Зарплата кандидата наук в России в 2020 году по регионам: размер

Зарплата преподавателей вузов в 2020 году

Какая зарплата у кандидата наук в России в 2020 году по регионам

СОДЕРЖАНИЕ

Заработный оклад преподавательского состава, кандидатов наук, профессоров всегда интересовал наш народ. Оправдывает ли доход ожидания людей, посвятивших себя научной деятельности, исследовательским изысканиям? Среди нас не так уж и редко встречаются талантливые личности, проявившие себя в разных областях науки: медицина и психология, экономика и политология, юриспруденция и педагогика, филология и сельское хозяйство.

Кандидат наук – это звучит гордо

Кандидатом наук являются специалисты с высокой квалификацией, имеющие профессиональный опыт. Последний накапливается в течение нескольких лет по окончании высшего учебного заведения. Кандидат наук в Российской Федерации, который занимается активным исследовательским трудом, в перспективе вполне способен стать как доктором наук, так и профессором. Обладатели почетного статуса составляют базу кадрового состава различных научных компаний и университетов мира. В России насчитывается более полумиллиона лиц, обладающих степенью кандидата наук. К слову, максимальное количество зафиксировано в столице (свыше 200 тысяч человек).

2018 год был ознаменован тем, что президентские майские указы стали планомерно реализовываться. В свою очередь, в 2020 г. заработный оклад предподавателей ВУЗа обещают увеличить вдвое. Бесспорно, такие новости радуют всех педагогов страны, однако основная масса аналитиков сходится во мнение, что подобный рост оклада ведет к деградации высшего образования. Так, специалисты считают, что сложное положение государства внутри экономики не может выполнить такое колоссальное повышение заплаты. Следовательно, не исключено, что начнутся увольнения массово либо перевод преподавателей на процент с полной ставки.

Именно качественная деятельность педагогов, кандидатов наук, профессорского состава является залогом благополучия державы. Для положительного результата организованной работы требуется высочайший уровень подготовки, а также концентрация внимания. Материальное положение интеллектуальной элиты всегда оставляло желать лучшего. Если исходить из данных Росстата, в среднем оплата труда для педагогов ВУЗов составляет 45 тыс. руб. Вместе с тем стоит учесть, что в составе средней ЗП значится не только основной оклад, но и всяческие выплаты:

  • премия по итогам научно-исследовательской деятельности;
  • стимулирование дополнительных академчасов;
  • гранты.

Заработный оклад, в свою очередь, выступает суммарной прибылью всех членов преподавательского состава, куда входят ректоры, деканы, кандидаты наук, профессорский состав, педагоги. Некоторые из них преимущественно являются совместителями.

Оклад педагогов в столице России традиционно выше среднего показателя ориентировочно на 30%, что составляет примерно 62 тыс. руб. Аналогичный доход был отмечен у кандидатов наук, а также профессоров. Несмотря на эти цифры, в Интернете встречаются другие цифры. Дело в том, что, например, в Москве есть достаточно элитных высших учебных заведений, в которых немалая стоимость обучения. Это фактор напрямую связан с уровнем оплаты труда. Так, кандидату наук за свой труд в таких учреждениях насчитывают 100 тыс. руб., а иногда и больше. К сожалению, зарплата кандидата наук в регионах значительно уступает столице.

Естественно, если преподаватель не обладает квалификацией/степенью, доход значительно ниже, а именно на 30-60%. Отталкиваясь от официальных данных, ежемесячная заработная плата преподавателей зафиксирована на отметке 35 тыс. руб. К слову, на текущий момент оклады сотрудников ВУЗов приравнены к 2008 докризисному году.

Категория, стаж, ученая степень и прочие заслуги влияют на финансовую сторону. К примеру, педагогу, не имеющему вообще категории, выплатят примерно от 12 до 15 тыс. руб. Наиболее высокая прибыль, соответствующая обычному уровню зарплат, отмечена у профессора (35-45 тыс. руб.).

Научные сотрудники стали получать больше

В среднем оклады научных работников РФ за первое полугодие 2018 г. увеличились, если провести параллель с таким же периодом минувшего года, на 1,7%, что составило 86,1 тыс. руб. Эти данные были представлены Институтом статистических исследований НИУ ВШЭ.

Отмечено, что рост заработных плат коснулся в первую очередь научных работников. Оклад последних повысился на 2,1 раза и достиг 93,7 тыс. руб. вместе с тем количественный состав снизился почти на 11%. Чуть более 107 тыс. руб. теперь зарплаты у замруководителя научных организаций, а также у руководителей и их замов структурных подразделений. За аналогичный период количество квалификационных сотрудников снизилось более чем на 26%.

Имеет место снижение разрыва оплаты труда среди руководителей, научных сотрудников. К примеру, если в 1-м полугодии 2017 г. ЗП в среднем у главных, старших и ведущих научных сотрудников была на уровне 28,6% от показателя средней месячной заработной платы руководителя научных организаций, то с января по июнь 2018 – более 71%. Данные представлены ВШЭ.

Вместе с тем экспертами замечено, что оклады в среде научных сотрудников неодинаковы в разных регионах. Как отмечалось выше, максимальный показатель оплаты труда зарегистрирован в российской столице. В 1-м полугодии 2018 г. средний месячный доход руководителя научной организации в Москве в 1,7 превышал уровень руководителя Свердловской области. В 1,5 раза показатели ниже в Санкт-Петербурге, в 1,2 раза меньше и в Новосибирской и Московской областях.

Ученые степени: особенности

Оказывается, ученых степеней всего две:

Любую из них реально получить инициативным преподавателям-передовикам, однако требуется прежде защитить диссертацию.

Кстати, отечественная педагогика располагает еще рядом степеней (пример западных коллег). К ним относят бакалавра, магистра и доктора философии, хотя они скорее относятся к студентам, нежели к высшему педсоставу.

Таким образом, в последнее время все чаще налицо факт несоответствия показателя зарплат преподавателей, кандидатов и докторов наук с нагрузкой, возлагаемой на них. Безусловно, существенным критерием считается аккредитация заведения, степень/звание преподавателя и многое другое. Остается верить, что научная и преподавательская деятельность не останутся в стороне и будут оценены по заслугам.

Зарплата преподавателей вузов в 2020 году

Преподавателям ВУЗов не смогли поднять зарплату

Аудиторы Счетной палаты выяснили, что во многих вузах так и не смогли выполнить майский указ президента 2012 года в части повышения заработной платы преподавателей и научных сотрудников. К таким выводам специалисты палаты пришли, проанализировав эффективность расходования вузами средств федерального бюджета на образовательные программы. Всего Счетная палата проверила 209 образовательных организаций и 17 федеральных органов исполнительной власти, за которыми закреплены эти вузы.

Согласно майскому указу президента от 2012 года, в регионах к 2018 году надлежало обеспечить повышение заработной платы преподавателей вузов и научных сотрудников до 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе. Однако выполнить указ смогли далеко не все вузы. Как рассказали Forbes в Счетной палате, общий уровень заработных плат преподавателей вузов и научных работников и правда вырос за последние шесть лет, но их итоговое повышение не соответствует уровню, установленному указом президента.

Так, по данным за первое полугодие 2018 года, необходимые показатели заработной платы преподавателей вузов не были достигнуты в 45 учреждениях по всей стране, а показатели зарплаты научных работников — в 54 учреждениях (из них 22 подведомственны Министерству культуры). В 2017 году таких вузов было 52 и 75 соответственно.

Что касается географии, то «отстающие» вузы, по данным за 2017 год, были расположены в Республике Саха (Якутия), Краснодарском крае, Курганской и Московской областях и еще в 41 городе (в 46 в случае с научными сотрудниками) России, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге.

Невидимый рост зарплат

У многих вузов просто нет денег на повышение зарплат, считает ректор РЭШ Рубен Ениколопов. Из-за нехватки средств некоторым вузам в итоге приходится «подрисовывать» статистику. «Не секрет, что в огромном количестве вузов требования по повышению средних зарплат были выполнены за счет игры с количеством ставок, на которых работают преподаватели, и за счет роста зарплат у небольшого количества профессоров, приближенных к администрации», — объясняет Ениколопов. Те же, кто оказался честным и не стал играть со статистикой, и оказались среди не выполнивших указ, считает он.

Как объяснили Forbes в Министерстве культуры, за которым оказалось закреплено наибольшее количество вузов-«штрафников», невыполнение поставленной цели связано с тем, что Минобрнауки не дало вузам Минкультуры той суммы, которая была необходима для повышение зарплаты профессорско-преподавательского состава. Из-за этого уровень зарплаты профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников исходя из места расположения вуза (вузы Минкультуры России расположены только в 28 регионах, при этом около половины учреждений в Москве и Санкт-Петербурге) составляет не 200%, а 180-185%.

Указ президента по части повышения зарплат был выполнен лишь на бумаге, говорит первый зампред Комитета Госдумы по образованию и науке Олег Смолин. «Я знаю один московский вуз, который финансируется из федерального бюджета и который решает вопрос о выполнении майского указа просто — при помощи перевода преподавателей на четверть ставки. Средства по этой ставке рассчитываются исходя из указа, а все остальное начисляется сотруднику при помощи допсоглашения. В итоге человек зарабатывает столько же, сколько раньше, а указ считается выполненным», — рассказывает Смолин.

Однако причины того, что вузы не смогли выполнить указ, могут быть и более прозаичными, считает финансовый директор РАНХиГС Александр Ефремов. Проблема может крыться в особенностях подсчетов. Так, в 2018 году средняя заработная плата научно-педагогических работников должна составлять 200% от средней начисленной заработной платы по экономике региона, но данные Росстата по средним зарплатам публикуются с задержкой во времени. «Поэтому часто получается, что вуз просто не знает, какой уровень в денежном выражении должен быть достигнут, а производить выплаты с запасом не у всех есть возможность. Так что, возможно, многие вузы просто не успевают начислять необходимый размер заработной платы», — предполагает Ефремов.

Общая неэффективность

Помимо проблем с выполнением майского указа аудиторы Счетной палаты также указали на общий уровень неэффективности расходования средств многими вузами. Так, затраты вузов на модернизацию материально-технической базы и развитие университетов ежегодно сокращаются, а это опасно, так как «может привести к снижению качества высшего образования в стране».

Государство, вместо того, чтобы сократить количество бюджетных мест в вузах и увеличить плату за одного студента, продолжает оплачивать образование абсолютно неподготовленных студентов, рассказывает Рубен Ениколопов. Отсюда и неэффективность расходования средств. «Все делается только ради того, чтобы избежать закрытия неэффективных вузов и факультетов», — сетует он.

Однако не все выводы аудиторов опрошенные Forbes специалисты считают бесспорными. Среди спорных выводов — мнение Счетной палаты о неэффективных тратах вузов на научные работы и исследования, так как всего 6,4% проанализированных вузов получают доходы от использования результатов интеллектуальной деятельности. «В такой постановке вопроса аудиторы по сути предлагают признать неэффективными траты на фундаментальную науку, что категорически неверно. Если бы все научные исследования немедленно приносили прибыль, то государственное финансирование вообще не было бы нужно», — считает Ениколопов. Не каждая научно-исследовательская работа предполагает мгновенное коммерческое применение, соглашается и Александр Ефремов. Так что к оценке научных трудов нужно подходить с другими критериями. Однако, признают они, увеличить долю прикладных исследований в вузах стоило бы.

Зарплата преподавателей вузов в 2020 году

Зарплаты учителей в России и их повышение

Средние зарплаты учителей в России нельзя назвать высокими. По обещанию правительства в 2020 году оклады педагогов будут увеличены на 6%. И следующие 3 года, будут подниматься ещё на 5-6% в год. К слову, в соседнем Казахстане, всем работникам бюджетной сферы поднимут зарплаты на целых 35%. Как говорится, ощутите разницу.

Планируемый уровень средних зарплат учителей в 2020 году в России

Доходы бюджетников являются регулируются и контролируются на уровне правительства Российской Федерации. Распоряжение о повышении уровня доходов до средних региональных цифр было подписано Владимиром Путиным в 2012 году. При этом заработная плата преподавателей высших учебных заведений, научных сотрудников и профессорского состава должна была вырасти до 200% от средней зарплаты по региону.

Более точная информация представлена в таблице ниже, с разделением по уровням учебных заведений.

Рейтинг самых высоких зарплат учителей

ТОП-5 регионов России с самой большой заработной платой представлены в таблице.

Рейтинг самых низких зарплат учителей

Тройка регионов с самым низкооплачиваемым трудом педагогов и воспитателей выглядит так.

Мнение учителей об уровне оплаты труда

По данным исследования РАНХиГС, более 60% преподавателей недовольны уровнем оплаты труда в профессии. Около 50% имеют вторую работу или дополнительную занятость. Порядка 24% считают сферу педагогики совершенно бесперспективной для молодежи и не рекомендовали бы своим детям выбирать её для трудоустройства.

Около 30% воспитателей и педагогов дошкольного образования считают, что их зарплата снизилась по сравнению с 2014 годом. Кроме этого, они отмечают, что получают на 11-12% меньше школьных учителей.

Повышение зарплат в 2018 году по регионам

В таблице представлены данные Росстата о повышении зарплат педагогам по различным регионам страны, а также средние данные по Российской Федерации.

Однако, если смотреть в разрезе конкретных областей, республик и автономных округов, можно отметить, что в нескольких регионах уровень оплаты труда учителей снизился. В частности это случилось в Мордовии и Пензенской области. В Новгородской и Белгородской областях, а также на Чукотке, повышения зарплат, по данным Росстата, не было.

Сравнение средних зарплат по регионам и городам

Как рассчитывается зарплата учителей в Москве и регионах

Зарплата педагога, как правило, состоит из нескольких частей:

  1. Базовая часть. Ведение уроков и дополнительных занятий, проверка тетрадей.
  2. Стимулирующая часть. Порядок её формирования определяется управляющим советом школы. В качестве критериев начисления могут быть установлены стаж, повышение квалификации, внедрение новых технологий в образовательный процесс, достижения и победы учеников на олимпиадах, успехи учеников на экзаменах.
  3. Компенсирующая часть. Сюда входят добавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, разные формы поддержки сельских учителей, как, например, оплата им коммунальных услуг.
  4. Премии. Решение о выплате премий принимает руководство учебного заведения.

В настоящее время, многие надбавки начисляются и выплачиваются по решению руководства учебного заведения. Поэтому, у двух педагогов со схожей учебной нагрузкой, доход может существенно различаться.

Более 85% сотрудников образовательной сферы, в настоящее время, трудятся сверхурочно. При чём, по опросам, классное руководство и сверхурочная работа, часто оплачиваются в размере 40% от реальных часов. Также на общественных началах приходится заниматься организацией избирательных участков, организацией ЕГЭ ведением отчетности и иногда уборкой помещений.

Оклады преподавателей ВУЗов, ассистентов и профессорского состава

Стоит отметить, что многие преподаватели в регионах работают буквально за идею, совмещая преподавательскую деятельность с другой работой или бизнесом. Многие ВУЗы оформляют сотрудников всего лишь на 0,25 или 0,5 ставки. Поэтому на руки, многие сотрудники получают совсем маленькие суммы.

Зарплата преподавателей вузов в 2020 году

Зарплата преподавателей и других работников ВУЗов

Педагоги в высших учебных заведениях, считаются отдельной кастой педагогов, задачи которых сходит передача студентам углубленных знаний по профильным или общим предметам. К преподавателям и прочим сотрудникам ВУЗов предъявляются высокие квалификационные требования. Ведь именно они, ответственны за выпуск квалифицированных специалистов, устраивающихся в дальнейшем на работу в промышленном, экономическом, коммерческом и прочих секторах экономики. Однако насколько хорошо стимулируется труд учителей, на фоне повышенных обязательств и квалификационных требований? Зарплата преподавателя в университете зависит от нескольких факторов, узнать о которых будет интересно как специалистам, претендующим в дальнейшем на работу в ВУЗе, так и прочим читателям.

Средние показатели зарплаты в 2018-2020 году

По данным статистики средняя заработная плата преподавателей, работающих в высших учебных заведениях по стране составляет около 45 тысяч рублей в месяц. Однако, на практике, доходы сотрудников на местах, могут в значительной степени отличаться друг от друга. На конкретные показатели, влияют следующие факторы:

  • Стаж и квалификация преподавателя или научного сотрудника;
  • Регион расположения ВУЗа – наиболее высокие зарплаты отмечаются по Москве;
  • Престижность учебного заведения;
  • Наличие дополнительной нагрузки сказывающейся на оплате труда.

На практике, специалисты с одинаковым уровнем квалификации при том же уровне нагрузки, могут получить существенно различающиеся оклады. В частности, средняя заработная плата преподавателей по Москве, составляет 63 тысячи рублей, в то же время показатели в регионах значительно ниже и находятся в районе 35 тысяч. Также, на показатели средней заработной платы среди сотрудников высших учебных заведений, виляют высокие оклады старшего преподавательского состава. К примеру, зарплата проректора, может превышать сумму в 100-120 тысяч, не говоря уже об окладе ректора.

Наименьшая зарплата у научных сотрудников без стажа, работающих от 1 до 3 лет. Они получают в среднем около 24 тысяч рублей, с учетом возможных надбавок. Таким образом, однозначно ответить на вопрос: какая средняя зарплата преподавателей ВУЗов в 2020 году достаточно сложно, слишком много сопутствующих факторов, обеспечивающих формирование оклада на конкретном месте, для конкретного специалиста. Если Вы планируете, трудоустройство в качестве преподавателя или научного сотрудника, рекомендуем ознакомиться со статистикой по конкретному ВУЗу и региону его расположения.

Наиболее высокие оклады у специалистов престижных учебных заведений, входящих в топ-50 по стране. Это обеспечивается благодаря дополнительной государственной поддержке, привлечению сторонних средств на исследовательскую и прочую деятельность. Однако и к специалистам, работающим в них, применяются более высокие требования по уровню квалификации.

Из чего складывается зарплата преподавателя в ВУЗе?

Сколько получают преподаватели ВУЗов в первую очередь, зависит от стажа на месте работы. Так, специалисты с опытом ценятся значительно больше и для них могут быть предусмотрены надбавки. Значение имеет и уровень занятости специалиста, работает человек на 1 или 1,5 ставки, какое количество часов обучения ведет. Исследовательская и научная деятельность оценивается дополнительно, и прибавка начисляется к заработной плате.

Важным фактором в формировании оклада, является наличие ученой степени, кандидата или доктора наук, наличие опубликованных научных работ и прочие достижения. Это является подтверждением высочайшего уровня квалификации и говорит о сотруднике как о высококвалифицированном специалисте в своей области. К примеру, зарплата доцента отвечающего за ведение обучения, работающего в качестве лектора, имеющего собственные научные труды, в среднем составляет 46 тысяч по стране. Зарплата профессора может быть значительно выше, ее среднее значение по стране, составляет 63 тысячи рублей. Наличие изданных научных трудов, прочие заслуги, могут послужить стимулом для прибавки.

Наиболее высокой является зарплата ректора – руководителя высшего учебного заведения. Здесь отсутствуют средние показатели как таковые, так как колебание в сумме, между столичными и периферийными ВУЗами, могут доходить до нескольких сотен тысяч рублей. Высокий оклад руководителя бюджетного образовательного учреждения, объясняется большим объемом выполняемых работ и высоким уровнем квалификации.

На практике, помимо ставки, которая чаще составляет 50-70% от общего объема заработной платы, сотрудники учебных заведений получают следующие надбавки:

  • Премии – назначаются при качественном исполнении возложенных обязательств, а также по поводу общегосударственных, профильных праздничных дат;
  • Компенсации – выплачиваются в случае переработок, превышения общего объема часов или в других схожих случаях;
  • Вознаграждения – начисляются за инициативную деятельность, ведение дополнительных занятий и прочие дополнительные нагрузки, взятые по собственной инициативе;
  • Надбавки к окладу – начисляются за большой стаж работы в учебном заведении, при наличии ученой степени и прочих заслуг в выбранном аспекте научной деятельности.

Несмотря на то, что существуют стандарты определяющие размеры надбавок и компенсаций, они часто назначаются на основании политики конкретных учебных заведений, что также сказывается на обще статистике заработной платы.

Как повысить заработную плату, может ли на это повлиять сотрудник?

Как было сказано выше, оплата труда преподавателей включает в себя несколько основных составляющих, включая ставку, доплаты, премии и компенсации. При желании, по мере набора опыта и стажа работы в конкретном ВУЗе, специалист может приложить усилия для повышения собственной заработной платы, сделав это следующим образом:

  • Увеличить количество часов;
  • Взять дополнительную работу со студентами;
  • Заниматься научной и исследовательской деятельностью, если это входит в компетенцию учебного заведения;
  • Получить ученую степень.

Стаж и выслуга лет являются одним из главных стимулирующих факторов, определяющих конечный размер оклада. Учебные заведения ценят опытных сотрудников, особенно успешных в своей сфере, поэтому готовы предлагать более высокую оплату труда для специалистов, зарекомендовавших себя с лучшей стороны.

Зависит ли оплата от престижности учебного заведения?

Престиж учебного заведения напрямую сказывается на уровне зарплат сотрудников. Выше приведены средние показатели того, сколько зарабатывают преподаватели ВУЗов в Москве и периферийных городах и разница между ними существенная.

Престижность учебного заведения определяется качеством подготовки студентов, количеством трудоустроившихся по специальности студентов, наличием исследовательской деятельности, количеством преподавателей с учебными степенями и т.д. Обратите внимание, престижные и успешные вузы, готовящие действительно нужные кадры, вправе рассчитывать на получение дополнительного финансирования со стороны государства, различных грантов для научной работы, которые в том числе идут на стимулирующие выплаты при оплате услуг сотрудников, преподавателей, научных работников и т.д.

Таким образом, работники престижного учебного заведения получают больше своих коллег на тех же должностях, но в менее популярных и востребованных учебных заведениях. Наиболее высокие показатели у ВУЗов из ТОП-100 по стране.

Каковы перспективы для преподавателей в 2020 году?

Преподавательская деятельность, по праву считается недооцененной с точки зрения оплаты труда. Это является Российской действительностью, изменить которую призвано множество государственных программ. В частности, Майские указы президента от 2012 года, предполагают проведение индексации и повышения зарплат работников высших учебных заведений до окончания 2020 года. Предполагается увеличение зарплат на 200% по сравнению с показателями от 2012 года.

В значительной степени данное поручение удалось реализовать и сейчас процент подъем составляет 120-130, в зависимости от региона, учебного заведения, специализации персонала и т.д. Однако, эти показатели существенно отстают от запланированного графика в соответствии с проводимыми реформами. В 2020 году, следует ожидать дополнительных повышений и индексации заработных плат, возможно, будет проведено существенное повышение ставки преподавателей. Внедрение решений зависит от возможностей разрешения кризисных вопросов, касающихся размеров бюджета страны.

В данном материале, мы постарались рассмотреть, сколько получают в ВУЗах России, определить от чего зависит объем оплаты труда, как добиться больше зарплаты и где платят лучше. Обратите внимание, все данные имеют усредненный характер и оперировать точными цифрами в данной среде достаточно сложно, так как многие ВУЗы имеют собственную политику работы с кадрами. Предлагая существенные или незначительные вознаграждения поверх стандартной ставки лектора, научного работника или любого другого сотрудника. Более точную и объективную информацию необходимо собирать по конкретным регионам, а лучше по отдельным учебным заведением, чтобы получить актуальную информацию.

Зарплата преподавателей вузов в 2020 году

Какая зарплата у преподавателей ВУЗов в России в 2020 году

Высшие учебные заведения в России есть государственные и частные. В свое время их количество вместе с филиалами достигло заоблачных высот. На первый взгляд могло показаться, что это хорошо, ведь больше людей получают образование. Однако на деле все обстояло совсем не так радужно. Были большие претензии к качеству получаемого студентами образования.

В 2013 году правительство страны пришло к выводу о необходимости серьезных реформ. В период с 2014 по 2017 год было закрыто большое количество учебных заведений. Например, если в 2014 году в РФ насчитывалось 2484 высших учебных заведений (вместе с филиалами), то к началу 2018 года их осталось 1171. В профильном министерстве глобальную чистку пояснили необходимостью избавить страну от учебных заведений, которые не предоставляют качественное образование.

На зарплаты педагогам из бюджета выделяют все больше средств, но часть из них съедает инфляция, поэтому реальный рост доходов ощущают не все преподаватели. Рассмотрим вопрос, какая сегодня зарплата у преподавателей ВУЗов.

На зарплаты педагогов правительство выделило:

  • 42 миллиарда рублей в 2016 году;
  • 60 миллиардов рублей в 2017 году;
  • 76 миллиардов рублей в 2018 году;
  • 79 миллиардов рублей в 2020 году.

По данным профильного ведомства, в 2016 году средняя зарплата преподавательского состава достигла 54 тысяч рублей и продолжает расти.

Приведенные данные превышают средний размер заработной платы в целом по стране, но реальность показывает, что многие преподаватели недовольны условиями труда, в частности, размером заработной платы. Каждый пятый педагог желает уволиться и найти более высокооплачиваемую работу.

Несмотря на отток кадров, нагрузка на учителей не увеличилась, а уменьшилась. Если в 2013 году на одного преподавателя приходилось 11 студентов, то в 2015 – 9,5, и этот показатель продолжает сокращаться.

Выше было сказано о средней зарплате преподавателей в государственных ВУЗах в размере 54 тысячи рублей. В реальности присутствует большой разбег, ведь зарплаты сильно отличаются в зависимости от региона, конкретного высшего учебного заведения, должности и научной степени преподавателя. Молодой педагог получает намного меньше профессора.

К примеру, если средняя зарплата деканов составляет 100-120 тысяч рублей, то младшего преподавательского состава – 40-45 тысяч.

Зарплата педагога складывается из таких составляющих:

  • оклад;
  • компенсационные надбавки;
  • стимулирующие надбавки;
  • районный коэффициент.

К примеру, у молодого педагога основой зарплаты будет базовая ставка. На доплаты и надбавки ему особо рассчитывать не стоит. У старшего преподавательского состава размер надбавки зависит от стажа работы и научных регалий. У доцента будет одна доплата, у профессора – другая, кандидат наук получит одну надбавку, доктор – другую. На повышение дохода влияет регион. Если в Челябинске районный коэффициент умножает заработную плату на 1,15, то в районах Крайнего Севера – на 2.

Размер доплаты

  1. Доцент – 40% к должностному окладу.
  2. Процессор – 60% к должностному окладу.
  3. Кандидат наук – 3 000 руб.
  4. Доктор наук – 7 000 руб.

У военного и полицейского:

  • 10% – за кандидата наук;
  • 25% – за доктора наук;
  • 10% – за доцента;
  • 25% – за профессора.

Подборка средних зарплат по российским регионам

В Москве средняя зарплата преподавателей высших учебных заведений составляет 80 тысяч рублей, но в зависимости от должности и регалий, колеблется от 20 до 150 тысяч. Некоторые деканы и ректоры получают еще больше.

Самая скромная заработная плата в российской столице выплачивается в МГА ветеринарной медицины и биотехнологий – 22 000. Это совсем немного выше регионального МРОТ. Даже знаменитый МГУ не лидер по зарплатам – 56 000. Куда больше платят в МГЮА – 82 000. Лидером является РГУ инноваций и предпринимательства – 97 000.

В Санкт-Петербурге тоже большой диапазон заработных плат:

  • меньше всего платят педагогам в ГАУ – 20 000;
  • чуть выше зарплата в ГХПА – 23 000;
  • в академии русского балета (Вагановка) платят 60 000.
  • зарплата преподавателей ЛЭТИ – 68 000;
  • в Санкт-Петербургском горном университете – 75 000.

Москва и Санкт-Петербург выделяются среди российских регионов высокими зарплатами. Сопоставимые или еще более высокие заработные платы встречаются только в некоторых северных районах, где присутствуют внушительные доплаты за особые условия труда.

В Институте дизайна и прикладных искусств (город Ханты-Мансийск) средняя заработная плата равна 78 000 руб. В Саратове, Самаре и Пензе – 32 000. В Краснодаре педагоги высших учебных заведений получают от 15 000.

Если у вас возникли дополнительные вопросы по теме, задайте их консультанту. Эксперт ответит на ваши вопросы и предоставит квалифицированную помощь.

Зарплата преподавателей вузов в 2020 году

Прибавка к зарплате преподавателям вузов в 2020 году в России

Вопросы увеличения заработных плат бюджетников уже на протяжении нескольких последних лет остаются очень актуальными для большинства россиян, поэтому нет ничего удивительного в том, что сегодня они активно интересуются вопросом о том, будет ли повышение зарплаты преподавателям вузов в 2020 году.

Особенности вопроса

В современное время экономическая ситуация в стране не дает особенных поводов для оптимизма, поэтому представителей многих профессий беспокоят вопросы повышения заработной платы. И правительство регулярно рассматривает вопрос повышения минимального оклада работникам бюджетных областей, к которым ним относят еще и представителей сферы педагогики. Однако объективно говоря, пока зарплата бюджетников растет только с учетом имеющейся инфляции, хотя сложившаяся в стране ситуация требует каких-либо изменений, иначе проблем в будущем по этому поводу избежать не получится.

Обсуждая вопрос о том, что будет с зарплатой преподавателей, нужно уделить внимание тому, что для специалистов в этой области нет особенно положительных изменений, потому что в стране нет средств на кардинальное изменение финансовой ситуации в стране. В течение достаточно длительного времени они получали практически минимальную заработную плату, и ситуация начала меняться только в 2012-м году, когда президент принял так называемые «майские указы», касающиеся увеличения уровня доходов представителей всей бюджетной сфере Российской Федерации. И в них, естественно, вошли преподаватели ВУЗов и учителя (представители педагогической сферы деятельности).

Не так давно в новостях можно было заметить информацию о том, что директор Минобразования (Алексей Зарубин) сделал заявление, что в течение трех лет доходы преподавательского состава Российской Федерации должны существенно вырасти. К 2018-м году оклад представителей данной профессии должен был увеличиться на 200% относительно уровня 12-го года., на что в бюджете была заложена определенная сумма (около 33 миллиардов рублей). Однако кризис внес некоторые коррективы в планы правительства, поэтому увеличение зарплаты преподавателям ВУЗов все еще остается существенной проблемой.

Ситуация в «теории» и на практике

Специалисты Росстата сделали заявление о том, что на сегодняшний день средняя заработная плата представителей преподавательского состава составляет примерно 45.000 рублей в месяц. Однако они же и делают акцент на том, что расчет средних показателей очень сложный, и в него входит не только основной оклад бюджетников, а еще и всевозможные премии, дополнительные выплаты, оплата за переработки и научную деятельность, а также учитывается преподавательский (специальный) стаж.

Более того, средняя выплата принимает во внимание доходы сотрудников разного ранга – то есть обычных педагогов, деканов, научных деятелей и даже ректора того или университета, к примеру, однако доход сотрудников этих рангов сильно отличается друг от друга, ведь если ректор может зарабатывать 150 000 рублей в месяц, то обычный преподаватель – 20 000 рублей. Тем более стоит учитывать еще и то, что нередко ректор или научный руководитель предпочитает совмещать свою должности с обычным преподаванием, поэтому их оклад нередко составляет несколько ставок сразу.

Соответственно, средняя зарплата не дает реального представления о цифрах, и помимо того, что властям стоит задуматься об изменении официальной ставки преподавателям ВУЗов на 2020 год в РФ, они еще должны уделить внимание и тому, чтоб изменить методику расчета данного показателя.

Дополнительное внимание рекомендуется уделять еще и тому, что сегодня в стране есть довольно большое количество так называемых элитных ВУЗов, сейчас на форма собственности, которые взимают с учащихся достаточно большие деньги за обучение. Соответственно, и уровень труда преподавателей в данных учебных заведениях довольно высокий, хотя он и принимается в расчет при подсчитывании средней зарплаты в стране или в конкретном регионе.

Обсуждая более реальные цифры, можно сказать, что сегодня обычный преподаватель зарабатывает около 15 000 рублей (без надбавок), при внушительном уровне стажа и определенных заслугах данная сума увеличивается примерно на 2-3 тысяч рублей, а профессор, который преподает обычно имеет более внушительный заработок – от 35 000 рублей. Эти показатели являются именно средними, поэтому прибавка к зарплате преподавателям вузов в 2020 году в России (в особенности на фоне всей вышеперечисленной информации) необходима буквально всем категориям представителей данной сферы деятельности.

Индексация – реальное повышение

Анализируя источники разной информации можно сказать о том, что индексация заработных плат преподавателей ВУЗов в России является единственным действенным на сегодняшний день методом увеличения доходов. Проведение индексации планируется в полном объеме, то есть коэффициент её проведения будет равен уровню инфляции на 2020 год, который составляет 4 %. Здесь сразу стоит напомнить о том, что под индексирование попадают только оклады преподавателей, соответственно, дополнительных премий, надбавок и материальных поощрений за переработку или сверхурочные задания это мероприятие не коснется.

Больше ничего, что касается этого вопроса, последние новости о повышении окладов преподавателей ВУЗов в России не упоминают, но есть данные о том, что некоторые реформы в этом направлении все-таки проводятся, потому что в будущем планируется привлечение новых, молодых специалистов в эту сферу деятельности. Также планируется внедрение новых профессий – старшего и ведущих учителей, например, и то же самое касается и преподавателей, и без роста зарплат в данном случае также обойтись не получится.

На 2020 год в бюджете заложено 36 миллиардов рублей на увеличение доходов преподавательского состава, поэтому есть надежда на то, что в скором времени доход представителей данной сферы деятельности существенно вырастет. Однако конкретной информации в СМИ по этому поводу не поступает, поэтому говорить об этом пока рано.

Планируются ли сокращения?

Отдельного внимания заслуживает вопрос о том, будет ли сокращение преподавателей в 2020 году, однако здесь преобладает по большому счету положительные новости, потому что планов на уменьшение численности преподавательского состава ВУЗов у представителей государственной власти нет. Относительно недавно преподавательской сфера уже пережила ряд оптимизационных мероприятий, в ходе проведения которых некоторые преподаватели потеряли свое место работы или были переведены на более низкую должность, и в ближайшем будущем подобные мероприятия проводится не будут.

В завершение стоит сказать о том, что власти прекрасно понимают и осознают важность поддержания сферы педагогики на высшем уровне, потому что они понимают, насколько она важна для развития экономики и осознают ценность человеческих ресурсов. Неудивительно, что в данной ситуации многие россияне рассчитывают на то, что заработные платы преподавателей все-таки будут расти, и за новостями по этому вопросу приходится очень внимательно следить.

Зарплата преподавателей вузов в 2020 году

Мясопустная суббота 2 марта: что можно есть

Что нужно обязательно сделать сегодня 1 марта перед родительской субботой?

Вселенская родительская мясопустная суббота 2 марта 2020 года

Медведев: первые дополнительные выплаты малообеспеченные пенсионеры получат до 1 июля

Что за массовые увольнения весной 2020 года? Последние новости

Опубликован план проверки газового оборудования в квартирах и домах

Система быстрых платежей заработала в России

Путин дал поручение пересчитать пенсии пенсионерам за январь и февраль до 10 апреля

Новый законопроект о новых санкциях против России!

Эпидпорог по ОРВИ и гриппу превышен в 32 регионах России

Оклады бюджетников в 2020 году, таблица

Какой будет зарплата работников бюджетной сферы в 2020 году

Всего в бюджетной сфере РФ работают примерно 33 млн человек. Это составляет около трети всего трудоспособного населения России (примерно 83 млн человек). Условия их работы, как и других граждан, регулирует Трудовой кодекс РФ. Кроме того, существуют ведомственные нормативно-правовые акты, разработанные министерством, которое руководит деятельностью соответствующего учреждения. Например, для работников культуры — это Минкультуры, а для учителей — Минобразования и науки

Данные собраны на основе сведений Росстата, который ежегодно мониторит рынок труда по разным сферам деятельности. Эти цифры актуальны на начало 2020 года.

Оплата труда и рост окладов бюджетников

Довести оклады работникам бюджетной сферы минимум до 200 % среднего уровня оплаты труда в регионе РФ действующий Президент РФ Владимир Путин обещал еще в рамках своей предвыборной программы 2012 г. Сразу же после принятия присяги и вступления в должность в мае 2012 года Президент РФ издал 11 указов о повышении содержания госслужащих и других бюджетников. В первую очередь высокую заработную плату должны были получить медики и учителя. Поэтапное повышение должно было завершиться уже давно. Но помешал экономический кризис, и на несколько лет повышение окладов и надбавок было заморожено. Индексацию власти проводили только в рамках требования Трудового кодекса РФ: на уровень зафиксированной по итогам года инфляции.

Но в 2018 году на эту проблему взглянули вновь и к выборам главы государства повысили зарплату всем, про кого речь идет в Указах президента:

  • от 07.05.2012 № 597;
  • от 01.06.2012 № 761;
  • от 28.12.2012 № 1688.

В бюджете-2020 на эти цели выделены отдельные средства. Их передают в регионы из федерального бюджета, как случилось и прошлой весной. Таким образом, власти все же выполнили свои обещания, хоть и в последний момент.

Но нужно не забыть, что глава государства обещал повышение далеко не всем. Например, если врач получил какую-то прибавку, то бухгалтер той же поликлиники — нет. Поэтому изучая повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России, последние новости и актуальные цифры, помните, что есть 2 категории бюджетников: кто попал в “майские указы” и кто не попал.

Для наглядности мы собрали категории всех работников госсектора в таблицу:

Индексация зарплат бюджетников в 2020 году

Таблица выше приведена совсем не случайно. Ведь индексация зарплат бюджетникам в 2020 году будет отличаться в зависимости от того, попали они в «майские указы» Владимира Путина или нет. Так, врачам и другим медработникам, учителям школ и преподавателям вузов, научным сотрудникам, работникам культуры и другим социально значимымым, по мнению главы государства, бюджетникам, в 2020 году зарплату увеличат на прогнозный темп роста номинальной зарплаты в стране, то есть на 6%. Именно так изменится зарплата этих бюджетников с 1 сентября 2020 года

Все остальные бюджетники, зарплату которых будут поднимать по возможностям консолидированных бюджетов их отраслей — это 5,8 млн человек, из них:

  • 1,9 млн человек — в федеральных организациях;
  • 3,9 млн человек — в региональных и муниципальных.

Для них индексация будет скромнее — всего лишь на прогнозный уровень инфляции 4,3%. Такую прибавку с 1 октября 2020 года получат федеральные госслужащие, судьи, прокурорские работники, дерпутаты, сотрудники Следственного комитета, а также военнослужащие и приравненные к ним лица (сотрудники органов внутренних дел, Росгвардии, ФСИН и Государственной противопожарной службы, ФСБ и ФСО). Также для них предусмотрен план повышения зарплат на ближайшие 3 года:

  • с 01.10.2020 года на прогнозный уровень инфляции — на 3,8%;
  • с 01.10. 2021 года на прогнозный уровень инфляции — на 4%.

Что зависит от регионов

В каждом регионе России должны разработать так называемые дорожные карты – в них прописываются меры, направленные на повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году. В Красноярском крае, например, для компенсации северных надбавок на это уже выделено почти 3 миллиарда рублей из государственного бюджета. Дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2020 тоже разработана. В Тверской, Псковской и Новгородской областях тоже уже разработаны планы мероприятий и нормы. Так что регионы постепенно вводят то, что им велел Указ (а чаще его почему-то называют Приказ) 597 Президента. Дорожная карта 01.01.2020 Должна быть в каждом субъекте федерации.

Повышение зарплат вместе с МРОТ

Кроме индексации, бюджетники могут рассчитывать на повышение МРОТ. С 01.01.2020 он составит 11 280 рублей. Поскольку, сейчас минимальная зарплата составляет 11 163 рубля, и равна прожиточному минимуму за второй квартал 2017 года, прибавка к зарплате составит минимум 117 рублей. Ее получат все бюджетники, зарплата которых не дотягивает до этого уровня, ее увеличат. Ожидается, что такая прибавка к зарплате коснется 1,6 млн человек в бюджетной сфере.

Повышение зарплаты бюджетникам – это обсуждаемая тема и большая головная боль как для самих работников бюджетной сферы, так и для властей федерального и регионального значения. Какие зарплаты ожидают в 2020 году бюджетников и какие индексации для них предусмотрены законодательством? Давайте разберемся.

Заработная плата — это то, что волнует практически каждого человека в возрасте от 18 до 60 лет (некоторых даже раньше или позже). Чем она выше, тем больше благосостояние и возможности. Некоторые граждане трудятся в коммерческих организациях, некоторые служат в силовых структурах, некоторые занимаются предпринимательством и в принципе не имеют зарплаты, ну а некоторые посвятили свою жизнь бюджетной сфере. Что это значит, и какое обещано увеличение окладов бюджетникам в 2020 году?

Кто такие бюджетники

Прежде чем узнать, какое предусмотрено повышение окладов бюджетникам в 2020 году, разберемся с тем, кто они такие. Бытует мнение, что это чиновники, которые работают в различных государственных учреждениях. Но оно не верное. Таких людей называют государственными служащими и система оплаты труда у них своя, установленная на уровне контролирующих министерств. Бюджетниками же называют:

  • учителей;
  • преподавателей вузов;
  • медиков;
  • ученых;
  • воспитателей детских садов;
  • сотрудников учреждений культуры;
  • других подобных сотрудников.

Такие учреждения не относятся к государственным или муниципальным органам, однако финансируются из бюджетных средств. Отсюда и название. Оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации, учителя, участкового терапевта или водителя скорой помощи регулируется на муниципальном и даже федеральном уровне, так же, как и надбавки к нему.

Всего в бюджетной сфере РФ работают примерно 33 млн человек. Это составляет около трети всего трудоспособного населения России (примерно 83 млн человек). Условия их работы, как и других граждан, регулирует Трудовой кодекс РФ. Кроме того, существуют ведомственные нормативно-правовые акты, разработанные министерством, которое руководит деятельностью соответствующего учреждения. Например, для работников культуры — это Минкультуры, а для учителей — Минобразования и науки

Зарплата преподавателей вузов в 2020 году

Зарплата преподавателей ВУЗов в 2020 году

В 2018 году “майские” указы Владимира Путина начали постепенно реализовываться. В частности, зарплата преподавателей ВУЗов в 2020 году должна увеличится в два раза. Конечно, эта новость весьма радует весь преподавательский состав страны, но в то же время, большинство аналитиков уверено, что данное повышение оклада приведет к деградации Высшего образования. Эксперты утверждают, что тяжелое экономическое положение страны не позволяет осуществить столь масштабное увеличение заработной платы, поэтому придется проводить массовые увольнения или переводить преподавателей с полной ставки на процент.

Качество работы педагога высшего учебного заведения — залог успешности всей страны. Для того чтобы результат проведенной работы был положительный, необходим довольно высокий уровень подготовки и концентрации внимания. К людям, которые посвящают себя профессии, относятся те, кто не отвлекается на различные финансовые вопросы. Для того чтобы знать материальное положение педагога, необходимо понимать, какая заработная плата у педагогического состава ВУЗа.

Программа повышения зарплаты преподавателей ВУЗов

Для молодых специалистов , которые имеют цель окончить аспирантуру и осуществлять свою дальнейшую деятельность в любимом учебном заведении, финансовая ситуация не такая и оптимистическая.

В 2012 году президентом Российской Федерации был подписан указ о повышении заработной платы государственным служащим. В эту категорию входят и преподаватели ВУЗов. Программа будет завершена в 2020 году. К этому времени повышение должно быть осуществлено.

Как менялась зарплата в последние годы

Если рассматривать интенсивный рост цен за последние 3 года, то он составил более 30%. Можно с легкостью сказать о том, что оклад преподавателей ВУЗов стал еще меньше, если рассматривать с 2012-2014 годами.

Знающие эксперты на заседании Экономического клуба ФБК пришли к выводу, что повышение заработной платы, намеченное на 2018 год не произойдет. В первую очередь не уверен в 100% реализации “майских” указов Игорь Николаев, директор Института стратегического анализа ФБК.

Он считает, что ни один из регионов к 2018 году не достигнет желаемых результатов по увеличению оклада, ведь на данный момент средняя зарплата у преподавателей по РФ равна 44,6 тыс. рублей. В процентном соотношении это 131%, поэтому порог 200% к 2018 году при всем желании не сможет быть достигнут. Намного печальнее ситуация с научными работниками. Их оплата труда в среднем по стране составляет 38 тыс. рублей — 113% в процентном соотношении.

Учитывая тот факт, что федеральный бюджет на данный момент не способен даже покрыть затраты на социальную сферу, говорить о каком-либо повышении зарплат пока рано. Аналитики утверждают, что в России и дальше будет расти бедность, поэтому соотечественники продолжат экономить на необходимых для жизни вещах.

Реальные цифры и расчет зарплаты

По данным Росстата, средняя оплата труда педагогов ВУЗа по стране составляет 45 000 рублей. Но не стоит забывать, что в состав средней зарплаты входит и основной оклад, и различные выплаты: премии за научно-исследовательскую деятельность, оплата дополнительных академических часов и гранты. Также средний оклад является суммарным доходом всего преподавательского состава: ректоров, деканов и педагогов. Что касается деканов и ректоров, то в основном они совмещают должности и также могут работать преподавателями.

Граждане, которые занимают более высокие должности в данной сфере деятельности получают от 100 000 рублей. В определенных случаях оплата достигает одного миллиона в месяц. Благодаря данным цифрам, средний доход значительно увеличивается. Но учитывая разницу между должностями, сумма ее значительно большая. В Москве имеется довольно много элитных ВУЗов, где наблюдается высокая стоимость обучения. Благодаря этому, уровень оплаты труда преподавателей довольно приемлемый.

Оклад педагогов в Москве выше среднего уровня примерно на 30%. Ежемесячно она составляет около 62 000 рублей. Такой доход наблюдается у кандидатов наук и профессоров. Для преподавателей, которые не имеют квалификации или степени, доход составит на 30-60% меньше. Следуя официальной информации, оплата труда преподавателей равна примерно 35 000 рублей ежемесячно. Если перевести данную сумму на европейскую валюту, то она будет равна 430 евро. На данный момент оклад работников ВУЗов приравнен к докризисному 2008 году.

Педагог, который не имеет какой-либо категории получает заработную плату около 12-15 тысяч рублей. У преподавателя с богатым опытом оплата труда равна 17 000 рублей. Самый высокий доход, который немного соответствует средним показателям заработных плат, это у профессора. Оплата труда составляет от 35 до 45 тысяч рублей.

Расчет заработной платы преподавателей ВУЗов аналогичен с общими правилами для всех педагогов Российской Федерации. Помимо основной базовой ставки, имеются еще дополнительные надбавки. Данная система появилась еще в 2008 году. Дополнительные выплаты могут быть следующие:

1. Премии.
2. Компенсации.
3. Вознаграждения.
4. Надбавки к основному окладу.

Вознаграждения имеют свои подпункты — тринадцатая зарплата и поощрение за выслугу лет. Выплата начисляется либо по приказу государственного органа, либо по решению руководства ВУЗа. Сумма вознаграждения напрямую зависит от среднего оклада работника, и, в основном, выплачивается в размере оклада. Премия может выплачиваться постоянно или однократно. Для постоянного начисления необходимо согласие ректора учебного заведения, для получения однократной премии нужен соответствующий приказ.

Денежные средства на выплату к основному окладу выделяются из сэкономленных средств ВУЗа или при совмещении педагогом должностей или ставок. Цель выплаты компенсации — это возмещение расходов сотрудника, в частности когда преподаватель принимает участие в научных конференциях или поездка в рабочую командировку.

Что ожидать преподавателям ВУЗов в 2020 году?

С каждым годом оплата труда учителей ВУЗов становится все больше и больше, хоть и не так заметно. Майские указы будут действовать до конца 2020 года. На самом первом месте находится образовательная система. Правительство регулярно проводит индексацию заработных плат преподавателей ВУЗов. В 2020 году средний доход по регионам преподавателей ВУЗов увеличится на 200%. Это будет способствовать привлечению молодых специалистов в школы. Повышение произойдет осенью следующего года. Помимо этого, будут введены новые профессии: старший учитель и ведущий учитель. По сведениям губернаторских программ, майские указы, которые вступили в силу в 2012 году о повышении заработной платы преподавателям, выполнены на 100%.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector