С 2020 года начнется сокращение работников Пенсионного фонда

Сокращение в пфр в 2020 году

С 2020 года начнется сокращение работников Пенсионного фонда

СОДЕРЖАНИЕ

В связи с цифровизацией работы Пенсионного фонда с этого года несколько тысяч работников попадут под сокращения. Об этом рассказал глава ПФ Антон Дроздов, сообщает РБК. Оптимизация количества работников напрямую связана с перестройкой в фонде из-за развития информационных технологий.

Фонд собирается активно применять МФЦ, а также расширять возможности личного кабинета на портале государственных услуг. Сейчас в ПФР работают 108,8 тысяч сотрудников, большая часть которых — женщины.

Сокращения в ПФР в 2020 правда или нет?

Согласно имеющейся информации, карта по оптимизации уже почти готова, в скором времени она будет утверждена. По итогам прошедшего года число штата ПФ составило 108 800 работников. С целью оптимизации структуры в минувшем году были уволены 10% сотрудников. Часть функций при этом была передана в ФНС.

Пока не сообщается о том, когда будет проведено сокращение. Известно только одно — оно проводится в результате цифровизации. Фонд начнет использовать функции МФЦ, чтобы пополнять «Личный кабинет» новыми возможностями. Только это позволит обслуживать население удаленно, а граждане смогут быстро получать все необходимые услуги.

Информацию станут качественно обрабатывать. Итоги прошлого года говорят о том, что заработная плата сотрудников ПФ повысилась на 15%. Ее максимальный размер стал равным 27 000 рублей, начальник отдела по работе с доходами получает 28 300 рублей. Ведущие специалисты зарабатывают по 16 тысяч рублей, а старший специалист получает 19 тысяч рублей.

Следует знать
Сокращение будут проводить постепенно, а заработную плату, тем, кто остался на своей должности, начнут поэтапно повышать. Первыми под сокращение попадут пенсионеры и работники, какие собираются уйти на другую работу по собственному желанию.

Кого будут сокращать с 2020 года

С начала этого года в России произойдет сокращение числа работников ПФ. Стало известно о причинах и факторах увольнений, какие оказали большое влияние на принятие решения. Руководство Пенсионного фонда проведет радикальные меры, связанные с сокращением работников на 25%.

В последние годы государство проводило мероприятия, которые были направлены на экономию бюджета. Чтобы снизить затраты, с 2016 года начала проводиться реорганизация большинства структур, не исключением стал и ПФР.

За этот период времени упразднили около 600 управлений. Получилось создать больше 250 управлений в разрезе мероприятий, которые работают не только между собой, но и многими административными учреждениями.

Эксперты назвали причину сокращения штата работников ПФР

Эксперты решили назвать главные причины, которые привели к сокращению штата ПФ. Некоторые посчитали, что сокращение связано с тем, что начальство не устраивает большое количество сотрудников в данной структуре.

Потому как с начала года началось массовое увольнение работников ПФ, некоторые стали задумываться над тем, не будут ли продавать объекты фонда. Но, выяснилось, что этого не произойдет. Местные жители считают, что все находящиеся под контролем ведомства объекты, необходимо реализовать.

Экспертам удалось подсчитать, сколько денег можно получить от реализации этих строений. Выяснилось, что полученной суммы не хватит даже для выплаты пенсий россиянам.

Во многих офисах, которые относятся к ПФ, трудятся люди, которые занимаются приемом людей, оформляют разные документы и делают много бумажной работы. Есть даже пункты, которые предназначены для инвалидов. Больше 10 миллионов людей предпенсионного возраста часто приходят в территориальный департамент, именно поэтому для них обязаны быть созданы все условия.

Сколько работников ПФ попадут под сокращение?

Работники ПФ поведали о том, что первые сокращения появились еще пару лет назад. За 3 года численность работников уменьшилась на 17 тысяч.

Дроздов подчеркнул, что обо всех сокращениях сказано в программе повышения эффективности работы фонда. Сперва будет произведено поэтапное увольнение работников, а потом начнут повышать заработную плату. В данном случае удастся сэкономить деньги не только из-за увольнений, но еще при переходе на электронную документацию и централизации.

Важно
За последние годы было сокращено 18% работников данного ведомства. Первыми сократят пенсионеров и тех, кто планирует сменить место работы, ведь в стране полным ходом идет автоматизация многих процессов, поэтому избежать сокращения работников ПФ не получится.

Сокращение в пфр в 2020 году

Сокращение в пфр в 2020 году

Пенсионный фонд России продолжит оптимизацию численности сотрудников фонда, сообщил в интервью РБК председатель ПФР Антон Дроздов. В 2020 году ПФР сократит несколько тысяч сотрудников, в том числе в связи с развитием электронных услуг.

«Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда. Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий», — сказал Дроздов. «У нас есть определенные планы (по сокращению сотрудников. — РБК), как правило, это несколько тысяч человек», — добавил он, отметив, что точное количество пока не определено.

ПФР в настоящее время завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации, которая, по словам Дроздова, будет утверждена в течение ближайшего месяца.

«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР. По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда. «А нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации», — отметил он.

Кроме того, ПФР планирует активно использовать МФЦ и расширять возможности личного кабинета на портале госуслуг, что позволит ​фонду «обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэк-офисов».

«Например, у нас есть проект единого контакт-центра Пенсионного фонда, в перспективе который может быть объединен с контакт-центрами и других фондов в рамках Минтруда», — рассказал Дроздов.

В Пенсионном фонде работают 108,8 тыс. человек, следует из публичного годового отчета фонда за 2017 год. Абсолютное большинство работников — женщины, и почти половина всех сотрудников работают в ПФР более десяти лет. В течение 2017 года ПФР сократил численность сотрудников на 10% в связи с оптимизацией структуры управлений фонда, а также с передачей функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу.

Сокращение в пфр в 2020 году

В ПФР с 01.01.2020 года произойдет сокращение штата на 25 процентов

С 01.01.2020 года в России грядет сокращение штата в ПФР. Официальные представители организации рассказали о причинах увольнений и факторах, которые напрямую повлияли на принятие решения. Руководством фонда будет проведена радикальная политика, что приведет к сокращению персонала на 25 процентов.

Все о сокращении штата ПФ РФ с 01.01.2020 года

Согласно статистическим данным, за последние 3 года в государстве проводились мероприятия, направленные на экономию материальных ресурсов бюджета. Для снижения затрат министерства с 2016 года началась реорганизация многих структур, в том числе Пенсионного фонда. За это время было упразднено более 600 управлений. В разрезе мероприятий получилось создать чуть менее 250 управлений, которые функционируют между собой и административными единицами.

Эксперты поделились причинами сокращения штата, которое запланировано на 2020 год. Некоторые специалисты уверены, что меры будут приниматься из-за того, что людей не устраивает большое количество работников в данной структуре. Также это отметил лидер России Владимир Владимирович в одном из своих обращений. Он добавил, что фонд «слишком размахнулся своими апартаментами», поэтому нужно принимать соответствующие меры.

Поскольку с 1 января следующего года будет в ПФ РФ много увольнений, люди начали интересоваться, будут ли продаваться объекты фонда. Пресс-служба отметила, что такой процедуры не будет. Россияне убеждены, что объекты, находящиеся под контролем ведомства, следует реализовать. Эксперты рассчитали, сколько можно получить средств от реализации строений. Они заявили, что вырученной суммы не хватит даже на 7 дней для выплат пенсионных сумм населению.

В офисах, принадлежащих ПФ РФ, работают лица, которые принимают людей, занимаются оформлением документов и делают прочую бумажную работу. В некоторых пунктах установлены спецустройства для инвалидов. Более 10 миллионов предпенсионеров и лиц, которые достигли возраста выхода на заслуженный отдых, приходят в территориальные департаменты, поэтому для них должны создаваться комфортные условия.

25-процентное сокращение штата ПФР ожидается с 1 января 2020 года

Работники организации отметили, что сокращения начались еще несколько лет назад. За последние 3 года численность работников фонда уменьшилась минимум на 17 тысяч россиян. Сам Путин добавил, что реализация строений, которыми владеет структура, нерациональная и абсурдная.

Антон Дроздов отметил, что сокращения прописаны в программе увеличения эффективности работы фонда. Будет совершено плановое поэтапное увольнение персонала, после чего заработные платы начнут расти. Получится сэкономить средства не только за счет увольнений, но и централизации, перехода на электронную документацию, подключение и работу с многофункциональными центрами. За последние несколько лет попали под сокращение около 18 процентов работников ведомства.

Дроздов добавил, что в первую волну увольнений попадают лица, которые достигли пенсионного порога и россияне, планирующие сменить место работы по собственному желанию. Поскольку в стране наблюдается автоматизация многих процессов, сокращение персонала ПФР не избежать.

Когда сокращение в Пенсионном фонде в 2020 году, кого сократят?

Пенсионный фонд сократит несколько тысяч сотрудников в 2020 году.Пенсионный фонд России (ПФР) продолжит оптимизацию штата и сократит в 2020 г. несколько тысяч сотрудников. Об этом сообщил РБК председатель ПФР Антон Дроздов.«У нас есть определенные планы [по сокращению сотрудников], как правило, это несколько тысяч человек», – сказал он, отметив, что точное число пока не установлено.По его словам, оптимизация связана «со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий».ПФР сейчас завершает работу над дорожной картой по оптимизации, она будет утверждена в течение ближайшего месяца, рассказал Дроздов.Как сообщалось в публичном годовом отчете ПФР за 2017 г., в фонде работают 108 800 человек. В течение 2017 г. Пенсионный фонд сократил 10% сотрудников из-за оптимизации структуры управлений фонда и передачи функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу (ФНС). В какой именно месяц произойдет массовой сокращение штата работников ПФР пока не сообщается.

Почему в Пенсионном фонде в 2020 году сокращение штата сотрудников, причины

По словам председателя ПФР Антона Дроздова, персонал сократят в связи с цифровизацией.В связи с цифровизацией работы ведомства, Пенсионный фонд планирует массовое сокращение своих работников. По словам председателя ПФР Антона Дроздова, речь идет о нескольких тысячах человек. Об этом сообщает РБК.ПФР планирует использовать возможности МФЦ и расширить возможности личного кабинета. Это позволит «обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэкофисов».

Дорожная карта ПФР в 2020 году- последние новости

ПФР в настоящее время завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации, которая, по словам Дроздова, будет утверждена в течение ближайшего месяца.«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР. По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда. «А нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации», — отметил он.

Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда России

В 2018 г средний уровень заработка специалистов ПФР поднялся на 15 %. В этой сфере доходы будут выше среднего уровня по стране. Максимальный доход составляет 27000 р, а высокодоходная должность в сфере ПФР — начальник отдела по работе с доходом 28300 р.Доход 25000 р предусмотрен для следующих должностей: заместитель начальника отдела, эксперт экономического отдела, юрист. Между окладами существует различие в пару сотен рублей.Ведущие сотрудники имеют доход 16000 р. зарплата 19000 р предусмотрена для старшего специалиста. Планируется увеличение дохода сотрудников ПФ за счет выделенных 83 млн. р.Чтобы вычислить среднюю заработную плату складываются все доходы за два прошлых периода, результат делится на 731 день. Не учитываются больничные, отпускные, уход за ребенком, освобождение от работ по законодательству, декретный отпуск.

Доход облагается налогом НДФЛ (13-30 %), взносами в НПФ, на травматизм.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2020 году

В 2018 г проведены сокращения работников штата на 11 тыс. чел (что составляет 10 % от общего числа). Окладная часть одного специалиста увеличилась до 63000 р. хотя выплата зарплаты сотрудникам должна осуществляться из личных средств, частично финансируется федеральной казной.Средний доход пенсионного сотрудника составляет по стране 30000 р, с количеством персонала 114000 чел.Граждане желают знать, что будет с фондом в перспективе, какие ожидаются изменения и последствия для работников.Произошла реорганизация нескольких крупных НПФ по различным причинам. На официальном сайте компания размещает уведомление о прекращении деятельности или реорганизации. При смене страховщика составляется заявление о досрочном переводе в другое управление ПФ. Указывается заметка — причина реорганизация.Формально работники ПФ не осуществляют государственную службу, поэтому индексирование доходов не происходит.Для снижения недостаточности госбюджета оптимизируют государственные средства (не проводится пересчет пенсионных выплат, оплата труда не повышается и «замораживается», сокращение штатных единиц).Перспективы повышения дохода специалистов ПФР:Среднее увеличение оплаты труда на 5,5%.Расходы на одного сотрудника составляют 57000 р до момента сокращения персонала. Фонд должен быть независимым.Указ подписан президентом о том, чтобы привязать доходы от трудовой деятельности глав ПФР, ФСС и ФФОМС к среднемесячным зарплатам остальных специалистов. Правительство установлен предельный порог соотношения заработной платы руководящего состава и работников в пропорции 1:10.С начала 2020 г произойдут изменения в нормативной базе. Поправки коснутся увольнения лиц из штата фонда, отделений, клиентских служб и управлений ПФР на 1/4.Увольнения будут постепенными, не внезапными, после чего оплата труда оставшихся специалистов будет увеличиваться. Первыми под сокращение попадут лица пенсионного возраста или сотрудники, желающие сменить место работы по собственному желанию.Увольнения связаны с передачей функции администрирования страховых взносов из фонда ФНС.Заместитель председателя правления ПФР отметил, что фонд уделяет большое значение технологическим, электронным коммуникациям. Внедряется новая информационная система, блокчейн, искусственный интеллект. Например, через систему АИС ведется персонифицированный учет, начисление, выплата пенсии. За счет внедрения новых технологий возможно сократить штатные единицы. По расчетам, к 2022 г закроются 2/3 отделений России, а количество сотрудников будет равно 100 тыс. чел.Пенсионный фонд имеет доходную и затратную часть. Финансовые поступления образуются из уплаченных работодателем взносов граждан, личных перечислений. Расходы представляют обширный список на содержание организации, персонала, оснащение.Экономию средств можно достичь благодаря переходу на электронные ресурсы, документацию, подключение и работу с МФЦ. Изменения положений системы указываются на сайте фонда.

Сокращение в пфр в 2020 году

Как сообщается, это связано с тем, что продолжается цифровизация работы ведомства. Вряд ли уволенным станет легче от внедрения неизбежных новшеств.

Как бы то ни было, а Пенсионный фонд РФ ожидает страшное сокращение. «Под раздачу» в 2020 году попадут тысячи его сотрудников.

Антон Дроздов, возглавляющий ПФР, проинформировал, что таким образом будет продолжаться оптимизация количественного состава ведомства. В то же время, он пока не решился сказать точно количество рабочих мест, которые будут там сокращены.

Сейчас, с его слов, завершается работа по созданию «дорожной карты оптимизации». Её утверждение ожидается не позднее, чем через месяц.

Видимо, основное сокращение персонала произойдёт, в основном, на районных уровнях. Чиновник заверяет, что таким образом повысится качество по обработке информации и укрепление персонала на субъектном уровне Федерации.

Он сообщил, что продолжится активное внедрение возможностей, которые на портале госуслуг предоставляет личный кабинет.

По итогам отчёта 2017 года сотрудниками Пенсионного фонда были 108,8 тысяч человек. Абсолютное большинство из них являются женщинами. Стаж половины из них в ПФР больше 10 лет.

При этом, в 2017 году под сокращение попали 10% сотрудников Пенсионного фонда.

Поделиться:

Андрей Северный — Корреспондент РИА VistaNews

Пенсионный фонд России в 2020 году: сколько сотрудников сократят, будут сокращения или нет, причины, последние новости

Пенсионный фонд России планирует сократить несколько тысяч сотрудников в течение 2020 года. Массовые увольнения будут связаны с утверждением дорожной карты по оптимизации деятельности организации. Об этом сообщил глава ПФР Антон Дроздов.

«Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда. Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий. У нас есть определенные планы, как правило, это несколько тысяч человек», — рассказал Дроздов.

Он подчеркнул, что точное количество сотрудников, которые лишаться своей работы, пока неизвестно, однако информация появится в течение ближайшего месяца.

Между тем, по данным РБК, всего в структуре Пенсионного фонда находятся 84 отделения, включая то, что расположено на территории казахстанского Байконура, и более 2,4 тысячи клиентских служб. Количество же сотрудников превышает отметку в 100 тысяч человек.

Будут сокращения или нет в Пенсионном фонде России

Сообщается о том, что сокращения работников ПФ будут проходить на районном уровне. У ПФ имеется своя цель, которая направлена на повышение качества обрабатываемой информации.

«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР.

Глава ПФ Антон Дроздов поведал о том, что имеется определенный план по сокращению работников. На его основании будут уволены несколько тысяч сотрудников ПФ, пока не называется точное число.

«Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда. Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий», — поделился глава фонда.

Также Дроздов отметил, что в планах ПФ есть расширение возможности личного кабинета на Едином портале госуслуг. Благодаря этому клиенты смогут обслуживаться с помощью бэк-офисов. Кроме того, есть возможность сделать единый контакт-центр ПФР и объединить его с другими центрами других подразделений. Помимо этого, ПФ планирует сделать все возможное, чтобы пользоваться услугами фонда можно было в отделении Фонда социального страхования и наоборот.

Как известно, в ПФ сокращения проходят уже не первый раз. В 2017 году число служащих сократилось на 10%, а всего численность работников ПФ составляла около 100 тысяч человек.

Сколько сотрудников сократят, каковы причины

Не так давно число работников ПФ было существенно сокращено. Но многие эксперты утверждают, что число сотрудников административного аппарата все равно очень большое. Также говорится о том, что в 2020 году планируется сократить 10% госслужащих, но данная цифра несколько преувеличена.

Ещё на Info-Vsem.Ru: Татьяна Васильева стала гостьей программы «Секрет на миллион»

Важно знать Но сокращения все таки произойдут, ведь согласно статистике, на 90 человек приходится один чиновник. Пока не говорится о том, кого в первую очередь сократят в 2020 году. Следует учитывать тот факт, что около 15 тысяч человек трудятся в федеральной службе, а это количество очень большое, поэтому часть сотрудников планируют уволить.

Поддержите наш проект — Qiwi копилка:)

Не исключено, что под сокращения попадут еще и депутаты, которых сегодня около 35 тысяч. Статистика показывает, что около 1.5 миллиона работников приходится на службу контроля регистрации разных государственных фондов. Их также будут сокращать, поскольку госбюджет не сможет содержать такое число работников с столь высокими заработными платами — сообщает РБК.

Последние новости о сокращении госслужащих в 2020 году

Люди, которые работают в прокуратуре, налоговой службе, министерстве, получают заработную плату из госбюджета. Зачастую данная структура переполнена кадрами, поэтому часто нуждается в пересмотре численности работников.

Сокращение в данном случае является самым надежным способом, ведь госаппарат переполнен кадрами, а это позволит снизить расходы. Пока что власти не называют конкретных цифр относительно того, на сколько будет сокращение в этом году.

Для улучшения состояния имеющихся государственных работников, не исключено, что произойдет сокращение депутатов и чиновников. Под сокращение могут попасть работники фондов, в которых большая численность штата.

Все о сокращении штата ПФ РФ с 01.01.2020 года

Согласно статистическим данным, за последние 3 года в государстве проводились мероприятия, направленные на экономию материальных ресурсов бюджета. Для снижения затрат министерства с 2016 года началась реорганизация многих структур, в том числе Пенсионного фонда. За это время было упразднено более 600 управлений. В разрезе мероприятий получилось создать чуть менее 250 управлений, которые функционируют между собой и административными единицами.

Эксперты поделились причинами сокращения штата, которое запланировано на 2020 год. Некоторые специалисты уверены, что меры будут приниматься из-за того, что людей не устраивает большое количество работников в данной структуре. Также это отметил лидер России Владимир Владимирович в одном из своих обращений. Он добавил, что фонд «слишком размахнулся своими апартаментами», поэтому нужно принимать соответствующие меры.

Поскольку с 1 января следующего года будет в ПФ РФ много увольнений, люди начали интересоваться, будут ли продаваться объекты фонда. Пресс-служба отметила, что такой процедуры не будет. Россияне убеждены, что объекты, находящиеся под контролем ведомства, следует реализовать. Эксперты рассчитали, сколько можно получить средств от реализации строений. Они заявили, что вырученной суммы не хватит даже на 7 дней для выплат пенсионных сумм населению.

В офисах, принадлежащих ПФ РФ, работают лица, которые принимают людей, занимаются оформлением документов и делают прочую бумажную работу. В некоторых пунктах установлены спецустройства для инвалидов. Более 10 миллионов предпенсионеров и лиц, которые достигли возраста выхода на заслуженный отдых, приходят в территориальные департаменты, поэтому для них должны создаваться комфортные условия.

Ещё на Info-Vsem.Ru: Какой церковный праздник сегодня 16 февраля 2020 отмечают православные христиане25-процентное сокращение штата ПФР ожидается с 1 января 2020 года

Работники организации отметили, что сокращения начались еще несколько лет назад. За последние 3 года численность работников фонда уменьшилась минимум на 17 тысяч россиян. Сам Путин добавил, что реализация строений, которыми владеет структура, нерациональная и абсурдная.

Антон Дроздов отметил, что сокращения прописаны в программе увеличения эффективности работы фонда. Будет совершено плановое поэтапное увольнение персонала, после чего заработные платы начнут расти. Получится сэкономить средства не только за счет увольнений, но и централизации, перехода на электронную документацию, подключение и работу с многофункциональными центрами. За последние несколько лет попали под сокращение около 18 процентов работников ведомства.

Дроздов добавил, что в первую волну увольнений попадают лица, которые достигли пенсионного порога и россияне, планирующие сменить место работы по собственному желанию. Поскольку в стране наблюдается автоматизация многих процессов, сокращение персонала ПФР не избежать.

Сокращение в пфр в 2020 году

ПФР планирует массовые сокращения и увольнения своих работников

Big Data, искусственный интеллект и облачные технологии позволят Пенсионному фонду сократить к 2020 году число сотрудников на 20%. Руководство Пенсионного фонда уверено, что новые технологии качественно изменят бизнес-процессы в фонде. Об этом сообщает сайт Инвест-Форсайт.

29 ноября, заместитель председателя правления Пенсионного фонда России Алексей Иванов, выступая на Tadviser Summit 2018, сообщил, что Пенсионный фонд уделяет огромное внимание развитию новых технологий.

«Мы начинаем внедрять новую ИТ-систему – АИС ПФР 3. Внедряем такие технологии, как Big Data, блокчейн, искусственный интеллект. Сегодня же мы используем систему АИС ПФР, через которую можно вести персонофицированный учет, назначение и выплату пенсий. Через личный кабинет мы оказываем индивидуальные услуги пользователям».

По всей видимости, внедрение новых технологий и позволит руководству ПФР частично сократить штат своих работников.

По нашей информации к 2022 году ПФР намерен закрыть две трети отделений по всей стране, что приведет к общему сокращению их численности на тысячу (около 500 офисов вместо 1500). Число сотрудников организации будет равно примерно 100 тысяч человек (до начала сокращений их было 109 тысяч).

Заметим, что последний раз ощутимые сокращения в ПФР были после передачи функций по администрированию страховых взносов “в руки” ФНС.

Сокращение в пфр в 2020 году

Пенсионный фонд в 2020 году снова сократит часть сотрудников

В 2020 году Пенсионный фонд России снова сократит часть своих сотрудников. Об этом заявили в руководстве организации. Также там отметили, что оптимизация связана с централизацией и цифровизацией основных процессов, в связи с чем, некоторая часть персонала будет исключена. В настоящее время по данному вопросу ведется разработка дорожной карты.

Сокращение сотрудников в Пенсионном фонде в 2020 году проведут в ближайшее время

Очередное сокращение персонала, которое произойдет в 2020 году в Пенсионном фонде, снова оставит без работы часть россиян. Председатель ПФР Антон Дроздов отметил, что планируется уменьшить количество сотрудников, задействованных в сфере клиентских служб и управлений Фонда. Такие перемены в организации связаны с цифровизацией основных процессов.

Другими словами, в настоящее время часть операций, которые ранее выполнялись людьми, автоматически реализуется при помощи программного обеспечения и технических средств. Кроме того, некоторые функции от сотрудников Пенсионного фонда перешли к работникам Многофункциональных центров, что сделало некоторые профессии в Фонде ненужными.

В настоящее время сотрудники, которые занимаются вопросом оптимизации, приступили к разработке дорожной карте. Согласно документу, сам процесс начнется в ближайшие месяцы и затронет ряд отделов и подразделений.

Пенсионный фонд в 2018 году сократил 10% сотрудников

По результатам прошлого года, руководство Пенсионного фонда страны сократило порядка 10% сотрудников, а это около 11 тыс. человек. В этом году на четверть планируется сократить некоторые отделы и подразделения. В связи с тем, что работа организации в последнее время происходит централизовано, самая масштабная оптимизация, скорее всего, пройдет в регионах.

Также в настоящее время происходит передача ряда функций, ранее выполняемых Пенсионным фондом, в распоряжение Федеральной налоговой службы. Этот процесс вызовет дополнительное сокращение сотрудников.

Если говорить о численности работников Фонда, которые попадут под «оптимизацию», то о точном количестве пока не сообщается. Тем не менее, ожидать сокращения меньшего, чем было в 2018 году, не стоит.

Сокращение в Пенсионном фонде в 2020 году позволит повысить зарплату сотрудников

По словам руководителей Пенсионного фонда, сокращение штата, предусмотренное в 2020 году, позволит увеличить зарплату сотрудников. В этом году она должна составить в среднем более 30 тыс. рублей. Однако заработная плата персонала напрямую зависит от региона, в котором работает отделение центрального Пенсионного фонда страны.

В прошлом году зарплата сотрудников Фонда также возросла в связи с проведенным сокращением и достигла 25 тыс. рублей. При этом, штат работников составил чуть более 114 тыс. человек.

Реорганизация и сокращение персонала Пенсионного фонда в России в 2020 году позволит скорректировать работу органа в соответствии с сегодняшними реалиями, уменьшить расход государственного финансирования, а также повысить оклады сотрудников.

Сокращение в пфр в 2020 году

Пенсионная реформа МВД в 2020 году

Сотрудники МВД обеспокоены будущими переменами, ожидающимися в 2020 г. Законопроект реформирования пенсионного обеспечения силовых ведомств подготовлен к рассмотрению.

Причины реформирования

Служащие Министерства, занятые вопросами начисления заработной платы и пенсионных выплат силовикам утверждают необходимость этой процедуры, перестройки системы с целью экономии. Служащие получают официальные средства из фонда государственной казны.

В экономической среде России происходят изменения — сокращения в различных сферах, включая структуру внутренних дел. Для устранения лишних затрат для государства приходиться экономить бюджетные средства для обязательных выплат.

Сокращение кадрового состава, а также бюджета началось в 2018 г, и продолжиться в наступающем. Подразделения объединяют или закрывают. Реформа положительно скажется на всех объектах.

Реструктуризация подразделений обусловлена квалификацией, раскрываемостью преступлений, наличием коррупции. Новая реформа должна решить накопившиеся проблемы. Некоторые структурные подразделения исчезнут, а их работу будут выполнять действующие. Не все силовики будут уволены, некоторые перейдут в другие подразделения.

В планах — внедрение платных услуг, за счет которых повысится окладная часть работающих, а профессия окажется престижной. Главным критерием отсеивания, увольнения сотрудников — это профессиональная непригодность. Будут проводиться экзамены для полицейских, вышестоящего руководства. Если предварительная аттестация не будет пройдена, граждан ожидает увольнение. Реформа увеличит количество раскрытых преступлений, сократит коррупцию.

Не коснется пенсионная реформа МВД в 2020 г следующих правоохранителей:

  • Единственные кормильцы в семье.
  • Стаж работы свыше 20 лет.
  • Максимально высокий профессионализм, характеризующий лучшие показатели.
  • Лица, постоянно проходящие специализированные курсы и стремящиеся повышаться вверх по карьере.
  • Наличие боевых заслуг.

Пенсионные выплаты изменятся от ряда факторов: стаж, занимаемая должность в органах, имеющееся звание. Выйти на пенсию можно, если стаж работ превышает 25 лет. Планируется увеличить этот срок до 30. Согласно указам Президента РФ до 2024 г важно увеличить длительность жизни до 78 лет, и сократить бедность.

Правоохранители получают высокие зарплаты и пенсии, возмещая морально-сложные условия труда, но средств бюджета не хватает для обеспечения структур из-за дефицита госбюджета.

Увеличение выслуги лет

Проведение серьезной реформы пенсии осуществляется несколько лет. Вместе с рассмотрением повышения возраста выхода на пенсию простых работников, в Правительстве стремятся увеличить выслугу до 25. Пенсионные выплаты, компенсации силовиков регулируются конкретным законом No4468-1.

Выслуга лет — это преждевременное отправление на законный отдых сотрудников органов правопорядка. Текущий период составляет 20 лет, после чего сотрудники правопорядка отправляются на пенсию раньше простых граждан. Проектом предлагается увеличение срока еще на 5 лет. Чтобы избежать негативных волнений в обществе и накаленной обстановки, возраст увеличивают постепенно, к 2025 г выслуга будет составлять 30 лет.

После достижения возрастного предела увольняться не обязательно. С лицами, прошедшими медицинскую комиссию в ОВД, сдавшими физические нормативы, прошедшим экзаменационные зачеты заключаются новые контракты на срок до пяти лет после наступления пенсионного возраста.

Обзор законопроекта

Согласно документу названа причина повышения срока выслуги — сохранение на службе только высококлассных специалистов, улучшение раскрываемости преступлений. Увеличение временного порога, необходимого для выхода на пенсию коснется военнослужащих, сотрудников ФСКН, ФС исполнения наказания. Служащие этих подразделений МВД должны отработать от 20 лет, если были уволены по состоянию здоровья, непригодности, по достижении возраста или из-за сокращений. По закону полагается пенсия 50 % от материального довольствия, с ростом на 3 % каждые 12 месяцев.

Увеличение предельного возраста связано с обеспеченностью комплектования сотрудников ОВД и сохранение качественного кадрового резерва. Другой причиной являются существующие демографические преобразования, рост активности граждан.

Второй раздел закона посвящен только военнослужащим, а третий для всех категорий правоохранителей. Если сотрудника уволили до начала нового года, за ним остаются условия текущей редакции закона.

Когда вступит в силу

В имеющихся данных о дате вступления нет информации, упоминается начало 2020 г. Если законодательный акт пройдет все разночтения в действующем году, одобрение, подтверждение, то вступит с нового периода.

Виды пенсий

Государственные служащие согласно ст.5 ФЗ No4468-1 вправе выбирать пенсию — по выслуге лет или инвалидности. Силовики имеют право на обычные пенсионные выплаты наряду со специализированными. Согласно ФЗ No166 сотрудники должны соблюдать условия.

  • Возрастной предел для мужчин и женщин — 60, 55 лет соответственно.
  • Стаж гражданской службы за 2018 г от девяти лет, а в 2020 г — от десяти.
  • Минимальный порог пенсионных баллов — 13,8.

Силовики получают основную пенсию и дополнительную.

Другие изменения в структуре МВД

Произойдут перестановки штата сотрудников. Есть предположения о слиянии ФСИН и МВД структур, перевод из правоохранительной системы сотрудников медицинской отрасли и переведение их к Минздраву РФ. Изменения могут коснуться объединения ГАИ и ППС, перевод на гражданские должности специалистов экономистов, службы отдела кадров.

  • Формирование нового ведомства — Росгвардии.
  • Увеличение жалования действующим специалистам.
  • Недостаточная квалификация действующих сотрудников.

С 2017 г вносятся изменения по поводу высокой численности кадрового состава и слабой эффективности правоохранительной деятельности. Необходимо сокращение до 110000 человек.

Перед увольнением сотрудника его оповестят о решении под расписку, предоставив выплаты: на время поиска нового места работы, компенсации выплаты налогов, социальные пособия, компенсация дней отпуска.

Сокращение ожидает вневедомственную охрану, упразднятся многие руководящие посты, сократится количество следователей. К оставшимся специалистам будут приняты жесткие меры, в плане служебной деятельности, проведения экзаменов. Зачеты, экзамены будет проводиться электронно, что исключит возможность списывания.

Кроме умственных характеристик, сдаются физические нормативы.

Законопроект содержит информацию о зачислении новых сотрудников в органы министерства. Увеличивается возраст поступления на должности среднего и вышестоящего состава — с 35 до 40 лет. Без испытания оформляются лица, замещавшие должности на гражданской службе.

Важным пунктом является усиление мотивации силовиков в плане карьерного роста. Сотрудник, отказавшийся от перевода в другое подразделение, местность или вышестоящую должность, его отстраняют от работы, он выпадает из резерва на четыре года.

Заработная плат сотрудника МВД состоит из оклада и надбавок. Основная часть индексируется от показателя инфляции. Довольствие не изменяется на протяжении пяти лет. Главным положением реформы является повышение окладной составляющей.

Финансовая надбавка к окладу представляет собой поощрение сотрудника за квалификацию, составляет 5-30 %. От периода службы ежемесячная надбавка составляет от 10-40%. Дополнительные выплаты получают специалисты, занятые государственной тайной (к основной ставке добавляются 10-25%).

Средства начисляются к служащим правопорядка, отмеченными государственными наградами, ученой степенью.

Функции силовых структур перераспределяться таким образом, чтобы снизить финансирование и улучшить показатели работы. В силовых органах РФ останутся только лучшие кадры из лучших.

Сокращение в пфр в 2020 году

Сокращение сотрудников Пенсионного Фонда в 2020 году: правда или ложь?

С недавних пор стало известно о том, что правительство решает сокращать большое количество сотрудников многих отраслей. К сожалению, работники Пенсионного Фонда Российской Федерации также попали под это сокращение. Но оно проходило еще год назад, а будет ли очередное сокращение в нынешнем, 2020 году, Вы узнаете из данной статьи.

Фото: ru.wikipedia.org

Сокращение в ПФ РФ и для чего оно нужно

Ни для кого не секрет, что на данный момент все страны мира стараются оптимизировать предоставление различных услуг, дабы гражданам было удобнее пользоваться ими. Сюда входит и Пенсионный Фонд нашей необъятной страны. О том, почему следует регулярно производить сокращение сотрудников, рассказал председатель фонда, — Дроздов Антон Викторович. Проводя очередное совещание, председатель ПФ все же согласился дать несколько интервью, в ходе которого рассказал о грядущем сокращении. «Сокращения в Пенсионном Фонде, как были, так и будут проводиться, — отмечает Дроздов». На вопрос «почему следует сокращать численность работников», Антон отвечает просто: «в настоящее время все процессы работы фонда оптимизируются и становятся проще и понятнее, а это означает, что потребность в числе сотрудников снижается. Более того, мы стараемся оптимизировать работу фонда настолько, чтобы любой гражданин мог воспользоваться услугами удалено, что, разумеется, также приводит к сокращению числу работников.» На данный момент, по словам самого Дроздова, стало известно, что под очередное сокращение, собственно, как и в прошлом году, попадут более двух тысяч человек.

Также из интервью с Дроздовым стало понятно, что Пенсионный Фонд Российской Федерации серьезно настроен на тесное сотрудничество с фондом социального страхования.

Уже в ближайшее время, как намекнул Антон Викторович, каждый пенсионер сможет получить услуги ПФ в фонде социального страхования, и наоборот. А это, разумеется, также приведет к сокращению в обоих фондах.

Фото: archive.government.ru

В завершении интервью Дроздов отметил, что их ближайшая цель заключается в расширении возможностей и увеличении количества предоставляемых услуг в Многофункциональных центрах различных городов, а также на интернет-портале «Госуслуги». Делается это, опять же, для того, чтобы гражданам было удобнее получать все необходимые услуги и информацию. На данный момент известно, что в Пенсионном Фонде трудятся более ста тысяч человек. А в связи с тем, что еще в 2017 году под сокращение попали более десяти процентов сотрудников, можно с уверенностью заявить, что в этом году численность работников сократится до 100 тысяч, как минимум. Но это даст возможность оставшимся проявить себя с новой стороны, а также продолжать трудиться за увеличенную плату, так как ее повышение также рассматривается на заседаниях ПФ.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector