Повышение зарплаты врачам в 2019 г: когда и на сколько повысят

Зарплата медиков в 2019 году

Зарплата врачей: будут ли повышать в 2019 году

СОДЕРЖАНИЕ

Зарплаты медиков будут увеличены с января 2019 г. на 6%, после чего средняя оплата труда врачей достигнет 78 400 руб., среднего медицинского персонала – 38 900 руб., младшего персонала – 35 650 руб. За последние 5 лет оклады медиков были увеличены на 52–135% в зависимости от специальности.

Несмотря на активное повышение зарплаты медикам, уровень доходов этой категории россиян не дотягивает до показателей, обозначенных в майских указах президента 2012 г. Согласно распоряжению Путина В. В., заработную плату медицинских работников должны были довести за 5 лет до уровня:

  • 200% средних региональных доходов для врачей и квалифицированного медицинского персонала с высшим образованием;
  • 100% – для медицинских работников, относящихся к среднему и младшему персоналу.

К началу 2018 г. даже средние заработные платы медиков по России не сравнялись с указанными параметрами. Такое несоответствие объясняли значительным ростом МРОТ и доходов россиян, из-за чего прибавки к зарплатам врачей и медсестер просто теряли свое относительное значение.

Но такая аналитика оправдана, если рассматривать средние показатели по стране. На практике же доходы медиков, которые трудятся в региональных и муниципальных учреждениях, остались на довольно низком уровне.

Таблица 1. Уровень зарплаты медиков по отношению к средней з/п в 2018 гг.

Еще больше поражает картина, если рассмотреть доходы медиков в разрезе субъектов РФ. Так, санитар или младшая медицинская сестра в Московской клинике может получать в среднем 66 337 руб., а в региональной клинике на Камчатке – 62 038руб., на Чукотке –91 040 руб., тогда как оплата труда врача в сельской больнице Воронежской обл. – 15 355 руб., а в Алтайском крае и вовсе – 11 575 руб.

Рис. 1. Сельский врач получает в разы меньше своих городских коллег

Получается, что в некоторых регионах оплата труда врачей не достигла не то что плановых 200%, но даже 55% от средней з/п в субъекте РФ.

Зубные врачи в некоторых регионах получают до 100 000 руб. Узнайте, от чего зависит зарплата стоматологов.

Для устранения такого дисбаланса правительство страны было вынуждено принять решение о субсидировании программы совершенствования оплаты труда в 2018 г. В мае президент заострил внимание на важности доведения доходов медицинских работников до достойного уровня. Для выполнения президентских распоряжений в проект бюджета на 2019 г. и прогнозные расходы на 2020–2021 гг. было заложено увеличение бюджетных ассигнований, в том числе и на повышение оплаты труда в медицинской сфере. То есть, в 2019 г. оклады врачей, среднего и младшего персонала станут, однозначно, больше.

На сколько повысят зарплату

В проекте федерального бюджета 2019 г. предусмотрено повышение зарплат бюджетникам на 6%. В отношении оплаты труда медиков это означает, что будут проиндексированы оклады, то есть, увеличится база оплаты труда. Так как прибавки и стимулирующие выплаты медикам – это прерогатива региональных законодателей, а в большинстве случаев и руководства больниц, на сколько фактически вырастет зарплата в определенном субъекте или клинике, спрогнозировать нереально.

Рис. 2. Фактический размер надбавки зависит от многих факторов

Рост окладов продолжится и в дальнейшем. В прогнозном варианте бюджета заложено повышение:

В общей сложности запланировано увеличение окладов медицинских работников на 18% за 3 года.

Кроме этого, с начала года увеличится минимальная оплата труда. МРОТ по стране составит 11 280 руб. Значит, медикам, независимо от региона проживания и специализации, не могут начислять зарплату с учетом премий и надбавок меньше этого значения. Но в некоторых субъектах с учетом северных и других коэффициентов этот показатель может быть в разы больше, например, на Курилах МРОТ на 2019 г. – 31 256,4 руб.

То есть, в региональных и муниципальных клиниках, где оклады медиков привязаны к МРОТ, зарплаты автоматически вырастут, как минимум, еще на 1%. В других организациях прибавку получит только тот персонал, чьи доходы после повышения не дотянут до «минималки».

Сроки повышения

Оклады медиков должны пересчитать уже с 1 января 2019 г., но для реализации поставленной задачи потребуется дополнительно 95,5 млрд руб.

На фоне введения новых санкций и падения курса многие начали сомневаться, что в казне найдутся средства для повышения зарплат более 2 млн человек, задействованным в медицинской сфере. Неудивительно, что начали распространяться новости о замораживании на время сроков повышения окладов или переносе до лучших времен. Однако публикация проекта бюджета с профицитным балансом и дополнительными источниками финансирования обнадеживает, что перерасчеты будут проведены вовремя.

Сроки повышения зарплаты врачам в 2019 г., которые работают в учреждениях регионального и муниципального значения, определяются на местном уровне.

Например, бюджетникам Подмосковья, в том числе медикам, поднимали зарплаты в сентябре 2018 г. К тому же, на протяжении календарного года могут приниматься новые законодательные акты, согласно которым будут расти и выплаты.

Какая будет средняя зарплата врачей

Учитывая, что при расчете средней зарплаты врачей учитывается доход медиков со всех регионов, а также ставки высокооплачиваемых специалистов, например, анестезиологов, реаниматологов, пластических хирургов, говорить о конкретных суммах повышения окладов будет некорректно.

Кроме этого, на размер фактической заработной платы докторов влияет множество факторов, в том числе стаж и часы работы, ночные дежурства, стимулирующие выплаты. Однозначно можно сказать, что вырастет:

  • оплата за ставку;
  • надбавки, привязанные к окладу.

К сожалению, на местах распространена практика при росте ставки урезать надбавки и премии, что в итоге приводит к мизерному росту заработной платы. Другие же клиники идут на значительное сокращение штата, что приводит к повышению нагрузки на оставшийся персонал.

Справка! За период с 2013 г. по 2018 г. количество врачей, по данным Росстата, сократилось в России на 18 951 человек или 3,3%, а младшего медицинского персонала – на 388 257 человек (56,5%).

Если говорить о средних показателях, то зарплата врачей и медсестер должна выглядеть следующим образом.

Таблица 2. Средняя зарплата медицинских работников в 2019 г.

Повышение зарплаты врачам в 2019 году

На 2019 год приходится много интересных событий, в частности, стартует пенсионная реформа, призванная планомерно поднять пенсионный возраст в России. С Нового года на многие товары увеличится цена, так как повышается НДС, индексируется МРОТ.

На этом фоне крайне актуальна информация о том, когда и на сколько проиндексируют заработные платы медицинским работникам. Об этом и пойдёт речь в данной статье.

Будет ли индексация зарплаты медработникам в 2019 году

Пока шла активная дискуссия вокруг повышения пенсионного возраста, общество немного отошло от проблем здравоохранения. А, между прочим, ещё в «майских указах» Президента РФ четко обозначены границы доходов, которыми нужно обеспечить отечественных врачей и учителей.

О том, что обещанная индексация заработных плат медработникам произойдёт, говорит хотя бы то, что в проекте бюджета, рассмотренном Госдумой, Правительство уже заложило более высокий, чем для военнослужащих, процент повышения.

Когда будет повышение зарплат медикам в 2019 году

Если предыдущее повышение заработных плат врачам и медсестрам произошло с 1 января 2018 года, то индексация в 2019 году будет происходить в другом режиме.

Федеральный бюджет учитывает всеобщее повышение окладов для военнослужащих, силовиков, чиновников, и бюджетников, которое должно состояться с 1 октября 2019 года.

Индексация зарплат медиков произойдёт 1 октября 2019 года

Таким образом, повышение зарплат врачей и других медицинских специалистов будет происходить с 1 октября 2019 года.

На сколько повысят зарплаты медикам в 2019 году

Самые последние новости из Госдумы свидетельствуют об очередном, но более значительном повышении доходов медработников по сравнению с 2018-м годом.

Президент Путин в 2012 году обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами.

Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:

  • в 2019 году – на 6%
  • в 2020 году – на 5,4%
  • в 2021 году – на 6,6%

Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.

  • Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%.

Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 6% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.

повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%

Кому из медиков повысят зарплаты в 2019 году

Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию. Тот же технический персонал больниц, медцентров и клиник не относится к категории медиков, поэтому их заработная плата всецело формируется главврачом или директором медучреждения.

Список медицинских работников, которым повысят зарплаты с 1 октября 2019 года:

  • Специалисты с высшим профессиональным образованием (врачи);
  • Средний медицинский персонал;
  • Акушеры;
  • Фельдшеры;
  • Медицинские сестры;
  • Инструкторы;
  • Лаборанты;
  • Техники;
  • Младший медицинский персонал;
  • Санитары;
  • Сестры-хозяйки.

Всем выше перечисленным специалистам с 1 октября 2019 года поднимут заработные платы на 6% в соответствии с нормами Федерального бюджета.

Какую зарплату получают медсестры в 2019 году рассказали чиновники

Медсестры как младший медицинский персонал входят в число тех бюджетников, зарплаты которых стоят у государства на особом контроле. По майским указам 2012 года зарплаты медсестер должны были сравняться со средними по региону, в котором работает конкретная медсестра. По майскому указу 2018 года этот уровень должен поддерживаться.

Что происходит с зарплатами медсестер в 2019 году — последние новости о росте заработков младшего медицинского персонала в России.

Выполнены ли майские указы в отношении медсестер

То, как выполнялись майские указы 2012 года в медицине — отдельная история. Для того, чтобы отчитываться о том, что все идет по плану, в каждом регионе России шли на собственные хитрости.

В целом выполнение указов свелось к тому, что часть младшего медперсонала перевели на немедицинские должности. Обязанности у людей остались теми же самыми, а зарплаты могли даже стать ниже. Повсеместно людей вынуждают работать на 1,5-2 ставки, чтобы те получали больше и т.д.

В 2018 году издание РБК изучило, как были выполнены майские указы в медицине. Проанализировав данные с сайта bus.gov.ru, РБК пришел к выводу, что выполнение майских указов означало бы для большинства медицинских учреждений уход в глубокий финансовый минус.

Тот же анализ показал — в штате медицинских организаций России только 50% составляют люди, входящие в медицинский персонал. Кто все остальные? Очевидно, многие из них — те самые бывшие медработники, которых перевели на формально не имеющие отношение к медицине должности, чтобы исключить людей из действия майских указов.

Подтверждает эти данные и Росстат — из 4 миллионов работников поликлиник и больниц только 2 миллиона числятся медицинскими работниками.

Какую зарплату получают медсестры в 2019 году

Однозначно ответить на этот вопрос просто не получится. Даже если брать во внимание только государственную систему медицины, от региона к региону разница в зарплатах оказывается очень существенной. В том числе потому, что в России в принципе существует эта региональная специфика.

Стоимость жизни и уровень зарплат в Москве, регионах Севера и Дальнего Востока традиционно высоки. Поэтому медсестра может получать в Москве 66,3 тысячи, на Камчатке — 62 тысячи, а на Чукотке — 91 тысячу рублей. Зато в Воронежской области сельский врач получает 15,5 тысяч, а в Алтайском крае его заработок составит меньше 12 тысяч рублей. Понятно, что медсестры в таких регионах и вовсе имеют мизер.

Фактически, говорить о том, что медсестры в России получают зарплату на уровне средней по региону проживания, нельзя.

По факту заработные платы младшего медицинского персонала в полтора, а то и в два раза ниже.

Последние новости об индексации зарплат медсестрам в 2019 году

Несмотря ни на что, медсестры как медицинские работники упоминаются в новом майском указе 2018 года. А значит, повышение их зарплат происходит особым порядком.

Майский указ 2018 года, который исходит из того, что указы 2012 года выполнены, фиксирует заработки медсестер на уровне средней по региону. Для этого они должны повышаться аналогично тому, как растут зарплаты в регионе проживания.

Поскольку ориентир идет на региональную статистику, индексацией зарплат медикам занимаются региональные власти. Они определяют процент, на который нужно повысить зарплаты, а также дату, с которой это повышение производится.

Единого процента индексации зарплат медсестрам в 2019 году и единой даты повышения нет.

Мы можем назвать лишь средний процент индексации по стране — 6%. Такая цифра упомянута в бюджете страны на 2019 год (для бюджетников не из майского указа повышение будет меньшим — 4,3%). Эта же цифра следует из прогнозов правительства. В кабмине ожидают, что реальные зарплаты в России в 2019 году вырастут на 1,4%. Если прибавить инфляцию около 4,5%, которая ждет нас в этом году, мы получим цифру около 6% номинального роста.

Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года

Зарплата медика состоит из:

  1. оклада;
  2. дополнительных начислений (нагрузки, сложности, интенсивность);
  3. надбавки (выслуга лет, категория);
  4. компенсаций.

Индексируют только оклады, и после их повышения в 2019 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России. В бюджет на 2019 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:

Не всем работникам медицинских учреждений зарплату повысят на 6%. Например, техперсонал — не медики, и их заработок сформирован главврачом иди директором. С 1 января на повышение могут рассчитывать:

  1. врачи;
  2. младший, средний медперсонал;
  3. акушеры;
  4. медсестры;
  5. фельдшеры;
  6. инструкторы;
  7. лаборанты;
  8. санитары с сестрами-хозяйками.

Что изменится для медиков в сельской местности?

Для медиков, работающих в сельской местности продолжает действовать программа «Земский доктор». За шесть лет существования в неё вносились изменения, связанные с расширением возможностей для специалистов воспользоваться преимуществами программы. Так в 2019 году будет и далее расширен спектр населённых пунктов где она работает. Государство выделяет 1 миллион рублей единовременно для врачей, желающих работать в сёлах и посёлках городского типа. На такую материальную помощь могут рассчитывать лица до 50 лет имеющие:

  1. Высшее медицинское образование, включая последипломную специализацию.
  2. Заключённый договор с медучреждением находящемся в регионе где действует программа сроком на пять лет.

Кроме этого, условием является отсутствие жилья в данной местности. Остальные надбавки и повышения у лиц, работающих в сельской местности такие же, как и у других медицинских работников.

Когда будет очередное повышение?

По прогнозам специалистов, общий объем субвенций федерального фонда обязательного медицинского страхования с каждым годом должен расти, поэтому в бюджет 2019 года заложены расходы на здравоохранение в сумме 12,3 млрд. рублей, а в 2020 году уже 34,7 млрд. Что связано не только с увеличением количества медицинских работников, а и с повышением оплаты их труда.

Повышение зарплат медиков с 1 января 2019 года и новый порядок начисления заработной платы медработникам в 2019 году

За 2018 год произошло повышение зарплаты врачей на 39% и составило в среднем по стране 75 тысяч рублей, у среднего медицинского персонала зарплата увеличилась на 25%, а какими будут зарплаты медиков в 2019 году?

Повышение зарплат медиков с 1 января 2019 года и новый порядок начисления заработной платы медработникам в 2019 году

В этом году в среднем по России врачи стали зарабатывать ежемесячно 75 тысяч рублей, что больше, чем в прошлом, на 39%. Об этом в интервью телеканалу «Россия 24» заявила министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.

«Зарплаты за этот год выросли у врачей на 39% и почти на 25% — у среднего медперсонала. Сейчас они в среднем по стране составляют для врачей около 75 тысяч и, соответственно, где-то 37 тысяч для среднего медперсонала», — рассказала глава Минздрава.

По ее словам, средние показатели зависят от специальности и уровня квалификации. При этом в России сохраняется дефицит врачей, хотя кадровый голод и снизился за последние четыре года. «Если в 2014 году нам не хватало 40,5 тысяч врачей, сейчас эта цифра — 22,5 тысячи», — отметила министр, уточнив, что, к примеру, дефицит онкологов в России в настоящее время составляет 1,9 тысячи специалистов.

Скворцова подчеркнула, что к концу 2021 года в России постараются полностью решить вопрос с кадрами.

Нынешние реалии и какими будут зарплаты медиков в следующем году?

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в 2019 году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной платы медработникам.

Игры с окладной частью зарплаты и часами работы

Некоторые медицинские работники шутят на тему снижения зарплаты после ее последнего повышения. По документам заработная плата выросла, но в реальности она в лучшем случае осталась такой же. Такой эффект получился из-за одновременного увеличения оклада при снижении вариативной части зарплаты, а также перераспределения бонусов и поощрений. В итоге оклады реально стали больше, но по факту некоторые из медицинских работников оказались в проигрыше.

Не стоит забывать, что отчетное увеличение зарплат медиков частично появилось «благодаря» росту нагрузки. При увеличении количества рабочих часов и ночных/выходных/праздничных смен, росла и зарплата. Одновременно с этим произошло небольшое сокращение персонала, чтобы всем хватало работы. В рамках одного учреждения число ушедших сотрудников мало, но в масштабах всей страны в коммерческие клиники или на иную работу перешло порядка 90 тысяч работников государственных организаций медицинского профиля.

Зарплата врача на конец 2018 года

В настоящее время условия для повышения доходов до 180% от текущего среднего уровня не созданы. Есть предположение, что по завершении 2018 года среднемесячный заработок медика составит 66 000 р. Тем не менее, власти обещают сделать все возможное для роста заработка медперсонала уже в ближайшие месяцы и исполнить нормы «майских» указов 2012 года уже в начале 2019 года.

Начисление зарплат медиков в 2019 году будет происходить по-новому

Некоторые эксперты действительно уверены, что начисление будет происходить по-новому, потому как это позволяют сделать резервные фонды. Иные считают, что в бюджете недостаточно средств для существенного повышения зарплат. Индексация с 1 января 2019 года в любом случае будет, как минимум чтобы компенсировать ущерб, причиненный инфляцией.

Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года

Зарплата медика состоит из:

  1. оклада;
  2. дополнительных начислений (нагрузки, сложности, интенсивность);
  3. надбавки (выслуга лет, категория);
  4. компенсаций.

Индексируют только оклады, и после их повышения в 2019 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России. В бюджет на 2019 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:

6% — 2019 год;
5.4% — 2020 год;
6.6% — 2021 год.

Не всем работникам медицинских учреждений зарплату повысят на 6%. Например, техперсонал — не медики, и их заработок сформирован главврачом иди директором. С 1 января на повышение могут рассчитывать:

  1. врачи;
  2. младший, средний медперсонал;
  3. акушеры;
  4. медсестры;
  5. фельдшеры;
  6. инструкторы;
  7. лаборанты;
  8. санитары с сестрами-хозяйками.

Ранее предпринятые попытки реформирования

Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые. Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2017 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2018 году – все 200%. И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

  • сокращение рабочих мест;
  • объединение участков и целых отделов;
  • увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:

  • 27 000 – 35 000 рублей для врачей;
  • около 20 000 рублей для младшего и среднего медперсоонала.

Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.

Что ожидать в 2019 году?

Разговоры о том, что зарплата медиков должна существенно возрасти в 2019 году согласно все тем же «майским указам», вселяют надежду, но последние новости в сфере экономики говорят о том, что выбранный путь не будет простым и легким. Такие негативные события, как падение цены не нефть и наложение экономических санкций, подрывают экономику страны, а ведь финансирование медицинской сферы в полной мере возлагается на бюджет. При этом необходимо помнить, что запланированный рост выплат сотрудникам государственных медучреждений уже к 2019 году потребует дополнительных 95,5 миллиардов рублей из бюджета, а к 2020 – еще 170 млрд.

Естественно, никто не отменял индексацию и с 1 января 2019 года оклад медикам увеличивают на 5,5%, которые даже не покроют прогнозируемый рост цен на различные группы товаров.

Будет ли реализовано обещание о существенном повышении зарплаты, сказать сложно. Скорее всего, этот закон пополнит список проектов, которым суждено остаться только на бумаге, а уже к началу нового календарного года появится список поправок, отодвигающих выполнение обещания на более удаленные даты. А как бы хотелось, что бы это предположение было ошибочным…

Зарплаты врачей в 2019 году в России

Зарплата врачей в России значительно отличается от уровня оплаты труда работников данной сферы в европейских странах и США. Оклад российских врачей значительно ниже, чем у их коллег других стран, что вызывает негодование. Ведь работа врача — это охрана здоровья и жизни людей, которые ежедневно нуждаются в оказании качественной медицинской помощи.

Врачи должны знать, что их труд высоко ценится, тогда количество спасенных жизней и излеченных болезней будет только расти. Для этого необходимо повысить оклад, приблизив заработок врачей к европейским стандартам.

Зарплата врачей в 2019 году должна быть увеличена с учетом инфляции в стране. Для работников реанимации необходимо увеличить уровень заработной платы на 8-14%. Об этом говорилось на пленуме медицины катастроф.

Как формируются зарплаты медиков?

Итоговая сумма, которая подлежит выплате медицинскому работнику, строится из следующих показателей:

  • оклад работника;
  • дополнительные выплаты;
  • надбавка за стаж и категорию;
  • региональные коэффициенты.

При изменении оплаты труда отдельным категориям работников государством, индексируется лишь первый показатель — оклад. Учитывая, что большую часть заработной платы составляют премиальные выплаты, сумма после индексации увеличивается несущественно.

Если повышение зарплаты медикам в 2019 году будет строиться по тому же принципу, то не стоит ожидать существенного повышения уровня оплаты труда. Начисление премиальных рассчитывается руководством медицинских учреждений, а это не исключает субъективной оценки.

Анализ текущей ситуации

Президентом РФ был издан указ, по которому оплата труда медиков уже в 2018 году должна быть увеличена на 200% по сравнению со средним уровнем дохода в регионе.

Региональные власти говорят о том, что реформа идет полным ходом, но как обстоят дела на самом деле?

Следует отметить, что вопрос повышения заработной платы работников решается путем «оптимизации»: в медицинских учреждениях сокращается персонал, в связи с чем растет загруженность тех врачей, кто сохранил за собой рабочее место. По некоторым данным за последние 5 лет уволились или перешли на новое место уже около 90 тыс. человек, трудившихся в государственных медицинских учреждениях.

Даже несмотря на существенное повышение нагрузки, врачи говорят об уменьшении реального дохода. Связано это с тем, что многие медицинские учреждения выполнили указ по своему, увеличив оклад работников, при этом существенно снизив дополнительные выплаты. На сегодня средняя заработная плата врачей в большинстве регионов составляет около 30 тысяч рублей, а младшего и среднего медицинского персонала — 20 тысяч.

Представители Ненецкого АО, Еврейского АО, Ингушетии и Архангельской области заявляют о том, что заработная плата после «повышения» стала меньше. Врачи 25 регионов говорят о повышении заработной платы на тысячу рублей, а представители Воронежа и Алтая заявили о повышении зарплат на 32-53 рубля, чем вызвали негодование общественности.

Если проанализировать ситуацию в регионах, то можно получить следующие показатели:

  1. Минимальная средняя заработная плата медиков зафиксирована в Калмыкии — 27,3 тыс. руб., Ульяновские работники получают около 30 тысяч, самарские — 35, а осетины — 28 тысяч рублей.
  2. Больше повезло медикам Сахалина, Чукотки, Москвы, Санкт-Петербурга и Ханты-Мансийска — региональными властями оклад был повышен на 6 тысяч рублей, а средний заработок врачей составляет 117 тысяч рублей ежемесячно.
  3. Если судить по отдельно взятым категориям врачей (к примеру, терапевт), то сразу видна существенная разница между регионами: в Москве такой специалист получает около 60 тыс. руб., а стоит начать работу в области, тогда оплата сразу падает до 45 тыс. руб.

Но не стоит слепо верить статистике, ведь такие данные составляются исходя из анализа всей отрасли, включая коммерческие клиники. Врачи таких клиник получают заработную плату, иногда в разы превышающую уровень оплаты государственных врачей, что повышает средний уровень заработка.

Стоит надеяться, что ситуация с зарплатами медикам в 2019 году изменится в лучшую сторону, ведь финансирование производится ежегодно, а индексирование происходит исходя из количества граждан, прикрепленных к медицинскому учреждению по полису ОМС.

Какой будет зарплата медиков в 2019 году?

Министерство финансов утверждает, что зарплаты бюджетников должны увеличиться на 23%, а увеличение по отраслям составит 4,1%. Из этого следует, что будут внесены изменения с учетом инфляции учетом инфляции.

Медицинский персонал должен получать зарплату, равную средним показателям по государству, а специалисты узкого профиля с высокой квалификацией могут надеяться на достойное поощрение своей деятельности.

Ранее сообщалось, что увеличение зарплаты медицинских работников будет произведено за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования, однако, этого может быть недостаточно.

Исходя из всего выше сказанного, нельзя однозначно говорить о том, какая будет зарплата у медиков в 2019 году. Хотя, если верить прогнозам статистических организаций, после проведения индексации средний заработок врачей составит 47-50 тысяч рублей ежемесячно.

Ранее предпринятые попытки реформирования

Речь об увеличении медицинских работников заходит не в первый раз, ранее, согласно указам президента, подписанных в мае 2012 года, уже в 2017 году уровень оплаты труда должен быть увеличен до 180% от средней зарплаты по регионам, а в 2018 году зарплата медиков должна быть в два раза больше средней зарплаты по региону. Несмотря на то, что большинство работников отрасли не ощутили на себе эффективность реформы, однако, отчетная документация, в которой появились нужные данные, говорит о ее реализации.

На самом деле, дела обстоят несколько иначе, а в рамках «оптимизации» были проведены следующие мероприятия:

  • сокращение ставок;
  • объединение медицинских участков;
  • увеличение переработок и числа ночных смен.

Нагрузка на каждого специалиста существенно возросла. При этом уровень дохода немного повысился, или остался на прежней отметке. Для тех, кто работает в привычном режиме, средняя заработная плата составляет:

  • 27-35 тысяч у врачей;
  • 20 тыс. руб. — у младшего медицинского персонала.

Остается только надеяться, что в 2019 году ситуация изменится и зарплата медикам будет действительно увеличена.

Зарплата медиков в 2019 году

Уровень зарплат, выплачиваемых медикам, волнует многих россиян. Каждый работник медицинской сферы надеется на оплату, соответствующую уровню интенсивности и напряженности его труда, однако надежды не всегда оправдываются. Полученных денег едва хватает на то, чтобы оплатить проезд до работы и домой, совершить коммунальные платежи, купить необходимую одежду, продукты питания и бытовую химию. Не говоря уже о том, что в период отпуска хотелось бы привести в порядок здоровье после напряженного трудового года…

Безусловно, медицинские работники заслуживают достойных зарплат, ведь их главная миссия – это охрана здоровья российских граждан, а профессиональная стезя медика является далеко не самой простой. При этом уровень зарплат медработников совершенно не соответствует реалиям российской экономики. Те оклады, что начисляются государственными медучреждениями, далеки от уровня частных клиник, не говоря уже о зарплатах иностранных врачей.

Власти обещают, что скоро профессия врача в России станет престижной, а зарплаты — высокими. Сдержат ли они свое обещание на этот раз?

В 2019 году власти пообещали сделать всё, чтобы эта проблема перестала быть актуальной, а российская медицина вернулась в число финансово престижных профессий. Впрочем, тревожные звоночки касательно финансирования медсферы звучать не перестали. Давайте поговорим о том, на какие реальные изменения могут рассчитывать те, кто посвятил свою жизнь защите здоровья россиян.

Как формируются зарплаты медиков?

Итоговая сумма, выплачиваемая медикам, суммируется из таких составляющих:

  • непосредственная сумма оклада;
  • дополнительные выплаты с учетом сложности труда и интенсивности нагрузок;
  • добавочная выплата с учетом выслуги лет и присвоенной категории;
  • компенсационные доплаты и корректирующие коэффициенты, которые приняты в каждом отдельном регионе.

При пересмотре зарплаты определенным категориям работников государственной сферы увеличивается только первая их составляющая – оклад. Именно он подлежит обязательной индексации. Однако базовые оклады у медиков обычно невелики, а большая часть их ежемесячного финансирования формируется за счет премиальных выплат, совместительства и переработки часов. Это становится серьезной проблемой, ведь индексация зарплат в 2019 году повлияет на их размер очень слабо, а начисление дополнительных выплат сегодня полностью возложено не на государство, а на руководство медучреждений.

Анализ текущей ситуации

Напомним, что пять лет назад президент Российской Федерации издал так называемые майские указы. Согласно распоряжениям, изложенным в этом документе, уже в 2018 году уровень оплаты труда врачей должен быть увеличиться до 200% в сравнении со среднерегиональными зарплатными выплатами.

Региональные власти утверждают, что это распоряжение уже выполняется – еще в 2017 году в большинстве территориальных субъектов РФ оплата труда врачей стала равна 180% среднерегиональной зарплаты. Ольга Голодец, занимающая пост главы социальной сферы РФ, заверила россиян, что в бюджете страны выделено финансирование для дальнейшего повышения окладов медработников, а октябрь 2017 года уже ознаменовался индексацией зарплат в размере 5,5%.

Впрочем, зафиксированный статистическими ведомствами рост оплаты труда поясняется так называемой «оптимизацией». Во многих медучреждениях сегодня попросту сокращают персонал, из-за чего происходит уплотнение и объединение целых отделений. Согласно некоторым сведениям, только за последние пять лет были уволены или перешли на другие места около 90000 людей, ранее работавших в государственных медучреждениях. Те, кто еще держатся на своих местах, вынуждены работать в условиях постоянно повышающейся нагрузки – трудиться на полторы ставки и регулярно брать ночные часы.

Скажем даже больше – несмотря на такие трудовые подвиги, врачи жалуются на падение реального уровня доходов. Все потому, что итоговые суммы формируются путем сложения вариативной и окладной частей. Многие руководители медучреждений выполнили майский указ очень просто – подняли оклады и сократили допвыплаты. Теперь в большинстве территориальных субъектов РФ врачи получают около 30 тыс.р., а младший и средний медперсонал — около 20 тыс.р.

Пока что при повышении оклада реальные доходы врачей только падают

Медработники, представляющие Еврейскую автономию, Ненецкий округ, Ингушетию и Архангельскую область, заявляют, что стали получать меньше, чем до «повышения» зарплат. Врачи 25 регионов сообщили, что к их окладам прибавили около тысячи рублей, а воронежские и алтайские медики поразили общественность, заявив, что их повышение составило 32-53 рубля! Если посмотреть на ситуацию в региональном разрезе, можно прийти к таким выводам:

  • минимальные средние зарплаты получают медики Калмыкии – 27,3 тысячи ежемесячно. Ульяновским медработникам начисляют в среднем 30 тысяч рублей, самарским – 35 тысяч рублей, пензенским – 33,4 тысячи, осетинским – 28 тысяч;
  • немного лучше ситуация у тех, кто работает на Сахалине и Чукотке, в Москве, Питере и Ханты-Мансийском округе – региональные власти повысили оклады местных медиков примерно на 6 тысяч рублей, и теперь средний доход врача исчисляется 117 тысячами ежемесячно;
  • если взять отельные категории медработников (например, проанализировать выплаты врачам-терапевтам), то тут невооруженным взглядом видны существенные региональные диспропорции. В столице такой врач получает около 60 тысяч рублей, а стоит только начать работать в области, оплата труда тут же падает до 45 тысяч.

Увы, эти статистические выкладки не совсем реально отражают текущую финансовую ситуацию в России. Работники данного ведомства с 2017 года вместе считают среднюю зарплату врачей, которые работают в клиниках всех форм собственности. При этом в городской больнице зарплаты существенно ниже, чем в частных заведениях медотрасли. Ну а если проводить сравнение с выплатами, начисляемыми зарубежным врачам, то ситуация выглядит совсем плачевно – например, американские терапевты в среднем зарабатывают 416 тысяч рублей, французские – 200 тысяч, а немецкие – 225 тысяч рублей.

Правительство комментирует ситуацию с региональными диспропорциями, поясняя её высокими надбавками в северных областях. Ну а остальным медикам нужно разбираться с местными властями, так как федеральный бюджет каждый год формируется с учетом повышения окладов. Максимум, что можно сделать – разбить повышение на две части: сначала зарплаты повысят на общефедеральном уровне, а потом – на региональном, с учетом местных коэффициентов.

Также отметим, что глава Министерства труда Максим Топилин заверил общественность: в 2018 году федеральный бюджет направит на финансирование оплаты труда медработников 80 миллиардов рублей. Он упомянул «подушевой норматив» (сумму, выделяемую в год на каждого человека, прикрепленного к медучреждению по полису медстрахования), который запланировано увеличить на 21,7%. В итоге это будет стоить казне около 333,2 миллиардов в нацвалюте.

Какой будет зарплата медиков в 2019 году?

В последнем выступлении Антона Силуанова, который возглавляет Министерство финансов, было сказано, что в среднем зарплаты бюджетников возрастут на 23%, а запланированный рост по отраслям достигнет 4,1%, то есть оклады будут откорректированы с учетом инфляции. Таким образом, уже к началу 2019 года будут полностью выполнены все финансовые обязательства, которые изложены в майских указах президента. В итоге среднему медперсоналу гарантируются выплаты, тождественные средним по стране, а высококвалифицированным бюджетникам (врачам) светят зарплаты вдвое больше средних.

Напомним, что зарплата работников, финансируемых из бюджета РФ, будет увеличена в два этапа – первый (на 4,1%) состоится в октябре 2018 года, а второй (еще на 4%) – в октябре 2019 года. Министр заявил, что в итоге бюджетники получат прибавку, которая будет значительно выше инфляционных проявлений.

Столичный мэр сообщил, что в 2017-2018 годах зарплаты медработников выросли на 40%. Уже в 2018 году средний оклад составит 140 тысяч рублей, что в 2 раза выше среднемесячной московской зарплаты! Впрочем, сами медработники такие сведения опровергают – они говорят, что средняя оплата их труда в столице равна 64,73 тысячам рублей. Тем не менее, на трехлетнюю индексацию зарплат в правительстве выделили 500 миллиардов рублей, из которых:

  • 196,6 миллиардов – в 2018 году;
  • 219,5 миллиардов — в 2019 году.

При этом нужно отметить довольно тревожные новости, которые появились в СМИ не так давно. Речь идет о проблемах с финансированием Фонда обязательного медстрахования, который наполняется за счет взносов с оплаты труда наемных работников. Согласно планам Фонд должен пополниться на 1,89 триллиона рублей в 2018 году, на 1,93 триллиона – в 2019 и на 2,1 триллиона – в 2020 году.

Однако сейчас в правительстве считают, что этого недостаточно. Уже в начале 2019 года Фонд придет к состоянию дефицита. Чтобы его покрыть, нужно будет выделить из бюджетных средств 95,5 миллиардов в нацвалюте, а еще через год – профинансировать на 170,4 миллиардов рублей. Аудиторы Счетной палаты пришли к выводу, что уже в 2018 году Фонду не хватит денег на выплату зарплат медработникам, причем сумма недостачи составит 43,1 миллиарда рублей.

Ранее медикам сообщали, что именно резервы Фонда позволят обеспечить рост их зарплат. Теперь же на майские указы денег не хватает, так как данный Фонд должен профинансировать, в первую очередь, закупку оборудования для оказания высокотехнологичной медпомощи. В итоге бывший глава Минфина Алексей Кудрин предложил приостановить выполнение майских указов, чтобы наращивание зарплат не привело к уменьшению расходов на покупку лекарственных средств, заказ новейшего оборудования и ремонтные работы.

Некоторые члены правительства предложили повысить страховые взносы, взимаемых с наиболее обеспеченных россиян. Вполне возможно, что это поможет решить вопрос с повышением зарплат медикам. Статистические ведомства, соединив при подсчетах зарплаты государственных и «частных» врачей, в итоге получат среднюю цифру по Федерации в размере 47-50 тыс. рублей ежемесячно.

Однако в реальности этого могут достигнуть более простым путем – массовыми сокращениями и повышением количества ставок на одного медработника. Естественно, врач, который трудится на две ставки, будет получать в два раза больше. Другой вопрос – как в итоге отразится эта повышенная интенсивность труда на пациентах и качестве их лечения, или же на здоровье самого врача.

В Минздраве прокомментировали высокие заплаты врачей на Чукотке

Высокий уровень оплаты труда врачей в Чукотском автономном округе обусловлен самым высоким доходом от трудовой деятельности в регионе в 2018 году — 91 тысяча 526 рублей, в том числе с учетом большого объема выплат по районному регулированию к заработной плате. Об этом сообщили в Минздраве России.

По данным министерства, средняя заработная плата российских врачей в прошлом году составила около 75 тыс. рублей. «Окончательный итог выполнения целевого показателя по заработной плате врачей за 2018 год будет опубликован Росстатом согласно федеральному плану статистических работ», — уточнили в Минздраве, сообщает ТАСС.

В министерстве отмечают, что указанный целевой показатель по зарплате врачей установлен в региональных дорожных картах. Так, в регионах Северо-Кавказского федерального округа уровень дохода составляет от 19 тыс. 982 рублей до 23 тыс. 850 рублей.

В министерстве пояснили, что «повышение заработной платы врачей в 2019 году будет обеспечиваться за счет недопущения снижения соотношения их заработной платы и дохода от трудовой деятельности — 200%».

Тем временем, ранее данные о заработных платах врачей и учителей, обнародованные Росстатом, вызвали громкое возмущение жителей Камчатки. Ведомство, в частности, отчиталось, что врачи и преподаватели вузов на полуострове зарабатывают более 125 тыс. рублей в месяц, а санитарки в больницах — более 60 тыс.

Росстат сообщил о средних заработных платах медиков и педагогов в 2018 году, пишет ИА REGNUM.

Из данных, приведенных ведомством, следует, что на Камчатке врачи федеральных лечебных учреждений получали в среднем в месяц 125 186 рублей. В региональных больницах зарплата была и того выше — 125 891 рубль.

Данные о зарплатах, как следует из разъяснения, указаны без вычета 13%-ного подоходного налога. Информация буквально взорвала соцсети Камчатки.

Зарплата медиков в 2019 году

Медицина – одна из самых противоречивых сфер. С одной стороны, она призвана поддерживать здоровье граждан на должном уровне. Но с другой, труд медицинских работников, которые ответственны за сохранность здоровой нации, не всегда достойно оплачивается. Особенно это касается бюджетной сферы. В итоге многие квалифицированные специалисты вынуждены переходить в частные клиники, лишая своих услуг многих граждан, которые не могут себе позволить оплату медицинских услуг. Власти страны знают об этой проблеме, поэтому уже к 2019 году обещают, что зарплата медиков станет соответствовать престижности профессии.

Из чего складывается зарплата врачей в России

Средняя зарплата медицинского работника складывается из:

  • оклада;
  • дополнительных начислений, связанных с интенсивностью нагрузок и сложности работы;
  • выплат, формирующихся исходя из присвоенной категории и выслуги лет;
  • доплат и корректирующих коэффициентов, установленных отдельно в каждом регионе.

В случае повышения оплаты труда за основу берется только оклад. Именно он подвергается обязательному индексированию. Но проблема в том, что оклад – это малая толика, которую получает медработник. Основной его заработок складывается из премиальных, переработок и совместительства. А за это ответственно не государство, а медучреждение. Поэтому обязательная индексация особой роли в повышении отплаты труда не играет.

Как складывается ситуация сегодня: последние новости

Еще несколько лет назад президент РФ майскими указами постановил увеличение заработной платы медицинских работников до двухсот процентов от среднего уровня оплаты труда по региону уже к 2018 году. Власти на местах утверждают, что постановление успешно выполняется: в 2017 году в большинстве субъектах Российской Федерации зарплата медработников достигла 180% от уровня среднерегионального вознаграждения.

Кроме того, глава социальной сферы РФ Ольга Голодец заявила, что для дальнейшего увеличения оклада работников медицинской сферы в бюджете финансирование заложено. Чтобы не быть голословной, она сослалась на индексирование окладов в октябре 2017 года на 5,5%.

По данным росстата рост оплаты труда во многом связан с сокращением персонала и объединением целых отделений. Статистические данные гласят, что за последние пять лет перешли в другие места или были уволены порядка девяноста тысяч человек. Оставшиеся медицинские работники вынуждены брать ночные часы и работать на полторы ставки.

Но даже факт увеличения окладов и повышение нормо-часов не повлияло значительным образом на рост доходности медперсонала. Большинство руководителей медицинских учреждений, выполняя майские указы, поступили довольно просто: они повысили оклады за счет сокращения дополнительных выплат.

На сегодняшний день в среднем по России врачи имеют около тридцати тысяч рублей, а средний и младший медицинский персонал – не более двадцати тысяч.

Не лучше складывается ситуация и по регионам. Так, если в Москве заработная плата врача может превышать шестьдесят тысяч рублей, то этот же врач в регионе будет получать не более сорока пяти тысяч рублей. Так, примерная таблица заработной платы медперсонала по регионам выглядит следующим образом:

Зарплата медиков будет повышена с 1 января 2019 года

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в следующем году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной планы медработника.

Игры с окладной частью зарплаты и часами работы

Некоторые медицинские работники шутят на тему снижения зарплаты после ее последнего повышения. По документам заработная плата выросла, но в реальности она в лучшем случае осталась такой же. Такой эффект получился из-за одновременного увеличения оклада при снижении вариативной части зарплаты, а также перераспределения бонусов и поощрений. В итоге оклады реально стали больше, но по факту некоторые из медицинских работников оказались в проигрыше.

Не стоит забывать, что отчетное увеличение зарплат медиков частично появилось «благодаря» росту нагрузки. При увеличении количества рабочих часов и ночных/выходных/праздничных смен, росла и зарплата. Одновременно с этим произошло небольшое сокращение персонала, чтобы всем хватало работы. В рамках одного учреждения число ушедших сотрудников мало, но в масштабах всей страны в коммерческие клиники или на иную работу перешло порядка 90 тысяч работников государственных организаций медицинского профиля.

Начисление зарплат медиков в 2019 году будет происходить по-новому

Вероника Скворцова, возглавляющая Минздрав, заявила, что правительство выполнит свое обещание перед работниками медицинской сферы: их заработные платы будут существенно увеличены, и в среднем они составят 66 000 рублей. Свежие новости ноября указывают на то, что вряд ли медикам стоит надеяться на повышение до 180% от средней зарплаты.

Некоторые эксперты действительно уверены, что начисление будет происходить по-новому, потому как это позволяют сделать резервные фонды. Иные считают, что в бюджете недостаточно средств для существенного повышения зарплат. Индексация с 1 января 2019 года в любом случае будет, как минимум чтобы компенсировать ущерб, причиненный инфляцией.

Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года

Зарплата медика состоит из:

  1. оклада;
  2. дополнительных начислений (нагрузки, сложности, интенсивность);
  3. надбавки (выслуга лет, категория);
  4. компенсаций.

Индексируют только оклады, и после их повышения в 2019 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России. В бюджет на 2019 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:

6% — 2019 год;
5.4% — 2020 год;
6.6% — 2021 год.

Не всем работникам медицинских учреждений зарплату повысят на 6%. Например, техперсонал — не медики, и их заработок сформирован главврачом иди директором. С 1 января на повышение могут рассчитывать:

  1. врачи;
  2. младший, средний медперсонал;
  3. акушеры;
  4. медсестры;
  5. фельдшеры;
  6. инструкторы;
  7. лаборанты;
  8. санитары с сестрами-хозяйками.

Ранее предпринятые попытки реформирования

Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые. Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2017 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2018 году – все 200%. И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

  • сокращение рабочих мест;
  • объединение участков и целых отделов;
  • увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:

  • 27 000 – 35 000 рублей для врачей;
  • около 20 000 рублей для младшего и среднего медперсоонала.

Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.

Что ожидать в 2019 году?

Разговоры о том, что зарплата медиков должна существенно возрасти в 2019 году согласно все тем же «майским указам», вселяют надежду, но последние новости в сфере экономики говорят о том, что выбранный путь не будет простым и легким. Такие негативные события, как паление цены не нефть и наложение экономических санкций, подрывают экономику страны, а ведь финансирование медицинской сферы в полной мере возлагается на бюджет. При этом необходимо помнить, что запланированный рост выплат сотрудникам государственных медучреждений уже к 2019 году потребует дополнительных 95,5 миллиардов рублей из бюджета, а к 2020 – еще 170 млрд.

Естественно, никто не отменял индексацию и с 1го января 2019 года оклад медикам увеличивают на 5,5%, которые даже не покроют прогнозируемый рост цен на различные группы товаров.

Будет ли реализовано обещание о существенном повышении зарплаты, сказать сложно. Скорее всего, этот закон пополнит список проектов, которым суждено остаться только на бумаге, а уже к началу нового календарного года появится список поправок, отодвигающих выполнение обещания на более удаленные даты. А как бы хотелось, что бы это предположение было ошибочным…

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector