Перенос праздников в 2024 году: постановление Правительства РФ

Перенос праздников в 2023 году: календарь

Какие переносы выходных и праздничных дней в 2023 году предусмотрены постановлением Правительства РФ? Приводим официальный список выходных и праздников уже с учетом всех возможных переносов.

Список праздников по ТК РФ в 2023 году

Список нерабочих праздничных дней в РФ определен ст. 112 ТК РФ. Установлены такие праздники:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Однако при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней трудовым законодательством предусмотрен перенос такого выходного дня. Об особенностях переноса праздничных дней в 2023 году расскажем далее.

Как переносятся выходные и праздники: правила

Если нерабочий праздничный день приходится на выходной день, то такой выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Порядок переноса нерабочих праздничных дней, совпавших с выходными, применяется и в отношении региональных праздников (Рекомендации Роструда, протокол №1 от 02.06.2014).

Как переносятся праздники в 2023 году: постановление Правительства РФ

График переноса праздничных дней в 2023 году утвержден Постановлением Правительства РФ.

Этим документом переносятся выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с частью второй статьи 112 Кодекса, на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница).

Также день отдыха с субботы 23 февраля переносится на пятницу 10 мая.

Таким образом, с учетом нормы статьи 112 Кодекса о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2023 году будут следующие дни отдыха:

• с 30 декабря 2024 г. по 8 января 2023 г.;
• с 23 по 24 февраля;
• с 8 по 10 марта;
• с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;
• 12 июня;
• с 2 по 4 ноября.

Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней

Всего в 2023 году нас ожидает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Напомним, что нерабочими праздничными днями в России являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства (ст. 112 ТК РФ).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В начале октября стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 1 октября 2024 г. № 1163 «О переносе выходных дней в 2023 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 5 января будет перенесен на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая, а с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 30 декабря по 8 января, правда, суббота 29 декабря является рабочей. По три дня отдыха нас ожидают в связи с празднованием Международного женского дня (с 8 по 10 марта) и Днем народного единства (со 2 по 4 ноября). При этом День России будет единственным выходным днем (12 июня). Кроме того, только два дня отдыха, причем совпадающих с выходными, выпадает на День защитника Отечества (23-24 февраля). Зато в мае россияне смогут отдохнуть девять дней, но не подряд (с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая).

Какие еще будут периоды отдыха в следующем году, узнайте из нашей инфографики.

А расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2023 год, который можно скачать и распечатать (для цветного принтера, для ч/б принтера).

Нажмите на картинку, чтобы увеличить

Производственный календарь на 2023 год: Республика Крым

Статьи по теме

Календарь рабочих и выходных дней — важная рабочая информация для любого бухгалтера и кадрового специалиста. Без него вероятны ошибки в расчетах выплат работникам и в графике отпусков. Скачивайте точный производственный календарь на 2023 год Республики Крым в любой удобной для вас форме — эксель, пдф или ворд в формате А4.

Производственный календарь Крыма 2023 с праздниками и выходными

Производственный календарь Республики Крым на 2023 год составляется в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса «Нерабочие праздничные дни» и приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

Обращаем внимание, что производственный календарь Крыма на 2023 год отличается от общероссийского. В нем учтены республиканские и религиозные праздники.

Выходные и праздничные дни 2023 в Крыму

Министерство труда каждый год готовит и утверждает план выходных и праздничных дней. Их главная задача — оптимизировать график работы в соответствии с нормами Трудового законодательства. На данный момент уже утвержден документ о переносе выходных дней в России на 2023 год. Дни отдыха будут переноситься следующим образом:

• 5 и 6 января (суббота и воскресенье) на 2 и 3 мая,
• 23 февраля (суббота) на 10 мая.

Производственный календарь (скачать утвержденный правительством РФ) в Крыму на 2023 год содержит не только общероссийские праздники, но и местные, религиозные и республиканские праздничные дни.

Утвержден перенос выходных дней в 2023 году

Что случилось?

Правительство утвердило перенос выходных дней, опубликовав постановление на сайте кабинета министров. Как же предстоит отдыхать работающим гражданам в 2023 году?

Переносы выходных в 2023 году

По нормам статьи 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в стране являются:

• с 1 по 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В 2023 году праздничные нерабочие дни по нормам ТК РФ 5 и 6 января совпали с выходными днями — суббота и воскресенье, поэтому выходные будут перенесены на 2 и 3 мая (четверг и пятницу). Еще один праздник 23 февраля выпал на субботу, поэтому выходной день перенесут на пятницу, 10 мая. Таким образом у россиян уже традиционно будут удлиненные майские праздники. Из проекта постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2023 году» следует, что они продлятся 5 (в честь Первомая) и 4 дня (в честь Дня Победы) соответственно.

Новогодним каникулам быть!

Начало 2023 года принесет гражданам отдых в 10 дней, именно столько будут продолжаться в следующем году традиционные новогодние каникулы. Правда, начнутся праздники еще в этом году — с 30 декабря 2024 года и продлятся до 8 января 2023 года. И это несмотря на очередные предложения об отмене новогодних каникул. Депутат Госдумы Геннадий Онищенко, бывший главный санитарный врач, еще в начале этого года предложил отменить новогодние каникулы, ни много ни мало, для того, чтобы избежать роста смертности в стране. Он в частности, сказал:

Действительно, январь для нас — это тот месяц, когда идет еще дополнительная, к сожалению, смертность населения, вызванная, по моей оценке, длительными новогодними праздниками. Я всегда был сторонником того, что эти праздники нужно ввести в ту советскую обыденную систему, когда мы с вами 31-го в середине дня уходили с работы, ночью встречали Новый год, первого января отсыпались, а второго шли на работу.

По мнению парламентария, первая рабочая неделя года в России должна начинаться со 2 января, а новогодние каникулы — это «декада ужасов». К счастью, его коллеги такую позицию не разделяют. Хотя ученые в чем-то согласны с депутатом. Они утверждают, что после длительных выходных организм человека испытывает стресс при выходе на работу. Но, по такой логике надо отменить и отпуск, и тогда гражддане испытают стресс уже от перегрузок. Те же ученые рекомендуют соблюдать во время отдыха правильный распорядок дня, вести активный образ жизни, чередуя отдых дома на диване с развлечениями на свежем воздухе.

Календарь рабочих и выходных на 2023 год

Но как же все таки будут работать и отдыхать россияне в 2023 году? Полные данные нерабочих дней привел Минтруд России:

• на Новый год с 30 декабря по 8 января;
• на День защитника Отечества — 23 и 24 февраля;
• на Международный женский день — 8-10 марта;
• майские каникулы продлятся с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;
• выходным будет День России 12 июня;
• на День народного единства отдых продлится со 2 по 4 ноября.

Всего в честь праздников к обычным субботам и воскресеньям у россиян в 2023 году добавятся 28 праздничных дней, то есть еще один полноценный отпуск, просто распределенный по всему календарному году.

Минтруд России подготовил предложения о переносе выходных дней в 2023 году

С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ, закрепляющий порядок переноса дней отдыха в 2023 году.

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса. Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями перенести на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, в 2023 году планируются следующие дни отдыха:

• с 30 декабря 2024 года по 8 января 2023 года;
• с 23 по 24 февраля;
• с 8 по 10 марта;
• с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;
• 12 июня;
• с 2 по 4 ноября.

Проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Социальное партнерство и трудовые отношения

Новостная рассылка

Актуальная информация Минтруда у Вас на почте.

Производственный календарь на 2023 год Республики Крым

Производственный календарь или ПК-2023 для Республики – это полноценный гаджет, предназначенный как для использования в кадрово-бухгалтерской деятельности, так и для персональных нужд. С помощью ПК бухгалтеры, кадровики, руководители производственных отделений и другие административные работники получают:

1. полную и достоверную календарную информацию;
2. помощь в осуществлении операций по учету рабочего времени;
3. своевременные напоминания об отчетных периодах;
4. удобный способ исчисления отпускных периодов работников;
5. сведения, касающиеся переноса выходных и праздничных дней в 2023 году и многое другое.

Что касается крымских особенностей, то они проистекают из статуса полуострова. Крым – полноценный субъект Российской Федерации, и как за республикой в составе РФ за Крымом закреплено право учреждения собственных праздничных дней, связанных с историческими, политическими, национальными и культурными особенностями полуострова.

Таким образом, крымский производственный календарь включает в себя праздничные дни, свойственные именно Республике Крым. Исходя из количества праздничных дней, в ПК скорректированы и показатели учета рабочей недели, специфичные только для Крыма.

Производственный календарь на 2023 год для Крыма (5-дневная рабочая неделя)

Календарь Крыма — 2023 для распечатки на принтере

Как ПК работает в Крыму

Помимо учета национальных праздников как в самом календаре, так и при исчислении рабочего времени, никаких других особенностей в функционировании ПК для Крыма не имеется. Он производит расчеты рабочего времени, исходя из общероссийского законодательства. При этом сами расчеты осуществляются как на базе 5-дневной рабочей недели, так и на базе 6-дневной. Предусмотрена диверсификация категорий работников по шкале из 40, 36 и 24 часов рабочего времени в неделю.

Что празднуют в Крыму

Крымчане отдыхают как в общегосударственные праздники, так и в свои собственные.

К автохтонным крымским праздникам относятся:

1. День Воссоединения, отмечаемый в течение 3–х дней, с 16 по 18 марта включительно.
2. Религиозный праздник Пасхи, отмечаемый в течение 3 дней в дату, установленную Всеправославным Собранием. В 2023 году Александрийская Пасхалия будет иметь место с 27 по 29 апреля.
3. Православный Праздник Троицы подарит в 2023 году крымчанам 3 выходных дня (с 15 по 17 июня).
4. Религиозный мусульманский праздник Ураза-Байрам пройдет 4 июня.
5. Один дополнительный выходной день подарит крымчанам 12 августа религиозный праздник Курбан-Байрам (а включая выходные 10-11 августа целых 3 дня).

Остальные праздничные дни жители Крымской Республики будут отмечать вместе со всеми остальными россиянами.

Еще одна полезная функция ПК

Трудовое законодательство РФ предусматривает сокращение рабочего дня на один час в предпраздничные дни (за исключением работы по плавающему графику либо в системе дежурств).
ПК в обязательном порядке предупредит своих обладателей о сокращении рабочего дня.

Производственный календарь
на 2023 год

В сентябре российское правительство утвердило производственный календарь на 2023 год. Этот документ — незаменимый помощник всех бухгалтеров и кадровиков, однако интересен он может быть всем людям, работающим с понедельника по пятницу. Дело в том, что в нем содержится информация о переносе выходных и праздничных дней.Итак, согласно документу «Производственный календарь на 2023 год», утвержденному кабмином, мы отдыхаем так:

— с 30 декабря 2024 года по 8 января 2023 года (10 дней);

— с 23 по 24 февраля (2 дня);

— с 8 по 10 марта (3 дня);

— с 1 по 5 мая (5 дней);

— с 9 по 12 мая (4 дня);

— с 2 по 4 ноября (3 дня).

ЯНВАРЬ

Начнем, традиционно, с новогодних каникул: в начале 2023 года россиянам предстоит отдыхать с 1 по 8 января включительно. При этом начнутся праздничные выходные 30 декабря 2024 года, это будет воскресенье. Правда, в связи с тем, что 31 декабря попадает на понедельник, всем трудящимся гражданам нашей страны придется поработать в последнюю субботу года, 29 января.

ФЕВРАЛЬ

На то, чтобы отметить День защитника Отечества, у нас будет два дня — 23 и 24 февраля. Причем сам праздник настоящих мужчин выпадает на субботу, при этом за счет 23 февраля решили продлить майские торжества: выходной праздничный день перенесли на пятницу, 10 мая.

МАРТ

Международный женский день подарит гражданам РФ три выходных дня — с 8 по 10 марта. Тут все просто, сам праздничный день выпадает на пятницу, а за ним следуют два нерабочих дня недели — суббота и воскресенье.

МАЙ

Чтобы «удлинить» нам майские праздники, власти перенесли выходной с субботы, 5 января, на четверг, 2 мая, а с воскресенья, 6 января, на пятницу, 3 мая. Так что в День весны и труда отдыхать мы будем целых пять дней — с 1 по 5 мая.Что касается Дня Победы, то тут нас ждет еще четыре выходных — с 9 по 12 мая (с четверга по воскресенье). Как говорилось выше, чтобы сделать пятницу, 10 мая, нерабочей, на этот день перенесли 23 февраля.

ИЮНЬ

В честь Дня России нас ждет один выходной праздничный день — само 12 июня, это будет среда.

НОЯБРЬ

День народного единства, который отмечается в нашей стране 4 ноября, начиная с 2005 года, подарит всем работающим людям три выходных: 2, 3 и 4 ноября (суббота, воскресенье и праздничный понедельник).

Таким образом, в 2023 году россиян ждут 118 выходных и праздничных дней (при 247 рабочих).

Продолжительность январских каникул в 2023 году не изменится по сравнению с 2024 годом.

А вот в предыдущем феврале мы отдыхали на один день больше — целых три дня (с 23 по 25-е число). Международный женский день — 2024 также подарил россиянам на один нерабочий день больше — четыре праздничных дня против предстоящих трех.

Зато майские праздники в 2024-м были намного короче: День весны и труда мы отмечали четыре дня, а День Победы — один. В 2023 же году шашлыки можно будет жарить целых пять дней, а вспоминать великий подвиг нашего народа — четыре дня.

Между тем в 2024 году в День России мы отдыхали три дня (а не один, как в следующем году).

Число выходных дней, подаренных нам Днем народного единства, в 2023 году будет таким же, как и в 2024-м.Что касается общего количества выходных, праздничных и рабочих дней, то оно также не изменится в следующем году.

Выходные в 2023: как отдыхаем, календарь выходных и праздничных дней

Статьи по теме

Выходные в 2023, как отдыхаем, календарь рабочих, выходных и праздничных дней утверждают постановлением Правительства. Эксперты расскажут, какие дни перенесены, и сколько дней всего будем отдыхать в 2023 году.

Подготовлен проект постановления Правительства о переносе выходных в 2023 году. На какие дни выпадают выходные в 2023, как отдыхаем, календарь при пятидневке и шестидневке, сколько дней отдыха всего ждет россиян на новогодние каникулы, майские и другие праздники, на все вопросы ответят эксперты.

Выходные 2023 при пятидневной рабочей неделе

Выходные 2023 в январе при пятидневной рабочей неделе с установленными двумя днями отдыха составят 14 дней, при этом рабочих дней в первом месяце года будет 17.

Выходные в январе 2023 как отдыхаем

С учетом того, сколько будут продолжаться выходные в январе 2023, нормы рабочего времени в этом месяце зависят от количества рабочих часов в неделю:

1. При 40-часовой рабочей неделе — 136 часов. Расчет проводится методом деления 40 часов на 5 дней, результат умножают на 17 дней.
2. При 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа. Расчет проводят методом деления 36 часов на 5 рабочих дней в неделю. Результат умножают на количество рабочих дней в месяце, в январе их будет 17.
3. При 24-часовой рабочей неделе норма часов составит 81,6. Расчет проводят методом деления 24 часов на 5 дней. Результат умножают на 17 дней.

В общей сложности выходные дни 2023 составят 118 дней. Планируется перенос дней отдыха на второе, третье и десятое на основании проекта постановления Правительства с 5,6 января, 23 февраля. Рабочих дней в 2023 году при пятидневке будет 247. В предпраздничные дни, выпадающие на 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря продолжительность рабочего времени будет сокращена на один час. Быстро посчитать количество календарных дней в соответствующем периоде поможет сервис от «Системе Кадры».

Перенос дней отдыха: выходные в 2023 году

Выходные дни в 2023 году перенесены в целях наиболее рационального планирования не только рабочего времени, но и создания полноценных условий для отдыха россиян, организации досуга в зимнее время и в весенне-летний период. Согласно проекту, россияне будут отдыхать с 30 декабря 2024 года по 8 января 2023 года. Суббота 5 и воскресенье 6 января выпадают на выходные. Их предлагают перенести на второе и третье мая. День защитника Отечества также выпадает на выходной (субботу), его предлагают перенести на десятое мая (пятницу).

Соответственно, первую неделю мая россияне будут работать два дня, и отдыхать с первого по пятое, далее с девятого по двенадцатое число. В Международный женский день, который традиционно празднуют 8 марта, количество дней отдыха составит три дня, с 8 по 10 марта. В День народного единства выходных будет три — со 2 по 4 ноября. В день России — один, в среду 12 июня.

Календарь выходных 2023 при пятидневке

Эксперт «Системы Кадры» расскажет, как правильно вести учет РВ (рабочего времени) сотрудников, какие отметки ставить в табеле учета.

Как вести учет рабочего времени

Чтобы учитывать время, фактически отработанное каждым сотрудником, работодатель должен вести табель учета рабочего времени. В табеле показывайте фактически отработанное время. На его основании…

Выходные дни 2023 при шестидневной рабочей неделе

При шестидневной рабочей неделе сотрудникам предоставляют один вых. день. Новогодние выходные 2023 при шестидневке в соответствии с проектом постановления Правительства от 20 июля 2024 года продлятся с 30 декабря 2024 года по 8 января 2023 года. Необходимо учитывать, что при стандартной шестидневке выходной с 5 января не переносится на 2 мая, а с 23 февраля на 10 мая. При шестидневной рабочей неделе суббота является стандартным рабочим днем. Это значит, что четвертое и десятое мая относятся к рабочим датам.

На порядок определения норм РВ (рабочего времени) не окажет влияние отсутствие переноса вых. Нормы РВ рассчитывают по графику, установленному для пятидневки.

Выходные в 2023: как отдыхаем при шестидневной рабочей неделе

В январе при шестидневке будет 11 вых. и 20 рабочих дней. В феврале — 5 выходных и 23 рабочих дня. При этом 22 февраля, выпадающее на пятницу, рабочее время должно быть сокращено на один час. Вых. и праздничные дни в остальные месяцы года указаны в календаре. Звездочкой помечены даты, в которые рабочее время сокращают на один час на основании ст. 95 ТК.

Выходные в 2023, как отдыхаем, календарь рабочих, выходных и праздничных дней утверждают постановлением Правительства. В общей сложности выходные дни 2023 продлятся 118 дней. Выходные будут перенесены на второе, третье и десятое мая на основании проекта постановления Правительства с 5,6 января, 23 февраля. Рабочих дней в 2023 году при пятидневке будет 247.

Утвержден перенос выходных дней в 2023 году

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила график выходных и праздничных дней на 2023 год. Документ публикуется на сайте правительства.

Праздничные дни 5 и 6 января, выпадающие на выходные дни, перенесут на 2 и 3 мая (четверг и пятница).

День защитника Отечества 23 февраля, который будет отмечаться в субботу, добавит свободный день 10 мая (пятница).

Таким образом, в декабре-январе граждане будут отдыхать с 30 по 8, а в мае — с 1 по 5 и с 9 по 12.

Международный женский день отпразднуют в стране с 8 по 10 марта, День народного единства — со 2 по 4 ноября. Праздничным днем будет День России — 12 июня (среда).

Упомянутая комиссия является координационным органом, образованным для регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов объединений профсоюзов, работодателей и правительства.

Проект постановления правительства разработало Министерство труда. Причиной переноса выходных и праздников, заявляют в ведомстве, является «рациональное» использование работающими гражданами выходных и праздничных дней

«Сегодня [19 сентября] Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила данный проект», — говорится в сообщении ведомства.

В пресс-службе Минтруда сообщили, что совпадающие с нерабочими праздничными днями 5 и 6 января (суббота и воскресенье) перенесут на 2 и 3 мая (четверг и пятница). Также выходной день с субботы 23 февраля будет смещен на пятницу, 10 мая.

Таким образом, в новогодние праздники россияне будут отдыхать с 30 декабря 2024 года по 8 января. Ко Дню защитника отечества россиян ждут два выходных дня, с 23 по 24 февраля. В Международный женский день выходными будут 8, 9 и 10 марта. Продолжительными получились также майские праздники — россияне будут отдыхать с 1 по 5 мая, а также с 9 по 12 мая. При этом 12 июня, День России, окажется выходным в середине недели, в среду. В День народного единства россияне вновь будут отдыхать три дня подряд — 2, 3 и 4 октября.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1-6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — православное Рождество;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Как правило, при совпадении субботы или воскресенья с праздничным днем выходной переносится на следующий за ним рабочий день. Для рационального использования выходных и праздничных дней, по особому решению правительства, могут происходить и другие переносы: например, если праздник приходится на вторник, то понедельник иногда делают выходным, а предыдущую субботу — рабочей. Также, выходной может быть перенесен на любой другой дней года.

В праздничные дни закрыты офисы большинства компаний и многие музеи, однако крупные магазины обычно работают, но по особому графику.

Обычно широко отмечаются, но не являются нерабочими:

• 25 января — Татьянин день (день студентов);
• 1 апреля — День смеха;
• 12 апреля — День космонавтики;
• 24 мая — День славянской письменности и культуры;
• 1 июня — Международный день защиты детей;
• 8 июля — День семьи, любви и верности;
• 22 августа — День Государственного флага Российской Федерации;
• 1 сентября — День знаний;
• 5 октября — День учителя;
• 12 декабря — День конституции России.

22 июня — День памяти и скорби. В этот день вспоминают начало Великой Отечественной войны, на телевидении и радио не транслируются развлекательные передачи.

Кроме этого в России обычно отмечаются так называемые профессиональные праздники, посвященные специалистам разных сфер деятельности. Например, 10 февраля поздравляют дипломатических работников, 19 марта — моряков-подводников, 27 апреля — нотариусов и т. д.

Субъекты Российской Федерации имеют право провозглашать собственные праздники и выходные дни.

Так, в Башкортостане, Татарстане, Адыгее, Дагестане, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Чечне — в регионах, где проживает большое количество мусульман, нерабочими праздничными днями являются:

• Курбан-байрам — праздник окончания хаджа в Мекку, отмечается в 10-й день 12-го месяца Зуль-хиджа по исламскому календарю (даты каждый год сдвигаются, так как, в отличие от григорианского календаря, считающего год по обороту Солнца вокруг Земли, исламский ориентирован на фазы Луны);
• Ураза-байрам — праздник в честь окончания поста в священный месяц Рамадан, отмечается в 1-й день месяца шавваль.

В Республике Якутия все отдыхают в языческий праздник «Ысыах» — торжество в честь лета и возрождения природы (отмечается между 10 июня и 25 июня, дата каждый раз назначается специальным указом).

В республиках Бурятии и Калмыкии люди не работают во время буддийского торжества Цаган Сар: наступление нового года и начало весны празднуют в январе-феврале в день новолуния.

Также в большинстве субъектов РФ нерабочим праздником является день, посвященный образованию каждой из республик.

Однако работодатель получил неограниченное право на вывод рабочих на сверхурочные работы, продолжительность которых никак не регламентировалась. В результате введенные ограничения превратились практически в ничто.

Неудивительно, что одним из требований рабочего движения вплоть до Октябрьской революции 1917 года являлось введение 8-часового рабочего дня.

Через четыре дня после победы восстания в Петрограде, 29 октября (11 ноября по новому стилю) 1917 года был принят декрет Совета народных комиссаров (СНК) «О восьмичасовом рабочем дне». В нем говорилось, что рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятий, не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения. Было подтверждено право рабочих на один выходной день. На особо вредных для здоровья работах предусматривалось сокращенное рабочее время.

9 декабря 1918 года был принят Кодекс законов о труде РСФСР, закрепивший эти положения.

С 1929 по 1940 годы предпринимались несколько реформ продолжительности рабочего дня и рабочей недели.

26 августа 1929 года Совет Народных Комиссаров СССР принял постановление «О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях СССР», в котором было признано необходимым уже с 1929-1930 хозяйственного года приступить к планомерному и последовательному переводу предприятий и учреждений на непрерывное производство. Осенью 1929 года начался постепенный переход на «непрерывку», который завершился весной 1930 года после опубликования постановления специальной правительственной комиссии при Совете Труда и Обороны. Этим постановлением был введен единый производственный табель-календарь. В календарном году предусматривалось 360 дней, т. е. 72 пятидневки. Остальные 5 дней было решено считать праздничными. Они были приурочены к советским памятным дням и революционным праздникам.

Работники каждого предприятия и учреждения были разбиты на 5 групп и каждой группе был установлен день отдыха в каждую пятидневку на весь год. Это означало, что после четырех рабочих дней наступал день отдыха. То есть фактически предприятие, за исключением государственных праздников, работало постоянно, но при этом часть его сотрудников все время отдыхала.

Схема, однако, была признана несовершенной. 21 ноября 1931 года Совнарком СССР принял постановление «О прерывной производственной неделе в учреждениях», в котором разрешал наркоматам и другим учреждениям переходить на шестидневную прерывную производственную неделю. Для них были установлены постоянные выходные дни в следующие числа месяца: 6, 12, 18, 24 и 30. В конце февраля выходной день приходился на последний день месяца или переносился на 1 марта. В месяцах, где был 31день, последний день месяца считался рабочим, но оплачивался по особому тарифу.

К 1933 году предприятия и организации СССР, работавшие как в режиме «непрерывки», так и в режиме «шестидневки», перешли на 7-часовой рабочий день.

Таким образом, в 1930-х годах труженики Советского Союза совершенно отвыкли от классической семидневной недели.

Но надвигавшаяся война заставили власти ужесточить трудовое законодательство.

27 июня 1940 года Президиум Верховного Совета СССР издал указ «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений». Были также серьезно ограничены нерабочие праздничные дни. Из календаря исчезли такие праздники, как День низвержения самодержавия и День Парижской коммуны.

Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем продержалась год.

26 июня 1941 года Президиум Верховного Совета СССР издал указ «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время», в соответствии с которым вводились обязательные сверхурочные работы от 1 до 3 часов в день и отменялись отпуска. Фактически режим работы на военных предприятиях был еще жестче.

Чрезвычайные меры были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР 30 июня 1945 года.

Больше десятилетия после окончания войны, пока шла активная фаза восстановления народного хозяйства, страна жила с 8-часовым рабочим днем и одним выходным в неделю.

Начиная с 1956 года происходит постепенное сокращение рабочего дня в различных отраслях экономики. К 1960 году страна фактически вернулась к 7-часовому рабочему дню, а в ряде отраслей был введен 6-часовой рабочий день.

В 1960-х годах шел постепенный процесс сокращения рабочего времени в субботу. На большинстве предприятий в этот день работали на два часа меньше, в ряде отраслей и вовсе сократили трудовой день до четырех часов.

В апреле 1966 года на XXIII съезде партии принимается принципиальное решение о введении перехода на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными дням.

Практической реализации решения пришлось ждать еще год. 7 марта 1967 года ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями».

Согласно этому решению, была введена пятидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. При этом было решено, что в общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях сохранилась шестидневная рабочая неделя с 7-часовым рабочим днем.

Советские школьники вынуждены были в субботу отправляться на учебу, благодаря чему у их родителей появлялось свободное время для личных дел. Правда, чаще всего, употреблялось оно на неотложные домашние дела и походы по магазинам.

9 декабря 1971 года Верховный Совет РСФСР принял новый Кодекс законов о труде (КЗОТ), согласно которому продолжительность рабочего времени не могла превышать 41 час. Эта норма была закреплена в новой Конституции СССР, принятой в 1977 году.

«Последним приветом» советских времен на тему продолжительности рабочего дня стал Закон РСФСР «О повышении социальных гарантий для трудящихся», принятый 19 апреля 1991 года. Согласно закону, была установлена норма, по которой продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статья 91 современного Трудового кодекса РФ гласит: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю».

Российские бизнесмены неоднократно выступали с инициативой изменения трудового законодательства. Наиболее резонансным стало предложение Михаила Прохорова, который в 2010 году призвал ввести 60-часовую рабочую неделю.

Подобные предложения, однако, поддержки не нашли.

Большинство мировых экспертов полагают, что развитие общества идет в ином направлении — за счет эффективности производства и роста производительности труда продолжительность рабочей недели будет сокращаться. Сотрудники Мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований в Австралии проанализировали влияние длительности работы на когнитивные фунции человека.

Согласно результатам исследования, 25 часов в неделю (неполный рабочий день или три дня в неделю) являются оптимальным количеством рабочего времени.

На сегодняшний день средняя рабочая неделя с учётом работающих неполную ставку и работников почасового найма в США составляет порядка 33 часов в неделю. Мировым лидерами по краткости рабочей недели можно считать Нидерланды, где этот показатель составляет 27-30 часов.

Перенос выходных дней в 2023 году, постановление правительства

• • Перенос выходных дней в 2023 году, постановление правительства
  • Календарь на 2023 год с праздниками и выходными
  • Постановление правительства о переносе выходных дней в 2023 году
  • Производственный календарь 2023
  • Перенос выходных в 2023 год утвержденный правительством РФ

Перенос выходных дней в 2023 году, постановление правительства

Календарь на 2023 год с праздниками и выходными

В постановлении, которое опубликовала пресс-служба правительства, указывается, что в 2023 году будет перенесено три выходных дня. Так, вместо субботы, 5 января, граждане России будут отдыхать в четверг, 2 мая. С воскресенья, 6 января, выходной перенесен на пятницу, 3 мая.

Что касается 23 февраля, которое в 2023 году приходится на субботу, то вместо него отдыхать граждане смогут в пятницу, 10 мая.

Решение о переносе правительство объясняет необходимостью «рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней».

Постановление правительства о переносе выходных дней в 2023 году

Перенос означает, что в 2023 году россияне получат девять дополнительных дней для отдыха: с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. Кроме того, в течение года дополнительно можно будет отдохнуть 12 июня и со 2 по 4 ноября.

Кроме того, отдыхать россияне будут с 30 декабря 2024 года по 8 января 2023 года. Объясняется это тем, что упомянутые в постановлении 5 и 6 января в соответствии с Трудовым кодексом и так являются нерабочими праздничными днями. То же самое касается и 23 февраля.

Производственный календарь 2023

Постановление было подготовлено Минтрудом в соответствии со статьей 112 ТК и подписано премьер-министром Дмитрием Медведевым. Согласно документу, выходные дни 2023 года — 5 и 6 января, а также 23 февраля, совпадающие с праздничными днями, переносятся на 2, 3 и 10 мая.

Перенос выходных в 2023 год утвержденный правительством РФ

Таким образом, россияне отдохнут 10 дней в новогодние каникулы (с 30 декабря по 8 января), 23 и 24 февраля, с 8 по 10 марта. В мае в связи с празднованием Дня Весны и Труда, а также Дня Победы запланированы выходные с 1 по 5 и с 9 по 12 мая. Также выходными будут День России (12 июня) и три дня в ноябре, связанные с празднованием Дня Народного Единства (со 2 по 4 ноября).

Календарь праздников 2023 года в России нерабочие дни

30 Декабря / 8 ЯнваряНовогодние каникулы 2023

8 Марта / 10 Марта Международный женский день