничному, выданному на 140 дней, будет равна 301 095,89 руб. ((815 тыс. + 755 тыс.) / 730 х 140).

Если больничный оформлен на 156 дней, предельный размер выплаты в виде пособия будет находиться на уровне 335 506,85 руб. ((815 тыс. + 755 тыс.) / 730 х 156).

При многоплодной беременности женщина может рассчитывать на сумму пособия, не превышающую предел в 417 232,88 руб. ((815 тыс. + 755 тыс.) / 730 х 194).

Когда начисляются декретные, максимум 2019 года не учитывает действующий МРОТ, поэтому рост этого показателя с января 2019 года никак не скажется на размере верхней планки пособия.

Увеличиться должно и пособие, выплачиваемое трудоустроенной женщине до момента достижения ребенком возраста 1,5 лет. Его максимум в 2019 г. будет равен 26 152,33 руб. ((755 тыс. + 815 тыс.) / 730 х 30,4 х 40%).

Пример расчета пособия

Сотрудница передала нанимателю лист нетрудоспособности, открытый в апреле 2019 года. Длительность больничного – 140 дней. Максимальное пособие по беременности и родам в этом случае будет составлять 301 095,89 руб. Но бухгалтер должен предварительно произвести расчет пособия по фактическим облагаемым взносами заработкам:

в 2017 году объем доходных начислений был равен 805 900 руб.;

за 2018 год сотрудница получила 850 000 руб.

Среднедневной доход работницы составляет 2268,36 руб. ((805 900 + 850 000) / 730). Полученный итог больше допустимого максимума в 2150,68 руб., поэтому за основу будет приниматься верхнее ограничение по размеру выплаты за каждый день нетрудоспособности, причем в полном объеме (100%), независимо от стажа.

Сотруднице бухгалтер начислит максимальное пособие по беременности, эта сумма и будет выплачена женщине, так как пособие не облагается НДФЛ:

(755 000 + 815 000) / 730 х 140 = 301 095,89 руб.

Если сотрудница решит взять отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет, ее пособие также не превысит максимально допустимого размера 26 152,33 руб. в месяц.

Максимальные декретные в 2019

Декретный отпуск в 2019 году: изменения в декретном отпуске 2019, выплаты по новому закону во время декретного отпуска и его сроки

Содержание:

Оно составляет полноценный средний заработок за два последних года. На сколько увеличится декретное пособие в 2018 году Кому выплачиваются пособия Если женщина подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то денежная субсидия должна составлять больше половины заработной платы.

В последнее время руководство нашей страны уделяет огромное внимание существующей проблеме, связанной с демографией. Проявление такой заботы напрямую зависит от качества жизни беременных женщин от их финансового обеспечения в этот сложный период до родов и после появления на свет малыша. В 2019 году правительство решило внести некоторые корректировки в систему декретных отпусков, сегодня мы обсудим, что включает в себя новый закон, и какие выплаты теперь полагаются женщинам.

↑ Суть декретных выплат

↑ Сроки декретного отпуска в 2019 году

Исходя из существующих нормативных актов, процесс декретного отпуска вступает в действие за 70 суток до того, как женщине назначены роды, и продолжается еще 70 дней по завершению родовой активности. В случае возникновения каких-либо медицинских осложнений во время родов этот срок может быть увеличен до 86 суток. Если доктора установили, что беременность включает наличие нескольких плодов, то размер отпускного периода увеличивается автоматически и составляет 84 дня до начала родов и 110 дней по их завершению.

Следует учитывать, что понятия декретного периода и периода, когда мать осуществляет уход за младенцем до достижения им 3 лет – разделены между собой. Оплата за указанный период происходит по-разному, и речь идет о разных суммах выплат.

Выплаты за декретный отпуск производятся на основании больничного листа, когда женщина была не в состоянии трудиться, то есть перед и после родового процесса. В это время размер выплат зависит непосредственно от оклада, получаемого женщиной на протяжении 2-х последних лет. Следует учитывать, что уровень этого дохода может быть ниже показателя МРОТ. Пособия такого рода в нашей стране никакими налогами не облагаются.

Имеют право на такого рода выплаты:

женщины, которые трудятся;
домохозяйки;
те, кто проходит обучение;
пребывающие на службе в армии.

Если женщина изъявила желание трудиться вплоть до начала родовой активности, то дородовые выплаты ей не положены. Когда она решила выйти на работу, не добыв положенный срок отпуска, в этом случае выплаты тоже будут прекращены.

Кроме того, беременных женщин не привлекают к тяжелому физическому труду, а переводят на легкие формы, притом, что их средний заработок сохраняется.

↑ Какие выплаты положены женщинам, находящимся в декретном отпуске

Согласно изменениям, произошедшим в российском законодательстве, начиная с 2019 года размер выплат женщинам, находящимся в декретном отпуске, увеличился. Сумма, соответствующая максимуму, доходит до 62 тысяч рублей, а это на 4 тысячи больше в сравнении с прошлым годом.

Сознательные женщины, которые становятся на медицинский учет на ранних сроках развития плода, до 12 недель, в качестве поощрения получают выплаты в размере 613 рублей. Для их оформления необходимо совершить обращение в местную социальную защиту, на руках должна быть справка из консультации для женщин.

Вообще, в случае нормального развития плода и родов без осложнений, женщина проводит в отпуске 140 дней, при этом размер выплат соответствует 34520 рублям.

↑ Расчет декретных в 2019 году

Правильное оформление отпуска:

Лист нетрудоспособности (первая часть отпуска) должен быть выдан в строго определенные временные сроки (за определенное количество дней до родов).
Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя. Оно составляется и заполняется лично заявительницей. Помощь в составлении документа окажет сотрудник отдела кадров.
Важно не забыть указать требование произвести начисление по обязательному социальному страхованию.
После заполнения всех документов, сотрудник отдела кадров оформляет приказ на выход в декрет.
После родов собираются документы для получения отпуска по уходу за ребенком до трех лет, которые предоставляются нанимателю.

Главное — это своевременная подача документов в нужные инстанции.

Пособия по беременности и родам начисляются женщинам:

трудящимся;
студенткам;
лицам, числящимся на воинской службе;
тем, кто стоит на учете в службе занятости.

Отпуск по беременности Сроки отпуска Отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком предоставляется последовательно один за другим.

При нормальном вынашивании и успешных родах (при условии рождения 1 ребенка) дается 70 дней до родов и после.
При осложнениях также 70 дней до, и 86 после.
В случае рождения двух и более детей дается 86 дней до и 110 выделяется на период после рождения.

Отпуск начинается с момента оформления больничного листа. Он оформляется на 30 неделе.

↑ Отпуске по беременности и родам выпадает с 2018 по 2019 года

Декретный отпуск в 2019 году будет рассчитываться по усовершенствованной схеме в соответствии с новым законом, утвержденном Государственной Думой Российской Федерации. Новый закон утверждает с 1 января 2019 года нормативы, призванные увеличить количество отпускных дней, положенных женщине при рождении первого, второго и третьего ребенка. Усовершенствованное законодательство не только увеличивает продолжительность декретного отпуска, но и изменяет расчет выплаты пособия для женщин по уходу за ребенком.

Ранее женщина, находящаяся в декрете более полутора лет, получала смешное пособие от государства в размере 50 рублей. С 1 января 2019 года размер пособия после полутора лет будет резко увеличен.

По причине беременности. Расчет осуществляется по количеству дней оформленных в больничном листе. Сумма выплаты определяется по среднему заработку и количеству дней отсутствия.

С 1 января 2018 года новый закон выплаты минимального размера пособия составляет – 9 489 рубля в месяц.Дополнительное пособие, при ранней постановке на учет, которое составляет – 628,47 рубля (сумма фиксирована), сумма может немного варьироваться.

Единовременное пособие. С 1 января 2018 года по новому закону выплата будет составлять 16 759,09 рубля.
Пособие по уходу за ребенком. Оно выплачивается ежемесячно, до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Сумма составляет на первого ребенка – 3142,33 рубля, на второго и каждого последующего — 6284,65.

Максимальные декретные в 2019

Кому в декрете удается работать по специальности

В опросе приняли участие более 2 тысяч женщин, имевших постоянную работу на момент рождения ребенка.

Оказалось, что проще всего совмещать уход за малышом и работу тестировщицам программного обеспечения: две трети опрошенных по этой специальности людей подрабатывали во время отпуска по уходу за ребенком. 65 процентов переводчиков также трудятся, находясь в декрете. Столь же успешно совмещают этот период и работу по специальности дизайнеры (64 процента).

Не переставали работать, находясь в декрете, 49 процентов женщин-журналистов и 42 процента женщин-программистов. Подработкой в отпуске по уходу за ребенком занимались 38 процентов юристов, 35 процентов маркетологов, 34 процента HR-менеджеров, каждая третья женщина-архитектор (33 процента).

Среди логистов, медсестер, учителей и психологов от 25 до 30 процентов женщин смогли не оставить свою профессию, находясь в отпуске по уходу за ребенком. А также более 20 процентов мам-врачей, 15 процентов поваров, 13 процентов менеджеров по продажам, 11 процентов экономистов. Реже всех в декрете по основной профессии подрабатывали офис-менеджеры и секретари (6 и 3 процента).

«Мамам в декретном отпуске легче всего найти работу в режиме онлайн, — считает доцент кафедры человеческих ресурсов Российского экономического университета имени Плеханова Людмила Иванова-Швец. — Сейчас достаточно предложений как для тех, кто имеет специальность (например, переводчик, кондитер), так и для мам без специальной подготовки (набор текста, онлайн-опросы). Важно только владеть минимальными навыками работы на компьютере, иметь доступ в интернет и посвящать работе от 2 до 5 часов.

Есть специальные сайты для мам, желающих найти работу. Очень мало предложений, где мамам гарантируют официальное трудоустройство. Да и не все они готовы сотрудничать на таких условиях, так как они в этом случае лишаются пособия по уходу за ребенком. Но почти половина предложений — без каких-либо требований и очень сомнительного характера. И к таким объявлениям необходимо относиться с осторожностью».

Детские пособия с 1 февраля 2019 года, таблица

Новые размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года — последние новости на сегодня, 28.02.2019

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,034? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведены новые размеры «детских» пособий и примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2019 году.

ВИДЫ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ В 2019 ГОДУ

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.

ИНДЕКСАЦИЯ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ В 2019 ГОДУ — ИНДЕКСАЦИЯ, РАСЧЕТ

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не было. Ведь детские пособия индексируются ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730

Получается, если отпуск работника начинается в 2019 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 руб.

Следовательно, в 2019 году максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,69 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,82 руб. (2150,69 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,82 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2019 ГОДУ

В таблице ниже представлены минимальные и максимальные размеры декретного пособия. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не затронула.

Максимальные декретные в 2019

Декретные выплаты в 2019 году

Демографическая ситуация в стране говорит о том, что общество ”стареет”. Многие семьи, в связи с нестабильными доходами, ограничивают количество детей или же вовсе отказываются их иметь. Для того чтобы изменить ситуацию и увеличить рождаемость государство предпринимает ряд мер – это национальный приоритет. Какая помощь будет молодым семьям, решившим обзавестись первенцем в 2019 году? На какие декретные выплаты может рассчитывать многодетная мама?

Помощь государства

Меры, предпринятые руководством страны для увеличения рождаемости:

Укрепление материального положения семейных пар.

  • Введение в 2006 и продление до 2025 года программы материнского капитала при появлении в семье второго ребенка.
  • Получение суммы в размере 630 руб.,если женщина своевременно обратилась в женскую консультацию и стала на медицинский учет (до 12 недели).
  • Разовые выплаты по беременности, при рождении.
  • Предоставление выплаты на ребенка до полуторагодовалого возраста малыша.
  • Ежемесячная материальная помощь по уходу за ребенком до 3 лет.

Восстановление семейных ценностей, популяризация многодетности.

  • Социальная реклама, ток-шоу в СМИ.
  • Проведение бесед со студентами.

Улучшение медицинского обслуживания.

  • Строительство современных перинатальных центров.
  • Квалифицированная помощь при вынашивании и родах.
  • Внедрение репродуктивных технологий.
  • Создание центров подготовки к беременности и родам.

Льготы для многодетных семей.

  • 6% ставка по ипотеке.
  • Повышенные субсидии от государства.
  • Скидки на оплату ЖКХ от 30 до 50% и др.

Самой действенной мерой является материальная поддержка (государственные выплаты), которая позволяет семейной паре рассчитывать на определенный ежемесячный доход.

От чего зависят декретные начисления?

Выплаты от государства по беременности и родам в следующем 2019 году предоставляются всем женщинам, независимо от профессии, возраста, социального статуса. Сумма начислений будет зависеть от продолжительности декретного отпуска, на который, в свою очередь, оказывают влияние следующие факторы:

  • Состояние здоровья женщины (обычная или сложная беременность/роды). Соответственно 140-156 дней.
  • Проживание на загрязненных территориях – 160 дней.
  • Количество вынашиваемых деток (двойня, тройня) – 194 дня.
  • Усыновление одного ребенка/нескольких – 70/110 дней.

Играет значение и размер зарплаты мамы за последние несколько лет. Так, 100% сумму среднемесячного заработка получит женщина, доход которой, на протяжении отчетного периода, был больше, чем минимальное значение МРОТ.

Величина МРОТ с 1.05.18 составляет 11.160 руб. Предусмотрено изменение этого показателя с 1 января 2019 года до размера в 11.280 руб.

То есть те, у кого не было заработка или доход был меньше показателя МРОТ, получат минимальные декретные выплаты в размере 11 280 рублей.

Зная формулу расчета начислений, можно подсчитать ориентировочные размеры декретных пособий по беременности и родам работающих мам. Для этого доход, полученный за два года нужно разделить на количество дней в году, исключая больничные. Полученная сумма декретных выплат не должна быть ниже или выше установленных границ.

В таблице приведены минимальные и максимальные размеры декретных начислений в 2019 году.

При расчете минимума используется величина среднего заработка по МРОТ, а для максимума – величина среднего заработка, с которого осуществляются взносы в соцстрах. Для каждого года эта величина меняется и составляет в национальной валюте:

  • 2016 – 718 тыс.
  • 2017 – 755 тыс.
  • 2018 – 815 тыс.

На данный момент в расчет принимаются показатели за 2016 и 2017 годы.

Ситуация с другими декретными начислениями

Другим финансовым подспорьем станет в 2019 году – единовременная выплата мамочке при рождении малыша. Эта величина является фиксированной и составляет сегодня 16 759 руб., на ее размер не оказывает влияние, какой по счету малыш появился в семье или материнская заработная плата. После проведения индексации с 1.01.19 сумма возрастет до 17.200 руб.

Ежемесячное декретное пособие в 2019 году по достижении ребенком полутора лет может получать мать или отец. Его размер будет зависеть от:

  • Количества уже имеющихся детей в семье.
  • Заработной платы родителей.
  • Региона проживания и т. д.

Основное влияние на сумму начисляемых выплат, окажет заработная плата родителей, т. к. начисления составляют 40% от официальной зарплаты, но не выше, чем 26 тыс. за первого ребенка. Для безработных этот вид декретных выплат в 2019 году за первого малыша составит всего 4500 рублей/месяц.

Размер выплат в 2019 году для тех, кто находится в декретном отпуске, рассчитывается по величине прожиточного минимума конкретного региона. Понятно, что в столице и области это значение будет ощутимо выше, чем в целом по стране. Так, в Москве прожиточный минимум ребенка составляет 14.300 руб., а в Белгородской области – 8.300 руб.

При рождении в семье третьего ребенка, выплаты не будут сильно отличаться от размера и перечня государственной помощи при появлении первенца или второго малыша. Однако, в ряде субъектов РФ за решение родить третьего ребенка положены региональные субсидии. Кроме того, семья в которой три и более деток считается по законодательству многодетной, а значит имеет право на дополнительные льготы.

При оформлении помощи важно не забывать, что существуют определенные временные рамки. Так, подав документы сразу после рождения (до полугода), семья получит всю сумму, а если по прошествии 6 месяцев, то нет. Начисления в этом случае будут рассчитываться с дня подачи документов.

Что касается пособия с полутора лет до трех, то до недавнего времени оно выплачивалось в размере 50 руб./месяц, однако, по словам президента, с 1.01. 2019 года предусмотрено увеличение суммы выплат.

Какие будут изменения?

  1. С 1 января 2019 года размер декретных выплат и длительность отпуска по уходу за ребенком изменятся. В Госдуме РФ уже утвердили новый закон, согласно которому декретный отпуск составит три года, а ежемесячная помощь от государства при рождении первого ребенка будет соответствовать прожиточному минимуму.
  2. На данном этапе в Госдуме обсуждаются поправки в законопроект, касающиеся материнского капитала. Предполагается расширить сферы использования этих средств.
  3. Запланирована индексация детских пособий на размер предполагаемой инфляции.

Кроме того, активно обсуждается введение:

  • Адресной помощи, т. е. получать соцпособия будут только малоимущие.
  • Дородового сертификата (до 100 тыс. руб. если подтверждено, что беременность наступила).

Государство понимает сложности, которые возникают при появлении нового члена семьи. Новый закон о декретных выплатах позволит маме дольше находиться в декрете ухаживая за малышом и получая за это не смешные 50 рублей, а более достойную помощь. Кроме того, массовое строительство и реконструкция дошкольных учреждений, инициированное руководством страны, позволит родителям после трех лет отдать ребенка в ясли и выйти на работу.

Декретные суммы выплат в 2019 году увеличатся несмотря на экономические сложности. Это даст дополнительную возможность семьям содержать уже имеющихся деток и планировать будущее пополнение. Введение льгот и повышенных субсидий для многодетных родителей призывает население охотней обзаводиться тремя и более детьми. Меры, принимаемые государством, призваны повысить рождаемость и заселить территории России за счет естественного прироста населения, а не за счет принятия мигрантов.

Максимальные декретные в 2019

Новые размеры больничных, декретных и детских пособий в 2019 году

В 2019 году, как и в предыдущие годы, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами и по уходу за ребенком рассчитывается на основании МРОТ. В статье разберем новые размеры пособий в 2019 году: больничные, декретные, детские.

Новые размеры пособий в 2019 году: больничные, декретные, детские

В 2019 году методика расчета пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также в связи с временной нетрудоспособностью не изменилась. Однако в связи с повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ) и предельной величины налогообложения изменились минимальные размеры пособий.

Напомним, с 01.01.2019 года МРОТ составляет 11.280 руб.

Ниже на примерах рассмотрим методику расчета пособий, а также выясним минимальные размеры выплат в 2019 году.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году

Размер пособия в связи с временной нетрудоспособностью зависит от следующих показателей:

  • заработок сотрудника (Доход), определенный суммированно за расчетный период (2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая);
  • расчетный период – фиксированный показатель, равный 730 календарный дням;
  • коэффициент стажа (Коэфф) – показатель, который зависит от общего периода страхового стажа и составляет от 0,6 до 1 (60-100%);
  • количество календарных дней (КолДн), в течение которых сотрудник был временно нетрудоспособным на основании больничного листа

Формула для расчета больничного в 2019 году имеет следующий вид:

Пособиебольничный = Доход / 730 дней * Коэфф * КолДн.

Рассмотрим пример. В марте 2019 года Синицын предоставил в бухгалтерию ООО «Механизатор» больничный лист сроком 12 дней (11 – 22 марта 2019).

Для расчета среднего заработка бухгалтер «Механизатора» учитывает доход, полученный Синицыным в период с 01.03.2017 по 28.02.2019 и который составляет 537.122 руб.

Общий страховой стаж Синицына составляет более 8-ми лет, в связи с чем при расчете применяется коэффициент 1.

Рассчитаем размер пособия, начисленный Синицыну в связи с временной нетрудоспособностью:

537.122 руб. / 730 дн. * 1 * 12 дн. = 8.829,40 руб.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году

Размер пособия за каждый день пребывания на больничном, рассчитанный в соответствие с фактическим доходом работника, не должен составлять менее показателя, рассчитанного на основании МРОТ.

Среднедневной заработок по МРОТ в 2019 году составляет:

11.280 руб. * 24 мес. / 730 дн. = 370,85 руб.

Если в течение расчетного периода сотрудник не имел дохода (частично или полностью), в связи с чем его среднедневной заработок составил менее 370,85 руб., то при расчете пособия по временной нетрудоспособности бухгалтер учитывает минимально допустимую сумму среднедневного дохода (370,85 руб.).

Рассмотрим пример. В апреле 2019 года сотрудник ООО «Флагман» Иволгин предоставил в бухгалтерию листок нетрудоспособности сроком на 5 дней (с 8 по 12 апреля).

Расчетный период для определения размера пособия Иволгину определен с 01.04.2017 по 31.03.2019, в течение которого Иволгин с 01.04.2017 по 31.12.2018 не работал.

С 01.01.2019 Иволгин трудоустроен в ООО «Флагман» с месячным окладом 26.880 руб.

Общий страховой стаж Иволгина – 3 года (коэффициент 0,6).

Рассчитаем среднедневной заработок Иволгина для определения размер пособия:

26.880 руб. * 3 мес. / 730 дней = 110,47 руб.

Рассчитанный размер среднего заработка (110,47 руб.) меньше минимально установленного в 2019 году согласно МРОТ (370,85 руб.), в связи с чем бухгалтер «Флагмана» рассчитал размер пособия в следующем порядке:

370,85 руб. * 0,6 * 5 дней = 1.112,55 руб.

Как рассчитать размер декретных пособий в 2019 году

При расчете пособия по беременности и родам работодатель использует формулу:

ПособиеБИР = Доход / 730 дней * КолДн

Где Доход – общий доход сотрудницы за расчетный период – 2 года, предшествующих году оформления отпуска по беременности и родам – БиР (при оформлении декрета в 2019 году, расчетный период с 01.01.2017 по 31.12.2018);
КолДн – количество дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (в общем порядке – 140 дней).

Минимальный размер декретных в 2019 году

Аналогично порядку расчета минимального размера пособия по временной нетрудоспособности, минимальное пособие по БиР рассчитывается на основании МРОТ – 11.280 руб. Таким образом, в 2019 году работодатель не вправе начислить беременной сотруднице пособие по БиР менее 370,85 руб. за каждый день отпуска.

Рассмотрим пример. В мае 2019 года Куликова Валентина предоставила в бухгалтерию ООО «Фермер» больничный лист по беременности и родам сроком 140 календарных дней (03.01.2019 по 22.05.2019).

Расчетный период для определения размера пособия Куликовой определен с 01.01.2017 по 31.12.2018, в течение которого Куликова с 01.01.2017 по 31.07.2018 не работал.

С 01.08.2018 Куликова принята на работу в ООО «Фермер» с месячным окладом 15.400 руб.

Рассчитаем среднедневной заработок Иволгина для определения размер пособия:

15.400 руб. * 5 мес. / 730 дней = 105,48 руб.

Рассчитанный размер среднего заработка (105,48 руб.) меньше минимально установленного в 2019 году согласно МРОТ (370,85 руб.), в связи с чем бухгалтер «Фермера» рассчитал размер пособия по БиР в следующем порядке:

370,85 руб. * 140 дней = 51.919 руб

Максимальный размер пособия по БиР в 2019 году

При расчете пособия по беременности и родам работодателю следует учитывать ограничения, установленные предельной величиной налогообложения. Если декретный отпуск сотрудницы приходится на 2019 год, то есть расчетным периодом является 01.01.2017 – 31.12.2019, то среднедневной заработок для расчета пособия ограничивается следующим показателем:

(755.000 руб. + 815.000 руб.) / 730 руб. = 2.150,69 руб.

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году

По окончанию отпуска по беременности и родам женщина вправе приступить к трудовым обязанностями либо оформить отпуск по уходу за ребенком. В течение отпуска женщине выплачивается пособие по уходу за ребенком, размер которого зависит от периода отпуска:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: